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學(xué)校工會(huì)制度

在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編收集整理的學(xué)校工會(huì)制度,歡迎大家分享。

學(xué)校工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度(通用10篇)

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-09-20
【ruiwen.com - 制度】

  在充滿活力,日益開放的今天,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編精心整理的學(xué)校工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  學(xué)校工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度 篇1

  一、工會(huì)委員會(huì)每學(xué)期至少召開1—2次例行會(huì)議,并由工會(huì)辦公室做好會(huì)議記錄。

  二、工會(huì)委員必須按時(shí)參加會(huì)議,會(huì)議期間不得做與會(huì)議無關(guān)的事情,積極發(fā)言討論,發(fā)言實(shí)事求是、有針對(duì)性,真實(shí)反映所了解掌握的情況和教職工的心聲;

  三、會(huì)議不準(zhǔn)遲到、早退,因事不能到會(huì),須向?qū)W院工會(huì)主席請(qǐng)假;

  四、每次會(huì)議除貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決策部署和安排的工作任務(wù)外,應(yīng)根據(jù)學(xué)院具體情況增加議題;

  五、每次會(huì)議召開,事先要有會(huì)議議程,做好會(huì)議前的準(zhǔn)備,做到開短會(huì)又解決具體事情。

  學(xué)校工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度 篇2

  為及時(shí)傳達(dá)和貫徹執(zhí)行學(xué)校、學(xué)院和上級(jí)工會(huì)組織的有關(guān)指示和決定,開展好學(xué)院工會(huì)工作,特制定本工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度。

  1.工會(huì)委員會(huì)例會(huì)由工會(huì)主席主持召開,出席對(duì)象為工會(huì)主席、工會(huì)委員和工會(huì)小組長。

  2.會(huì)議內(nèi)容有:學(xué)習(xí)有關(guān)文件,傳達(dá)有關(guān)精神,研究和部署有關(guān)工作,聽取各工會(huì)小組工作情況匯報(bào),聽取反饋上來的教職工意見、建議等。

  3.例會(huì)時(shí)間原則上每月月初召開一次,遇有重要或重大事項(xiàng)可視具體情況隨時(shí)召開。

  4.每年初工會(huì)委員會(huì)例會(huì),主要是根據(jù)學(xué)院和校工會(huì)年度工作計(jì)劃,制定院工會(huì)工作計(jì)劃。

學(xué)校工會(huì)人員管理制度(通用12篇)

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-09-16
【ruiwen.com - 制度】

  在我們平凡的日常里,接觸到制度的地方越來越多,制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的學(xué)校工會(huì)人員管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  學(xué)校工會(huì)人員管理制度 篇1

  1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利

  (1)確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力,確保會(huì)員對(duì)學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

  (2)工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問題的討論,享有同級(jí)黨政副職待遇。

  (3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組,并積極開展工作,履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

  2、確保會(huì)員物質(zhì)利益

  (1)學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。

  (2)工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益,積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康,做好“六一國際兒童節(jié)”對(duì)學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。

  (3)工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求,監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn)。

  (4)成立民主調(diào)解小組,配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。

  (5)建立幫困體制,籌集幫困金,為困難教職員工獻(xiàn)愛心。

  (6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度,即:婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對(duì)長病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。

  (7)建立保險(xiǎn)制度,做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

學(xué)校工會(huì)制度匯編

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-09-04
【ruiwen.com - 制度】

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的學(xué)校工會(huì)制度匯編,歡迎閱讀與收藏。

學(xué)校工會(huì)制度匯編1

  為了加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作的管理,使其工會(huì)工作程序化、制度化、規(guī)范化,充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展,特制定工會(huì)工作制度。

 、备鶕(jù)上級(jí)工會(huì)委員會(huì)的安排布置,在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,一般三年一次換屆改選工會(huì)委員會(huì),并上報(bào)縣教育工會(huì)審批備案。

 、卜舱浇搪毠ぞ霑(huì),并填寫會(huì)員入會(huì)登記表,不愿入會(huì)者,其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會(huì)員入會(huì)與離會(huì)手續(xù)。

 、彻(huì)委員與工會(huì)組長,必須分工負(fù)責(zé),相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核,并與獎(jiǎng)懲掛鉤。

 、磮(jiān)持每期召開一次工會(huì)會(huì)員大會(huì),每季度一次工會(huì)委員會(huì),每月一次工會(huì)小組活動(dòng)。

 、到(jīng)常了解會(huì)員思想動(dòng)態(tài),定期開展會(huì)員喜聞樂見的宣傳教育活動(dòng),加強(qiáng)會(huì)員法制教育與師德建設(shè),認(rèn)真組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識(shí),不斷提高會(huì)員的思想政治素質(zhì)。

  ⒍利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間,有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動(dòng),豐富會(huì)員的文化生活。

 、逢P(guān)心會(huì)員生活與疾苦,凡會(huì)員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心,喪、病災(zāi)要尉問。對(duì)特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。

 、阜e極參與學(xué)校民主管理,經(jīng)常收集、反映教職工對(duì)學(xué)校管理工作的意見與建議,組織教職工每期或每年召開一次教職工大會(huì),審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng)。

學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度范本(通用8篇)

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-09-01
【ruiwen.com - 制度】

  在現(xiàn)在社會(huì),很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?下面是小編為大家整理的學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 篇1

  為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

  一、教職工代表大會(huì)制度

  1.教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu),工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);

  2.教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席,方可召開;

  3.教職工代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告,討論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng),選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員(校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員);

  4.教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,由工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開兩次。

  二、工會(huì)委員工作制度

  1.工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作,各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制;

  2.工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體討論(先委員間討論,再與校辦討論),實(shí)行民主集中制;

  3.工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度,委員會(huì)議原則上每月召開一次;

  4.工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展(吸收會(huì)員、小組劃分等),抓好組織建設(shè)(工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等),要關(guān)心會(huì)員的生活、福利,做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查,負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議,報(bào)校辦同意后,按規(guī)定實(shí)施;

學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度

標(biāo)簽:規(guī)章制度 時(shí)間:2022-08-08
【ruiwen.com - 規(guī)章制度】

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,制度起到的作用越來越大,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編為大家收集的學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。

  為更好地規(guī)范工會(huì)工作,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè),構(gòu)建和諧校園,保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

  一、教職工代表大會(huì)制度

  1、教職工代表大會(huì)是我校工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu),工會(huì)委員會(huì)受教職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);

  2、教職工代表大會(huì)須有全體會(huì)員的三分之二以上會(huì)員出席,方可召開;

  3、教職工代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)校工會(huì)委員的工作報(bào)告,討論并審議學(xué)校的重大事項(xiàng),選舉產(chǎn)生校工會(huì)委員(校工會(huì)主席、女職委員、經(jīng)費(fèi)委員);

  4、教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,由工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作。教職工代表大會(huì)一般每學(xué)年召開兩次。

  二、工會(huì)委員工作制度

  1、工會(huì)委員(主要是校工會(huì)主席)主持校工會(huì)的日常工作,各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制;

  2、工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體討論(先委員間討論,再與校辦討論),實(shí)行民主集中制;

  3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度,委員會(huì)議原則上每月召開一次;

  4、工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展(吸收會(huì)員、小組劃分等),抓好組織建設(shè)(工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等),要關(guān)心會(huì)員的`生活、福利,做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查,負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議,報(bào)校辦同意后,按規(guī)定實(shí)施;

學(xué)校工會(huì)管理制度3篇

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-07-15
【ruiwen.com - 制度】

  在現(xiàn)在社會(huì),很多場合都離不了制度,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?下面是小編收集整理的學(xué)校工會(huì)管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

學(xué)校工會(huì)管理制度1

  維護(hù)職能

  1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利

  (1)確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力,確保會(huì)員對(duì)學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

  (2)工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問題的討論,享有同級(jí)黨政副職待遇。

  (3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組,并積極開展工作,履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

  2、確保會(huì)員物質(zhì)利益

  (1)學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。

  (2)工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益,積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康,做好“六一國際兒童節(jié)”對(duì)學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。

  (3)工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求,監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn)。

  (4)成立民主調(diào)解小組,配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。

  (5)建立幫困體制,籌集幫困金,為困難教職員工獻(xiàn)愛心。

  (6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度,即:婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對(duì)長病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。

  (7)建立保險(xiǎn)制度,做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

學(xué)校工會(huì)管理制度

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-07-15
【ruiwen.com - 制度】

  在當(dāng)下社會(huì),接觸到制度的地方越來越多,制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編收集整理的學(xué)校工會(huì)管理制度,歡迎大家分享。

學(xué)校工會(huì)管理制度1

  維護(hù)職能

  1、維護(hù)教職工的民主權(quán)利

  (1)確保每位會(huì)員都享有《工會(huì)法》所賦予的權(quán)力,確保會(huì)員對(duì)學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

  (2)工會(huì)主席參加學(xué)校行政例會(huì)、參與學(xué)校重大問題的討論,享有同級(jí)黨政副職待遇。

  (3)學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組,并積極開展工作,履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

  2、確保會(huì)員物質(zhì)利益

  (1)學(xué)校工會(huì)積極維護(hù)好教職員工參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的權(quán)益。

  (2)工會(huì)女工委員應(yīng)積極維護(hù)學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益,積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康,做好“六一國際兒童節(jié)”對(duì)學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。

  (3)工會(huì)能依據(jù)《勞動(dòng)法》中所規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、節(jié)假日加班的報(bào)酬等要求,監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現(xiàn)。

  (4)成立民主調(diào)解小組,配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。

  (5)建立幫困體制,籌集幫困金,為困難教職員工獻(xiàn)愛心。

  (6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪”制度,即:婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對(duì)長病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。

  (7)建立保險(xiǎn)制度,做好教職員工的住院補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特種重病保險(xiǎn)、女教師特種重病保險(xiǎn)及教職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度(通用9篇)

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-06-10
【ruiwen.com - 制度】

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?下面是小編幫大家整理的學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  學(xué)校工會(huì)工作規(guī)章制度 篇1

  工會(huì)充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)這一群眾組織的作用,調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性,增強(qiáng)教職工的凝聚力與向心力,搞好民主管理,特制定學(xué)校工會(huì)工作管理制度如下:

  1、工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論。

  2、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作,搞好宣傳,做好教工的思想政治工作,調(diào)動(dòng)教工的積極性,完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

  3、定期召開教代會(huì),做好教代會(huì)的組織工作,充分發(fā)揮教代會(huì)作用,增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識(shí),履行主人翁權(quán)利和義務(wù),推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。

  4、定期對(duì)辦公室紀(jì)律、衛(wèi)生進(jìn)行檢查。

  5、豐富教職工業(yè)余文體生活,開展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動(dòng),積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

  6、關(guān)心教職工生活福利,及時(shí)反映教工的意見和要求。

  7、定期對(duì)教師進(jìn)行考勤:教師要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間;1天內(nèi)臨時(shí)病事假跟校長請(qǐng)假,如校長不在學(xué)校,要跟副校長請(qǐng)假;病事假在1——7天之內(nèi)的由學(xué)校準(zhǔn)假,超過7天則向教育局請(qǐng)假。

  8、定期召開工會(huì)委員會(huì),總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度(通用22篇)

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-06-10
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  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,制度使用的頻率越來越高,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編收集整理的學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度 篇1

  第一章 總則

  第一條 教育工會(huì)是在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對(duì)獨(dú)立的群眾組織,工會(huì)財(cái)務(wù)工作直接在工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)工會(huì)及本單位財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。

  第二條 工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)暫由單位財(cái)務(wù)處設(shè)專人兼管。

  第三條 工會(huì)財(cái)務(wù)工作以中華人民共和國《會(huì)計(jì)法》,《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。

  第四條 工會(huì)財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,維護(hù)國家、集體和全校教職工的合法利益。

  第五條 工會(huì)財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),正確處理會(huì)計(jì)賬務(wù),熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法,提高業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神,自覺抵制不正之風(fēng),為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,為全校教工當(dāng)好家、理好財(cái)。

  第二章 工會(huì)資金的籌集

  第六條 經(jīng)費(fèi)收入:嚴(yán)格制度,依法辦事,全面落實(shí)撥交經(jīng)費(fèi)的政策,按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)工會(huì)上繳經(jīng)費(fèi)。

  第七條 會(huì)費(fèi)收入:根據(jù)“工會(huì)法”規(guī)定,凡工會(huì)會(huì)員均按本人每月基本工資收入的0.5%及時(shí)、準(zhǔn)確、足額交納會(huì)費(fèi)。

關(guān)于學(xué)校工會(huì)工作管理制度(精選6篇)

標(biāo)簽:制度 時(shí)間:2022-06-07
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  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編精心整理的學(xué)校工會(huì)工作管理制度,歡迎大家分享。

  學(xué)校工會(huì)工作管理制度 篇1

  工會(huì)充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)這一群眾組織的作用,調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性,增強(qiáng)教職工的凝聚力與向心力,搞好民主管理,特制定學(xué)校工會(huì)工作管理制度如下:

  1、工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論。

  2、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作,搞好宣傳,做好教工的思想政治工作,調(diào)動(dòng)教工的積極性,完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

  3、定期召開教代會(huì),做好教代會(huì)的組織工作,充分發(fā)揮教代會(huì)作用,增強(qiáng)教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識(shí),履行主人翁權(quán)利和義務(wù),推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。

  4、定期對(duì)辦公室紀(jì)律、衛(wèi)生進(jìn)行檢查。

  5、豐富教職工業(yè)余文體生活,開展各項(xiàng)群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開展一次文體比賽活動(dòng),積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

  6、關(guān)心教職工生活福利,及時(shí)反映教工的意見和要求。

  7、定期對(duì)教師進(jìn)行考勤:教師要嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間;1天內(nèi)臨時(shí)病事假跟校長請(qǐng)假,如校長不在學(xué)校,要跟副校長請(qǐng)假;病事假在1——7天之內(nèi)的由學(xué)校準(zhǔn)假,超過7天則向教育局請(qǐng)假。

  8、定期召開工會(huì)委員會(huì),總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),定期向黨支部和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。

  9、學(xué)校幫助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參軍辦理相關(guān)事宜。