總監(jiān)主管崗位職責(zé)7篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的總監(jiān)主管崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
總監(jiān)主管崗位職責(zé)1
銷售總監(jiān)/主管深圳本地智慧投資管理有限公司深圳本地智慧投資管理有限公司,glocal,本地智慧崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施和完成大客戶年度工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作,與目標(biāo)大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;挖掘大客戶的需求,靈活有效的完成銷售任務(wù)。
3、參與市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、營(yíng)銷策劃等,并定期或不定期地為營(yíng)銷決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見;及時(shí)反饋市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷進(jìn)展的情況。
4、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù),并及時(shí)處理大客戶投訴等事宜。
5、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理,及時(shí)高效的.為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。
6、組織并制定實(shí)施售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃。
任職條件:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、房地產(chǎn)銷售、電話銷售等方面的培訓(xùn)。
3、3年以上大客戶工作經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力和決策力。
5、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
總監(jiān)主管崗位職責(zé)2
職位描述：
職責(zé)描述：
�。�1）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各版塊業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、總結(jié)。
�。�2）對(duì)公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、宏觀環(huán)境變化等進(jìn)行深入研究，組織重大研究報(bào)告的`撰寫；
�。�3）定期對(duì)公司各版塊業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研并形成報(bào)告。
�。�4）管理、監(jiān)控政策研究部的各項(xiàng)活動(dòng)及研究項(xiàng)目的進(jìn)程、效率和質(zhì)量。
�。�5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
有在教育行業(yè)進(jìn)行相關(guān)政策研究或戰(zhàn)略發(fā)展研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
總監(jiān)主管崗位職責(zé)3
wish銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)wish銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo);
2、制定并優(yōu)化公司的wish銷售管理制度，對(duì)銷售流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)
4、每周每月對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析并及時(shí)更正銷售方法，提升業(yè)績(jī)，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;
5、利用各種營(yíng)銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的.曝光度，提升轉(zhuǎn)化率;
6、控制交易風(fēng)險(xiǎn)，保持各店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策;
7、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理客訴問(wèn)題，作好售后服務(wù)管理，處理好退換貨，并對(duì)差評(píng)進(jìn)行糾正管理;
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調(diào)研。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，2年以上wish團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗(yàn)，對(duì)提高各個(gè)產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法;
3、能擔(dān)負(fù)起整個(gè)團(tuán)隊(duì)的全盤工作管理，和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
4、英語(yǔ)熟練;
5、熟悉國(guó)外消費(fèi)者的購(gòu)買習(xí)慣，善于解決業(yè)務(wù)中的各種問(wèn)題;
6、具有較強(qiáng)的溝通能力和客服能力，具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)，對(duì)大部分差評(píng)能技巧地處理。
總監(jiān)主管崗位職責(zé)4
職位描述：
職責(zé)描述：
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目景區(qū)旅游招商及運(yùn)營(yíng)管理工作；
2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目景區(qū)旅游發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃/經(jīng)營(yíng)計(jì)劃/業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃推廣，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門工作及景區(qū)景點(diǎn)的運(yùn)作，確保旅游營(yíng)運(yùn)工作的順利進(jìn)行；
3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度景區(qū)旅游營(yíng)業(yè)目標(biāo)及營(yíng)銷企劃方案及負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)旅游營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)組織建立項(xiàng)目景區(qū)導(dǎo)游管理及景區(qū)客服運(yùn)營(yíng)體系及酒店運(yùn)營(yíng)管理體系，并組織實(shí)施管理；
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，有5年及以上旅游景區(qū)（度假區(qū)）、主題樂(lè)園經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉旅游地產(chǎn)開發(fā)業(yè)態(tài)形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)及景區(qū)研發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作的運(yùn)作流程；
3.具備優(yōu)秀的'溝通能力、公關(guān)能力及商務(wù)談判能力，有較豐富的旅游資源，熟悉景區(qū)旅游銷售及管理，熟悉商品運(yùn)作流程，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)為寧波余姚、奉化、鎮(zhèn)海、臺(tái)州等地。
總監(jiān)主管崗位職責(zé)5
wish銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)wish銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理,對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo);
2、制定并優(yōu)化公司的wish銷售管理制度,對(duì)銷售流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)
4、每周每月對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析并及時(shí)更正銷售方法,提升業(yè)績(jī),定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析;
5、利用各種營(yíng)銷手段、銷售技巧,提高產(chǎn)品的曝光度,提升轉(zhuǎn)化率;
6、控制交易風(fēng)險(xiǎn),保持各店鋪的好評(píng)率和良好的信用度,完善店鋪的各種政策;
7、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員處理客訴問(wèn)題,作好售后服務(wù)管理,處理好退換貨,并對(duì)差評(píng)進(jìn)行糾正管理;
8、協(xié)助新品的'開發(fā)及調(diào)研。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上wish團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗(yàn),對(duì)提高各個(gè)產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)的相關(guān)要素能作出準(zhǔn)確的分析和判斷,并能持續(xù)分析和改進(jìn)銷售方法;
3、能擔(dān)負(fù)起整個(gè)團(tuán)隊(duì)的全盤工作管理,和wish全盤銷售業(yè)務(wù)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
4、英語(yǔ)熟練;
5、熟悉國(guó)外消費(fèi)者的購(gòu)買習(xí)慣,善于解決業(yè)務(wù)中的各種問(wèn)題;
6、具有較強(qiáng)的溝通能力和客服能力,具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí),對(duì)大部分差評(píng)能技巧地處理。
7、wish的提成相關(guān)可面談,只要你有能力,我們都是開放的崗位職責(zé):
總監(jiān)主管崗位職責(zé)6
總承包項(xiàng)目質(zhì)量主管/質(zhì)量總監(jiān)任職要求:
工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項(xiàng)目質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。專科學(xué)歷持有一級(jí)建造師、造價(jià)工程師或注冊(cè)安全工程師證書的,工作年限可以放寬到4年
工作職責(zé):
1、貫徹國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);全面開展三工序活動(dòng),樣板引路,質(zhì)量獎(jiǎng)罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。
2負(fù)責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實(shí)施計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
3參與特殊分部、分項(xiàng)工程施工組織設(shè)計(jì)中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實(shí)。
4參與審核各分包隊(duì)伍所制訂的`技術(shù)方案或技術(shù)措施,確定能否保證項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。任職要求:
工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專業(yè),全日制本科3年或?qū)？?年及以上總承包項(xiàng)目質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),中建系統(tǒng)優(yōu)先考慮。專科學(xué)歷持有一級(jí)建造師、造價(jià)工程師或注冊(cè)安全工程師證書的,工作年限可以放寬到4年
工作職責(zé):
1、貫徹國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);全面開展三工序活動(dòng),樣板引路,質(zhì)量獎(jiǎng)罰、質(zhì)量分析,跟蹤檢查等質(zhì)量措施。
2負(fù)責(zé)分解質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)實(shí)施計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
3參與特殊分部、分項(xiàng)工程施工組織設(shè)計(jì)中的質(zhì)量保證措施的編制,并監(jiān)督落實(shí)。
4參與審核各分包隊(duì)伍所制訂的技術(shù)方案或技術(shù)措施,確定能否保證項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。
總監(jiān)主管崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的'建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
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