鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村轉移勞動力就業(yè)情況匯報
一、工作計劃的分類
根據不同的角度，計劃可以分成很多類：
按時間的長短可分為：長期工作計劃、中期工作計劃和短期工作計劃；年工作計劃、季度工作計劃、月工作計劃和周工作計劃。
按緊急程度可分為：正常的、緊急的、非常緊急的工作計劃；
按制定計劃的主體可以分為：自己制定的和上司下達的工作計劃，以及同等職位請求協(xié)助完成的工作計劃。
按任務的類型可分為：日常的計劃的和臨時的工作計劃。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村轉移勞動力就業(yè)情況匯報
在各領域中，匯報和我們的生活緊密聯(lián)系著，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編精心整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村轉移勞動力就業(yè)情況匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村轉移勞動力就業(yè)情況匯報1
一、我縣勞動力資源和產業(yè)發(fā)展的基本情況
XX縣位于廣東省的西北部，既是山區(qū)縣又是革命老區(qū)，全縣人口XX萬人，其中農業(yè)人口約XX萬人，農村勞動力約XX萬人。由于地理條件等方面的影響，我縣工業(yè)發(fā)展相對滯后，我縣富余農村勞動力向來有外出打工的習慣，目前外出務工的人員有XX萬。近年來，我縣大力發(fā)展特色產業(yè)，并在招商引資方面大下功夫，經濟得到了較大發(fā)展，外出務工大軍出現了大幅回流現象。據統(tǒng)計，目前我縣xx萬農村勞動力中，在農村從事農業(yè)發(fā)展的有xx萬人，在縣內從事二三產業(yè)的有xx萬人，外出務工的有xx萬人，16-23周歲在校讀書學生xx萬人，可轉移農村勞動力資源約xx萬人。我縣的農村勞動力中，16-40周歲的青壯年約有xx萬人，約占總農村勞動力的xx%，其中男性約xx萬人，女性約xx萬人；文化程度，以初中水平居多，約占xx%，高中或中專水平的約占xx%，大專以上學歷的約占xx%；農村勞動力普遍擁有農業(yè)種植技能或掌握一些初級的職業(yè)技能知識，技能素質還處于較低水平。
二、促進農村勞動力轉移工作的成效和措施
一直以來，我縣高度重視農村勞動力轉移就業(yè)工作，堅持把農村勞動力的就業(yè)作為一項“民心工程”抓緊抓好，特別近年、省政府提出“雙轉移”戰(zhàn)略決策以后，我縣把農村勞動力培訓轉移就業(yè)作為加快經濟社會發(fā)展的一項重要內容，采取積極的措施，大力推進農村勞動力培訓轉移就業(yè)工作，取得了顯著的成效，為全縣經濟和社會發(fā)展起到了積極的作用。2017年以來，我縣共舉辦各類職業(yè)技能培訓班xx期，職業(yè)技能培訓xx人，其中農村勞動力培訓xx人，農民工技能提升培訓xx人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓xx人，創(chuàng)業(yè)培訓xx人。實現農村勞動力轉移就業(yè)xx人，其中組織勞務輸出xx人，就地就近就業(yè)xx人。在推進農村勞動力轉移就業(yè)的過程中，我們采取的措施主要有：
（一）加強領導，健全工作機制。我縣始終堅持把農村勞動力培訓轉移就業(yè)工作列入重要議事日程。一是加強了對勞動力轉移就業(yè)工作的領導，各鎮(zhèn)政府充實加強了對勞動力轉移就業(yè)工作的領導，配備專職人員，形成了層層有人抓、有人管的工作局面。二是縣政府與各鎮(zhèn)政府簽訂目標管理責任書，每年將培訓轉移就業(yè)目標任務分解落實到各鎮(zhèn)，工作職責落實到人。三是確保培訓資金到位，縣財政在運作非常困難地情況下，每年為勞動力轉移工作安排工作和辦公經費，以保證勞動力轉移工作的順利開展。四是建立定期聽取勞動力轉移工作情況匯報制度，協(xié)調解決工作中出現的問題。五是認真落實國家、省、市有關農民工外出務工的各項優(yōu)惠政策，鼓勵農村勞動力轉移就業(yè)，解決他們的后顧之憂，保護外出務工農民土地權利。
�。ǘ┑湫鸵�，開展廣泛宣傳。在推進農村勞動力轉移就業(yè)工作中，我們注重運用典型表率作用，采取抓點帶面、典型引路，積極開展有針對性的政策宣傳，啟發(fā)農民勞務創(chuàng)收致富，并積極開展法律法規(guī)的宣傳活動，宣傳農民外出務工相關知識，宣傳典型事跡和農民勞務經濟收入，啟發(fā)教育農民，動員農民轉移就業(yè)，增強農村富余勞動力轉移工作的主動性和積極性。
�。ㄈ⿵娀嘤�，提高技能素質。認真貫徹省、市“雙轉移”戰(zhàn)略，緊緊圍繞提高技能培訓質量和效果，提升農村勞動力技能素質和就業(yè)競爭力，促進農村勞動力的轉移就業(yè)�？h培訓中心根據人力資源市場的需求，有針對性地開展各類培訓活動，組織開展適合產業(yè)轉移需求和實用型技能培訓班，分期分批對不同層次的勞動者進行培訓，對農村勞動力開展實用技能培訓，實現農村勞動力向非農產業(yè)轉移。充分利用縣內社會辦學力量，開展職業(yè)技能培訓，認真組織開展“訂單式”技能培訓。加強企校雙方合作，聯(lián)合舉辦培訓班，以工學結合的形式開展培訓，提高勞動者
的'實際操作技能，培養(yǎng)實用型技能人才，滿足企業(yè)的需求。
（四）強化服務，搭建就業(yè)平臺。一是設立就業(yè)服務大廳，提高服務效率。我縣在人力資源社會保障服務大廳設立一站式的服務窗口，為企業(yè)和勞動者提供用工登記、招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢等就業(yè)服務，并認真組織開展各類就業(yè)活動。搭建良好的就業(yè)服務平臺，為各類城鄉(xiāng)勞動者開展送崗位、送技能、送政策等活動。積極舉辦各類勞務招聘會，促進勞動力供需對接，促進我縣農村勞動力的勞務輸出。
�。ㄎ澹┖粚嵒A，完善服務體系。為了加快農村勞動力轉移就業(yè)，我縣切實加強人力資源市場和各鎮(zhèn)勞動保障基層平臺建設工作，人力資源社會市場設立招聘服務大廳，配備電子大屏幕、計算機、桌椅等設備設施，方便舉辦人才洽談會。各鎮(zhèn)勞動保障事務所建設按照“六到位”、“八統(tǒng)一”的要求，配備了辦公設備設施，落實了工作人員，積極對農村勞動者開展就業(yè)服務工作。建立了村級勞動保障助理員制度，聘請各村支書擔任村級的勞動保障助理員,負責協(xié)助開展就業(yè)工作,從而把就業(yè)服務延伸各鎮(zhèn)村委，初步在全縣形成了縣、鎮(zhèn)、村的就業(yè)服務網絡。
三、主要工作亮點
�。ㄒ唬┙Y合產業(yè)特點抓特色培訓。注重結合本地竹資源產業(yè)的發(fā)展，根據本地企業(yè)的需求抓好竹技能人才的培養(yǎng)。積極探索竹子專項能力培訓的有效方法和途徑，聘請縣竹子協(xié)會的專家自
編培訓教材、課程、考試試卷，開發(fā)了竹家具、花簽（香骨）、竹器編織等專項能力考核規(guī)范，大力開展竹子深加工專項技能培訓。2017年以來，我縣共舉辦竹子加工類技能培訓班7期，累計培訓竹子加工技能勞動者350多人，為本縣竹子產業(yè)的健康發(fā)展提供了人才保證。
（二）整合資源，夯實技能培訓基礎。為了加強技能培訓基礎，改善技能培訓效果，提高培訓質量，2017年，我縣結合工作實際，整合了縣職業(yè)技能培訓中心和進修學校教育培訓的資源，建立了一個集酒店餐飲、酒店客房、家電維修，計算機、電工、多媒體教學室等六大功能實訓室于一體，年培訓勞動者3000多人的職業(yè)技能培訓“實訓基地”，為農村勞動力搭起了一個良好的技能培訓實訓平臺，大大提高了職業(yè)技能培訓的規(guī)模和檔次。
�。ㄈ┐罅M織“送培訓下鄉(xiāng)”活動。為充分激發(fā)農村勞動者參加職業(yè)技能培訓的積極性，我縣積極創(chuàng)新培訓工作機制，加強技校合作，與廣州江南技工學校和市高級技工學校建立長期合作關系，借助技校良好的師資和先進的教學設備設施組織培訓，以各鎮(zhèn)初級中學為培訓據點，充分利用中學的教學培訓資源，大力開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動，把培訓班送到農村，送到農民家“門口”，大大方便了農村勞動者參加培訓學習。認真抓好新生農村勞動力的勞動預備培訓，每年針對在校的初、高中畢業(yè)生開展培
訓，將就業(yè)觀念、就業(yè)前適應、職業(yè)道德、勞動保護等知識納入培訓課程，有效地提高了新生農村勞動力的就業(yè)競爭力和社會適應能力。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新網絡招聘求職服務平臺。始終堅持以人為本提供良好的就業(yè)服務，不斷適應勞動者的就職需求。2017年，我縣利用互聯(lián)網資源共享、方便快捷的特點，在山區(qū)信息網建立了網絡招聘就職服務平臺，進一步為企業(yè)和勞動提供了簡便快速的招聘求職服務。自去年6月網絡招聘開通以來，我們累計為560多家用人單位發(fā)布招聘信息共1600多條，提供崗位5210個，為勞動者提供求職服務6500人次，幫助2300多名勞動實現就業(yè)，有效促進了城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。
四、推進農村勞動力轉移工作中的主要問題
�。ㄒ唬┺r村勞動力文化素質較低，初中文化占相當大的比例，有的甚至是小學文化水平，就業(yè)競爭力不強，轉移就業(yè)質量不高。在參加技能培訓過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術難度較大。
�。ǘ┎糠洲r村青年在選擇轉移就業(yè)的時候，存在著挑肥揀瘦的思想，有相當部分的農村勞動者參加技能培訓的意識淡薄，不愿意參加技能培訓。
五、下一步工作措施
�。ㄒ唬┘哟筠D移就業(yè)政策宣傳力度。
�。ǘ┻M一步規(guī)范人力資源市場服務。
�。ㄈ┘訌娕嘤柎俎r村勞動力素質的提高。
�。ㄋ模┘訌娦律鷦趧恿蜆I(yè)培訓教育。
�。ㄎ澹┘訌娀鶎觿趧泳蜆I(yè)服務體系建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村轉移勞動力就業(yè)情況匯報2
xx鎮(zhèn)地處思南縣政治、經濟、文化中心，全鎮(zhèn)有總面積89。7平方公里，農村有80。7平方公里；有總耕地面積15100畝，其中田10250畝，土4850畝，城區(qū)總面積為9平方公里；20xx年末有總戶數15356戶，63394人，其中農業(yè)人口28336人，屬典型的人多地少鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20xx年經普查，農村富余勞動力為9874人。近年來，我鎮(zhèn)開展農村轉移勞動力就業(yè)堅持以“政府引導、培訓基地市化運作、部門監(jiān)管、農民受益”的原則，以勞務市場需求為導向，以轉移到非農產業(yè)為目標，以促進農村經濟發(fā)展和農民增收為目的，主要采取兩種方式轉移農村富余勞動力：一是離土離鄉(xiāng)，向外輸出。農村富余勞動力向外輸出不僅大大緩解了人地矛盾，為集約經營、規(guī)模經營、推動農業(yè)產業(yè)化創(chuàng)造了條件，對我鎮(zhèn)這種傳統(tǒng)農業(yè)區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)來講，這種離土離鄉(xiāng)、向外輸出的轉移方式，是促進農民就業(yè)、增加農民收入的一條現實而便捷的途徑。二是離土不離鄉(xiāng)，就地安置。相對于向外輸出，依靠發(fā)展本地經濟，擴大就業(yè)崗位，促進農村富余勞動力就地向二、三產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移。這種離土不離鄉(xiāng)的轉移方式，有效降低外出務工的成本，減少大規(guī)模人口流動帶來的社會問題，使農村富余勞動力轉移為我鎮(zhèn)經濟的發(fā)展作出貢獻，并帶動更多的`農村富余勞動力轉移就業(yè)，從而在我鎮(zhèn)形成一個不斷發(fā)展的良性循環(huán)。
20xx年來，我鎮(zhèn)轉移農村富余勞動力6000余人，其中外出務工4800余人，就地安置1200余人，轉移人口占農村富余勞動力總數的60％。20xx年全鎮(zhèn)勞務總收入約4000萬元，勞務工資性收入約占農民人均純收入的比例達到32％。
一、主要采取措施：
�。ㄒ唬┦锹鋵嵔M織，強化領導
成立了農村富余勞動力轉移組織機構。由鎮(zhèn)人事勞動保障所負責具體辦公，做到層層有人抓，塊塊有人管，事事有人辦。各級有關部門按著統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、各負其責、密切配合，共同推進農村富余勞動力轉移工作的順利實施。
（二）是落實責任，明確任務
我鎮(zhèn)制定了農村富余勞動力轉移規(guī)劃和實施方案，使全鎮(zhèn)農村勞動力培訓和轉移既有長遠計劃性，又有現實可操作性，形成了一個各相關部門積極配合，任務明確的工作格局，保證了農村勞動力轉移工作的順利開展。
�。ㄈ┐罅Πl(fā)展本地經濟
不斷拓寬農村富余勞動力就地安置的空間。發(fā)展是解決農村富余勞動力就業(yè)問題的關鍵。個人簡歷只有經濟發(fā)展了，才能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，吸納更多的農村富余勞動力，我鎮(zhèn)加大對非公有制經濟的扶持力度，加快發(fā)展農副產品加工業(yè)，培育壯大農產品加工龍頭企業(yè)，擴大輻射帶動面，為農村富余勞動力提供更多的就業(yè)崗位。
�。ㄋ模┩怀鲎ズ寐殬I(yè)技能培訓
促進農民工由體力型向技能型轉變。隨著市場經濟的發(fā)展和經濟增長方式的轉變，勞務需求已由體力型向智力型、技能型轉變，對素質低、技能差的勞動力需求迅速減少。我鎮(zhèn)切實加強勞動力的技能培訓，使農民工掌握一技之長，擁有專業(yè)技能。20xx年我鎮(zhèn)對農村富余勞動力開展職業(yè)技能培訓5期，培訓人數1350人，20xx年開展職業(yè)技能培訓4期，培訓人數916人，向海南五指山集團有限公司云南分公司組織勞務輸出13人，向深圳家政服務公司組織勞務輸出24人。
�。ㄎ澹┓e極推進城鎮(zhèn)化
加快農民向市民的轉變。城鎮(zhèn)是吸納農村富余勞動力就業(yè)的重要載體，城鎮(zhèn)化的過程實質上也就是轉移農村富余勞動力的過程。我鎮(zhèn)科學編制城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，堅持城鎮(zhèn)統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展、全面升級。取消對農民進城務工的各種限制性規(guī)定，深化戶籍制度改革，簡化農民進城務工、落戶的手續(xù)，取消不合理收費，降低農民進城的門檻。
（六）建立健全農民工社會保障體系
熱門思想匯報為農村富余勞動力轉移創(chuàng)造條件。建立農民工社會保障體系，可以降低農民進城務工的成本，穩(wěn)定農村富余勞動力轉移的成果。目前，我鎮(zhèn)在農村社會保障問題還沒有完全解決的情況下，給進城務工農民以居民待遇，建立健全農民工在子女上學、公共衛(wèi)生、社會保險等方面的保障機制，為農民工就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
二、勞動力轉移的成效
對于農民來說，勞動力轉移帶來最直接的變化就是經濟收入的增加，近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府推動、親朋好友帶動、自己積極出動的共同作用下，外出務工人數迅速增加，剩余勞動力和剩余勞動力時間明顯減少，農村就業(yè)狀況有所改善。
�。ㄒ唬⿵膬炔拷Y構看：20xx年我鎮(zhèn)農民在本鄉(xiāng)以外地域就業(yè)的勞動力占勞動力總數的80，比20xx年的71上升了9個百分點，我鎮(zhèn)外出勞動力總人數由20xx年5450余人增加到20xx年的6000余人，增加了550余人，20xx年我鎮(zhèn)有65的農民家庭有外出打工的勞動力，比20xx年增加了10個百分點。
�。ǘ⿵氖杖胄Ч矗�20xx年我鎮(zhèn)農民勞務收入人均約660元，比上年的600元增加60元，增長9；農民勞務純收入占總純收入的32。也就是說每100元農民人均純收入中就有32元來自在外務工。勞動力轉移的成效已經凸顯。
�。ㄈ⿵纳鐣Ч矗�
1、發(fā)展了效益農業(yè)。人多地少的矛盾促進了勞動力的轉移，轉移后的農戶又將田、山轉承包，推進了土地適度規(guī)模經營，也促進了經濟林的聯(lián)包開發(fā)運作，出現了一些效益農業(yè)大戶。
2、加快了城鎮(zhèn)化進程。許多農民在城務工，部分農民在鎮(zhèn)上或城里購買或租賃住房，在城鎮(zhèn)里生活，而且他們的示范作用又吸引更多的農民進城務工。這對于加快城鎮(zhèn)化進程以及推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌也是實實在在的。
3、勞動力轉移在增加農民收入的同時也提高了農民綜合素質。農民從田頭走向工廠，從農村走向城鎮(zhèn)，從依賴土地走向自主選擇就業(yè)，進一步開闊了視野，生活方式、思想觀念和精神面貌發(fā)生很大變化，勞動力向非農轉移已成為農民脫貧致富奔小康的最主要途徑。
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