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成熟作文

時間:2021-04-23 10:42:12 成熟 我要投稿

【實(shí)用】成熟作文匯編五篇

  在我們平凡的日常里,大家都經(jīng)常接觸到作文吧,作文根據(jù)寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。相信很多朋友都對寫作文感到非?鄲腊,以下是小編為大家整理的成熟作文5篇,希望對大家有所幫助。

【實(shí)用】成熟作文匯編五篇

成熟作文 篇1

  當(dāng)一個人真正理解青春的時候,他已可悲的長大!}記

  青春就像承載了夢想的紙船,隨著水流迎風(fēng)飄蕩;青春就像天空中絢麗多彩的風(fēng)箏,伴著云朵自在翱翔;青春就像隔壁小女孩搖搖欲墜的乳牙,帶著呼之欲出的希望。

  “我已經(jīng)長大了!蔽页3:透改高@樣說,試圖挑起他們的注意。然而,每次他們都不在意的笑笑,仿佛我的話只是一陣風(fēng),掠過便了無痕跡。所以,我總有一種不被重視的感覺,這讓我很是氣悶,卻又無可奈何。畢竟我自己也明白,所謂的長大,不過是表面裝裝老成而已,毫無內(nèi)涵可言。雖然已步入初中,我卻仍時不時的和父母無理取鬧,惹惱了父母,自己心里也不好受。卻固執(zhí)的不肯低頭認(rèn)錯。害的媽媽老說我長不大,不懂事。我表面一副笑嘻嘻的樣子,卻在心中暗嘆:“誰愿意長不大呢?”

  其實(shí),說句心里話,我真的認(rèn)為我已經(jīng)長大,我看不慣父母和其他大人們教訓(xùn)我的時候那么理直氣壯的說我還小,不應(yīng)該這樣,不應(yīng)該那樣。每次看見他們那高高在上的態(tài)度,我都會想上前澄清:我已經(jīng)長大,會犯錯是人之常情,就算是大人也難保不會犯我所犯的錯誤?墒菦]人會認(rèn)真聽,他們會把這當(dāng)作青春的狂想,把那當(dāng)作是一個青春期小孩不甘心的反抗。但,又有誰會知道,我的青春早早就被殘忍的扼殺了。

  當(dāng)我在教室里埋頭苦讀之時,我會擠出一絲苦笑,像極了歷經(jīng)滄桑的老人。每次面臨如山的功課時,除了完成,我再無其他想法。要知道,一開始的時候,我還會笑著和同學(xué)抱怨。但現(xiàn)在,我只會揉著酸痛的手發(fā)呆。時間真的可以抹去一切。

  我也曾有過夢想,當(dāng)一個兩袖清風(fēng)的老師,帶領(lǐng)孩子們快樂的學(xué)習(xí)。然而,這個夢想被無情的抹去,F(xiàn)在我忘記了夢想的美好,懂得了現(xiàn)實(shí)責(zé)任的沉重。

  我長大了,因?yàn)槲乙讯昧饲啻骸?/p>

成熟作文 篇2

  新年的鐘聲,象征著新的一年開始,舊的一年過去。今年,我十二歲了。

  走夜路

  夜幕降臨了,漆黑的天空中閃著幾顆星星,散發(fā)著微弱的光芒。冷風(fēng)吹著,路旁樹上的葉子不停嘩嘩地響著。

  我在一個小巷里走著,小巷里沒有燈光,黑漆漆的,一眼看不到盡頭。我緩慢地走著,臉上很平靜,沒有小時候的膽怯和慌張。

  十二歲,我多了一份勇敢。

  做家務(wù)

  蔚藍(lán)的天空中漂浮著朵朵白云,火辣辣的陽光刺得人睜不開眼睛,小鳥躲在翠綠的枝葉間,唱著婉轉(zhuǎn)的歌曲,草坪上的花朵,散發(fā)著令人陶醉的清香。

  我彎著腰,雙手用力的握著拖把,額頭上流淌著汗珠,鼻尖也沁出了汗,整個臉紅紅的,我直起了腰,擦了一把汗,又繼續(xù)拖地。

  十二歲,我多了一份責(zé)任。

  愛學(xué)習(xí)

  窗外,狂風(fēng)肆虐著,發(fā)泄著它的怒火,天空中烏云密布,突然下起了傾盆大雨。屋內(nèi)堆滿作業(yè)的書桌上,還擺放著一盞潔白的臺燈,散發(fā)著溫馨的光芒。

  我趴在桌子上,手里拿著筆寫著繁多的作業(yè),我抬起了頭,坐直了身子,繼續(xù)寫著。書桌上堆積的作業(yè)不停地減少著,寫完了,我卻并不想玩,再次沉浸在書本中。

  十二歲,我多了一份成熟。

  十二歲的我多了一份勇敢,一份責(zé)任,一份成熟。十二歲,我懂得了很多。

成熟作文 篇3

  每個人都有不成熟的經(jīng)歷,而每個人的經(jīng)歷都是不同的`,有的人的經(jīng)歷是好的,而有的人的經(jīng)歷是壞的,而我的經(jīng)歷要說好也可以,要說壞也可以,好就好在我能知錯就改,壞就壞在我太不成熟了。記得有一次,我興高采烈地走去學(xué)校,一進(jìn)教室就看見我的同桌拿起了一部手機(jī),而且還是智能的,我一回到家,就向媽媽要一部智能手機(jī),可是媽媽說:“我沒錢,等發(fā)了工資在給你買!蔽乙粴庵戮碗x家出走。

  已經(jīng)到了傍晚,我走著走著,我是又冷又餓的,走到了一家飯店的門口蹲了下來,飯店老板走出來,看我蹲在那,毫不猶豫的地就讓我進(jìn)去,飯店老板馬上讓我坐下,讓我披他的外套,還進(jìn)去端了一碗面出來讓我吃,我吃著吃著眼淚流了下來。飯店老板問我怎么了?我說:“老板,你人真的很好給我披你的外套,還端面給我吃,謝謝你!我離家出走了,我把一切的經(jīng)過告訴了飯店老板”。飯店老板說:“我給你一碗面吃你都可以說謝謝,你有對你媽媽說過嗎?辛辛苦苦十月懷胎把你生出來的是誰?在你不會走路的時候,教你的走路的是誰?在你不會說話,教你說話的是誰?在你不會拿碗筷,教你拿碗筷的是誰?在你被人欺負(fù)時,又是誰第一個站出來保護(hù)你?都是你媽媽。 

  我聽了飯店老板的話馬上跑回家去,一進(jìn)家門,看見在沙發(fā)上焦急的媽媽,又看飯桌上熱騰騰的飯菜,我忍住抱著媽媽,對媽媽說:“媽媽,對不起,我愛你!”

成熟作文 篇4

  成熟,是一種不透明的藍(lán),讓我敬畏的藍(lán)!

  —題記

  站在十七歲的舞臺上,我開始思考我的過去并憧憬未來,回想當(dāng)年的幼稚與無知,對于成熟卻是既向往又畏懼,可以用“敬畏”二字來形容。

  向往成熟,是因?yàn)榭释粤,渴望自?qiáng),渴望自主!希望看到在縱橫交錯的十字路口能從容選擇方向的自己;希望看到在激烈競爭的“戰(zhàn)場”上挑戰(zhàn)極限的自己;也希望看到在突發(fā)緊急情形下能鎮(zhèn)靜自若的自己??

  所有的成熟都是在自己的保護(hù)中完成的,而不再是那為我們撐了一二十年明媚藍(lán)天的臂膀。所以,成熟,又著實(shí)讓我畏怕。

  害怕再也不能像不孩子那樣在母親懷里撒嬌;害怕在所有人面前都要強(qiáng)裝笑臉地世俗起來;害怕所有時候都只有我一個人,堅(jiān)強(qiáng)而孤獨(dú)地打拼??

  現(xiàn)在,很多個夜晚,我站在陽臺上,看著那些或圓或缺的月兒,我都會想到一個畫面:很多年以后,當(dāng)我功成名就的時候,當(dāng)我站在一大片落地窗前看這天空的時候,它還會像現(xiàn)在這樣透明而清澈嗎?當(dāng)我拼命擠進(jìn)那所謂地“白領(lǐng)一族”時,我還會純潔而善良嗎?當(dāng)我在茫茫人海中為生計(jì)奔波忙碌的時候,我還會想起我曾經(jīng)同甘共苦的朋友嗎???也許,在以后的某個不經(jīng)意的瞬間,我能感到古剎鐘聲的響起,那時我會追憶片刻的似水年華,但我更愿相信,更多的時候我們都只會匆匆趕路,來不及欣賞我周圍美麗的風(fēng)景,來不及閑暇思索片刻。

  當(dāng)然,這些都只不過是我的猜想,只有等到成熟了才能有成熟的答案。無論我現(xiàn)在怎樣的信誓旦旦或是怎樣的滿懷感傷,對于明天,所有的所有只是過眼云煙,甚至還不等及明天就在半路夭折了,灰飛煙滅了。

  明天,是一個美妙而光明的夢想。但若不付諸行動,夢想將永遠(yuǎn)成為夢想,只有今天才是實(shí)實(shí)在在緊握在手心的風(fēng)箏線,我可以縱橫它的高低與遠(yuǎn)近。

  于青春的我而言,幼稚的年代早已一去不返,成熟卻不知在何方飄移。我僅有的能力就是掌握此刻。因此,我要用心擺渡好現(xiàn)在,認(rèn)真為明天,為成熟做好準(zhǔn)備。拿一句哲人的話來收尾吧:成熟,是一種不透明的藍(lán),終究要彌滿我的天空。既然如此,那就讓它與我的夢想一同起飛吧!

成熟作文 篇5

  我們現(xiàn)在的企業(yè)在管理過程中,肯定需要實(shí)施一些管理制度或者說勞動紀(jì)律;那么在執(zhí)行過程中,因?yàn)槠髽I(yè)的不同,最終的結(jié)果會有非常大的出入,我們總說制度的執(zhí)行其實(shí)是人為的因素,為什么我們的企業(yè)不可能做到一是一,二就只能是二?為什么我們的企業(yè)永遠(yuǎn)沒有辦法敲定制度的執(zhí)行永遠(yuǎn)要大于人情,可是在我們的國度里面總有人以為人情是可以動搖制度的,人情是可以代替法律的,而且我們的人民是這樣想的,我們的官員也是這樣想的,我們的法律執(zhí)行者也是這樣想的,而且還是這樣做的。

  我們的90后或者說80后,總說我們的企業(yè)缺少人性化,其實(shí)人性化的管理到底是一個什么樣的管理,難道人性管理的實(shí)行很難嗎?其實(shí)我覺得的人性管理應(yīng)該是建立在制度和紀(jì)律之上的,如果沒有制度和紀(jì)律,這個企業(yè)肯定不叫企業(yè),最多可以叫一個自由市場,那么沒有紀(jì)律的約束和制度的管理,肯定不叫管理,只能叫胡來;可是我們現(xiàn)在的這個后那個后,總以為自己懂得很多,總覺得企業(yè)沒有善待自己,可是善待自己的前提是你是否自己善待自己,你自己是否去做一個合格的員工或者合格的管理者,如果你自己都不去把自己的事情做好,不爭取做到優(yōu)秀,如何要求公司的管理制度來善待你?又如何談人性化的管理,難道人性化的管理就是不要有人管理,或者說可以隨心所欲?

  何為管理,我們都在說管理,可是有多少人能真正的說清楚什么叫管理,管理的含義到底是什么?可以說就算是專業(yè)的管理理論學(xué)家,他也沒有辦法給你一個明確的定義,因?yàn)楣芾淼慕馕霾粌H僅有文化界限,而且還有個人的文化程度不同,個人對于文化的理解,和對于民族文化的理解,以及自己所生活的地域的影響,幾千年的文化沉淀的影響,都有多不可磨滅的烙印,所以西方對管理的理解和東方對于管理的理解都不一樣,比如說西方人對于管理就是行還是不行,做還是不做,如果我們中國人對于管理上的執(zhí)行,他會說行,按西方的理解那么就是去執(zhí)行了,可是中國人就未必,說行不一定去做,說看看,說不定就已經(jīng)做好了,因?yàn)橹袊苏f行,可能是敷衍,說看看是要短一個架子,擺一個普,但是把勁頭卯足之后,他反而去做了,這就是中國人。

  所以在中國談管理,有時候必須注入人情,因?yàn)槟愕墓芾硭囆g(shù)再好,如果沒有注入人情在里面,你的管理將是一無是處,或者說寸步難行,這是中國,就算是中國的法律,也是注入了人情在里面的,因?yàn)橹袊降娜饲,有時候大于法,有時候比天大,比如說父母,因?yàn)槲覀兊娜寮椅幕恢笔沁@樣要求我們的,其實(shí)最初可能不是這樣的,時間長了結(jié)果大家都習(xí)以為常了,在我們國家你只要有關(guān)系,不需要你多么守法,但是一定要會用情,不論你是煽情還是矯情,還是什么,都可能產(chǎn)生這樣在法治社會里面是不可以想象的,所以我們的國家一旦有人違法了,都會動用全部的能量,還有全部的關(guān)系網(wǎng),哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的關(guān)系,都必須利用起來,然后已達(dá)到給自己徇情枉法的目的,可是偏偏中國的關(guān)系總是可以凌駕于法律之上,總是可以動用權(quán)力來徇情枉法,而且會經(jīng)常得逞。

  我們渴望我們的管理可以注入西方元素,我們更期望用我們老祖宗的智慧,來管理我們現(xiàn)代社會的企業(yè),我們也期望自己的管理可以在中國的管理史上留下一筆,可是我們總是在自覺和不自覺中,把自己卷入到人情之中,我們總是標(biāo)榜自己如何的堅(jiān)持原則,可是我們經(jīng)常被中國式的人情打垮;所以我們中國的企業(yè)管理者或者說經(jīng)營者,不是說缺少管理智慧,而是缺少管理的土囊,我們不缺少管理中的精英,可是我們的管理者總是在不經(jīng)意中倒下,就包括了我們的政府管理者也是一樣的,因?yàn)槲覀儫o法擺脫儒家文化浸潤了幾千年的中國人,因?yàn)槲覀兊墓亲永锩婢褪乔榇笥诜。這是一個非?膳碌氖聦(shí),這也是一個不可以更改的規(guī)律,這就是中國。中國管理者的艱難之路,注定要從這片黃土上開始,因?yàn)槲覀兊拿褡宀豢赡茉俚鹊闷,我們也沒有本錢去等,我們更不能站在祖宗的遺產(chǎn)上,去享受今天和明天,因?yàn)槲覀儽仨毥o自己的子孫留下遺產(chǎn)。

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