醫(yī)院禁煙管理制度

　　合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。管理制度是實施一定的管理行為的依據(jù)，是社會再生產(chǎn)過程順利進行的保證。下面是小編收集整理的醫(yī)院禁煙管理制度（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　醫(yī)院禁煙管理制度1

　　1、院質(zhì)控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。

　　2、院質(zhì)控小組須認真貫徹醫(yī)院禁煙制度，負責所屬區(qū)域內(nèi)的禁煙工作，發(fā)現(xiàn)病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區(qū)內(nèi)無人吸煙、無煙頭。

　　3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內(nèi)發(fā)生違反禁煙規(guī)定的現(xiàn)象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作。

　　4、醫(yī)院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發(fā)50—100元/次的處罰。

　　5、各科室所屬區(qū)域內(nèi)禁煙區(qū)要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現(xiàn)三次以上違規(guī)者及科室，扣除當月獎金。

　　醫(yī)院禁煙管理制度2

　　為了減少吸煙的危害，保障醫(yī)院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》、世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》及衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準(試行)》，結(jié)合我院實際，制定本制度。

　　1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

　　2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室等公共場所吸煙。

　　3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區(qū))內(nèi)吸煙。

　　4、醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。

　　5、醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi)吸煙，也不得向他人敬煙。

　　6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。

　　7、院內(nèi)無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

　　8、院內(nèi)小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

　　9、全院控煙監(jiān)督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。

　　10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

　　11、利用多種形式，在院內(nèi)開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

　　12、醫(yī)務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

　　13、把控煙工作納入到相關的'臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

　　14、控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內(nèi)容�？責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。

　　15、嚴格執(zhí)行獎懲制度。發(fā)現(xiàn)在非吸煙區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績效工資，扣發(fā)當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發(fā)現(xiàn)第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現(xiàn)第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發(fā)當事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發(fā)發(fā)現(xiàn)地科室的績效工資100元，再次發(fā)現(xiàn)處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現(xiàn)地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫(yī)院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵�？郯l(fā)的費用用以作為獎勵的費用。

　　醫(yī)院控煙領導小組職責

　　1、執(zhí)行衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦關于全面禁煙的規(guī)定。

　　2、為促進我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動的開展，醫(yī)院領導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結(jié)、指導和監(jiān)督。

　　3、負責制訂控煙年度計劃。

　　4、根據(jù)控煙年度計劃，落實各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離煙草。

　　5、強化監(jiān)督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。

　　6、指導控煙工作小組和控煙監(jiān)督員工作，協(xié)調(diào)各科室控煙工作。

　　7、考核各科室控煙工作，并根據(jù)檢查和考核結(jié)果做出獎懲決定。

　　醫(yī)院禁煙管理制度3

　　(一)、加強禁煙工作組織領導，成立禁煙領導小組，對禁煙工作定期研究。

　　(二)、利用座談會、健康講座、宣傳欄、網(wǎng)站等形式對職工、病員、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識。

　　(三)、每個職工都要履行勸阻職責，勸阻職工、病員及外來人員不吸煙。

　　(四)、黨、政、工、青、婦、團各級領導和部門負責人要帶頭不吸煙，做禁煙工作表率。

　　(五)、辦公室、會議室、診室、病房等工作場所不設煙具，統(tǒng)一設置禁煙標志。

　　(六)、保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰。

　　(七)、醫(yī)院內(nèi)部及房屋權(quán)屬區(qū)域無煙草廣告和變相煙草廣告，禁止銷售煙草制品。

　　(八)、醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

　　(九)、積極參加省衛(wèi)生廳等組織的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動。

　　醫(yī)院禁煙管理制度4

　　一、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作委工會具體負責制度的實施。

　　二、科室實行科主任負責制，成立以科主任為組長，護士長為副組長，2名科室成員為組員的控煙監(jiān)督管理小組，負責本科室控煙管理工作的實施，并根據(jù)醫(yī)院控煙工作方案，開展控煙監(jiān)督管理工作，創(chuàng)建無煙科室。

　　三、全院各職能、臨床、后勤、科室都要組織員工認真學習《茂名市人民醫(yī)院建設無煙醫(yī)院實施方案》，每一位員工要從“我”做起，尤其是各級領導，要起表率作用，不抽煙或少抽煙。

　　四、室內(nèi)禁止吸煙，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內(nèi)所有診療區(qū)域，病房、辦公室，公共場所吸煙。

　　五、吸煙者只能在設有吸煙標志的室外固定場所(吸煙區(qū))吸煙。

　　六、本院職工都要成為控煙工作宣傳員和監(jiān)督員，對科室內(nèi)或非吸煙區(qū)吸煙者，應進行勸阻，并指引到吸煙區(qū)吸煙。

　　七、在辦公室、會議室、值班室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。

　　八、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

　　九、禁止在醫(yī)院小賣部銷售香煙。

　　十、全院職工應大力宣傳吸煙有害健康，使全院職工及患者、家屬的'吸煙人數(shù)逐年下降。

　　十一、將控煙工作納入到科室工作計劃中，考評列入科室質(zhì)控檢查指標，與年度評優(yōu)工作掛鉤。

　　十二、醫(yī)院各級行政部門、臨床科室、醫(yī)技科室和其他部門以及全院職工、學生和其他人員、必須遵守醫(yī)院控煙制度，將考評作為年度先進集體、先進個人的必須條件。

　　十三、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹講座，新員工入崗安排禁煙教育培訓。

　　十四、醫(yī)院制定的控煙工作制度，由醫(yī)院控煙委工會負責監(jiān)督、實施、檢查，獎罰。

　　十五、本制度由醫(yī)院控煙工作小組辦公室負責解釋。

　　醫(yī)院禁煙管理制度5

　　一、全院干部職工要高度認識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，促進全民戒煙。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創(chuàng)建無煙醫(yī)院領導小組，全面動員，積極開展此項工作。

　　二、領導干部要以身作則，帶頭遵守無煙醫(yī)院的各項規(guī)定，動員群眾廣泛參與，在全院范圍內(nèi)營造吸煙有害健康的輿論氛圍，降低吸煙率。

　　三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關臨床診療或防治工作中。

　　四、凡是本院職工在工作區(qū)域內(nèi)一律禁止吸煙。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內(nèi)不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務在工作區(qū)域內(nèi)積極實施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。

　　五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。院領導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監(jiān)督。

　　六、病員、陪人及外來人員禁止在院內(nèi)吸煙，要自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，積極做一個文明市民。

　　七、醫(yī)院將控煙工作列入制度管理落實的一項重要工作之一。日常檢查中發(fā)現(xiàn)凡是在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告并全院通報，第三次在全院進行通報并給予50元經(jīng)濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫(yī)院將給予獎勵。

　　八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫(yī)院《關于實施醫(yī)院工作區(qū)域控煙的通知》要求，進一步加大醫(yī)院工作區(qū)域控煙力度，以確�？責煿ぷ鞒尚�。

　　九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結(jié)合。年終考評時，年度內(nèi)科室有吸煙違犯醫(yī)院控煙制度的，取消年度科室評優(yōu)工作，個人取消年年度評優(yōu)資格。

　　十、本管理辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

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