技術主管崗位職責
在現(xiàn)實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的技術主管崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術主管崗位職責1
崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品的研發(fā)、相關產(chǎn)品和工藝的維護與改進；
2、負責相關產(chǎn)品的物料安全庫存控制、相關產(chǎn)品的報批技術文檔編制；
3、負責項目團隊的.建設與管理，售后的技術支持，能適應偶爾出差。
任職要求：
1、生物、醫(yī)藥、藥學、檢驗等相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項目開發(fā)和管理工作；
3、具備良好的英語聽說讀寫能力。
技術主管崗位職責2
職責描述:
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展運營需要，完善開發(fā)團隊技術架構設計，規(guī)劃未來團隊整體技術發(fā)展方向;
2、負責整個項目的代碼質量、技術團隊的建設與管理，提升團隊技術能力;
3、負責整個項目的技術開發(fā)的`進程管控，帶領團隊達成任務目標;
4、研發(fā)過程中疑難問題的攻關和協(xié)調，不斷完善項目開發(fā)過程;
5、協(xié)助制定相關流程制度規(guī)范文件，推動技術團隊研發(fā)流程的規(guī)范化。
任職要求:
1、大專及以上學歷;5年以上技術團隊管理經(jīng)驗(10人以上規(guī)模);
2、具備較強的大型系統(tǒng)的技術架構及設計能力;
3、具備較強的技術項目統(tǒng)籌和管理能力;
4、熟悉移動端、互聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)、網(wǎng)站開發(fā)等多種開發(fā)項目的搭建和開發(fā)管理;
5、精通多種后端，移動端開發(fā)，熟悉各種框架及開發(fā)工具、環(huán)境;
6、精通多種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)維護及優(yōu)化;
7、對技術的新知識有較強的學習能力，能及時了解技術發(fā)展趨勢，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;
8、熟悉php語言，有php項目開發(fā)或管理經(jīng)驗。
技術主管崗位職責3
1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。
2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。
3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。
4.統(tǒng)計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。
5.及時整理、完善獎懲管理制度。
6.及時完善績效和獎懲檔案。
7.督促各部門及時進行季度績效循環(huán)。
8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。
9.完成其他領導交辦事宜。
技術主管崗位職責4
職責描述:
1.負責保障公司總部及各區(qū)域總部IT基礎設施(網(wǎng)絡設備)與信息安全體系的建設與日常運行;
2.根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件網(wǎng)絡設備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設備等的采購、維護和管理;輔助制定相關規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協(xié)作。
3.主要負責保障已投產(chǎn)的基礎設施設備日常正常運轉,重點關注機房管理、網(wǎng)絡設備管理和安全設備管理等。
4.協(xié)助收集客戶體驗反饋,支持基礎設施系統(tǒng)優(yōu)化。與內外部機構或部門保持良好的溝通(或執(zhí)行管理),具體包括:部門內部應用運維管理崗位和開發(fā)實施管理崗位、內外部用戶、集團IT部門、乙方或IT廠商運維支持人員等。
5.編寫相關系統(tǒng)操作手冊,系統(tǒng)部署手冊。
6.協(xié)助完成相關設備或運維流程制度和管理辦法的編寫。
7.接受信息技術部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理,根據(jù)公司決定及領導指示,落實有關工作。
任職要求:
(一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通訊工程、網(wǎng)絡工程等相關專業(yè)。大本(含)以上學歷。
(二)知識技能:
1.熟悉機房建設和管理工作,有B級以上機房建設或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練掌握信息安全相關知識,具備相關領域技能;
3.掌握思科、華為、瞻博等網(wǎng)絡設備的集成及維護;
4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網(wǎng)絡設備管理維護;
5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墻設備的管理維護;
6.掌握深信服、山石等國產(chǎn)網(wǎng)絡防火墻設備的管理維護
7.具有機房管理、網(wǎng)絡管理、信息化管理、安全管理相關考試認證資格者優(yōu)先;
8.兩年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗或同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(三)能力
1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的`問題;
2.擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
3.良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力;
(四)年齡
1. 35周歲以下。
技術主管崗位職責5
（一）、崗位職責
第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術部部長開展技術管理工作，認真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。
第2條保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。
第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。
第4條定期復查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關規(guī)定及時修改補充完善。
第5條負責協(xié)助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進行指導。
第7條地質條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。
第8條對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時落實整改。
第9條按時參加有關安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。
第10條協(xié)助生產(chǎn)技術部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質量標準化活動。
第11條要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準備工作。
第12條組織好調查研究，及時總結安全生產(chǎn)、技術方面的方法和經(jīng)驗，學習新知識，推廣新技術和新經(jīng)驗。
第13條負責搜集各種技術經(jīng)濟指標的資料，技術分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經(jīng)濟指標。
第14條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
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第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的'。
第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
�。ǘ﹤卧�、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
�。ㄈ┳璧K、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第17條未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第18條采煤主管技術員對采煤連隊的技術管理負直接責任。
第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過程中，因技術原因違反國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，采煤主管技術員應負直接責任。
第20條在編制的有關采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術失誤，采煤主管技術員負直接責任。
第21條工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術員負直接責任。
第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，采煤主管技術員負主要責任。
第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術指導的，采煤主管技術員負直接責任。
第24條在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術員負直接責任。
第25條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
技術主管崗位職責6
1.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作;
2.執(zhí)行上司下達的任務,督促任務的完成,并及時匯報落實程度;
3.負責本部門員工的.技術培訓,指導,監(jiān)督工作;
4.定期對本部門員工進行技術考核;
5.嚴格按技術要求規(guī)定進行操作,發(fā)現(xiàn)違反服務,技術工作規(guī)定要求的,要及時進行批評和糾正;
6.負責新員工的錄用考核,定級;
7.樹立標準榜樣形象,以身作則;
8.配合部門員工接待顧客,推介項目,產(chǎn)品;
9.產(chǎn)品的使用管理;
10.對部門所需物品的領用,定期清點設備和產(chǎn)品;
技術主管崗位職責7
1、認真貫徹執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工、驗收規(guī)范、規(guī)程及相關質量標準。
2、負責技術、測量、質量、試驗、資料的日常管理和協(xié)調工作。
3、參與編制施工組織設計、方案、設計交底的編寫初審。
4、熟悉設計圖紙，參與圖紙會審，負責圖紙會審交底和技術問題的`解釋。
5、監(jiān)督、指導各施工班組按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標準及施工組織設計、技術交底要求進行施工，對過程中發(fā)現(xiàn)與規(guī)范、方案、交底等不符的，及時糾偏，并將問題通報給項目生產(chǎn)管理人員，并過程跟蹤相關問題是否進行整改到位；無法解決的問題及時向上級領導匯報。
6、在項目部總工程師的領導下，參與對設計院、業(yè)主、監(jiān)理公司的技術交涉、管理工作，負責變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監(jiān)督部門的對接工作。
7、參與分部分項工程、單體工程、驗收及工程竣工驗收工作，配合質量、資料、材料、安全完成現(xiàn)場檢查工作，
8、協(xié)助總工程師監(jiān)督各項目施工工程質量和技術工作的總體控制，包括監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程、安全技術操作規(guī)程和其它有關的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；直接對總工程師負責；總工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權，履行總工程師職責。
9、負責開展合理化建議、大力提倡采用新技術、新材料應用的具體工作。
10、參加工程重要部位、分項工程、單位工程、竣工驗收等驗收會議。
11、協(xié)助總工程師做好對重大質量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查和對工程質量的適時監(jiān)控工作，積極配合總工程師對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關部門負責人進行處理。
12、完成領導安排的其它臨時性、重要性工作。
技術主管崗位職責8
崗位職責:
1.負責信息中心隊伍建設管理;
2.信息中心相關規(guī)章制度的健全完善及管理;
3.組織制定學校數(shù)字化、信息化校園建設方案;
4.對全校教學、管理用多媒體設備、計算機及輔助設備配備、更新、調配、使用維護、技術服務的管理與維護;
5.完成領導交辦的其它工作。
應聘要求:
1.計算機軟硬件管理專業(yè)碩科以上學歷;
2.能夠全面熟練掌握信息中心工作范圍內的相關技術:
1)網(wǎng)絡管理;
2)電腦及周邊設備維修與管理;
3)教室內應用于教學的多媒體技術;
4)會議室、會場的相關視頻、音頻技術;
5)熟悉pc和蘋果設備的.使用與管理;
6)移動多媒體技術(手機、平板電腦、筆記本);
7)熟悉相關教育教學相關軟件系統(tǒng)及移動辦公、oa系統(tǒng)等;
8)熟悉視、音頻制作，有一定的拍照及攝像經(jīng)驗。
3.具備團隊管理經(jīng)驗，有學校工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.良好的團隊合作和溝通能力，能夠承受工作壓力。
技術主管崗位職責9
職責：
1、負責公司和客戶服務器和網(wǎng)絡軟件的安裝、維護、調整及更新。
2、負責公司和客戶網(wǎng)絡設備的運行與維護，確保網(wǎng)絡系統(tǒng)安全。
3、負責公司和客戶win、vmware、linux服務器管理維護。
4、負責公司各系統(tǒng)建設、維護，進行后臺數(shù)據(jù)庫等管理。
5、負責網(wǎng)站內容的更新和維護。
6、了解VMWARE Horizon桌面虛擬化的應用和實施。
7、網(wǎng)絡工程施工和維護。
崗位要求：
1、計算機或IT相關專業(yè)，大學專科或本科學歷;
2、熟悉Linux與Windows服務器的配置與管理;
3、精通CISCO、華為、H3C網(wǎng)絡設備的調試和維護;
4、具有防御黑客攻擊經(jīng)驗;
5、熟悉VMWARE虛擬化服務器的`管理及相關配置
6、具有較強的責任心與上進心，具有良好的工作心態(tài)與職業(yè)道德;
技術主管崗位職責10
崗位職責:
1、在水電項目建設中負責對現(xiàn)場項目執(zhí)行團隊提供技術支持，協(xié)助現(xiàn)場解決技術難題;
2、復核專業(yè)內變更設計、重大施工方案調整及技術改進方案;
3、負責水工、機電、造價、地質、經(jīng)評等各專業(yè)人員的管理，協(xié)調項目前期、施工階段各專業(yè)出現(xiàn)的問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷，水利水電工程相關專業(yè);
2、工程師或同等級及以上崗位相關職稱或職業(yè)資質;
3、5年及以上工作經(jīng)歷，具有水工專業(yè)背景;
4、外語可作為工作語言進行商務溝通及談判。崗位職責:
1、在水電項目建設中負責對現(xiàn)場項目執(zhí)行團隊提供技術支持，協(xié)助現(xiàn)場解決技術難題;
2、復核專業(yè)內變更設計、重大施工方案調整及技術改進方案;
3、負責水工、機電、造價、地質、經(jīng)評等各專業(yè)人員的'管理，協(xié)調項目前期、施工階段各專業(yè)出現(xiàn)的問題。
技術主管崗位職責11
1、負責計算機軟件、應用軟件的安裝、功能劃分、運行等管理與工作;
2、負責計算機站的搭建、硬件配置，確保網(wǎng)絡計算機的正常運行;
3、負責業(yè)務、管理流程等所產(chǎn)生的.計算機信息和數(shù)據(jù)的安全工作;
4、負責對公司系統(tǒng)進行實施與維護。員工上網(wǎng)管理等工作;
5、保證公司的業(yè)務流程正常運行，負責體檢應用軟件各模塊的功能協(xié)調與維護;
6、網(wǎng)站域名、服務器空間的管理、維護工作;
7、網(wǎng)站管理，分站管理員技術指導、培訓和管理工作;
技術主管崗位職責12
任職要求:
-負責編制生產(chǎn)計劃;
-根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調各車間按生產(chǎn)計劃生產(chǎn);
-負責生產(chǎn)計劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調生產(chǎn)進度的`控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;
-負責定期編制本單位生產(chǎn)任務報表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;
-懂大型機械加工、鉚焊技術優(yōu)先;
-完成上級領導交辦的其他任務。
崗位職責
-中專以上學歷;年齡:35-45歲;
-相關機械行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
-從事操作大型數(shù)控車床5年以上工作經(jīng)驗:
-熟練運用word/excel辦公軟件并且具備識圖能力,會電腦操作;
-有良好的溝通組織協(xié)調能力,有較強的團隊精神工作責任心;
-包工作餐·提供宿舍
技術主管崗位職責13
職責：
1、投標工作：安防工程的投標、方案制作、CAD圖紙、設計;
2、項目的方案制作、標書制作、CAD圖紙的基本設計、裝訂等;
3、參與安防項目施工;
4、工程報驗文件、竣工材料整理;
5、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目現(xiàn)場實施、管理工作;
6、配合部門經(jīng)理完成其它協(xié)調等工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，熟悉安防行業(yè)，了解安防市場行情;
2、熟悉安防工程施工規(guī)范與流程，熟悉方案設計、招投標工作、項目管理等工作;
3、熟練掌握相關的'繪圖軟件、辦公軟件;
4、中級及以上工程師職稱或取得本專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書、建造師者條件優(yōu)先可適當放寬;
5、具備良好的文字表達能力和管理、溝通協(xié)調能力，良好的團隊合作意識，具有一定的抗壓和吃苦精神。
技術主管崗位職責14
職責描述:
1.負責保障公司總部及各區(qū)域總部it基礎設施(服務器及數(shù)據(jù)庫)與信息安全體系的建設與日常運行;
2.根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善機房、硬件、數(shù)據(jù)備份和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件服務器設備(含小型機服務器、pc服務器)、存儲設備、集群相關設備、安全設備等的采購、部署、維護和管理;輔助制定相關規(guī)章,建立的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協(xié)作。
3.主要負責保障已投產(chǎn)的基礎設施設備日常正常運轉,重點關注機房管理和服務器管理、服務器操作系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)備份管理等。
4.協(xié)助收集客戶體驗反饋,基礎設施系統(tǒng)優(yōu)化。與內外部機構或部門保持良好的溝通(或執(zhí)行管理),具體包括:部門內部應用運維管理崗位和開發(fā)實施管理崗位、內外部用戶、集團it部門、乙方或it廠商運維人員等。
5.編寫相關系統(tǒng)操作手冊,系統(tǒng)部署手冊。
6.協(xié)助完成相關設備或運維流程和管理辦法的編寫
7.接受信息技術部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理,根據(jù)公司決定及指示,落實有關工作。
任職要求:
(一):計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等相關專業(yè)。大本(含)以上。
(二)知識技能:
1.熟悉機房建設和管理工作,有b級以上機房建設或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練掌握信息安全相關知識,具備相關領域技能;
3.了解winodws server環(huán)境下集群系統(tǒng)集成及維護者優(yōu)先;
4.了解sql server日常維護及集群環(huán)境下的搭建及維護者優(yōu)先;
5.掌握linux、aix、db2、was、oracle、weblogic系統(tǒng)管理者優(yōu)先;
6.熟練掌握ms服務器和桌面系統(tǒng)的安裝與維護;
13 7.具有機房管理、數(shù)據(jù)庫管理相關認證、信息化管理相關考試認證資格者優(yōu)先;
8.兩年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗或同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(三)能力
1.有一定的`分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;
2.擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
3.良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力;
(四)年齡
1. 35周歲以下。
技術主管崗位職責15
1、工程主管在項目經(jīng)理/經(jīng)理助理指導下，全面負責本項目工程技術部的工作，對項目經(jīng)理負責。詳細工作如下：
2、負責處理業(yè)主修理申請，與客服中心協(xié)作，剛好支配修理人員為業(yè)主供應服務，并按修理回訪要求對業(yè)主進行回訪，確保修理質量，保證修理剛好率及合格率達100%。做好修理回訪記錄剛好報管理中心存檔。
3、熟識項目規(guī)劃、各類房屋結構、公用設施設備的種類、分布，駕馭地上、地下各類管線的分布、走向、位置和運用狀況，開展定期檢修工作，保證公共設施完好率100%。
4、制定項目內公共設施設備的大、中、小修安排，并組織人員進行施工。
5、負責修理材料領取的審批及選購安排的申報。
6、負責各類修理工具、材料的.檢查、保養(yǎng)。
7、協(xié)作客服中心做好投訴說明工作及分戶查表收費工作。
8、辦理業(yè)主驗房、裝修巡查、空房檢查等工作。
9、常常巡察項目，走訪、回訪業(yè)主，把修理工作做在投訴之前。
10、以身作則，帶領本部門員工，秉承公司的服務理念，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，營造良好的工作氛圍。每周組織一次工作例會，溝通服務技能，提高服務水平。
11、完成上級領導交辦的其它任務。
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