教師研修心得體會14篇【薦】
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編精心整理的教師研修心得體會，歡迎閱讀與收藏。
教師研修心得體會 篇1
首先對專家、指導(dǎo)教師們說聲——你們辛苦了。
遠(yuǎn)程培訓(xùn)就要結(jié)束了，回顧這段日子，更多的是喜悅、欣慰和收獲。遠(yuǎn)程培訓(xùn)為我提供了一個研究先進(jìn)教學(xué)方法的平臺。在培訓(xùn)的日子里，我觀看了許多專家講座的視頻，生動的教學(xué)課例，生物學(xué)專家們精彩獨到的剖析使我的教育教學(xué)理念發(fā)生很大改變，視野逐漸開闊，技能提高，教育教學(xué)方法不斷更新。
這種網(wǎng)絡(luò)課程的`組織形式，它開辟了一個廣闊的教研空間。讓我可以進(jìn)行網(wǎng)上聽課、網(wǎng)上作業(yè)、網(wǎng)上輔導(dǎo)答疑、交流討論，專家指導(dǎo)與專家交流討論等教學(xué)培訓(xùn)方式和手段，還可以自主安排研究，等于把課堂“搬到”自己身邊，就可以聽到名師授課、專家指導(dǎo)，完成自己的學(xué)業(yè)。
遠(yuǎn)程培訓(xùn)讓我轉(zhuǎn)變了研究觀念，更加了堅定養(yǎng)成終身研究的慣。遠(yuǎn)程培訓(xùn)使我開闊了眼界，豐富了知識，結(jié)識了許多良師益友，感受到名師就在身邊，讓我受益匪淺。在今后的教育教學(xué)中，我會不斷研究，運用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，將新課程的基本理念落實到教育教學(xué)實踐中，相信課改終將會結(jié)出累累碩果!
教師研修心得體會 篇2
近年來，隨著教育行業(yè)的快速發(fā)展，教師的培訓(xùn)與提升也成為了一項重要的任務(wù)。在這樣的背景下，教師培訓(xùn)者團隊研修顯得尤為關(guān)鍵和必要。我有幸參加了一次由教師培訓(xùn)者團隊主辦的研修會，下面分享一些個人的心得體會。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
此次研修的主題是“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”，著重就如何幫助學(xué)校建設(shè)學(xué)習(xí)型組織展開了論述。在課程中，教師培訓(xùn)者團隊成員向我們傳授了有關(guān)學(xué)習(xí)型組織的`一些重要理論，并結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，分享了一些將理論付諸實踐的經(jīng)驗和建議。這些內(nèi)容既有理論層面的深入剖析，又有實踐層面的案例分析，對于我們的培訓(xùn)和工作都具有非常大的借鑒意義。
二、研討方式
此次研討采用了針對性強、實踐性強的方式進(jìn)行。研討會上，教師培訓(xùn)者團隊成員基于自身的親身經(jīng)歷，結(jié)合理論知識，向我們分享了各種學(xué)校組織、管理的案例，并引導(dǎo)我們探討如何在學(xué)校實際工作中落實學(xué)習(xí)型組織理念。在這樣的過程中，我們也獲得了更多的參與感和思考感，從而更加深入地領(lǐng)會了課程內(nèi)容，并且加深了對學(xué)習(xí)型組織的理解和認(rèn)知。
三、收獲
通過本次研修，我的收獲可謂豐富多彩。首先，我對于學(xué)習(xí)型組織的認(rèn)知由模糊到清晰，具體到了如何建設(shè)、實現(xiàn)和維護(hù)學(xué)習(xí)型組織。其次，在研修的過程中，我也結(jié)交了很多同行，并和他們交換了意見和看法，從而拓寬了自己的視野。最后，通過研修，我也提高了自己授課的能力，闡明了自己的知識認(rèn)知，使我在工作中更加自信。
四、總結(jié)
教師培訓(xùn)者團隊的研修，為教育人士提供了一個很好的交流平臺，使學(xué)員們能夠了解到學(xué)校組織建設(shè)的實際操作方法，同時也能夠?qū)W習(xí)相關(guān)理論知識。因此，在教育人才培養(yǎng)中，應(yīng)該更加大力推行這樣的培訓(xùn)方式，讓更多的教育工作者參與到這樣的活動中來，從而提高教育工作者的綜合素質(zhì)和口碑，打造更加優(yōu)質(zhì)的教育事業(yè)。
教師研修心得體會 篇3
小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師研修班學(xué)習(xí)體會：在探索與追求中行進(jìn)
為期3天的第二屆骨干教師研修班結(jié)束了，可帶給我的震撼還不曾退去。有幸為其中的一員，我再次感受到成長的快樂，再次感受到團隊在我成長的過程中的催化作用。而團隊中的教師的成長也是對我最好的激勵，自己在與其他老師的對比、借鑒中收獲總是特別多。猶記得去年的培訓(xùn)班上，面對著全市數(shù)學(xué)教師中的佼佼者，我感到的是不知所措，不知道自己在這樣優(yōu)異的團隊中該如何定位，該如何努力。但我記得王主任的一句話：一個人能走多遠(yuǎn)，關(guān)鍵看與誰同行。在這么優(yōu)秀的團隊中，幸福感充斥的同時更多的是壓力，我告訴自己不能掉隊。因為于科長的不拋棄、不放棄的話語讓我更加堅定我要以優(yōu)秀團隊中的老師為楷模，不放棄自己�；仡櫼荒甑慕虒W(xué)工作，我總是盡自己最大的努力去做，也取得了一些自己認(rèn)為還可以的成績。當(dāng)我要固步自封時，這次培訓(xùn)又給我當(dāng)頭棒喝，我才發(fā)現(xiàn)自己與其他老師的差距在拉大。
第一天是于科長與我們一起分享了團隊的成長，看到屏幕中的一行行勾起回憶又發(fā)人深思的話語，每位教師的臉上都洋溢著幸福，每次活動的后面，有參與者的付出，但更多的是收獲。同讀一本書的活動，讓我們近距離的接觸了美國的教育，感受到教育需要的是尊重，是責(zé)任，是愛心，是敬業(yè)，是民主......兩次QQ論壇，接觸到名家課的同時，讓老師暢所欲言，為自己的教學(xué)注入了新鮮的血液和更科學(xué)的思想。南京行讓我羨慕，我雖未成行但并不代表我沒收獲，張齊華老師課堂上的精彩，講座中的成長經(jīng)歷，讓我為這位“數(shù)學(xué)王子”所折服。
z老師的精彩講座，z老師、z老師、z老師......在z舉行的教研員研修班，優(yōu)秀老師的.課堂展示等無不促進(jìn)團隊成員的成長。而這次于科長定的主題--同研究，共成長，我真切地感受到在這個團隊中成長的幸福。之后，于科長針對話題：小組合作，向我們進(jìn)行了細(xì)致剖析，于科長一直都希望我們作為教師，作為全市的骨干教師不僅僅只是一個教書匠，要向研究型教師發(fā)展。所以多次的活動，所以多次的督促，謝謝于老師！觀成長檔案冊無疑又為當(dāng)天的活動留下了深深的烙印，二十多位優(yōu)秀骨干教師的一學(xué)期的優(yōu)秀案例、教學(xué)反思等等無一不傾注著教師對教育的執(zhí)著。一頁頁地翻看，一行行地品味，一次次的感動，學(xué)習(xí)！
如果說第一天的活動是感動，那么第二天的活動則是觸動。首先是七位優(yōu)秀老師的課堂展示，可以說精彩紛呈。
我看到：z老師對學(xué)生數(shù)學(xué)思想的滲透，z老師的娓娓道來中讓學(xué)生沉下去的靜靜思考，z老師對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，z老師課堂中的語言評價，z老師的課堂上的歡聲雷動，z老師課堂中師生親和力，z老師重視讓學(xué)生經(jīng)歷知識的形成等等。和這些老師比起來我更多的是汗顏，看到他們對教材的把握，對課堂的調(diào)控，對學(xué)生的評價等等都是那么到位與精彩，聽課的同時我也自問我能否這樣行云流水般？每節(jié)課都有每節(jié)課的觸動與收獲。其后是分小組的研討，在這個環(huán)節(jié)中，我聽到優(yōu)秀教師在對一些問題的處理上的獨到見解，看到劉主任在磨課中的傾心指導(dǎo)，這都是收獲。為了一個問題，老師們爭得面紅耳赤者有之；為了一個環(huán)節(jié)的取舍，老師們左右為難的有之......這就是集體的智慧，這就是于科長所料定的同研究、共成長的局勢。
最后的活動往往是最精彩的，是的，當(dāng)老師們一坐定時，發(fā)言就開始了。
講課老師的教后反思，教研員老師的課堂設(shè)計理念，聽課老師的看法與建議。在這個環(huán)節(jié)中教師通過多種觀點的交鋒來多視角，多層面地反思自己的教學(xué)行為，使自己清楚意識到隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念。像呂老師的聲音，我們老師都執(zhí)有兩種看法，小康老師站起時，我從中聽到了他的熱心，z老師的一些觀點也是很有見地的。
當(dāng)然對于《三角形的內(nèi)角和》這課的設(shè)計思路上，雖然與王老師的有不同之處，但她的想法非常的大膽，讓學(xué)生大膽質(zhì)疑，這無疑也是課堂中的一個亮點吧。蒼山的夏主任的一些話也很讓我有觸動，聽了他們的發(fā)言，我越發(fā)感覺到不斷學(xué)習(xí)與鉆研的緊迫性，因為我與他們的差距還太大。我沒有發(fā)言，只是靜靜地聆聽，讓更多的動力積淀在心中。
培訓(xùn)的時間雖然很短暫，但是每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都能體會到成長的快樂，每一天都能聽到讓自己去追求進(jìn)步的話語，每一天都能感受到思維火花的撞擊。下面是我通過此次學(xué)習(xí)獲得的點滴體會：
（1）學(xué)習(xí)
作為一名教師，要堅持不斷地學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行知識的更新。當(dāng)一些學(xué)校將教育要為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)作為口號時，我們老師就應(yīng)該不再是單純的教書匠了。讓學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會合作，學(xué)會實踐，學(xué)會創(chuàng)新。老師要做好自己的角色定位，作為一名骨干教師，我更要潛心去實踐，堅持不懈，以自覺的精神對待學(xué)習(xí)。
（2）反思
孔子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆�！蔽覀兊慕虒W(xué)也如此，只教不研，就會成為教死書的教書匠；只研不教，就會成為紙上談兵的空談?wù)�。在今后的教學(xué)中我要結(jié)合自己的實際，制定反思計劃，如自我反思，自學(xué)反思，交流反思等，積極地撰寫教后反思，教學(xué)雜記，讀書感悟等，以呂健老師為楷模，以主動的態(tài)度，反思的精神去努力學(xué)習(xí)，不斷探索，提高自身素質(zhì)。
�。�3）淡定
零零總總的培訓(xùn)很多很多，但惟有這次讓我有了這種想法--淡定，也是由于于科長的一句話：做自己，不放棄，淡名利，共努力。是啊，也許在教育這條路上付出與收獲往往不成正比的，不能因為一次的失去就否定了努力的價值吧。以往無論是在讀書還是學(xué)習(xí)上，我總存在急功近利，心浮氣躁的情緒在里面，而在今后的教育教學(xué)實踐中，我要靜下心來采他山之玉，納百家之長，爭取做最好的自己，堅定自己的奮斗目標(biāo)，將名利看淡，潛心教研。
人們常用“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”這樣的話去勉勵自己，真的，研修班結(jié)束后我再次感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要不斷更新自己，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。這就需要今后自己付出更多的時間和精力，努力學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷反思，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中，愿我們都做一名仰望天空的教師。
教師研修心得體會 篇4
“問渠哪得清如許？為有源頭活水來”！xx月xx日，在縣教體局的精心安排下，初中物理暑期培訓(xùn)如期進(jìn)行。短暫三天時間，讓我們聆聽了專家們的最新教育理念和最前沿的大教育觀，這種振奮人心的培訓(xùn)，令我們心潮澎湃，大開眼界。
王xx老師通過自身獨特、鮮明生動的教育感悟，為我們講授了《中學(xué)教師的個人成長》，他強調(diào)教師的成長，一要不斷清空自己心中的負(fù)能量，以空杯心態(tài)汲取新知識。二要始終保持正念，以專注開放的心態(tài)找存在的問題和差距，并努力克服解決。三要有個人的成長目標(biāo)，每天進(jìn)步一點點，積少成多，積土成塔。他的課讓人身心愉悅，為我們提供了一道靚麗的成長模板！
xx師范大學(xué)王xx教授以一篇《丹心一片育桃李》——談老師的職業(yè)修養(yǎng)，讓我們既重溫了xxxx對教育的要求和期望，又以生動有趣，樸實感人，旗幟鮮明的例子詮釋了教肓的”三愛””兩人”“一終身”。他講課樸實感人，接地氣，引人共鳴不斷，始終以敬業(yè)，樂業(yè)，守業(yè)，鑄業(yè)的風(fēng)貌，感染著我們。
而xx師范大學(xué)物理學(xué)院的侯xx教授是以描述專業(yè)前瞻性的方式出場。通過精彩紛呈的教學(xué)案例，生動地把看似苦燥難懂的20xx年版《物理課程標(biāo)準(zhǔn)》，講得淺顯易懂。新課標(biāo)的變化、重難點、新理念，他都講解得十分精準(zhǔn)。在互動交流時，他認(rèn)真聽、仔細(xì)記、詳細(xì)講，使我們?nèi)脬宕猴L(fēng)，使苦澀難懂的物理課堂變得趣味橫生。
教研員袁xx老師以《核心素養(yǎng)下的初中物理教學(xué)設(shè)計策略》開講，她以課例和理論相互交融，讓我們加深了如何寫好教案(學(xué)案)和設(shè)計教學(xué)的四維目標(biāo)。她的`課頗具特色，講評結(jié)合，理論聯(lián)系實際，能以特有的人格魅力，淵博的學(xué)識，感染著大家，引領(lǐng)著大家！
范xx老師以一篇《初中生成長問題應(yīng)對策略》，又讓我們?nèi)玢宕猴L(fēng)。他以樸素感人的教育故事，前瞻性的教育理念為我們今后處理學(xué)生問題提供了理論依據(jù)。他的個人經(jīng)歷也是一部有教育意義的活教材，他不忘初心、甘作人梯的精神風(fēng)貌，讓人感動和敬仰。
暑期的培訓(xùn)雖只有三天，但我們學(xué)到的知識遠(yuǎn)大于我們的預(yù)期。三天的學(xué)習(xí)讓我們凈化了思想境界，提升了學(xué)科核心素養(yǎng)。學(xué)海無涯，學(xué)無止境，相信在教體局這份“精神大餐”下，我們一定會以此為契機，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，踔厲奮發(fā)，砥礪前行！
教師研修心得體會 篇5
〔論文關(guān)鍵詞〕中小學(xué)；心理教師；專業(yè)成長；對策研究
隨著社會的發(fā)展，人們生活水平的提高，人們逐漸滿足了溫飽、身體健康等基本需要，開始關(guān)注心理健康。由此，近些年在中小學(xué)出現(xiàn)了心理教師這支隊伍，且這支隊伍呈逐漸擴大的趨勢。如在北京市原西城區(qū)幾乎每一所中學(xué)都配備了一名甚至多名心理教師，負(fù)責(zé)開展全校的心理健康教育工作。這項工作的專業(yè)性非常強，沒有經(jīng)過相關(guān)專業(yè)訓(xùn)練的教師是不能承擔(dān)的。因此，學(xué)校心理健康教育工作是否能夠很好地開展，心理教師的工作能力及專業(yè)水平是至關(guān)重要的因素。
中小學(xué)心理健康教育工作是一項“朝陽事業(yè)”，那么心理教師就是在“朝陽”中成長的“稚嫩的小樹”。要想讓這棵小樹茁壯成長，不僅需要心理教師自身的努力，還需要外在環(huán)境的呵護(hù)。
一、給組織研修活動的研修員的建議
研修活動就是上級主管部門或教師自發(fā)組織的，通過多種形式，幫助教師解決工作中的問題或困惑，進(jìn)而促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的教研進(jìn)修活動。負(fù)責(zé)組織研修活動的人員為研修員。
�。ㄒ唬╅_展符合教師需要的研修活動
“開展符合參與教師需要的研修活動是提升研修質(zhì)量的根本”，這句話特別適合正處于“朝陽”階段發(fā)展的事物，比如學(xué)校心理健康教育工作、心理教師的發(fā)展、中小學(xué)心理教師研修活動的開展等。這些工作正處于在摸索中前行的狀態(tài)，毫無前人經(jīng)驗可以借鑒。那么開展工作的原則之一就是符合需要。這樣，工作開展起來才會有生命力，才會被他人接受，被外界認(rèn)可。同樣，要想提升研修活動的質(zhì)量，使面向中小學(xué)心理教師的研修工作得到參與教師的認(rèn)可，得到學(xué)校的認(rèn)可，得到相關(guān)人員的認(rèn)可，原則之一就是符合參與教師的需要。要想做到這一點，可以嘗試著從以下幾個方面做起。
1.前期調(diào)查
所謂有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)。要想滿足教師的需要，就要先了解教師的需要。可以通過問卷、訪談等多種形式了解教師們的需要，傾聽他們的心聲。調(diào)查的內(nèi)容應(yīng)廣泛一些，如教師們在學(xué)校的工作情況，所在學(xué)校心理健康教育的開展?fàn)顩r，教師們已做出的成績及現(xiàn)有的困惑，希望得到哪些方面的幫助，對研修活動的一些建議，等等。研修員只有在廣泛了解教師們的整體情況的基礎(chǔ)上，才能夠更恰當(dāng)?shù)亟o研修活動定位。
2.分層研修
在調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)需要的不同，可以將所有參與活動的教師分成幾個層次，并盡可能地同質(zhì)。根據(jù)每個組教師不同的需要，開展不同內(nèi)容的研修活動。比如，對剛剛上心理課的教師要加強上好心理課的基礎(chǔ)研修；對個體輔導(dǎo)工作有困難的教師，要加強個體輔導(dǎo)能力的研修；對進(jìn)入“平臺期”的教師，研討如何創(chuàng)新，等等。分層研修是提高研修活動質(zhì)量的非常好的形式。
3.優(yōu)勢互補
由于每學(xué)期的研修活動時間非常有限，一周僅有半天，再加上分層時對各組帶領(lǐng)者的要求比較高，一時難以找到較多適合做組長的帶領(lǐng)者。因此，每次都進(jìn)行分層不太可行。要想改變這一局面，可以采取“優(yōu)勢互補”的原則。比如，把水平相對比較高的教師作為“專家資源”調(diào)動起來，他們不是被動地參與研修活動，而要為研修活動的進(jìn)行起到推動的作用，如讓他們作為“專家”，對研修活動的某個環(huán)節(jié)進(jìn)行點評，讓他們作為“骨干”進(jìn)行經(jīng)驗介紹，讓他們作為“組長”組織某一個小組的討論、展示等�？傊�，可以讓水平相對較高的教師充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，調(diào)動他們參與研修活動的積極性。
�。ǘ┨岣呓處焻⑴c研修活動的程度，激發(fā)教師自我成長的動力
雖然教師的發(fā)展主要靠教師自身的主觀愿望，但是作為肩負(fù)提高教師業(yè)務(wù)水平任務(wù)的研修部門也需要對教師的發(fā)展起推動作用。那么，研修活動怎樣做到這一點呢？我們發(fā)現(xiàn)，在“教師的參與”因素的評價中，“新教師成長式”明顯高于“專題研討式”“觀摩評論研究課”。原因之一是參與“新教師成長式”的教師相對比較少，參與研修活動的程度更深。在“教師收獲”因素的評價中，“新教師成長式”也明顯高于“專題研討式”。
實行“多種角色，多種參與”，激發(fā)教師自我成長的動力。根據(jù)研修活動進(jìn)行的情況，多設(shè)計一些角色，如主持人、主講人、專家、觀察者、研討組（下設(shè)組長、記錄員、發(fā)言者、代言者）等。讓每個教師都有自己的角色及任務(wù)，都能夠積極參與活動。在教師全員積極參與的過程中，每位教師會更加深入地了解對方，了解自己的優(yōu)勢及不足，在同伴相互比較的過程中激發(fā)自我成長的動力，找到自己的發(fā)展方向。
（三）營造研修活動的良好氛圍，促進(jìn)教師的互助成長
對于所在學(xué)校只有自己一名心理教師的學(xué)員來說，他們有著強烈的歸屬意識。無論在工作上還是生活上，他們都非常需要關(guān)愛和幫助。那么，研修活動氛圍溫馨，成員之間很開放，又很友好，是心理教師非常需要的。在這里，他們能夠找到與自己志同道合的伙伴，能夠暢所欲言，能夠得到無私的幫助，能夠滿足自己助人的愿望。
二、給心理教師的建議
�。ㄒ唬┮⒅刈陨砺殬I(yè)生涯的規(guī)劃
心理教師在中小學(xué)是一支新生力量，心理教師隊伍在最近幾年蓬勃地發(fā)展著。盡管目前心理教師在學(xué)�！斑吘壔爆F(xiàn)象還很嚴(yán)重，但心理健康教育是“朝陽事業(yè)”，前景一定會越來越好。但是，正是因為如此，心理教師的.職業(yè)之路才會顯得有些崎嶇不平，很多工作都在探索之中，很難有前人的經(jīng)驗可以借鑒。在這種情況下，心理教師對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃就顯得尤為重要。我想成為一個什么樣的教師？我的發(fā)展方向是什么？我想成為哪方面的專家？這些都需要每一位心理教師認(rèn)真思考。它將指引著心理教師走得更遠(yuǎn)，走得更寬。有了規(guī)劃有了目標(biāo)，工作起來自然就有了熱情。教師職業(yè)生涯中的“平臺期”就會遠(yuǎn)離我們。
1.借鑒其他學(xué)科優(yōu)秀教師的經(jīng)歷，樹立自己身邊的榜樣
作為心理教師雖然沒有成型的經(jīng)驗可以借鑒，但其他學(xué)科優(yōu)秀者大有人在。雖說工作內(nèi)容不一樣，但教師的經(jīng)歷是有相似之處的。我們應(yīng)借鑒可以借鑒的地方，為自己所用。如他們對自己專業(yè)的熱愛、敬業(yè)精神等。
2.多與同行交流
利用難得的每周一次的研修活動時間與本區(qū)同行交流。當(dāng)然，有機會要走出去，與其他區(qū)、其他省市的同行交流。學(xué)習(xí)同行中那些做得不錯的方面，學(xué)以致用；對做得不好的方面加以注意，不要在自己身上重復(fù)。轉(zhuǎn)貼于
3.進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
在前期學(xué)習(xí)、借鑒、思考的基礎(chǔ)上，要逐步形成適合自己的生涯規(guī)劃。如，我的職業(yè)生涯有幾個階段？每一個階段的目標(biāo)是什么？這一點至關(guān)重要，只有思考清楚了，才會不怕挫折，堅定地走下去。但是每個人的生涯規(guī)劃并不是一成不變的，需要根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
�。ǘ┮胁粩喑砷L的意識
心理學(xué)是研究人的科學(xué)，隨著社會的發(fā)展，心理教師面對的工作對象是在不斷變化的。而且，心理學(xué)在我國正處于蓬勃發(fā)展的階段，其研究內(nèi)容不斷擴展，研究成果不斷推出。心理教師因為其工作的特殊性，經(jīng)常接觸“問題”學(xué)生的困惑，需要消耗大量的心理能量。若不注重個人的成長，很容易心理能量枯竭，使自己受到傷害。
作為心理教師要想能夠更勝任工作，工作的效果更好，得到更多的人的認(rèn)可，就要有不斷成長的意識，要通過多種途徑，不斷地學(xué)習(xí)，補充自己的心理能量，提升自己的職業(yè)價值感。這是實施自己職業(yè)生涯規(guī)劃的一個很重要的方面。
三、給學(xué)校主管心理健康教育工作的領(lǐng)導(dǎo)的建議
（一）要科學(xué)管理心理教師
心理教師是學(xué)校的一支新生力量，在學(xué)校擔(dān)任著特殊的角色和任務(wù)。他們是學(xué)校德育隊伍中不可替代、作用獨特的一支力量，是學(xué)校德育工作的信息提供者、溝通協(xié)調(diào)者和決策參與者，是學(xué)生家長實施家庭教育的指導(dǎo)者，是教師成長的支持者。因此，學(xué)校對于心理教師的管理要科學(xué)，要尊重學(xué)校心理健康教育工作者的專業(yè)性。
1.尊重心理教師工作的專業(yè)性
心理學(xué)是一個獨特的學(xué)科領(lǐng)域，有其獨特的專業(yè)特點。若在工作中違反這些專業(yè)要求，就會產(chǎn)生一定的不良后果，不利于學(xué)校心理健康教育工作的開展。
最突出的一點就是“保密原則”。心理教師的很多工作都需要他們遵守保密原則。如為服務(wù)對象建立的心理檔案的內(nèi)容，對服務(wù)對象進(jìn)行個體輔導(dǎo)的記錄等，這些資料都是需要保密的。為了學(xué)校相關(guān)工作的更好開展，可以“適度公開”。如，心理教師可以將學(xué)生心理檔案的部分內(nèi)容寫成一個整體的報告，向相關(guān)教師匯報，但不可公開每個人的信息。對于需要個別關(guān)注的學(xué)生，可以在適度范圍內(nèi)交流，但不能大范圍公開。對于個體輔導(dǎo)的內(nèi)容，心理教師可以進(jìn)行階段性整體狀況總結(jié)。但不能泄露服務(wù)對象的個人信息。
因此，主管心理健康教育的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在遵守心理學(xué)專業(yè)要求的前提下，充分發(fā)揮心理教師的獨特作用，為學(xué)校工作服務(wù)。
2.合理安排心理教師的工作，減少他們的“角色沖突”
心理健康教育工作是有著嚴(yán)格的倫理規(guī)范的。心理工作者最忌諱以多種角色身份出現(xiàn)在服務(wù)對象面前，這樣做違反了專業(yè)倫理要求。心理教師應(yīng)該是“學(xué)生心靈港灣的營建者”，要對學(xué)生“無條件地接納”。可在實際工作中，心理教師在學(xué)校中往往承擔(dān)著教育教學(xué)任務(wù)或德育工作，他們首先是“教師”，然后才是“心理教師”。這樣的“角色沖突”讓他們很難開展工作。
要想讓心理教師更好地發(fā)揮其獨特的作用，就要盡量減少心理教師的“角色沖突”。比如盡量不要讓心理教師在學(xué)生面前從事檢查、評比等管理者的工作。這樣，學(xué)生才能夠接受其“心理教師”的角色。心理教師從事一些其他工作在一定程度上是對他們的鍛煉，對他們更好地開展心理工作有很大的幫助，但不宜長時間參與其中。這樣將不利于心理教師的成長，不利于學(xué)校心理健康教育工作的開展。
3.讓心理教師的工作與學(xué)校整體工作相融合
學(xué)校心理健康教育工作是新興的工作，但它并不是孤立的。要想讓心理健康教育在學(xué)校中更有生命力，取得更好的效果，心理教師的工作必須與學(xué)校整體工作融合在一起，為學(xué)校整體工作服務(wù)。
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心理教師非常渴望同行之間的交流。但現(xiàn)實情況是一些學(xué)校往往只有一位心理教師，在工作中無人交流。心理健康教育工作領(lǐng)域是非常廣闊的，工作量非常大，一個心理教師是無法完成的。這將阻礙學(xué)校心理健康教育工作的進(jìn)一步提升。為此，校領(lǐng)導(dǎo)不妨吸納一些與此工作相關(guān)，又感興趣，且進(jìn)行過相應(yīng)培訓(xùn)的教師作為兼職教師，輔助心理教師開展工作。任務(wù)多了，大家分擔(dān)；有疑難問題了，大家相互研討。這樣，專職心理教師的工作狀態(tài)會很陽光，學(xué)校心理健康教育工作也會越來越好。
四、給相關(guān)教育行政部門的建議
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以北京市為例，北京市各區(qū)心理健康教育工作發(fā)展很不平衡，并不是所有的區(qū)都有心理教師的研修部門。市一層面也沒有區(qū)級心理研修員的直屬管理部門。這樣，就在一定程度上限制了心理教師及區(qū)級心理研修員的工作與發(fā)展。要想讓學(xué)校心理健康教育更加蓬勃發(fā)展，規(guī)范各級研修部門是必要的。
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教師研修心得體會 篇6
一、組織情況。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，小組互工作心得體會助。
自2工作心得一句話勵志0-年8月接到研修工作心得通知之后，我校領(lǐng)導(dǎo)對此事高度重視，積極組織全體小學(xué)語文教師學(xué)習(xí)相關(guān)文件，了解文件精神，解讀文件內(nèi)涵，使他們意識到這次研修的重要性與意義。同時成立了以業(yè)務(wù)校長為組長的“南苑學(xué)校小學(xué)語文遠(yuǎn)程教育領(lǐng)工作心得體會一句話導(dǎo)小組”和以小學(xué)部教導(dǎo)工作心得的精簡句子主任為組長的“南苑學(xué)校小學(xué)語文遠(yuǎn)程教育實施小組”，制定了南苑學(xué)校關(guān)于組織小學(xué)語文遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)的計劃，通過傳達(dá)計劃，讓每位老師明確了學(xué)習(xí)任務(wù)，并成立了“一幫一”互助小組，即每個參加集中培工作心得一句話訓(xùn)的老師指導(dǎo)一名未參加培訓(xùn)的老師學(xué)會登錄網(wǎng)站，完成作業(yè)、發(fā)表文章與評論。同時還對學(xué)習(xí)紀(jì)律提出了明確要求，并鼓勵老師們積極爭當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員，同時盡最大能力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、將遠(yuǎn)程研修與我校小學(xué)語文教研活動相結(jié)合，采用分散學(xué)習(xí)與集中研討相結(jié)合的方式組織學(xué)習(xí)。
為了將我校的遠(yuǎn)程研修工作搞好，充分發(fā)揮其實效性，我們將其與我校小學(xué)語文教研活動相結(jié)合，采取分散學(xué)習(xí)與集中研討結(jié)合的方式組織學(xué)習(xí)。因我校小學(xué)教師大部分住在農(nóng)村，受條件限制，家中能上網(wǎng)的寥寥無幾，工作心得怎么寫為了保證研修的效果，每次研修之前科研處會負(fù)責(zé)將研修視頻下載下來，然后組織老師們利用教研活工作心得簡短動時間看視頻進(jìn)行集體研修，集體研修結(jié)束后，各老師自己在辦公室里完成作業(yè)。在研修后的第二個星期的教研活動時間里，各位教師對研修內(nèi)容進(jìn)行研討，從而研究出了真工作心得體會一句話正符工作心得合我校教學(xué)實際的教學(xué)方法，工作心得50字并鼓勵將學(xué)到的新的好的教學(xué)方法運用到自己的教育教學(xué)中去。
3、創(chuàng)造條件，讓分校的教師也參與到研修當(dāng)中來。
為了讓分校的老師們跟我們一起成長，我們還針對分校當(dāng)時不能上網(wǎng)，老師們無法進(jìn)行正常研修的情況，把每次研修課程的視頻刻錄成碟，發(fā)放到分校教研組，讓分校的老師們也跟工作心得怎么寫上時代的步伐，工作心得一句話跟我們一起研修。通過研修，分校老師們的`教學(xué)困惑得到了解決，閱讀教學(xué)水平得到了很大的提高。
4、作業(yè)完工作心得體會感悟成情況。
到目前為止，我校教師工作心得體會一共完成作業(yè)149次，寫文章233篇，發(fā)表評論680篇，人均完成作工作心得簡短業(yè)18。6次，發(fā)表文章29篇，發(fā)表評論85條。這其中王洪香、孫慶芳、王曉艷三位教師表現(xiàn)尤為突出，她們發(fā)表的文章多次在班級簡報中被轉(zhuǎn)載，有的還在全國簡報及新思考花絮中被刊登，這對他們是一種鼓舞，對我校語文教師也是一種鼓舞。
二、研修的效果。
1、遠(yuǎn)程研修給老師們提供了學(xué)習(xí)的平臺，切實提高了我校小學(xué)語文教工作心得體會感悟簡短師的整體水平。
因為受資金和培訓(xùn)人員數(shù)量的限制，我校小學(xué)的大部分教師鮮有機會參加各種提高教育教學(xué)水平的培訓(xùn)，而這次遠(yuǎn)程研修為我們的語文老師提供了一個廣闊的免費的學(xué)心得體會，這里有全國知名的專家、教師做指導(dǎo)，有全國各地的優(yōu)秀老師跟我們一起研修、交流，這個機會對他們來說是難得的。
正因為如此，老師們對視頻中介紹的一些教學(xué)方法，感到十分新奇而又感興趣，通過研討，他們把這些教學(xué)方法與自己的教學(xué)相結(jié)合，取得了工作心得50字很好的教學(xué)效果。比如我校的劉美芹主任帶領(lǐng)語文教研組的教師，把從研修專題二工作心得怎么寫、三、工作心得怎么寫五所學(xué)到的東西，與我校開設(shè)的“小學(xué)生習(xí)字課”與“古代經(jīng)典誦讀課”相結(jié)合，有效地指導(dǎo)了我校的“寫字課”與“經(jīng)典誦讀課”，同時每月開展“寫字比賽”與“快樂詩工作心得怎么寫者”背詩比賽，給成績優(yōu)異的同學(xué)頒發(fā)等級證書，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報表揚，這一活動的開展極大地調(diào)動了我校學(xué)生寫字、背詩的熱情，提高了學(xué)生的寫字、閱讀的興趣與水平。另外，老師們工作心得怎么寫通過參與培訓(xùn)工作心得怎么寫學(xué)到了很多的好的教作文的方法，他們把這些方法用到自己的教學(xué)中，使得學(xué)生的寫作水平也有了極大的提高。
教師研修心得體會 篇7
“教有方，育無痕”，正確的教育方法能達(dá)到事半功倍的教育效果，在處理學(xué)生問題時，我更應(yīng)講究教育的藝術(shù)。回顧自己即將滿一年的班主任工作，我認(rèn)識到自己在班級管理上還不夠細(xì)致，缺乏整體規(guī)劃，缺乏教育的智慧，更缺乏創(chuàng)新性，一直在學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗做法，追求讓班級平穩(wěn)過渡。未來的日子里，我必將強班級發(fā)展規(guī)劃，加強管理技能學(xué)習(xí)，堅持教育敘事寫作，廣泛探索，讓教育達(dá)到潤物細(xì)無聲的效果。
要做一位合格的老師，做一位學(xué)生喜歡的.老師，就應(yīng)該時刻懷著“愛心與責(zé)任”。愛心是不放棄，對每一位學(xué)生露出肯定的笑容，責(zé)任是不怕累，為學(xué)生做的每一件事，都是讓我感到幸福的事。教師的自我學(xué)習(xí)也是如此，提升專業(yè)能力，才能真正助力學(xué)生的成長，才能成長為有智慧的老師。今后，我一定加強對自己的磨煉，及時反思，快速成長，早日成長為學(xué)生的良師益友。
很高興能加入樊老師名師工作室，這里給了我廣泛的學(xué)習(xí)資源，讓我未來的學(xué)習(xí)能有明確方向，在一群志同道合的同事的帶領(lǐng)下跋涉前行，真是幸福。
教師研修心得體會 篇8
一.重視教育政策和教育理論的學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)觀念
1.重視學(xué)習(xí)型團隊的打造和教師終身學(xué)習(xí)力的激發(fā)
教師只有始終保持繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和能力，把不斷更新觀念、汲取新知、開闊視野作為適應(yīng)形勢發(fā)展和自身素質(zhì)提升的必須，才能正確把握學(xué)校教育發(fā)展的方向，使自身的教學(xué)水平適應(yīng)形勢的需要，不斷走上新的臺階。
近年來，學(xué)校把更新教師的教育觀念當(dāng)作提升教師綜合素質(zhì)的重要任務(wù)來抓。
我們精心討論制定了“二期課改”精神的學(xué)習(xí)方案，引領(lǐng)教師把握新課程改革的內(nèi)涵，并通過教師成長袋的形式激勵教師靜下心來進(jìn)行有目的、有計劃的學(xué)習(xí)。
如今，本校教師新課程的核心理論可以說是耳熟能詳，對校本研修中的`重要環(huán)節(jié)——“校本研修”所要遵循的幾個環(huán)節(jié)“自主反思、伙伴協(xié)作、專業(yè)引領(lǐng)”更是津津樂道，為教師不斷更新觀念、自覺實踐新型的教學(xué)行為提供了可能。
2.幫助樹立正確的質(zhì)量觀
我們把指導(dǎo)和幫助教師樹立正確的質(zhì)量觀作為“校本研修”的重要內(nèi)容之一。
首先，我們不斷提升教師對學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃意義的認(rèn)識：每個教師都明確，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃是不能退的底線，以犧牲學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)和健全身心的培植做代價來換取的語數(shù)外學(xué)科成績的提升是不值得的，嚴(yán)格意義上來講是一種教育道德的淪喪。
其次，我們從學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的角度，對“質(zhì)量觀”作了如下的界定：經(jīng)過若干年的努力，學(xué)校的綜合教育質(zhì)量達(dá)到中上水平。
在日常的教學(xué)常規(guī)管理上，每學(xué)期，我們對任何一門學(xué)科都進(jìn)行“質(zhì)量監(jiān)控”，從整體上來把握學(xué)校的教學(xué)情狀況。
二.“校本研修”要重視倡導(dǎo)教師在工作中的學(xué)習(xí)
1.“校本研修”的內(nèi)容選擇要根據(jù)學(xué)校中教師的原有基礎(chǔ)、工作現(xiàn)狀和實際需要而展開，充分體現(xiàn)“校本研修”出它植根于學(xué)校的特征。
由于學(xué)校中教師發(fā)展的不平衡，培訓(xùn)的內(nèi)容必須體現(xiàn)具體性、針對性的。
如：我校教師隊伍中原先存在著“出力不討好”的現(xiàn)象——教師有不錯的意愿，也肯付出，但有時急功近利，方法簡單，從而導(dǎo)致家長、學(xué)生的不理解、不配合，甚至不開心的狀況。
針對這種情況，我們曾作了專題的培訓(xùn)，不但從法律意識角度幫助教師完成角色意識的轉(zhuǎn)變，而且，從為師者的責(zé)任、目標(biāo)、從形成教育合力的角度幫助教師轉(zhuǎn)變觀念、
掌握讓學(xué)生真心順從、讓家長理解的技能（如：與家長、學(xué)生溝通，談話技巧的培訓(xùn)）。
現(xiàn)在，很多教師都在自身的反思中提到了這方面的轉(zhuǎn)變。
特別是近年來每學(xué)期的學(xué)生、家長的問卷調(diào)查和座談會上對教師教學(xué)態(tài)度的滿意率非常高。
特別是一些轉(zhuǎn)學(xué)而來的學(xué)生及家長更是對我們的教師贊不絕口。
2.“校本研修”中教師在工作中的學(xué)習(xí)，必須與其實際的工作緊密結(jié)合
我們認(rèn)為，“工作與學(xué)習(xí)的不可分”是設(shè)計“校本研修”的具體活動的原則之一。
“教師在工作中學(xué)習(xí)”應(yīng)當(dāng)之無愧地成為“校本研修”的主要形式和根本點——在這種探究與研討的過程中，每個參加的人員都經(jīng)歷著學(xué)習(xí)的過程。
而往往這種培訓(xùn)更易受到老師的認(rèn)可和歡迎。
我校語文組在工作中發(fā)現(xiàn)作文教學(xué)難于把握，大家就此問題作為學(xué)習(xí)研究的專題。
總之，這一年的實踐，帶給了我們走向成功的信心。
盡管我們尚沒有產(chǎn)生過“跨越式”的飛躍，但我可以自豪地說：這種立足于教師不竭動力挖掘、立足于學(xué)校教師可持續(xù)性發(fā)展的“校本研修”，卻使我們邁出的每一步都感到扎實。
教師研修心得體會 篇9
隨著教育的不斷發(fā)展和變革，教師的角色也在不斷發(fā)生著變化。作為一名數(shù)學(xué)教師，我深知自身的不足之處，因此積極參加各種數(shù)學(xué)研修活動來提升自己的教學(xué)水平和能力。最近，我參加了一次針對中學(xué)數(shù)學(xué)教師的研修活動，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
首先，這次數(shù)學(xué)研修活動讓我意識到了數(shù)學(xué)教學(xué)的重要性。在研修課堂上，我了解到了數(shù)學(xué)在培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維、分析問題和解決問題能力方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。通過現(xiàn)代數(shù)學(xué)教學(xué)方法的介紹和實踐操作，我學(xué)會了如何引導(dǎo)學(xué)生主動思考、積極參與到數(shù)學(xué)教學(xué)中來，激發(fā)學(xué)生的數(shù)學(xué)興趣和學(xué)習(xí)熱情。同時，我也明白了作為一名數(shù)學(xué)教師，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)思維方式，提高他們的問題解決能力，而不僅僅是埋頭教授知識，因為這些能力才是學(xué)生未來成功的關(guān)鍵。
其次，數(shù)學(xué)研修活動給我提供了與其他數(shù)學(xué)教師交流的`機會。在研修期間，我結(jié)識了許多來自不同學(xué)校的數(shù)學(xué)教師，我們積極參與討論，分享了彼此的教學(xué)經(jīng)驗和問題解決方法。通過與其他教師的互動，我受益匪淺。有時，我們會分享一些有趣的數(shù)學(xué)教學(xué)資源和教材，這為我豐富了教學(xué)內(nèi)容，使我的課堂更富有創(chuàng)造力和活力。而通過分享自己的教學(xué)經(jīng)驗，我也獲得了不少寶貴的建議和指導(dǎo)，這讓我對教學(xué)的方向和方法有了新的認(rèn)識和思考。
此外，數(shù)學(xué)研修活動還幫助我加深了對數(shù)學(xué)教學(xué)理論的理解和掌握。通過參加各種實踐操作和案例分析，我更深入地了解了數(shù)學(xué)教學(xué)的原則和方法。在研修過程中，我們接觸到了模型建設(shè)、探究性學(xué)習(xí)、分組合作學(xué)習(xí)等新的教學(xué)模式，這些模式都以學(xué)生為中心，旨在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能動性。我逐漸認(rèn)識到傳統(tǒng)的教學(xué)方式已經(jīng)無法滿足學(xué)生的需求，我們需要不斷探索和創(chuàng)新教學(xué)方法，使學(xué)生學(xué)到更多有用的知識和技能。
最后，數(shù)學(xué)研修活動激發(fā)了我進(jìn)一步學(xué)習(xí)的欲望。研修活動中，我看到了許多優(yōu)秀的數(shù)學(xué)教師和教學(xué)案例，他們的教學(xué)風(fēng)格和思路都讓我深受啟發(fā)。我認(rèn)識到自身的不足之處，感受到了自己還有很多需要學(xué)習(xí)的地方。因此，我下定決心要繼續(xù)提升自己的教學(xué)能力和教學(xué)水平，不斷深化對數(shù)學(xué)的理解和應(yīng)用，為學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)創(chuàng)造更好的環(huán)境和機會。
總結(jié)起來，這次數(shù)學(xué)研修活動使我深刻認(rèn)識到了數(shù)學(xué)教學(xué)的重要性，并讓我明白了教師應(yīng)該如何引導(dǎo)學(xué)生去思考和解決問題。同時，與其他教師的交流和分享為我提供了寶貴的教學(xué)經(jīng)驗和啟示，讓我不斷改進(jìn)自己的教育教學(xué)工作。而研修過程中對數(shù)學(xué)教學(xué)理論的認(rèn)識和理解，讓我對教學(xué)方法有了更新的認(rèn)識和思考。最后，這次研修活動更激發(fā)了我學(xué)習(xí)的熱情和動力，我將繼續(xù)加強自己的學(xué)習(xí)，提升教學(xué)能力，為學(xué)生的成長奉獻(xiàn)更多。
教師研修心得體會 篇10
在為期10天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過專家新課標(biāo)解讀、域內(nèi)外教育專家講座、名師觀摩課、與名師同行、到學(xué)校考察調(diào)研等一系列形式多樣的活動，我受益頗多，現(xiàn)總結(jié)如下：
首先是專家新課標(biāo)解讀、域內(nèi)外教育專家講座、名師觀摩課、與名師同行， 在聽劉大春專家的授課時，使我對班級管理，對學(xué)生的教育有了新的認(rèn)識、新的體會，他的成長經(jīng)歷、研究過程、研究成果，無不體現(xiàn)出他做事的專注、務(wù)實、堅持、擔(dān)當(dāng)，對我觸動極大。其中講授的許多做法對實際教育有極強指導(dǎo)性和操作性。讓我體會到語言的魅力，解決了很多我們在實際教學(xué)中遇到的問題，讓我突然感覺很愛教師這個職業(yè)！通過盧進(jìn)軍老師的課件制作指導(dǎo)，我對PPT的應(yīng)用技術(shù)技巧更又熟練了，學(xué)會了利用flash制作動畫，學(xué)會了用photoshop處理圖片，原來很難的視頻插入變得簡單容易，特別是盧老師平易近人、業(yè)務(wù)精精湛，的確讓我佩服。通過聽程軍禮老師對新課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀，我對新課標(biāo)的認(rèn)識更清晰了，了解了課標(biāo)由雙基到三維，再到四個核心素養(yǎng)，我認(rèn)識到教學(xué)理論更科學(xué)了，更符合人的全面發(fā)展，更貼近教學(xué)實際了。聽了許勤和王鳳俠兩位老師的講座，我對20l8年高考試題命制、閱卷過程有了全新認(rèn)識。許老師的分析很實在，對高考復(fù)習(xí)備考乃至基礎(chǔ)年級教學(xué)都有極強的指導(dǎo)作用。王老師的高考實驗題分析，提到考查的實驗?zāi)芰r指出了平時教學(xué)中對實驗教學(xué)要真做實做，提到基本儀器要用中熟，基本實驗原理要做為教學(xué)重點，基本思想方法要思中領(lǐng)悟。
其次是聽一線名師講課到學(xué)校考察， 在門老師講的《自由落體運動》觀摩課、南鄭中學(xué)吳永林老師講的《恒定電流》觀摩課、勉縣一中文瑞娟老師講的《電流表的內(nèi)接法與外接法》觀摩課后，感觸良多。漢中中學(xué)的門老師給我們展示了他對“自由落體運動”、“萬有引力與航天”、“電路分析”等課程的教學(xué)設(shè)計，最讓我震撼的'是門老師——一個五十幾歲的老教師——對現(xiàn)代教學(xué)手段的應(yīng)用水平竟然如此之高，他把物理學(xué)科的核心素養(yǎng)落到實際教學(xué)中，把高考中需要學(xué)生具備的能力落到實際教學(xué)中，能自己利用廢舊的物品做實驗教具，注重學(xué)生實驗，讓我認(rèn)識到實際的教學(xué)中要努力做的還很多，參觀大學(xué)物理實驗室，我看到了很多對中學(xué)生有意義的實驗，發(fā)現(xiàn)其實我們講的很多晦澀的知識，其實可以用很有意思、也貼近生活的實驗展示出來，能讓學(xué)生真正理解物理，愛上物理，而不僅僅把物理當(dāng)成是“算題”。今后的教學(xué)中，一定要多注意實驗教學(xué)的滲透，不僅僅是課本上要求和展示的實驗，還要自己多思考，做一些創(chuàng)新實驗，激發(fā)學(xué)生興趣，以自己的教學(xué)行為潛移默化的影響學(xué)生愛創(chuàng)造的品質(zhì)。具有創(chuàng)造性的老師，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造性的人才。所以我要多思考、多動手，為上好精彩的實驗教學(xué)而加油！聽文老師的講課以及黃振老師的發(fā)言，讓我體會到一名優(yōu)秀的老師的魅力，不僅僅實在課堂上，還體現(xiàn)在一個老師日常行為以及言語的修養(yǎng)上。我能理解一個物理老師的厲害，就是在課堂上極富魅力的思維以及教學(xué)方式，生活中的物理老師大都不善言辭。然而，在黃振老師不止一次的學(xué)員發(fā)言中，讓我看到原來優(yōu)秀老師的魅力不僅僅是在課堂上，更是在自己的所有言行中，這樣的老師感染出的學(xué)生，一定不只是學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。
最后省培領(lǐng)導(dǎo)還為我們安排與專家名師面對面的零距離接觸。在名師對授課教師點評中，我更新了教育教學(xué)理念，為以后的教育教學(xué)的實際操作，為教育教學(xué)工作的改進(jìn)指明了方向、為班級管理提供了指導(dǎo)。我深感要使教學(xué)水平有明顯提升還需把工作做得更實、更細(xì)，想的更多、更周全。愿我們都能在今后的工作崗位上有所突破，工作充滿幸福感。
教師研修心得體會 篇11
這個暑假，我有幸參加了學(xué)校組織的教師研修活動，不僅讓我在行業(yè)上得以更新自己的教學(xué)理念和方法，還有機會與其他優(yōu)秀的教師進(jìn)行交流，從而獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。在這次研修過程中，我收獲頗多，現(xiàn)將我的心得體會分享如下。
首先，通過這次研修，我深刻認(rèn)識到教師要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的重要性。教育事業(yè)在不斷發(fā)展，社會對教育的要求也在不斷提高，作為教師，我們不能止步于自己的舒適區(qū)，否則就會被迅速淘汰。通過與其他教師的交流和學(xué)習(xí)，我意識到自己在很多方面還存在著不足，需要進(jìn)一步提高。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識面和教學(xué)技能，才能夠更好地適應(yīng)時代的發(fā)展和滿足學(xué)生的需求。
其次，這次研修活動給我提供了一個與其他教師互動交流的平臺。在平時的工作中，我很難有機會與其他學(xué)校的教師進(jìn)行交流，因此對于一些問題，我只能靠自己的.經(jīng)驗和思考來解決。而這次研修活動，讓我能夠與各個學(xué)校的優(yōu)秀教師進(jìn)行面對面的交流，分享彼此的經(jīng)驗和心得。通過這種互動，我不僅學(xué)到了其他教師的教學(xué)方法和策略，還收獲了一些解決問題的思路和方法。與其他教師的交流讓我意識到，團隊合作的力量是巨大的，我們可以從他人身上學(xué)到很多東西，一起進(jìn)步。
最后，這次研修活動也讓我對學(xué)生的需求有了更深入的了解。通過學(xué)習(xí)各類教育理論和實踐案例，我明白了學(xué)生在知識獲取、能力培養(yǎng)和價值觀培養(yǎng)等方面的需求。我發(fā)現(xiàn)，我們的教學(xué)方法和教材選擇需要更加貼近學(xué)生的實際需求，在培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的同時，也要注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動機。只有讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)的樂趣和意義，他們才能在學(xué)習(xí)中持之以恒、追求卓越。
綜上所述，這次研修活動讓我受益良多。它不僅拓寬了我的視野，提高了我的教學(xué)能力，還讓我明白了持續(xù)學(xué)習(xí)和與他人交流的重要性。我會將所學(xué)所感運用到自己的教學(xué)實踐中，不斷探索和創(chuàng)新，以更好地服務(wù)于學(xué)生的成長和發(fā)展。同時，我也會積極參與更多的研修活動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
教師研修心得體會 篇12
今天到縣里去參加暑期研修，一直困擾在我心中的一個問題今天終于有了結(jié)果——說講課，在此之前我已經(jīng)聽xx老師提到到縣里參加培訓(xùn)有一項活動是說評課，什么是說評課？沒有學(xué)生如何講課？雖然參加工作近十年了，只知道什么是說課、如何說課，但是對于說評課我真的感覺非常陌生，但是今天的研修卻讓我在炎炎夏日中感受到一絲清涼。
今天上午的活動在緊張有序的安排中進(jìn)行，首先是教育局的xx主任進(jìn)行培訓(xùn)動員會，之后由xx實驗學(xué)校的xx老師進(jìn)行說講課，然后大家分小組針對這節(jié)課進(jìn)行評課，雖然與平時的.評課有些不同，但大家都暢所欲言，其中xx一小的xx老師的發(fā)言引起了大家的許多共鳴，給我們帶來了許多啟發(fā)和思索，我感覺我們這些年輕的教師就應(yīng)該多思考、多交流，不同的思想產(chǎn)生碰撞、探討，才會有提升。
感謝教育局為我們提供了這樣的平臺，我也很有幸能參加這次研修活動，讓我對課堂教學(xué)有了新的認(rèn)識和提高。
教師研修心得體會 篇13
這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，學(xué)術(shù)水平高，充滿著對新教育理念的深入闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。不同風(fēng)格的老師講課，讓我們每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感遭到思想火花的沖擊。每天的感覺是幸福而又充實的，由于每一天都是面對不同風(fēng)格的優(yōu)秀教師，每一天都能聽到權(quán)威專家不同課型的講座，每一天都能感遭到思想火花的碰撞。作為幼兒園教育教學(xué)管理者的我，有以下幾點體會：
一、注視好幼兒教育的功能，找準(zhǔn)幼兒園發(fā)展的未來之路。
給我印象最深的是袁愛玲教授的《對幼兒園教育活動的生態(tài)學(xué)研究》及王紅教授的《幼兒教育的功能定位及幼兒教師專業(yè)發(fā)展：國際視野》的講座。
兩位講授都不是就題論題的，都結(jié)合了他人的舊論和新說，都借用了很多他人的間接體會和案例，這些體會和案例有的來自理論專著，有的來自報刊雜志，有的來自電視網(wǎng)絡(luò)，這2位老師用一雙慧眼看到它們的價值，用大腦對此加以分析，質(zhì)疑，求異，打破，重建，再與她們的自我認(rèn)識和體會相互融會，形成了她們嶄新的理論。是“讓幼兒走得更快，還是走得更遠(yuǎn)？”、“幼兒園教育活動生態(tài)要如何發(fā)展？”這些問題無不引發(fā)我的尋思。
縱觀全部幼教行列，近觀我園的現(xiàn)狀，意識到幼兒教育是為生命成長奠定基礎(chǔ)，讓生命成長得更為自然，不要加速，不要拔苗助長；進(jìn)一步接受教育的基礎(chǔ)不是知識的傳授，更為重要的是庇護(hù)激發(fā)幼兒的好奇心、激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)愛好和，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力；養(yǎng)成良好的生活與社會交往習(xí)慣。
基于這一觀點，那么在今后幼兒園教材的引進(jìn)、課程的設(shè)置、幼兒園教育教學(xué)管理的模式我就要找準(zhǔn)定位，不要偏失方向。雖然我只是一個人，但是千千萬萬個我，將會筑起幼教新的天地。
二、抓住園本教研的核心，找到園本教研的價值所在。
只有立足于園情，抓準(zhǔn)幼兒園發(fā)展的瓶頸；聚焦在教師，增進(jìn)隊伍的專業(yè)成長和自我發(fā)展；落實到孩子，確保孩子健康快樂成長這一核心，園本教研的主體才會從園長、教研組長轉(zhuǎn)為一線教師，才會成為全園教師自主學(xué)習(xí)、自覺提高的行動。教師們結(jié)合自己實踐中遇到的問題進(jìn)行交換，提出支持性策略，教師的注意力才會從情勢引向進(jìn)程，從內(nèi)容引向發(fā)展，從虛幻引向自然，教師的目標(biāo)意識才能增強，從而推動園本教研的進(jìn)步及園內(nèi)資源的共享化，到達(dá)園本教研的目的。這樣才能創(chuàng)建“學(xué)習(xí)、實踐、合作、反思”為特點的學(xué)習(xí)共同體。
正如周燕教授在《園本教研與幼兒教師專業(yè)成長》講學(xué)中所說的：“幼兒教師的研究是與其日常教學(xué)完全融入的，研究和教學(xué)是一體的。當(dāng)教育教學(xué)活動不再僅僅是知識傳遞而是由于有明確、自覺的實現(xiàn)教育意義的意識和行動時，幼兒教師的教學(xué)才會具有教育的根本價值和終極意義。“
三、要有多元的知識結(jié)構(gòu)，有畢生學(xué)習(xí)的思想。
在凝聽費廣洪教授的《幼兒發(fā)展的.視察與評判》、《幼兒園教學(xué)活動診斷》楊寧教授的《知道兒童早期發(fā)展與學(xué)習(xí)》、馮夏婷教授的《如何設(shè)計一個增進(jìn)幼兒心理健康的活動》等等講學(xué)后，我認(rèn)識到教師要有畢生學(xué)習(xí)的意識，不斷了解新事物、學(xué)習(xí)新知識，不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己具有與教學(xué)適應(yīng)的多元化的知識結(jié)構(gòu)。
在十幾年的教學(xué)生涯里，難免產(chǎn)生職業(yè)上的倦怠感，繁忙的工作是我很少能駐足下來視察、摸索、注視，通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到要在教學(xué)實踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。
專家們教給我的不僅是實實在在的理論知識，教給我的更是一種思想、一種境域、一種努力的方向。通過這次培訓(xùn)，我開闊了視野，學(xué)到了很多新的教育理念和理論，從思想上遭到了很大的鼓勵，這將對我今后的教育教學(xué)管理工作起到很大的推動作用。在今后的教育教學(xué)實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納眾人之長，漸漸地走，漸漸地研，在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩。
教師研修心得體會 篇14
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)研修逐漸成為幼兒園教師學(xué)習(xí)和提升自我的新途徑。我有幸參加了一次精彩的幼兒園教師網(wǎng)絡(luò)研修活動，通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了網(wǎng)絡(luò)研修的重要性和價值。
首先，網(wǎng)絡(luò)研修極大地拓寬了教師的學(xué)習(xí)渠道。傳統(tǒng)的研修形式往往面臨時間和空間的限制，而網(wǎng)絡(luò)研修則打破了這些限制。只要有互聯(lián)網(wǎng)的支持，教師就可以隨時隨地參加研修活動，無論是在辦公室、家中還是在路上，都可以通過手機、平板電腦或電腦進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣一來，教師可以自由選擇學(xué)習(xí)的時間和地點，更加靈活方便地進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時也為遠(yuǎn)程地區(qū)的教師提供了更多的學(xué)習(xí)機會。
其次，網(wǎng)絡(luò)研修為教師提供了海量的學(xué)習(xí)資源。通過網(wǎng)絡(luò)平臺，教師可以隨時獲取到最新、最全面的教育資訊、教學(xué)方法、課程設(shè)計和幼教研究的'最新成果等信息。各類教育專家、名師的講座、學(xué)術(shù)、教育研討會等都可以通過網(wǎng)絡(luò)研修平臺進(jìn)行觀看和學(xué)習(xí)，極大地豐富了教師的專業(yè)知識和教學(xué)技能。同時，網(wǎng)絡(luò)研修還提供了教學(xué)案例、教學(xué)、互動討論等多種學(xué)習(xí)形式和資源，可以幫助教師更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識。
另外，網(wǎng)絡(luò)研修還為教師提供了廣泛的交流與合作平臺。通過網(wǎng)絡(luò)研修，教師可以與全國各地的教師進(jìn)行交流與分享。網(wǎng)絡(luò)平臺提供了討論區(qū)、微信群、QQ群等多種社交工具，教師可以在此平臺上與其他教師共同探討教學(xué)難題、分享教育經(jīng)驗、交流教育思想等，從而不斷提升自己的教育水平。此外，網(wǎng)絡(luò)研修還為教師提供了參觀名師課堂、觀摩其他幼兒園教學(xué)實況的機會，通過借鑒其他優(yōu)秀教師的經(jīng)驗和做法，不斷拓寬自己的教學(xué)視角和思維方式。
最后，網(wǎng)絡(luò)研修還能有效提高教師自主學(xué)習(xí)的能力。網(wǎng)絡(luò)研修注重啟發(fā)習(xí)和問題解決能力的培養(yǎng)，可以幫助教師主動思考、自主學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)研修中，教師需要通過閱讀、研究、討論等形式主動獲取知識，并通過案例分析、課堂實踐、教育思考等形式鞏固所學(xué)知識。這種主動學(xué)習(xí)的方式培養(yǎng)了教師的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)主動性，幫助教師更好地提高自己的教學(xué)能力。
總之，幼兒園教師網(wǎng)絡(luò)研修是一種高效便捷、資源豐富的學(xué)習(xí)方式。通過網(wǎng)絡(luò)研修，教師可以自由選擇學(xué)習(xí)時間和地點，獲取到豐富的學(xué)習(xí)資源，并與其他教師進(jìn)行廣泛的交流與合作。同時，網(wǎng)絡(luò)研修也提高了教師自主學(xué)習(xí)的能力，幫助教師在教學(xué)實踐中不斷成長。因此，我將堅持不懈地利用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行幼兒園教師網(wǎng)絡(luò)研修，不斷提升自己的教育水平，為幼兒的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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