人事文員工作職責（匯總28篇）
人事文員工作職責 1
1）配合上級主管完成年度、季度以及月度資源計劃提報；
2）負責CRM系統(tǒng)日常操作和維護工作；
3）負責相關市場信息的匯總與整理工作，以及時把分析結果反饋上級領導；
4）配合營業(yè)單位費用數據的統(tǒng)計以及分析；
5）配合提報總公司要求的.其它信息以及文件；
6）配合落實推廣資源檢查工作，并形成書面記錄；
7）完成上級主管臨時安排的各項推廣支持工作。
人事文員工作職責 2
1、負責所在管理中心基礎人力資源工作；
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況；
3、編制管理中心各類人力資源月報表；
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調員工關系；
5、計劃、組織、協(xié)調和改進服務中心各類培訓工作。
人事文員工作職責 3
1、協(xié)助副秘書長做好日常來訪接待、對外聯(lián)絡工作
2、負責內部聯(lián)系，保證上情下達和下情上報
3、負責副秘書長日程預約，日程提醒、會議紀要等工作
4、負責撰寫協(xié)會各種稿件，包括但不限于原創(chuàng)新聞稿件項目策劃、活動策劃、合作方案、各類講話稿等起草、擬寫相關公文
5、協(xié)助品牌部開展協(xié)會各類活動的策劃與組織實施，并根據活動需要完成網站專題網頁策劃和內容維護更新
6、根據協(xié)會發(fā)展需要配合品牌部制作各種宣傳資料、宣傳冊、刊物等
7、副秘書長交辦的其他事宜
人事文員工作職責 4
1、負責公司文件信息的及時更新
2、整理準備業(yè)務人員所需的資料，如文件、材料等
3、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的.上傳下送
4、負責資料收集整理等日常工作
5、負責協(xié)助行政采購、食堂管理等日常工作
6、完成領導交給的各種臨時性任務
人事文員工作職責 5
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的.擬訂、宣導與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財務負責企業(yè)資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事文員工作職責 6
1、負責人事手續(xù)、員工考勤、工資計算、社保和公積金購買、過節(jié)費福利等工作；
2、定期對人事相關資料審核及歸檔存檔；
3、協(xié)助推進公司的`培訓計劃并組織實施，監(jiān)督各部門內部培訓工作；
4、負責項目專員級以下崗位員工的招聘工作；
5、及時了解員工思想動態(tài)，協(xié)調好各方關系，增強員工與公司凝聚力；
6、負責統(tǒng)計各部門物資使用情況，根據預算采購相關物資，并做好出入庫記賬；
7、負責項目行政文書的處理，擬定相關內部通知，對項目對內對外收發(fā)文件的登記、傳遞、分類、建檔、保管、歸檔工作；
8、上級交辦的其他事務。
人事文員工作職責 7
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負責傳真件的.收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并且對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并且對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、接受其他臨時性工作。
13、管理好員工人事檔案材料， 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
14、社會保險的投保、申領。
15、統(tǒng)計每月考勤并且交財務做帳，留底。
16、管理辦公各種財產，合理使用并且提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。
人事文員工作職責 8
1、日常往來快遞、信件的接收及發(fā)送；
2、負責前臺客戶導引與接待工作等工作；
3、負責電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作；
4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入排版與打��；
5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務；
7、與船務公司對接聯(lián)系，申請運雜費付款等，
8、領導交辦的`其它事宜；
人事文員工作職責 9
1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；
2、負責員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算；
3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的.采購、維護管理；
4、負責公司各類制度的完善；
5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責 10
1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護；
2、協(xié)助員工考勤管理及各類報表的制作；
3、協(xié)助各部門文件把關并集中呈批；
4、協(xié)助各類行政費用的預算制定與管控工作；
5、協(xié)助會議室、固定資產、勞保用品統(tǒng)一管理；
6、服從領導安排的`其他工作。
人事文員工作職責 11
1、協(xié)助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
2、協(xié)助人事經理對公司員工從入司到離職期間（入職培訓轉正調動晉升離職辭退等）的人事手續(xù)辦理。
3、負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。
4、負責收集整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的`完整真實可靠規(guī)范。
5、負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集登錄更新維護，確保員工基本信息的準確真實全面。
6、負責公司人力資源的數據分析統(tǒng)計。
7、做好人事保密和員工關系管理工作。
8、人事經理安排的其他工作。
人事文員工作職責 12
1、負責員工邀約面試、入離職手續(xù)辦理、培訓實施及考勤管理等工作。
2、負責日常來訪接待工作，協(xié)助主管做好與外聯(lián)單位的溝通對接工作。
3、進行市場調查，對市場的價格、品質進行研究，根據企業(yè)流程開始詢價、比價、樣品審驗等工作。
4、協(xié)助領導確定采購價格，并進行談判；起草采購合同并上報；開發(fā)新的供應商并進行相應管理。
5、采購物資的.驗收工作，協(xié)助質量管理部以及相關倉儲部門人員進行采購物資的驗收以及入庫。
6、對采購相關文檔資料進行收集、整理和存檔。
7、領導交代的其他工作。
人事文員工作職責 13
1、負責公司前臺客戶接待及電話接轉；
2、根據客戶要求的技術參數或樣品，協(xié)助選型及不同品牌之間產品的替換；
3、負責辦公設備及公共設備的管理；
4、制作、打印、核對收銀相關憑證；
5、其它事宜：訂單執(zhí)行過程中所有往來單據的.保管、資料的打印復印，對內外聯(lián)系單制作、協(xié)助緊急貨物的提貨及配送等瑣碎的工作；
6、完成上級交給的其它事務性工作。
人事文員工作職責 14
1、負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求；
2、辦理員工入職、離職、調動等相關手續(xù)，如勞動合同的`簽訂、新員工入職培訓；
3、負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發(fā)工資條。
4、人事檔案的管理工作，花名冊的維護與更新
5、員工入職社保的購買，離職的退保手續(xù)；
6 。負責辦公物品的采購；
7 。通告的編制及張貼；
8、員工宿舍的安排和水電管理；
人事文員工作職責 15
1、根據公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作；
2、負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展；
3、負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的`辦理；
4、完成上級安排的其他工作。
5、任職資格：
6、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；一年以上一線員工招聘方面工作經驗；
7、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神；
8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件；
人事文員工作職責 16
1、負責人事部文案修訂、編輯，考勤數據統(tǒng)計；
2、負責面試人員的接待和面試溝通；
3、負責公司公眾號、抖音、快閃等自媒體運營和管理；
4、負責人事部檔案管理、合同管理等行政內務；
5、負責組織、安排相關會議及內部活動；
6、完成上級主管交代的其它工作。
人事文員工作職責 17
1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的.分送。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12、接受其他臨時性工作。
13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
14、社會保險的投保、申領。
15、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
16、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節(jié)儉。
人事文員工作職責 18
1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務部門工作；
2、負責招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續(xù)辦理，檔案建立及維護；
3、負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓；
4、負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務；
5、負責公司證照年檢及各相關證件的.辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。
6、負責員工考勤表的制作和簽收；
7、負責固定資產的登記、領用、盤點等工作；
8、完成上級臨時交代的任務
人事文員工作職責 19
1 人員招聘，辦理人員入職 離職 異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等；
2 月度社醫(yī)保增減員辦理 考勤資料匯編統(tǒng)計等；
3 辦公室固定資產 辦公用品申購及管理等；
4 辦公室資料文檔處理 文件歸檔等；
5 負責公司的行政人事管理，協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調，落實各項規(guī)章制度，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
6 領導臨時交代的'其它事務。
人事文員工作職責 20
1、維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障；
2、負責組織面試安排與面試邀約等；
3、協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘；
4、協(xié)助公司實施員工崗位培訓活動；
5、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的.重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問題及時解決和匯報。
6、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
人事文員工作職責 21
1、運輸日常運維管理，監(jiān)督每筆訂單分配、提貨、發(fā)貨情況。
2、確保TMS系統(tǒng)的數據符合實際提貨、在途狀態(tài)、運費等。
3、每日檢查訂單運輸狀態(tài)，分析運輸質量，及時采取應急措施，保障客戶體驗。
4、對承運商KPI進行分析和制作相應報告，對問題發(fā)生的根因進行深挖，持續(xù)改進運輸質量。
5、建立運輸的工作流程和服務標準，并對運輸文員進行工作指導，培訓，監(jiān)督，考核。
6、運費賬單審核和付款管理，確保每月運費的'準確，并及時提交申請。
人事文員工作職責 22
1、招聘：按月度招聘計劃，執(zhí)行招聘工作，按時按質完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。
3、培訓：執(zhí)行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。
5、行政類固定資產的'管理工作。
6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計劃。
7、員工關系：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監(jiān)督飯?zhí)�、保潔、保安的工作，并及時反饋。
人事文員工作職責 23
1、接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
3、前臺區(qū)域的.環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉（復印機、空調及打卡機等）；
4、負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待；
5、新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作；
6、完成上級主管交辦的其它工作。
人事文員工作職責 24
1、負責招聘、考勤等日常人力工作
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作
6、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度
人事文員工作職責 25
1. 認真貫徹執(zhí)行公司分管領導指令，負責行政人事部的全面管理。
2. 負責起草、修改、報批和解釋公司人力資源開發(fā)與管理的各項規(guī)章制度，以及獎懲條例、績效考核方案等。
3. 負責公司各部門員工的定編、定崗工作，報公司總經理室審批后安排實施。
4. 負責公司各部門員工招聘資料的收集、初選并安排組織面試。
5. 負責公司各部門員工任職、轉正、調動、調薪、續(xù)簽合同、辭退等手續(xù)的辦理。
6. 負責公司全體員工轉正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調動、編制內缺員補充等的工作。
7. 負責公司員工工作紀律的檢查、監(jiān)督。
8. 負責起草公司員工薪金、福利待遇標準及執(zhí)行辦法，報公司總經理室批準后安排實施。
9. 負責給出公司新入職作業(yè)層員工薪金建議。
10.負責因用工引起的各種外部事務的處理。
11.負責與勞動局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯(lián)系和溝通。
12.負責公司全體員工各種假期的審核及管理。
13.負責公司全體員工福利補貼的審核及管理。
14.負責制作公司月薪金報表，上報深圳總公司備案。
15.負責員工檔案及合同的保管與維護。
16.負責行政人事部各種文件檔案的管理，有關人力資源法規(guī)文件的收集與保管。
17.負責公司全體員工考勤管理。
18.負責員工社會保險的辦理。
19.負責辦理工資總額申報、勞動年審等手續(xù)。
20.了解政府部門相關人事政策。
21.負責各相關報表的統(tǒng)計。
22.負責員工電腦檔案的建立與更新。
23.負責公司人員需求情況、現有人員情況的統(tǒng)計。
24.負責人事系統(tǒng)的`日常維護工作。
25.協(xié)助各部門做好員工平時考核和年度考核工作。經理級以上級(含經理級)員工考核方案報深圳總公司批準后安排實施。
26.按有關規(guī)定開具公司對內對外的各類介紹、證明公文，參與公司公關活動。
27.及時了解各部門完成公司下達的計劃任務，向公司總經理室匯報，做到“上傳下達、下情上報”。
28.按上級領導的指示精神，負責草擬公司的報告、總結和有關規(guī)章制度。
29.負責會議的籌備和安排，并負責督促、檢查各部門會議決定執(zhí)行情況。
30.抓好員工的思想教育、業(yè)務培訓、企業(yè)文化建設，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務水平。
31.按時、按質、按量完成上級領導交辦的其它工作。
人事文員工作職責 26
1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達；
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設；
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的'監(jiān)督和管理；
4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；
5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地；
6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作職責 27
1、數據整理，數據分析表，周匯總，月度匯總；
2、協(xié)助部門長各項生產活動；
3、及時對生產異常做出反應，發(fā)現問題及時追蹤，并匯報；
4、能熟練應用辦公軟件；
5、日常辦公用品領用，登記管理，生產線使用的表單打印；
6、現場物料、半成品匯總，并固定周期盤點（與生產班長）完成生產月度統(tǒng)計報表，對實物與賬面一致；
人事文員工作職責 28
1、協(xié)助人事部門順利開展各項工作；
2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關工作；
3、社保，人員居住系統(tǒng)帳號管理；
4、人事資料管理，勞動合同簽訂；
5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算；
6、工衣統(tǒng)計、發(fā)放；
7、公司活動參與編排，主持；
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