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法定節(jié)假日及調(diào)休
法定節(jié)假日及調(diào)休1
2023年放假時間安排表（調(diào)休版）
2023年元旦放假時間：2022年12月31日（周六）-2023年1月2日（周一），共3天。
2023年春節(jié)放假時間：2023年1月21月（周六）-2023年1月27日（周五），共7天，2023年1月28日、29日正常上班調(diào)休。
2023年清明節(jié)放假時間：2023年4月5日（星期三）放假1天。
2023年五一勞動節(jié)放假時間：2023年5月1日（星期一）-2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月29日（周六）、2023年4月30日（周日）正常上班調(diào)休。
2023年端午節(jié)放假時間：2023年6月22日（星期四）-2023年6月24日（周六），共3天，2023年6月25日正常上班調(diào)休。
2023年中秋節(jié)+國慶節(jié)放假時間：2023年9月29日（星期五）-2023年10月6日（星期五）共8天，2023年10月7日、8日正常上班調(diào)休。
2023年
2023年法定節(jié)假日及調(diào)休
1、元旦放假安排：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
2、春節(jié)放假安排：1月21日至1月27日放假調(diào)休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
3、清明節(jié)放假安排：4月5日放假，共1天。
4、勞動節(jié)放假安排：5月1日至5月5日放假調(diào)休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。
5、端午節(jié)放假安排：6月22日至24日放假，共3天。6月25日（星期日）上班。
6、中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排：9月29日至10月6日放假，共8天。 10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
法定節(jié)假日加班費標(biāo)準(zhǔn)是多少
法定節(jié)假日加班費標(biāo)準(zhǔn)是本人工資的3倍。
《工資支付暫行規(guī)定》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：
加班工資
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的`勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工 作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。
法定節(jié)假日及調(diào)休2
2023年國家法定節(jié)假日一覽表
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。
2、春節(jié)：2023年1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。
3、清明節(jié)：4月5日放假，共1天。
4、勞動節(jié)：5月1日至5月5日放假調(diào)休，共5天。
5、端午節(jié)：6月22日至24日放假公休，共3天。
6、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。
國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知
國辦發(fā)明電〔2022〕16號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：
經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。
二、春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明節(jié)：4月5日放假，共1天。
四、勞動節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
五、端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日(星期日)上班。
六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
國務(wù)院辦公廳
2022年12月8日
法定節(jié)假日及調(diào)休3
2023年法定節(jié)假日及調(diào)休
一、元旦2023年調(diào)休日歷：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。2023年1月3日（星期二）上班。
二、春節(jié)2023年調(diào)休日歷：2023年1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明節(jié)2023年調(diào)休日歷：4月5日放假，共1天。4月6日（星期四）上班。
四、勞動節(jié)2023年調(diào)休日歷：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日（星期日）5月6日（星期六）上班。
2023年
五、端午節(jié)2023年調(diào)休日歷：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋節(jié)、國慶節(jié)2023年調(diào)休日歷：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日（星期六）10月8日（星期日）上班。
2023放假國內(nèi)哪里好玩
1、鳳凰古城
很多的文藝青年都喜歡到這個地方來采風(fēng)，這里將湘西的美景特色表現(xiàn)得淋漓盡致，整座古城依山傍水建造而成，屬于苗族土家族等少數(shù)民族聚居之地，古城的建筑到處都古樸安靜，從遠處看就像是一只鳳凰停留在此，所以被形象地稱之為鳳凰古城。
2、鼓浪嶼
鼓浪嶼
廈門最有名氣的一個旅游小島，在這里可以看到熙熙攘攘的人群，各種各樣的復(fù)古建筑，尤其是青石板鋪成的小路特別的`有韻味，海浪聲之中感受小島的獨特魅力，島上的各種建筑都是那種濃濃的文藝氣息，漫步于小島之上，超有意境美。
3、張掖
屬于一個比較冷門的旅游城市，不過在這才能夠真正的體驗到天蒼蒼，野茫茫，風(fēng)吹草低現(xiàn)牛羊的壯麗景色，成群的牛羊自由的奔跑在草原之上，這種開闊的景色真不是別的地方能夠比擬的，漫步于這樣的草原之上，遠離城市的喧囂，忘卻一切物欲橫流的世俗生活，真的是做到了回歸大自然一般。
法定節(jié)假日及調(diào)休4
2024年法定節(jié)假日及調(diào)休
一、元旦(2024年1月1日)：2024年12月30日、2023年12月31日、2024年1月1日連休，共放假3天。
二、春節(jié)(2024年2月10日)：2024年2月9日-15日放假調(diào)休，共放假7天；2月4日（星期日）和2月17日（星期六）調(diào)休上班。
三、清明節(jié)(2024年4月4日)：2024年4月4日-6日放假調(diào)休，共放假3天；4月7日（星期日）上班。
四、勞動節(jié)(2024年5月1日)：2024年5月1日-5日放假調(diào)休，共放假5天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。
五、端午節(jié)(2024年6月10日)：2024年6月8日-10日放假，與周末連休共放假3天。
六、中秋節(jié)(2024年9月17日)：2024年9月17日放假1天，不調(diào)休。
七、國慶節(jié)(2024年10月1日)：2024年10月1日至7日放假調(diào)休，共7天，其中，9月28日（星期六）和9月29日（星期日）調(diào)休上班。
加班工資計算
法定節(jié)假日加班怎么算三倍工資
1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法定假日加班超過8小時加班費如何計算
根據(jù)《勞動法》第四十四條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報酬。工作時間超過或者少于8小時的，應(yīng)當(dāng)按照實際工作時間，以小時工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬。法定假日加班，8小時以內(nèi)加班工資按日工資的三倍計算，超過8小時的部分，按小時工資乘以超過的小時數(shù)再乘以3。
用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付延長工作時間的報酬，具體而言，根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的`，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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