研發(fā)人員崗位說(shuō)明書(shū)[優(yōu)選]

研發(fā)人員崗位說(shuō)明書(shū)1

　　1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定;

　　2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的`組織與實(shí)施;

　　3、建立與修訂跟課程開(kāi)發(fā)管理相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范;

　　4、根據(jù)工作進(jìn)展情況，協(xié)助主任對(duì)員工具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

　　5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

研發(fā)人員崗位說(shuō)明書(shū)2

　　1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

　　2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)保證課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量;

　　3、協(xié)助主管院長(zhǎng)定期召開(kāi)部門工作例會(huì);

　　4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;

　　5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定，并對(duì)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控;

　　6、負(fù)責(zé)部門員工每月績(jī)效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

　　7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監(jiān)控;

　　8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監(jiān)控;

　　9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審與核算;

　　10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;

　　11、負(fù)責(zé)部門人才的.引進(jìn)和培養(yǎng);

　　12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;

　　13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺(tái)建設(shè)工作;

　　14、責(zé)部門科研工作;

　　15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

研發(fā)人員崗位說(shuō)明書(shū)3

　　1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3.結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。

　　4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。

　　5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的'建立和維護(hù)。

　　6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

研發(fā)人員崗位說(shuō)明書(shū)4

　　1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;

　　2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)保證課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量;

　　3、協(xié)助主管院長(zhǎng)定期召開(kāi)部門工作例會(huì);

　　4、負(fù)責(zé)部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`起草制定;

　　5、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃制定，并對(duì)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控;

　　6、負(fù)責(zé)部門員工每月績(jī)效考核和年度業(yè)務(wù)考核;

　　7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監(jiān)控;

　　8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監(jiān)控;

　　9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審與核算;

　　10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;

　　11、負(fù)責(zé)部門人才的引進(jìn)和培養(yǎng);

　　12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;

　　13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺(tái)建設(shè)工作;

　　14、責(zé)部門科研工作;

　　15、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

研發(fā)人員崗位說(shuō)明書(shū)5

　　1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育學(xué)院常規(guī)教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定;

　　2、負(fù)責(zé)各類教師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施;

　　3、建立與修訂跟課程開(kāi)發(fā)管理相關(guān)的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范;

　　4、根據(jù)工作進(jìn)展情況，協(xié)助主任對(duì)員工具體工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

　　5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;

　　6、根據(jù)課程開(kāi)發(fā)的需要定期組織編輯進(jìn)行技能培訓(xùn);

　　7、負(fù)責(zé)課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;

　　8、負(fù)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)課程相關(guān)的.科研工作;

　　9、負(fù)責(zé)編輯組及技術(shù)支持的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作;

　　10、完成主任交辦的其他工作。

研發(fā)人員崗位說(shuō)明書(shū)6

　　1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3.結(jié)合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的.項(xiàng)目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目提供技術(shù)支撐。

　　4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會(huì)，提出相應(yīng)的解決方案。

　　5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。

　　6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。

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