縣科教站工作要點范文

　　年是“十一五”計劃的第一年，也是農業(yè)經濟轉型和進入快速發(fā)展的重要啟程之年。為優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構并加快我縣農業(yè)發(fā)展的步伐，全力推進農業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，積極促進農業(yè)農村現代化建設，努力開創(chuàng)我縣農業(yè)生產和農村經濟發(fā)展新局面，達到農業(yè)增效，農民增收，實現我縣農業(yè)經濟的新跨越。結合實際，特制定以下具體工作要點。

　　一、指導思想

　　年，我站工作的總體思路就是：把握一個主線，實現一個創(chuàng)新，拓展一個支撐，搭建好一個平臺。即把握發(fā)展農業(yè)科教這個主線，以農業(yè)科教工作統(tǒng)攬全局，把發(fā)展農業(yè)科教作為調整農業(yè)產業(yè)結構的重要舉措，把發(fā)展農業(yè)科教作為引導農業(yè)增效、農民增收的途經；以“省科教興村富民計劃”項目做為工作的創(chuàng)新點——全力建設社會主義新農村；以科技入戶為技術支撐，推進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展和提高農民的科技水平；以陽光工程為平臺，提[本文轉載自[-找文章，到]高農村勞動力素質和就業(yè)技能，促進農村勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，實現穩(wěn)定就業(yè)和增加農民收入，推動城鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展，加快全面建設小康社會的步伐。

　　二、工作思路

　　根據上級業(yè)務主管部門及局、中心的要求，認真履行公益性服務職能，辦好發(fā)行《農業(yè)科技》小報，扎實搞好綠色電波入戶工程——“農事指南”欄目，認真實施好陽光工程，創(chuàng)建雙峰勞務品牌，組織實施好“省科教興村富民計劃”項目，高標準辦好100畝超級示范片，加快我縣超級稻示范推廣進程。

　　三、目標任務

　　1、編輯好《農業(yè)科技》小報�！掇r業(yè)科技》是介紹農業(yè)新技術、新品種、新農藥及實際操作技能等，深受農民歡迎。小報做到發(fā)行及時，文字精煉，內容豐富，版面創(chuàng)新，使之成為農民的貼心朋友。

　　2、辦好《農事指南》專欄節(jié)目。我們在新的一年中將繼續(xù)提高稿件和制作質量，在內容上和形式上更加貼近農村，貼緊農時，集科學性、政策性、實用性于一體，符合農民需要，使之成為指導我市農村產業(yè)結構調整和農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的重要載體。

　　3、組織實施好陽光工程，創(chuàng)建縣勞務品牌。根據今年中央1號文件的要求及國家六部委的統(tǒng)一部署，將進一步擴大培訓規(guī)模，加大監(jiān)管力度，嚴格資金管理，增強農民轉產轉崗就業(yè)能力，大幅度提高農民務工收入。一是搞好本縣農村勞動力資源現狀情況調查，全面掌握農村勞動力的年齡結構、文化層次、從業(yè)意向、培訓需求等基本信息，從而引導培訓學校調整培訓專業(yè)。二是實施要求進一步規(guī)范，切實保障學生在較短的時間內能真正掌握好技能。三進一步加大工作力度，不斷提高培訓轉移質量，以計算機及應用、駕駛、建筑、縫紉等技術培訓為突破口，努力打造勞務品牌，創(chuàng)建1-2個高標準培訓基地，不斷開創(chuàng)陽光工程工作新局面。

　　4、實施好“省科教興村富民計劃”。嚴格按照上級的批示精神，在我縣選好一個村址作為項目實施基點，并根據我縣農村實際情況，以優(yōu)化種養(yǎng)結構、突出主導產業(yè)開發(fā)、培植特色產業(yè)為目標，聯(lián)合《農業(yè)科技》小報，《農事指南》欄目和陽光工程項目，緊緊圍繞農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整和農業(yè)產業(yè)化經營，動員和利用各種科技教育資源，開展多層次、多渠道、多形式的新型農民科技教育，不斷提高廣大農民的科技文化素質，促進農業(yè)增效、農民增收、農產品競爭力增強，為全面建設社會主義新農村提供智力保障。

　　5、高標準示范好100畝超級稻，加速農業(yè)科技成果轉化。超級稻開發(fā)利用是加速我縣農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整、實現優(yōu)質種苗工程，確保提高糧食單產、增加糧食總產、增加農民收入的有效途徑。今年省雜優(yōu)中心把我縣鎮(zhèn)列入超級稻高產攻關100畝示范區(qū)，我們要利用這一有利條件，篩選出符合我縣生態(tài)條件的超級稻品種，探索超級稻高產高效栽培技術，加快我縣超級稻的示范推廣步伐。

　　6、通過上述項目的實施，并利用一切有利條件，與上級主管部門建立好長期友好的關系，為來年項目的爭取創(chuàng)造條件。

　　7、抓好農學會的日常管理工作。一是積極開展學術交流活動。二是積極配合有關部門開展“五送下鄉(xiāng)”活動。三是加強農業(yè)科技成果的管理和登記工作。

　　8、加強站里的自身建設。一是進一步加強學習,努力提高自身的業(yè)務水平和工作能力,全站人員團結一致,即分工又協(xié)作，塑造農技干部良好形象，開創(chuàng)科教工作嶄新局面。二是積極主動為領導當好參謀，努力完成各項工作,上爭項目、爭資金，下為廣大農民多辦實事，搞好上下關系，融合站室關系，為雙峰農業(yè)提供科技支撐做出應有的貢獻。

　　四、主要措施

　　1、以狠抓學習為重點，全面提高干部素質。為了增強干部的政治敏感性，提高業(yè)務水平，要加強全站人員的政治學習和業(yè)務培訓，采用自學和集中輔導相結合的辦法，提高干部的政治水平和業(yè)務工作能力。

　　2、以強化服務為重點，切實履行服務職能，以服務“三農”為宗旨，開展公益性服務。根據本縣的實際情況，組織實施好“省科教興村富民計劃”，建設縣社會主義新農村示范點，同時把《農業(yè)科技》、《農事指南》和100畝超級稻示范片作為列入科技入戶工程項目縣的有利條件，向上級主管部門積極申報，爭取立項。并把新品種、新技術、新產品與技術培訓四者有機結合，使之辦出特色，并不斷改進服務方式，提高服務質量，增強服務效果。

　　3、以嚴格考勤為重點，健全各項規(guī)章制度。除因公下鄉(xiāng)和出差外，規(guī)定統(tǒng)一到辦公室簽到上班，由站長親自抓考勤，每天上下班由本人如實登記，下周星期一由站長進行檢查總結，嚴格按照考勤制度獎優(yōu)罰劣。完善和健全財務制度等各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范服務行為，內增效益，外樹形象。

　　4、以量化考核為重點，全面實行崗位目標管理，為了充分調動全站同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，真正達到獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣的目的，實行以崗位定人，以崗定責，以責定獎罰的考核機制。

　　五、崗位職責

　　1、站長：

　　(1)主持科教站的全面工作，為主制定或審定全站的工作規(guī)劃，建立各項規(guī)章制度，搞好站內人員的分工、調度安排及臨時指派，負責向上級匯報工作，協(xié)調上下關系，按照工作需要堅持學習和召開工作會議，年終為主作好總結，客觀、公正地對站內工作人員績效和制度執(zhí)行情況進行檢查、評價和獎懲。

　　(2)負責縣陽光工程項目的實施,管理工作,確保項目實施到位。

　　(3)負責“省科教興村富民計劃”項目的實施、管理工作，確保項目實施到位。

　　(4)負責聯(lián)系永豐鎮(zhèn)的超級稻示范片的工作。

　　(5)負責站里的財務工作,一支筆審批站內的各項費用。按照財經紀律和站內實際需要合理安排和使用資金，控制不合理的費用。

　　(6)負責農學會的日常工作。

　　(7)完成上級交辦的其他工作。

　　2、副站長：

　　(1)協(xié)助站長抓好全盤工作。

　　(2)分管縣陽光工程項目的實施、管理工作。

　　(3)協(xié)助“省科教興村富民計劃”項目工作。

　　(4)協(xié)助搞好《農業(yè)科技》小報的發(fā)行工作。

　　(5)協(xié)助搞好《農事指南》欄目的制作工作。

　　(6)完成上級交辦的其它任務。

　　3、

　　(1)分管《農業(yè)科技》小報的組稿、編排、對稿、發(fā)行等工作。

　　(2)分管“省科教興村富民計劃”項目的實施，管理工作。

　　(3)協(xié)助搞好縣陽光工程項目工作。

　　(4)協(xié)助搞好《農事指南》欄目的制作工作。

　　(5)完成上級交辦的其它任務

　　4、

　　(1)分管《農事指南》專欄節(jié)目的組稿、審稿及編審工作。

　　(2)協(xié)助搞好“省科教興村富民計劃”項目工作。

　　(3)協(xié)助搞好縣陽光工程項目的實施工作。

　　(4)協(xié)助搞好農學會的日常事務工作

　　(5)完成上級交辦的其它工作。

　　六、規(guī)章制度

　　1、學習制度

　　(1)每周星期一上午為站集中學習時間，任何人必須按時參加，無特殊情況不準請假，不準遲到、早退和缺席。確需請假的，必須事先征得站長同意方可。

　　(2)采取自學和集中學習相結合的形式開展學習，不管哪種學習方式，既要講究學習效果，又要做到學習和工作兩不誤，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務水平。

　　2、工作制度

　　(1)全站工作人員都必須牢固樹立全心全意為“三農”服務的觀念，以主人翁的姿態(tài)積極工作，保證工作質量，提高工作效率。

　　(2)沒有外出辦事或下鄉(xiāng)的工作人員，必須在辦公室辦公或學習，按時上下班，做到不遲到、不早退，堅守工作崗位，上班時間內不準串崗，不準閑談和搞娛樂活動，以免影響他人工作。

　　(3)考勤。每天上下班由本人按實際在崗時間進行登記考勤，每周星期一由站長對上周考勤情況進行總結，年終按考勤情況獎優(yōu)罰劣。

　　(4)請假。有事有病不能上班的，須嚴格履行請假手續(xù)，站長向中心主任請假，其他人員一律向站長請假，站長不在時，向副站長請假，并電話告知站長，請假3天或3天以上的，要領導同意后，才能休假。

　　(5)加班。因工作需要，經上級領導允諾或站長安排，節(jié)、假日或上班時間以外加班的，按照中心統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給加班工資。

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