（精選）臨時文員用工協(xié)議書

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的臨時文員用工協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　　二、生產工作任務

　　1、乙方在甲方從事_________工作。

　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。

　　三、甲方應為乙方提供生產、工作條件

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

　　2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方在合同期間的工資標準：_________；

　　2、_________。

　　五、保險、福利待遇

　　1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方___至___個月本人工資總額的一次性補助費。

　　2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿___個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過___個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過___個月（含___個月），經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過___個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

　　3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除

　　1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；

　�。ㄎ澹┴澪�、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　�。�六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

　　（七）犯有其它嚴重錯誤的。

　　2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　�。ㄒ唬┙泧�家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　�。ǘ�）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　（三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

　�。ㄋ模┯霉�單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

　　十、其它雙方協(xié)商事項：_________。

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、本合同一式______份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)___份。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　代表人：___________________代表人：_____________________

　　電話：______________________電話：______________________

　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

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