人事文員工作職責(zé)集錦
人事文員工作職責(zé)集錦1
1、 負(fù)責(zé)崗位信息的確認(rèn)及發(fā)布，簡歷篩選、面試預(yù)約，面試跟進等;
2、 內(nèi)外部招聘渠道的管理維護，招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的及時收集并統(tǒng)計，招聘效果的評估;
3、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)工作;
4、 人事信息維護，花名冊制作、更新;
5、 負(fù)責(zé)考勤、員工休假的'管理，按月整理全員考勤;
6、 面試候選人的薪資溝通、確認(rèn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。
人事文員工作職責(zé)集錦2
1 協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況；
2 文件的收發(fā) 管理 歸檔及公司文件的`上呈下達工作；
3 公司辦公用品的申購 保管和分配工作；
4 公司及部門會議會前準(zhǔn)備 會議記錄等工作；
5 人員招聘 入職 晉升 獎懲 調(diào)動 辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理；
6 公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管；
7 做好員工考勤工作；
8 檔案資料的規(guī)范化管理；
9 完成行政部主管交辦的其他工作。
10 協(xié)助其他部門開展工作。
人事文員工作職責(zé)集錦3
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進行評估與分析并給出合理建議；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作；
4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)新進員工進行廠級培訓(xùn)并做好歸檔工作
5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告并提出改善方案；
6、負(fù)責(zé)新進員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對宿舍進行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理；
7、負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn)，定期開展季度生日會等文化活動；
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對請假等記錄進行匯總；
9、負(fù)責(zé)提報月度轉(zhuǎn)正申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后存檔；
10、負(fù)責(zé)集團公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等；
11、負(fù)責(zé)集團公司內(nèi)車輛保險、維修、年審的`管理登記；
12、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、變更與解除等；
13、完成突發(fā)事件的處置及上級臨時交代的事宜；
人事文員工作職責(zé)集錦4
1、根據(jù)公司人力需求，開展招聘工作和行業(yè)動態(tài)關(guān)注;
2、招聘宣傳與發(fā)布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;
3、主要針對在校畢業(yè)生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)公司公眾號，官網(wǎng)的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現(xiàn)出良好的視覺效果;
人事文員工作職責(zé)集錦5
1、協(xié)助建設(shè)公司文化體系，推行價值觀及營造文化氛圍，增強員工對企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作，進行內(nèi)部傳播渠道的`挖掘、建設(shè)與運營;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行，為企業(yè)員工策劃文化活動
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘，協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動;
5、上級安排的其它事項
人事文員工作職責(zé)集錦6
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護、員工檔案整理;
3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
4、負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核的'實施;
5、負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;
6、負(fù)責(zé)處理與員工的勞動關(guān)系。
人事文員工作職責(zé)集錦7
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；
2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計、薪酬核算；
3、負(fù)責(zé)行政費用的.申請、上報，辦公用品、辦公設(shè)備的采購、維護管理；
4、負(fù)責(zé)公司各類制度的完善；
5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
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1 負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理；
2 負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財務(wù)科核算工資；
3 負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書；
4 負(fù)責(zé)驗廠考勤；
5 負(fù)責(zé)每月離職申請表的核對；
6 負(fù)責(zé)每月驗廠請假條的`核對；
7 勞動合同簽訂；
人事文員工作職責(zé)集錦9
1、 辦理員工入、離職手續(xù);
2、 統(tǒng)計員工考勤、匯總?cè)耸聢蟊�、人事檔案更新與管理;
3、 員工勞動合同新簽、續(xù)簽與簽領(lǐng)登記;
4、 招聘渠道的維護及發(fā)布招聘信息、預(yù)約;
5、 跟蹤試用期員工月度考核、績效數(shù)據(jù)收集等;
人事文員工作職責(zé)集錦10
1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。
2、對于在SLA(服務(wù)等級協(xié)議)內(nèi)不能解答的'技術(shù)/投訴問題，需要升級至相關(guān)團隊處理。
3、需要對升級的問題進行系統(tǒng)跟蹤，直至閉環(huán)，如因休假、工作調(diào)整等原因無法繼續(xù)追蹤處理，需及時將未閉環(huán)問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業(yè)務(wù)要求處理完畢。
4、通過專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解決用戶問題，提升用戶滿意度。
人事文員工作職責(zé)集錦11
1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2、負(fù)責(zé)來訪客戶、求職人員的接待、咨詢和引見；
3、負(fù)責(zé)人事檔案的`整理及考勤的監(jiān)督與統(tǒng)計；
4、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
5、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購與管理、發(fā)放；
6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、活動培訓(xùn)組織，做好相關(guān)記錄并公告發(fā)布；
7、協(xié)助部門做好其它工作。
人事文員工作職責(zé)集錦12
1、負(fù)責(zé)員工考勤、績效等薪酬福利方面相關(guān)管理工作;
2、維護勞動關(guān)系，辦理員工入離職、調(diào)崗、晉升等相關(guān)人事手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)公司日常的行政和后勤管理等相關(guān)工作;
4、參與招聘、薪酬績效考核等工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
人事文員工作職責(zé)集錦13
1、維護日常的招聘網(wǎng)站，開展招聘工作，不斷擴大應(yīng)聘人員隊伍，為公司發(fā)展提供人才保障；
2、負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等；
3、協(xié)助招聘流程、制度建立，按規(guī)定執(zhí)實施招聘；
4、、協(xié)助公司實施員工崗位培訓(xùn)活動；
5、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
6、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的.管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
人事文員工作職責(zé)集錦14
1、負(fù)責(zé)前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責(zé)集錦15
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;
2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;
5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的.統(tǒng)計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。
6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。
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