業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)是，監(jiān)督員工按照一定的時間一定的質(zhì)量完成定量的工作，他們向經(jīng)理匯報工作,是一個監(jiān)督者的角色。以下是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)（精選28篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1
直接責(zé)任：
(1) 根據(jù)銷售部的年度工作目標(biāo)和計劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(2) 執(zhí)行公司的銷售管理制度和銷售政策。
(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務(wù)。
(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(5) 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。
(6) 監(jiān)督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確�；乜睢�
(9) 做好銷售統(tǒng)計工作。
(10) 按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
(12) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
(14) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行與監(jiān)督檢查。
(15) 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
(16) 每月主持本部門銷售業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)銷售業(yè)務(wù)工作會議。
(17) 在必要的情況下向下級授權(quán)。
(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(19) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
(20) 及時向銷售部經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
(21) 定期向銷售部經(jīng)理述職。
(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執(zhí)行。
(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
(1) 對業(yè)務(wù)部工作目標(biāo)和計劃的完成負(fù)責(zé)。
(2) 對客戶檔案的完整性負(fù)責(zé)。
(3) 對保持與客戶的良好關(guān)系負(fù)責(zé)。
(4) 對銷售業(yè)務(wù)人員的工作效率負(fù)責(zé)。
(5) 對銷售回款率負(fù)責(zé)。
(6) 對下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
(7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
(8) 對業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
(9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。
(10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。
(11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力：
(1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。
(2) 在授權(quán)下有簽訂一般合同的權(quán)力。
(3) 對下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
(4) 對下級的工作爭議有裁決權(quán)。
(5) 對下級有獎懲的建議權(quán)。
(6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績有考核權(quán)。
(7) 有向銷售部經(jīng)理報告的權(quán)力。
管轄范圍：
(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。
(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場所及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設(shè)施設(shè)備。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、通過各類渠道，能獨立開發(fā)潛在客戶，并管理好團(tuán)隊;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略;
3、完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績;
4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;
5、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊的業(yè)務(wù)活動，提高員工的團(tuán)結(jié)力與銷售激情;
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求：
1、年齡27周歲以上，專科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣和金融行業(yè)，2年以上電銷工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)(貴金屬，原油)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、具有良好的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐清楚;
4、具有較強的語言表達(dá)能力、溝通能力，較強的工作計劃能力;
5、抗壓力強，擁有達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的強烈愿望;
6、具有團(tuán)隊合作精神，服從上級的工作安排，執(zhí)行力強。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司制定的市場發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理執(zhí)行銷售工作。
2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
3、針對區(qū)域情況執(zhí)行銷售額、市場覆蓋率、市場占有率的分析。
4、維護(hù)公司形象及各品牌形象。
任職要求：
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場營銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、1年以上相同崗位經(jīng)驗。
3、誠信，激情的工作態(tài)度。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)4
1、計劃管理
1.1、負(fù)責(zé)制訂年度、月度營銷目標(biāo)計劃，并呈報營銷副總;
1.2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計劃的實施;
1.3、負(fù)責(zé)營銷實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計、歸類并存檔;
1.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告;
1.5、負(fù)責(zé)日常車輛使用的審批;
1.6、合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;
1.7、負(fù)責(zé)組織成品出貨，報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2.1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制訂應(yīng)對準(zhǔn)備策略;
2.2、負(fù)責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施;
2.3、負(fù)責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施;
2.4、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進(jìn)行整合;
3、績效管理
3.1、根據(jù)營銷目標(biāo)計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進(jìn)行考核的實施;
3.2、負(fù)責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;
3.3、負(fù)責(zé)按計劃完成每月貨款回籠;
3.4、負(fù)責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品，及時提供給工程部進(jìn)行研發(fā)，負(fù)責(zé)不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給公司質(zhì)檢部;
3.5、負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施，督導(dǎo)下屬工作的高效達(dá)成;
3.6、負(fù)責(zé)在本部門推行目標(biāo)管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
3.7、負(fù)責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法，并經(jīng)常予以檢討;
4、對外、公關(guān)管理
4.1、負(fù)責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度，并推行;
4.2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施;
4.3、負(fù)責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同，經(jīng)銷商鋪底合理比例，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4.4、負(fù)責(zé)對大中型客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務(wù)跟蹤;
5、其他管理
5.1、參與或主持相關(guān)的'工作會議;
5.2、負(fù)責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;
5.3、負(fù)責(zé)處理營銷雜務(wù)，并做好營銷策略參謀;
5.4、負(fù)責(zé)所屬人員的考核考評工作的實施;
5.5、負(fù)責(zé)完成上級下達(dá)的臨時工作任務(wù);
5.6、其他未盡述的工作事宜。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)5
1、堅決服從公司統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切業(yè)務(wù)、管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
3、負(fù)責(zé)做好物流服務(wù)工作，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽。
4、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整物流策略，不斷拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高公司物流業(yè)務(wù)在市場上的占有率。
5、根據(jù)公司長期發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)客戶特性制訂相應(yīng)可行的物流
6、每月對各業(yè)務(wù)市場進(jìn)行分析，尋找制訂下一步業(yè)務(wù)量提升計劃和新客戶（新業(yè)務(wù)）機會點切入策略。
7、全面調(diào)動業(yè)務(wù)員（業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)）的積極性，建立完善的業(yè)務(wù)
8、及時了解有關(guān)服務(wù)工作的反饋信息，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶真正需求，及時調(diào)整物流
9、認(rèn)真組織業(yè)務(wù)款項的回籠工作，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
10、制定公司中、長期市場開發(fā)計劃。
11、每月都要認(rèn)真聽取業(yè)務(wù)部/運營管理部的業(yè)務(wù)分析匯報，及時作出戰(zhàn)略性調(diào)整。
12、嚴(yán)格控制和逐步壓縮業(yè)務(wù)費用，節(jié)約開支，降低業(yè)務(wù)成本。
13、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)政策，
14、負(fù)責(zé)編制年季月度物流
15、負(fù)責(zé)編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
16、按時完成公司
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1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身推銷業(yè)務(wù)水平。
2、與所負(fù)責(zé)的區(qū)域客戶保持良好的溝通，及時反饋相關(guān)信息，維系良好的客情關(guān)系
3、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、收集潛在的客戶資料，并能根據(jù)其需求開發(fā)合適的服務(wù)
5、了解行業(yè)動態(tài)，及時匯報市場情況變化，并提出恰當(dāng)?shù)母倪M(jìn)建議
6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的物流解決方案，保障公司和客戶的利益，提升公司品牌形象；
7、負(fù)責(zé)與客戶簽訂代理合同，督促合同正常履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
8、能夠引導(dǎo)客戶積極配合。妥善解決和協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。
9、收集篩選和整理相關(guān)物流市場信息，深入了解市場行情，實現(xiàn)利潤最大化；
10、增加市場份額、擴大客戶群，積極開發(fā)新客戶，同時對現(xiàn)有客戶的潛在業(yè)務(wù)進(jìn)行發(fā)掘；
11、能夠達(dá)成自己設(shè)定新的工作目標(biāo).樂于接受挑戰(zhàn)。
12、具有良好的心態(tài)和團(tuán)隊協(xié)作精神
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)單項目的開發(fā)管理。
2、組織人員進(jìn)行單項保潔服務(wù)。
3、制定公司項目年度計劃并實施。
4、負(fù)責(zé)對下屬的管理、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。
5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設(shè)備并控制消耗。
6、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)8
一、負(fù)責(zé)我部個人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理，指導(dǎo)員工正確處理各項業(yè)務(wù)，確保各項工作順利開展。
二、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對綜合柜員超權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)處理。
三、處理柜面客戶糾紛，疏散柜面壓力，對客戶的查詢、疑問給予答復(fù)。
四、按規(guī)定對現(xiàn)金和重要空白憑證進(jìn)行安全管理，負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調(diào)撥，每月不少于四次對柜員的現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證進(jìn)行查庫并登記《查庫登記簿》。
五、妥善保管柜員操作卡及密碼，定期更換操作員密碼。
六、對所有柜員上繳的憑證根據(jù)憑證
七、與復(fù)核員做好提出同城交換憑證的交接工作，負(fù)責(zé)審核各類提出票據(jù)的真實性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時進(jìn)行同城票據(jù)交換的錄入工作。
八、每天日終對柜員庫存進(jìn)行盤查大數(shù)，并雙人鎖箱。
九、對個人結(jié)算帳戶開戶、大額現(xiàn)金支取等需進(jìn)行身份核查的業(yè)務(wù)進(jìn)入聯(lián)
十、保管自助設(shè)備鑰匙，聯(lián)同自助設(shè)備密碼管理員負(fù)責(zé)自助區(qū)一臺存款機、兩臺取款機、一臺查詢機的的的裝清鈔、日常故障維護(hù)（如缺紙、吞卡）等，登記自助設(shè)備相關(guān)登記簿，確保自助區(qū)的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進(jìn)行聯(lián)系。
十一、積極參加行里各項活動，起模范帶頭作用。
十二、加強自身金融理論、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十三、做好
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1、商超渠道，負(fù)責(zé)公司代理及自營品牌的銷售；
2、維護(hù)、管理客戶關(guān)系，了解和發(fā)掘客戶需求，跟進(jìn)我司產(chǎn)品銷售狀態(tài)；
3、有計劃的拜訪客戶，調(diào)整我司產(chǎn)品陳列、排面，抄缺貨、報活動，促進(jìn)銷售；
4、新老客戶合作條件的談判及合同的簽訂；
5、完成每月回款任務(wù)；
6、對賣場促銷員的招聘、培訓(xùn)和管理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、努力做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣，達(dá)成公司銷售目標(biāo)；
2、與客戶保持良好關(guān)系，擴大市場銷售業(yè)績；
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷售回款工作；
4、定期拜訪客戶，收集、整理并反饋市場信息；
5、接受并按時完成上級交代的工作；
6、做好與公司各部門、同事之間的溝通、團(tuán)結(jié)、合作、互助。
要求：
1、生物工程相關(guān)專業(yè)；
2、樂于從事銷售工作，能承受較強的工作壓力；
3、活潑開朗、思維開闊、身體健康，有創(chuàng)造性、主動性，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強；
4、有良好的人際溝通能力，有進(jìn)取精神，有較強的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神；
5、辦公軟件使用熟練；
6、有科研試劑銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、維護(hù)指定區(qū)域老客戶，開拓新市場，發(fā)展新客戶；
4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的銷售活動策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
職位要求：
1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3、有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
4、有強烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展；
5、能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系；
6、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
7、有銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)12
1、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的貿(mào)易方案；
2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
3、引導(dǎo)和控制市場采購及銷售工作的方向和進(jìn)度；
4、管理貿(mào)易人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準(zhǔn)確的溝通工作；
6、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；
7、主導(dǎo)交易談判，負(fù)責(zé)合同簽署及執(zhí)行管理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、開發(fā)市場終端客戶，與客戶建立良好的合作關(guān)系，熟悉及挖掘客戶需求；
2、維護(hù)老客戶，為客戶提供信息咨詢服務(wù)；
3、借助電話、網(wǎng)絡(luò)、會議沙龍、公司宣傳等渠道實現(xiàn)成交；
4、帶隊完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)；
5、有現(xiàn)成團(tuán)隊優(yōu)先考慮。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，有3年以上市場營銷經(jīng)驗；
2、思維敏捷，責(zé)任心強，抗壓能力強，業(yè)務(wù)能力突出；
3、對證券及期貨感興趣；
4、有期貨從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀者可放寬條件。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、制定部門銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成團(tuán)隊銷售目標(biāo)；利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案；
2、根據(jù)公司的營銷策略，建立及維護(hù)合作渠道，維持長期良性的合作關(guān)系；
3、梳理及整合團(tuán)隊成員客戶資源；
4、協(xié)助團(tuán)隊的招聘和人才梯隊搭建；
5、積極維護(hù)重點客戶關(guān)系，對客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)持續(xù)開發(fā)和客情維護(hù)，完成個人銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，5年以上市場、營銷、開拓經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵下屬能力；
3、有強烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài)；
4、有較強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力，以及團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、能熟練使用辦公室自動化軟件；
6、有同類咨詢服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)15
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶；
2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)；
3、完成制定的團(tuán)隊銷售目標(biāo)、負(fù)責(zé)對公司運營模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷售；
4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；
5、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務(wù)知識；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)；
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；
8、考核直屬團(tuán)隊成員并協(xié)助制定績效改善計劃；
8、負(fù)責(zé)與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實施區(qū)域銷售計劃、目標(biāo)；
2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，積累客戶資源。
3、對外溝通，重點市場的維護(hù)；
4、完成銷售團(tuán)隊制定的目標(biāo)；
5、招聘門店促銷員；
6、其他上一級安排事項。
任職資格：
1、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強，吃苦耐勞；
2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、掌握完善的銷售技巧，具備良好的客戶溝通能力；
4、較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；
6、有快速消費行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)對項目所轄的單位及個人進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的分解及說明；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分配合總所進(jìn)行業(yè)務(wù)人員調(diào)配及委案分配和調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃各分所業(yè)務(wù)人員的編制并對所轄業(yè)務(wù)人員出具考評、異動意見；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進(jìn)行宣貫；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進(jìn)行跟進(jìn)與執(zhí)行；
6、掌握所轄項目行業(yè)市場情況；
7、對合作單位的考核政策掌握及時。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)18
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助GT業(yè)務(wù)主管確定經(jīng)銷商的銷售目標(biāo)并與經(jīng)銷商簽訂合同；
2、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行新品推廣，如：定價、陳列等；
3、與經(jīng)銷商溝通訂貨計劃，確保經(jīng)銷商保持安全庫存，督促經(jīng)銷商按時完成要貨計劃；
4、建立和維護(hù)客情關(guān)系，與經(jīng)銷商的有效溝通；
5、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行分銷，每天按照公司要求拜訪指定二批，如：取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產(chǎn)品新鮮度等；
6、信息收集、分析與反饋，我司產(chǎn)品信息，如銷售情況、陳列、價格等；競品信息，如銷售情況、陳列、價格等；
7、相關(guān)報表填寫、提報，并確保信息完整準(zhǔn)確，提報及時；
8、協(xié)助上級主管向經(jīng)銷商傳達(dá)公司相關(guān)政策。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、有一年以上快消品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
3、專業(yè)技能：具備產(chǎn)品知識、基本營銷知識、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷售技巧；
4、基本素質(zhì)：團(tuán)隊合作、正直誠實、客戶導(dǎo)向、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)/創(chuàng)新。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)19
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護(hù)，市場調(diào)查，招商，銷售工作，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，開發(fā)潛在的客戶，推動成交，最大程度地實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高；
2、根據(jù)醫(yī)院情況，選擇合適經(jīng)銷商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫存量及訂單的能力；根據(jù)市場情況對經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展計劃進(jìn)行評估，并及時反饋公司管理層該計劃執(zhí)行情況
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識，具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識培訓(xùn)的能力
4、關(guān)注、收集轄區(qū)情況，建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，及時準(zhǔn)確反饋當(dāng)?shù)氐目蛻艉褪袌鲂畔�，制定市場對策并實施�?/p>
5、積極開展進(jìn)學(xué)術(shù)推廣，促進(jìn)重點醫(yī)院臨床負(fù)責(zé)人發(fā)表相關(guān)文章。
6、管理所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場，能夠經(jīng)常短途出差
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、較強的市場開拓和溝通表達(dá)能力；
3、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度；
4、高度誠信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規(guī)定；
5、能夠承受一定壓力，有主動解決問題的能力和自我管理能力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)20
1、協(xié)助經(jīng)理對部門進(jìn)行有效的經(jīng)營管理，做好經(jīng)理的參謀和助手。
2、明確和理解商場基本經(jīng)營目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)，以便更好地引導(dǎo)下級將個人目標(biāo)和商場目標(biāo)、個人努力和商場發(fā)展方向一致起來。
3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。
4、認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務(wù)工作。
5、經(jīng)常分析了解市場動態(tài)、行情變化，對市場的預(yù)測力求準(zhǔn)確，積極組織進(jìn)貨和推銷，不斷擴大經(jīng)營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。
6、負(fù)責(zé)商場的商品定價，嚴(yán)格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規(guī)定的加價幅度和浮動范圍。
7、經(jīng)常與財務(wù)部保持聯(lián)系，分析資金適用情況，定期與財務(wù)部共同分析經(jīng)營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經(jīng)理審批。
8、嚴(yán)格遵守各種紀(jì)律制度，對銷售過程中的收款一定要按規(guī)定辦理，隨時檢查商品保管和質(zhì)量情況，防止商品失竊、變壞，發(fā)現(xiàn)商品不安全、霉?fàn)�、變質(zhì)情況，應(yīng)及時向部門經(jīng)理反映。
9、關(guān)心員工，嚴(yán)于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風(fēng)，應(yīng)給予表揚和獎勵。
10、經(jīng)常了解員工思想動態(tài)工作態(tài)度，協(xié)助商場部經(jīng)理做好員工的思想教育工作，最大限度地調(diào)動員工的積極性，當(dāng)班要經(jīng)常巡查柜臺紀(jì)律、作風(fēng)及商品銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
11、處理好賓客投訴，維護(hù)酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經(jīng)理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)21
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；
3、負(fù)責(zé)獨立完成客戶拜訪；
4、負(fù)責(zé)客戶信息源開拓，建立新信息源和維護(hù)現(xiàn)有信息源；
5、負(fù)責(zé)專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應(yīng)策略，策劃營銷性促銷活動。
任職資格：
1、35歲以下，有建材、家電、設(shè)計行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境；
3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求；
4、誠信正直、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強；
5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，
6、有強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，較強的溝通技巧和團(tuán)隊管理能力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)22
崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開發(fā)全國水果商家客戶；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；
3、負(fù)責(zé)收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計劃。
晉升空間：初級業(yè)務(wù)員--中級業(yè)務(wù)員--高級業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗，入職即可上崗；
2、有極強的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達(dá)致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開拓及招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責(zé)任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強的成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25-45歲；
2、大專以及以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗；
4、從事過老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗者有先！
5、對金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡！
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)23
1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下，個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。
5、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。
8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)24
1、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定自己團(tuán)隊的銷售目標(biāo)與計劃；
3、跟進(jìn)和落實銷售計劃的實施情況，并及時糾正錯誤的實施方案，最終完成公司的規(guī)定的銷售目標(biāo)；
4、打造精英團(tuán)隊，組織建立、培訓(xùn)下屬、具體分工、建立監(jiān)督獎勵、懲罰制定，協(xié)調(diào)好個職位及團(tuán)隊合作關(guān)系，并在上級的指導(dǎo)下，完成目標(biāo)；
5、作為公司于客戶的橋梁，要及時反饋客戶信息；
6、積極配合公司的品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)一口徑對外宣傳，維護(hù)公司形象；
7、處理客戶反映的售后問題，并及時做到溝通與跟進(jìn)；服務(wù)是贏得客戶、鞏固和擴大客戶的重要手段，做服務(wù)就是做銷售，做銷售就是做服務(wù)，用最大的努力去追求客戶的滿意。在與客戶溝通時，完善的售后服務(wù)也是銷售過程中談判的重要籌碼。
8、帶頭做好銷售工作，并協(xié)調(diào)好銷售、送貨、服務(wù)以及售后過程；銷售過程包括聯(lián)系客戶、了解客戶需求、推介產(chǎn)品、下單、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)程、跟進(jìn)送貨情況、收集反饋信息、處理售后。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)25
1、負(fù)責(zé)開拓客戶資源，耐心細(xì)心的幫助客戶辦理貸款事宜;
2、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。
3、建立各種人脈與關(guān)系，促進(jìn)融資信息網(wǎng)絡(luò)的形成。
4、定期報送公司融資情況報告。
5、公司融資渠道的建立與優(yōu)化。
6、與外部咨詢服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系，取得融資的技術(shù)支持。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)26
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)百姓網(wǎng)自助廣告業(yè)務(wù)運營相關(guān)工作,包括但不限于站內(nèi)付費用戶的轉(zhuǎn)化和站外拓展,自助付費用戶的流量策略,自助用戶營銷活動,付費產(chǎn)品的價格策略等;
2、協(xié)同定價同學(xué)確定和優(yōu)化站內(nèi)付費產(chǎn)品的價格策略,承擔(dān)自助業(yè)務(wù)收入指標(biāo);
3、作為運營側(cè)協(xié)同商業(yè)化產(chǎn)品,嘗試通過人拉人的方式拓展站外自助付費用戶;
4、通過對行業(yè)的了解和用戶需求的洞察,協(xié)同產(chǎn)品側(cè)研發(fā)新的付費產(chǎn)品或推動現(xiàn)有付費產(chǎn)品優(yōu)化升級,促進(jìn)自助業(yè)務(wù)業(yè)績增長;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、較強的數(shù)據(jù)分析能力,有成功的廣告產(chǎn)品運營或價格策略經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)基本變現(xiàn)模式,有較強的商業(yè)產(chǎn)品意識和商業(yè)敏感度;
4、愿意深入市場,了解平臺上各行業(yè)商戶網(wǎng)絡(luò)營銷方面的需求;
5、owner意識強,溝通能力較強,工作主動積極,有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)27
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位。落實完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售策略和銷售方案
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌管理及市場推廣業(yè)務(wù)。
薪職待遇：
1、底薪5100+業(yè)績提成（無封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導(dǎo)津貼，等等；
2、與公司簽訂合同，享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等高額商業(yè)保險保障；
3、雙休，法定節(jié)假日休息；
4、每年有免費國內(nèi)、外旅游的機會；
5、一經(jīng)錄用轉(zhuǎn)正，公司將提供行業(yè)內(nèi)專業(yè)、有效的培訓(xùn)。
職責(zé)描述：
1、協(xié)助經(jīng)銷商，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N售渠道的談判與開發(fā)；
2、熟悉區(qū)域內(nèi)KA門店。做好重點門店的日常拜訪維護(hù)工作。
3、對KA系統(tǒng)的年度銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)制定計劃管控；
4、積極改進(jìn)并縮短新產(chǎn)品進(jìn)場流程及周期時間，確保公司新產(chǎn)品迅速上架銷售，擴大公司產(chǎn)品的覆蓋率；
5、協(xié)助經(jīng)銷商有計劃地與賣場洽談產(chǎn)品市場推廣活動，并確保有效開展；
6、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)并做好管轄客戶的銷售預(yù)測及費用控制；
7、客戶管理，建立，保持與客戶的溝通平臺和良好的，匯總客戶需求信息；
8、注意收集競爭對手、市場和商場經(jīng)營狀況、消費者的反映等信息；
9、制定負(fù)責(zé)系統(tǒng)客戶年度操作策略；
10、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關(guān)日常性銷售報表；
11、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商開拓及進(jìn)銷存管理。
12、服從并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
崗位需求：
1、有3年以上跟進(jìn)KA系統(tǒng)采購及門店的銷售經(jīng)驗，具有重點KA總部及門店的客情，如大潤發(fā)、沃爾瑪、家樂福、BHG、永輝等；
2、做事細(xì)心，有比較強的溝通能力；
3、有KA調(diào)味品經(jīng)營經(jīng)驗為佳
4、能用電腦銷售計劃、回顧，具較好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、有與經(jīng)銷商溝通管理能力。
6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)28
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)總部合同談判、新品進(jìn)場、陳列優(yōu)化、費用管理、促銷活動策劃執(zhí)行的相關(guān)工作；
2、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的銷售指標(biāo)。
3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年、季、月度的促銷計劃，負(fù)責(zé)促銷活動的執(zhí)行落實確保完成銷售目標(biāo)；
4、與門店建立好門店的客情關(guān)系，維護(hù)好門店陳列，并爭取有利的促銷資源。
5、負(fù)責(zé)賣場終端促銷人員的管理及活動策劃，指導(dǎo)區(qū)域終端人員有效執(zhí)行。
6、熟悉各系統(tǒng)對賬流程，績效評估及費用管控，確保系統(tǒng)按時回款。
7、協(xié)助完成KA系統(tǒng)及門店業(yè)績提升和效益管控。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，三年以上商超銷售管理經(jīng)驗。
2、熟悉大潤發(fā)、樂家福、華潤萬家、卜蜂蓮花等賣場的運作流程。
3、性格良好，具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，較強的公關(guān)能力，應(yīng)變力和談判力。
4、熟悉PPT，Excel等辦公軟件的應(yīng)用。
5、有促銷推廣，現(xiàn)場演示經(jīng)驗尤佳。
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