課堂評價總結(jié)

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的課堂評價總結(jié)，希望對大家有所幫助。

課堂評價總結(jié)1

　　一、活動概況

　　這次活動，是我校本學(xué)年度的一次大型教研活動。校領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處、教研室非常重視，共同進行了統(tǒng)一部署，校領(lǐng)導(dǎo)們不僅提出了具體的指導(dǎo)意見，而且從繁忙瑣碎的行政事務(wù)中抽出時間親臨課堂，參加觀摩，與有關(guān)負責(zé)同志交流聽課感受。率先垂范的行為，增強了授課教師講好課的信心，激發(fā)了全校教師努力鉆研課堂教學(xué)的熱情。

　　這次活動還得到了廣大青年教師的積極響應(yīng)。他們對這次活動滿懷期冀，滿腔熱情，揷縫聽課，認真做聽課記錄，表現(xiàn)了青年教師虛心好學(xué)、積極上進的精神風(fēng)貌。除此之外，民漢、青藍結(jié)對子老師，也表現(xiàn)出了極大的熱情。在教學(xué)工作中已有建樹、在教學(xué)研究中發(fā)揮著引領(lǐng)作用的老教師們，懷著強烈的責(zé)任感，用寬容的目光審視青年教師的教學(xué)行為，用寬容的耳朵傾聽青年教師課堂教學(xué)的改革之音，表現(xiàn)了他們對青年教師成長的熱切關(guān)注，對學(xué)校教學(xué)工作長遠發(fā)展的真誠關(guān)心。

　　總之，這次活動，參與度高，涉及面廣�？傆嬄犝n人次在200人次以上，充分體現(xiàn)出新課程改革的感染力。這樣的教學(xué)環(huán)境，為授課的青年教師搭建了一個展示風(fēng)采的平臺;這樣的教學(xué)氛圍，催人奮進，使所有的青年教師倍受鼓舞。

　　另外，為了使這次活動獲得圓滿成功，各教研組和各備課組組長，做了許多瑣碎的幕后工作。他們安排并及時公布講課日程，組織簽到，課后統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，收授課教師的共案、反思等。積極組織本組教師聽課，評課。所以此次活動，是是全體四中人群策群力、同心同德的結(jié)晶。

　　二、授課評價

　　承擔(dān)這次任務(wù)的青年教師們，雖然多是初涉教壇，但都是勤學(xué)好問、勇于實踐的佼佼者，還有一小部分三十多歲、在教學(xué)上有一定經(jīng)驗和實力的骨干教師，他們珍視學(xué)校為他們提供的展示自己風(fēng)采的寶貴機會，精心選題、思索思路、制定方案。忘我地鉆研教材，博采眾長，虛心請教。令人欣慰的是，他們在課堂上展示了不同的教學(xué)特色，在我校教學(xué)改革中起到了一定的引領(lǐng)、示范和榜樣作用。

　　理科(數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理)最大亮點是注意解題思路的引導(dǎo)和點撥，教師不搞“一言堂”，而是因勢利導(dǎo)，讓學(xué)生說明解題思路，教師點撥后，難度較大的例題由教師突破，難度較小的由學(xué)生自主完成，難度適中的教師點到為止，關(guān)鍵部分讓學(xué)生放膽操作。注重學(xué)生訓(xùn)練和師生互動。通觀這幾節(jié)課，亮點很多，教師扎實的功力得到了較充分的體現(xiàn)，駕馭教學(xué)程序輕松，從解題方法的運用到解題規(guī)律的總結(jié)銜接自然，例題設(shè)計有難易梯度及針對性，題型多樣，題量適中，注意開啟學(xué)生多角度分析問題、解決問題。

　　不足的是，教師略顯緊張，不能按新課型要求全面放開學(xué)生，同時也沒有特別充分的調(diào)動起學(xué)生的參與積極性，學(xué)案組織的并不是非常到位、經(jīng)典，語言表述詳略度把握得不是太好，往往超過預(yù)計的時間，教學(xué)流程顯得有些急促。

　　文科(語文、外語、政、史、地)教師能夠有效的結(jié)合課標與考綱及當(dāng)?shù)貙嶋H合理處理教材，切實有效地將教學(xué)目標落到實處。講授和歸納過程條理清晰、結(jié)構(gòu)嚴謹、透徹細致、引例典型、實際，訓(xùn)練扎實，形式多樣，或師生共同練習(xí)，或?qū)W生獨立演練，或?qū)W生板演，或介紹解題思路，對表達準確、流暢的學(xué)生給予贊揚，對思路紊亂、答案錯誤的學(xué)生給予及時鼓勵并提出問題、解決問題。

　　主要缺點是，師生互動主要是一問一答式、自問自答式，沒有給學(xué)生留出思考的時間，教師總是說:“現(xiàn)在給同學(xué)們兩分鐘的時間”，但實際上這兩分鐘“形同虛設(shè)”。因為教師仍然在不停地說，忽略學(xué)生的合作探究。另外教態(tài)略顯拘謹，有的教師動作有些隨便，比如斜靠在講臺上等。

　　整個過程別開生面，生動活潑,所有教師始終精神飽滿，聲音洪亮，充滿激情，嘗試改革，關(guān)注運用肢體語言對學(xué)生進行啟發(fā)或暗示，教態(tài)大方，動作到位，自然得體，讓學(xué)生有一種親近感，收到了良好的教學(xué)效果。學(xué)生相對來講，學(xué)習(xí)熱情高，學(xué)習(xí)興趣濃，氣氛活躍，學(xué)生活動貫穿了教學(xué)的.全過程，課堂是師生共同表演的舞臺，熱烈而有序，活躍而充實，既有預(yù)設(shè)的程序，又有即興的表演;既有課前的準備，又有臨場的發(fā)揮。年輕人的朝氣和活力體現(xiàn)得淋漓盡致，教學(xué)程序緊湊，推進合理。

　　三、總體建議:

　　總的說來，活動參與的教師們都有不少可圈可點之處。他們在教學(xué)中都體現(xiàn)出了一定的個性特色，展示了較扎實的教學(xué)基本功，顯示出了可喜的發(fā)展勢頭。建議他們在堅持自己特色的同時，更加注重實效，深入探索教學(xué)方法的改進。課堂上，既放得開，又收得攏;既緊扣教材，又不拘泥于教材，開合自如。教師所要做的，更多的應(yīng)該是交給學(xué)生梳理知識的方法。教師精講，學(xué)生多練，學(xué)生參與面廣，課堂氣氛活躍。因材施教，面向全體學(xué)生設(shè)計習(xí)題，充分挖掘不同層次的學(xué)生的閃光點，使各種層次的學(xué)生都得到鍛煉，極大地調(diào)動了他們學(xué)習(xí)的積極性。這種教學(xué)方式，才契合新課程所倡導(dǎo)的新理念

　　另外，上課時，不宜在講臺上或過道里頻繁地走動，應(yīng)保持相對的穩(wěn)定。還有要把課件和板書結(jié)合起來。

　　四、寄語

　　學(xué)校興亡，匹夫有責(zé)，我們四中人沒有任何理由對這場改革表現(xiàn)出公開的疏遠或冷漠，而應(yīng)該關(guān)注，對舊的教學(xué)方式進行大膽而合理地揚棄，對自己的教學(xué)觀念、教學(xué)行為進行反思、研究和改進;占據(jù)我校大半壁江山的青年教師要有“敢為天下先”的精神，年輕人需要培養(yǎng)，需要引領(lǐng)，需要扶持。如今，學(xué)校已經(jīng)筑就了培育“新松高千尺”的平臺，就在這次教研活動落下帷幕之際，青年教師們，是不是應(yīng)對自己認真地進行一次得失盤點，爭取能用自己獨特的教學(xué)方法和優(yōu)異的成績，來證明自己的人生價值。

課堂評價總結(jié)2

　　“評價”是課程實施的一個非常重要的環(huán)節(jié)。長期以來，在語文課程評價方面的片面、評價范圍狹窄、評價手段單一、評價主體局限等諸多不足。在實踐評價的具體過程中，存在著過分強調(diào)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績在評價中的作用，過多的強調(diào)量化的評價手段，而忽視對定性評價的研究，排斥作為學(xué)習(xí)主體的學(xué)生的參與等問題。語文課程評價的目的不僅是為考察學(xué)生實現(xiàn)課程目標的程度，更為檢驗和改進學(xué)生的語文學(xué)習(xí)和教師的教學(xué)，改善課程設(shè)計，完善教學(xué)過程，從而有效地促進學(xué)生的發(fā)展。經(jīng)過一年多的新課程教學(xué)實踐，我深切體會到恰當(dāng)評價學(xué)生的價值，同時也積累點滴經(jīng)驗。

　　一、 注重課堂教學(xué)評價的多樣化

　　評價方式多樣化，可以讓更多的學(xué)生體驗成就感。我在課堂教學(xué)中設(shè)計這樣五種獎：紅花獎給專心聽講的'學(xué)生，黃花獎給愛動腦筋的學(xué)生，綠花獎給團結(jié)協(xié)作的學(xué)生，藍花獎給有進步的學(xué)生，紫花獎給認真作業(yè)的學(xué)生，得到五枚這樣的小獎就可以換一面小紅旗。這樣的評價兼顧各種層次的學(xué)生，使人人都能體驗成功，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

　　教師還要以寫一些激勵性的紙條，根據(jù)學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)，當(dāng)作禮物送給他們，使學(xué)生感到老師在時刻關(guān)心、注意著他們，有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。學(xué)生的認知方式、個性特征、學(xué)習(xí)習(xí)慣都不同，如果以一刀切的標準衡量定性，可能會使部分學(xué)生因受挫折，從而喪失學(xué)習(xí)的自信心。因此，在評價時要實行分層評價，在每個學(xué)生原有的基礎(chǔ)上制定“最近發(fā)展區(qū)”，使每個學(xué)生“跳一跳”都能摘到“桃子”。

　　二、 注重課堂教學(xué)評價的啟發(fā)性

　　課堂教學(xué)過程中，學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，表達、運用情況程度不一，一步到位的可能性比較小。因此，教師的評價絕不能僅限于簡單的肯定與否定，很多評價應(yīng)是具有啟發(fā)性的。例如，在學(xué)習(xí)《稱象》這篇課文時，學(xué)生在學(xué)習(xí)用船稱象的辦法基礎(chǔ)上，我再適時引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造想象：“還可以用什么辦法稱象？”其中一個學(xué)生回答：用一個鐵架，再安一個鐵管（他不知該怎樣表達，用手做動作），一頭掛一個大網(wǎng)，讓大象在這邊網(wǎng)里，再往那邊網(wǎng)里裝石頭，然后稱石頭重量。雖然他沒有表達清楚，但我明白他想使用杠桿的平衡原理。于是我評價說：“你想的辦法真巧妙，你要在那個時候，你一定是一位不起的科學(xué)家�！庇谑俏揖瓦呍诤诎瀹媹D，邊用語言啟發(fā)：你是說先用……。

　　生答：先用粗鐵管做支架（手還在做動作）

　　師評：可以。（畫在黑板上）然后怎么做？

　　生答：在鐵管上邊橫安一根粗鐵管。（我故意畫成一邊長一邊短）。

　　生說：讓兩邊一樣長，中間能活動。

　　師評：那你是想讓兩邊平衡？想法有創(chuàng)意。

　　生又說：一頭掛一個網(wǎng)。（我還是故意畫一個大的一個小的）

　　生說：兩大網(wǎng)一樣大。

　　師評：重量相等，保持平衡。很棒，應(yīng)該這樣。

　　生又說：這頭網(wǎng)里裝大象，再往那個網(wǎng)里裝石頭。等平衡時，把大象卸下來稱石頭。石頭重量加一塊，就是大象的重量。

　　師評：你真行！這是多么好的科學(xué)方法，其實你的這個辦法就是制作天平的辦法，你這么聰明將來一定能取得科學(xué)成就的。

　　三、 注重課堂教學(xué)評價的自主性

　　評價不僅是老師單方面對學(xué)生作出評定，給予賞識激勵，更重要的是調(diào)動學(xué)生自主參與評價的積極性，讓他們在參與評價中學(xué)會發(fā)現(xiàn)自我，提升自我，從而完成自我激勵與超越。課堂時間畢竟有限，老師不可能逐個去評價每個學(xué)生的活動，但評價活動又必須面向全體學(xué)生，學(xué)生自主參與評價就顯得尤為重要。比如在朗讀課文時，我經(jīng)常采用男女生評價讀，同桌評價讀或小組評價讀，把評價的權(quán)利交給他們。他們不僅要評價，同時還養(yǎng)成聚精會神傾聽的習(xí)慣，取人之長，補己之短。有時，我也參與朗讀，然后讓他們評價老師，學(xué)生評價時，除建議老師什么地方，該怎樣讀外，也模仿老師的語氣讀，收到評價與朗讀的雙豐收。

　　總之，評價是教育活動中一項重要的內(nèi)容，同時評價也是一門藝術(shù)。在評價時，要注意以正確觀念為評價準繩，以客觀事實為評價依據(jù)，以激勵向上和全面發(fā)展為最終評價目標，讓學(xué)生感受到評價的魅力。

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