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培訓協(xié)議書

時間:2022-06-04 16:11:35 培訓協(xié)議書 我要投稿

關(guān)于培訓協(xié)議書范文錦集十篇

  在發(fā)展不斷提速的社會中,很多場合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編精心整理的培訓協(xié)議書10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于培訓協(xié)議書范文錦集十篇

培訓協(xié)議書 篇1

  共同遵守:

  第一條 培訓內(nèi)容

  1、課程項目:

  2、培訓時間:________年____月____日至________年____月____日,共____天。

  3、培訓地址:

  第二條 培訓費用

  1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

  2、培訓費用預(yù)計為____元左右,以實際發(fā)生額為準;

  3、培訓費用負擔方式為:

  第三條 工資及福利待遇風險提示:

  對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

  第四條 服務(wù)期風險提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:

  (1)至________年____月____日止;

 。2)至勞動合同期滿時止。

  第五條 違約責任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  第六條 此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  乙方(簽字):

  ________年____月____日

培訓協(xié)議書 篇2

  甲方:

  法定代理人:

  乙方:

  聯(lián)系方式:

  甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,安排乙方進行飛行員專業(yè)技術(shù)培訓,依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款:

  第一條 培訓服務(wù)事項

  甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,同意出資送乙方到________參加培訓,乙方參加培訓結(jié)束后,回到公司繼續(xù)工作。

  第二條 培訓項目

  1、體能培訓;

  2、物理數(shù)學英語培訓;

  3、航空法規(guī)培訓;

  4、飛行技術(shù)培訓;

  5、飛機原理培訓;

  6、具體機型的操作。

  第三條 培訓期間及費用

  培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。

  培訓費用由甲方繳納,如乙方中途退出學習,或者無故退出培訓,則要將培訓費用賠給甲方。

  第四條 服務(wù)期

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種:

 。1)至____年____月____日止;

 。2)至勞動合同期滿時止。

  3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存,當培訓服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

  第五條 福利待遇

  受訓期間的工資按原工資支付,并享受原來的福利待遇。

  第六條 乙方的義務(wù)

  1、乙方學習時間計入工作時間,按連續(xù)工齡累計,在工資晉級、工資辦法修訂,社會保險及住房公積金繳納時按在職員工處理。乙方在受訓期間應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度;

  2、乙方應(yīng)勤奮認真學習,完成培訓目標和學習任務(wù),并參加和通過所有考試和評定,獲得相應(yīng)證書,否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓費用由乙方自行承擔;

  3、乙方培訓取得的相關(guān)證書或證明材料,應(yīng)在培訓結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。

  第七條 違約責任

  發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經(jīng)濟責任:

 。ㄒ唬┡嘤柶陂g乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

 。ǘ┰谂嘤柶陂g損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

  (三)自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

  第八條 協(xié)議生效

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  法定代表人:

  ______年_____月_____日

  乙方(簽字):

  ______年_____月_____日

培訓協(xié)議書 篇3

  甲方:XXXX新能源有限公司

  乙方:XX

  根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求,乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓,為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求,并按時上崗與甲方簽訂勞動合同,參加甲方公司工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓協(xié)議:

  一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構(gòu)組織的崗前基本知識和技能培訓學習,培訓時間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,為期XX個月。

  二、乙方參加培訓期間,不屬甲方的正式員工,待培訓結(jié)束取得“培訓結(jié)業(yè)合格證”后,正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工,與甲方產(chǎn)生勞動關(guān)系,正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。

  三、乙方參加培訓期間,甲方補助乙方生活費:崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天XX元,并免費提供中餐。

  四、培訓費用:學費按XXXX元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付,待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動合同后,在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存,待合同期滿后無息返還。

  五、培訓結(jié)束后,乙方應(yīng)及時到甲方報到,并向甲方遞交書面培訓總結(jié)和培訓單位的有關(guān)成績單及培訓結(jié)業(yè)合格證。

  六、本協(xié)議第三條培訓期間的生活補助費,由甲方按乙方實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓結(jié)束后,培訓合格人員由甲方按實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方培訓補助費;不合格人員,甲方不予錄用,甲方不再安排乙方進行實際操作培訓,乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓,實際操作培訓結(jié)束后,培訓合格人員由甲方按實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用,乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%,由甲方按實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方。

  七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務(wù)活動或其他違法行為造成后果的,由乙方自己承擔,甲方不承擔相關(guān)責任。

  八、培訓費承擔辦法:乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,乙方應(yīng)承擔部分培訓費用,既本協(xié)議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的,其培訓費用由甲方承擔。

  乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。

  九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的,造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。

  十、乙方在培訓期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn)者,甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

  十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示,具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。

  此協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。

  甲方簽定(公司蓋章):XX

  XXXX年XX月XX日

  乙方(選培人員)簽定:XX

  XXXX年XX月XX日

培訓協(xié)議書 篇4

  乙方因工作需要及個人發(fā)展,同意/申請外訓,根據(jù)本公司《培訓制度》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓合同。

  一、合同期限

  第一條本合同自年月日起,至年月日止。

  培訓合同期限自簽訂之日起始算。

  二、培訓任務(wù)

  第二條乙方保證在培訓期間,不影響正常工作。

  第三條乙方保證在培訓期間努力學習,取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

  三、培訓費用

  第四條本次培訓費用一共為元,公司承擔%,個人承擔%。

  四、費用報銷形式

  第五條乙方憑培訓或教育機構(gòu)開具的收據(jù)或發(fā)票,交由甲方行政部辦理,經(jīng)行政部核實后,交予甲方財務(wù)部報銷。

  五、培訓紀律

  第六條乙方應(yīng)自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。

  六、培訓考核

  第七條乙方經(jīng)培訓后,應(yīng)參加培訓或教育機構(gòu)舉辦的考試,如考試有一次不合格者,培訓費用個人承擔部分增加5%,二次考試不合格則增加10%,依次類推。

  第八條甲方有權(quán)對乙方履行合同的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。

  七、培訓合同的終止與解除

  第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可中途解除本合同。由甲方提出解除的,乙方不可有異議;由乙方提出解除的,需扣回公司在其身上投入的培訓費用元。

  第十條本合同約定的終止條件出現(xiàn),本合同即終止。

  ①本合同約定合同的期限已滿。

  ②乙方到了法定的退休年齡,或已喪失部門勞動、全部勞動力的,或者乙方死亡或甲方宣布破產(chǎn)與倒閉。

  八、違反合同的責任

  第十一條一方違反合同,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定、政策予以適當賠償。

  九、調(diào)解與仲裁

  第十二條雙方在履行本合同發(fā)生爭議時,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可到勞動爭議調(diào)解室申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可于一個月內(nèi)向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他

  第十三條乙方經(jīng)培訓后,應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書正本及心得報告。

  第十四條本合同未盡事宜,按甲方規(guī)定和國家法律法規(guī)之規(guī)定辦理。

  第十五條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

  年月日年月日

培訓協(xié)議書 篇5

  甲方:

  乙方:

  為提高實習生業(yè)務(wù)能力、促進其自身發(fā)展、公司鼓勵并支持實習生參加職業(yè)培訓。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  一、培訓費用

  甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間,培訓費用由甲方雙方共同承擔。該費用由甲方、乙方各承擔50%,乙方將培訓費交甲方財務(wù)部。培訓后將發(fā)票交甲方人力資源處。

  二、乙方的義務(wù)

  1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會,認真參加培訓,自覺遵守培訓單位的紀律。因違規(guī)違紀受到培訓單位處分及警告的,甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為,按公司制度追加懲處。

  2、乙方參加培訓后,需達到此次培訓的目的。培訓結(jié)束后,乙方應(yīng)將培訓成績單、培訓證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的培訓合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等,則乙方承擔全部培訓費用,并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費用。

  三、服務(wù)期

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:

 。1)至____年____月____日止;

  (2)至勞動合同期滿時止。

  四、工資及福利待遇

  受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

  五、乙方的責任和義務(wù)

  1、完成培訓目標和任務(wù);

  2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

  3、在培訓期間服從甲方各項安排;

  4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學習情況;

  5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

  六、違約責任

  發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經(jīng)濟責任:

  1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;

  2、在培訓期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

  3、自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

  七、其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):

  法人代表:

  _______年_____月_____日

  乙方(簽字):

  _______年_____月_____日

培訓協(xié)議書 篇6

  甲方:尚舞舞蹈俱樂部

  乙方:

  甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及其相關(guān)法律規(guī)定,雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著平等互利的原則,達成以下合作事宜。

  雙方的權(quán)利和義務(wù):

  甲方:

  1、 甲方提供優(yōu)秀教師及優(yōu)良教學環(huán)境針對乙方進行培訓,提升乙方的舞蹈水平;

  2、 甲方為乙方提供舞蹈訓練的教室,乙方自己準備音樂輸出設(shè)備即可來俱樂部練習。

  3、 甲方在乙方報名交費之后,根據(jù)乙方學習的時間長短為乙方免費提供部分街舞裝備。

  4、 甲方準時為乙方安排課程,若課程有所遺漏,甲方會安排補課的時間,保證乙方的合法權(quán)益。

  5、 甲方本著推廣街舞文化,引領(lǐng)漢川街舞潮流的原則,保證舞蹈課程的質(zhì)量與數(shù)量。若乙方中途因個人原因而不能繼續(xù)學習剩余的課程,甲方恕不退費。

  乙方:

  1、 乙方需要按照雙方的協(xié)定,按時將培訓費用交齊。

  2、 乙方必須根據(jù)課程安排,準時來上課,若因某原因不能來上課的,必須提前一天向甲方說明情況并請假,否則,甲方不對乙方因為在上課時間卻不在舞蹈室而導致的安全問題負責。

  3、 乙方有義務(wù)保護舞蹈教室的干凈整潔,不亂扔垃圾,為自己及他人維護一個好的學習場所。乙方不得破壞舞蹈室的各種裝飾,否則按照原價賠償。

  在乙方交費之后,費用、舞蹈種類及上課時間會經(jīng)過雙方協(xié)定下來,同時甲方會發(fā)給乙方相應(yīng)的會員卡,乙方憑此卡上課。

  希望乙方能夠保持對街舞的熱愛,堅持學習甲方安排的舞蹈課程,刻苦訓練,努力配合老師的.要求提高自身的舞蹈水平,賦舞蹈以激情。

  保密原則:

  1、甲方和乙方均有義務(wù)履行保密義務(wù),不得向第三方披露或者透露有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容的任何信息;

  2、如果本協(xié)議因任何原因終止或不再履行,甲方和乙方不得將任何有關(guān)本協(xié)議內(nèi)容的信息披露或透露給任何第三方。

  3、甲方不得將乙方的個人信息披露或透露給任何第三方。

  4、乙方不得將甲方的教學信息披露或透露給任何第三方。

培訓協(xié)議書 篇7

  甲方:法定代表人:乙方:身份證號:風險提示:

  注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

  第一條培訓項目與要求

  1、參加培訓項目:

  2、乙方在培訓結(jié)束時,要保證達到以下水平與要求:

  3、培訓期限:預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

  第二條培訓費用

  1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

  2、受訓員工的培訓費用由XX承擔。

  第三條服務(wù)期風險提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開始起至勞動合同期滿時止,若雙方在勞動合同期滿后續(xù)簽勞動合同的,服務(wù)期限順延至下一個勞動期。

  第四條工資及福利待遇風險提示:

  對于培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

  第五條乙方的義務(wù)受訓員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向XX人事部書面報告學習情況。受訓員工應(yīng)自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,XX將追加懲處,視同在本XX內(nèi)的嚴重過失。

  第六條違約責任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

 。5)乙方被依法追究刑事責任的。

  第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽字蓋章):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日

培訓協(xié)議書 篇8

  甲方:

  乙方:

  姓名

  年齡

  性別

  出生年月日

  學校

  專業(yè)

  學歷

  學號

  身份證號碼

  乙方已經(jīng)通過甲方gmc(global management college,全球化管理培訓班)項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓。

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  甲方于___年___月___日-___年___月___日為乙方免費提供半年的gmc項目培訓。

  甲方負責報銷乙方因培訓產(chǎn)生的培訓資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費用,報銷標準由甲方制定,原則上給予全額報銷。

  乙方在培訓過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓的順利進行,甲方有權(quán)利終止乙方的培訓資格,并收回為乙方報銷的和gmc培訓有關(guān)的所有費用。

  乙方在培訓過程中如果擅自退出,甲方有權(quán)利收回對于乙方的所有投入費用,并保留采取進一步措施的權(quán)利。

  培訓結(jié)束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  乙方自接受培訓起至培訓結(jié)束,在甲方規(guī)定的培訓日內(nèi),不得無故曠課、遲到或早退。

  乙方在gmc培訓過程中,不需支付和gmc培訓有關(guān)的培訓資料、交通、住宿等費用。

  乙方需做好在培訓期間接受的培訓內(nèi)容,甲方公司機密和相關(guān)資料,甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損,甲方將采取法律手段追回損失。

  培訓結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機會。

  三、協(xié)議項目服務(wù)期限

  從____年____月____日起至____年____月____日止。

  四、爭議與仲裁

  在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。如果不能解決,由乙方所在地人民法院進行解決。

  甲方: 乙方:

  簽約代表: 簽名(章):

  聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  簽訂日期 年月日簽訂日期 年月 日

培訓協(xié)議書 篇9

  甲方:

  住所地:

  法定代表人

  乙方:

  身份證號:

  住址:

  鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同,甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓,雙方就專項培訓事宜經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下:

  一、目的及原則

  1、為進一步提升乙方的專項技術(shù)技能,甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。

  2、該專項培訓計劃為期 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  3、乙方應(yīng)在培訓期間,應(yīng)投入最大的精力,努力完成培訓項目,確保培訓達到應(yīng)有的效果。

  二、培訓內(nèi)容及出資

  1、為完成培訓項目,甲方將出資送乙方至 參加專項技術(shù)培訓。

  2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣: 元,以實際發(fā)生的費用為準,雙方約定費用組成包括以下方面:

  1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫: 元(小寫: );

  2)差旅費(含往來交通、住宿等) ;

  3) 培訓期間公司發(fā)放的基本工資 元以外的其他費用。

  培訓費用合計人民幣______________元,。

  三、乙方培訓及服務(wù)期限約定

  1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業(yè)培訓,且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起,有責任和義務(wù)為甲方服務(wù)至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協(xié)議約定之日止,雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務(wù)期限內(nèi)無論乙方擔任何種職務(wù)或者從事何種工作任務(wù),乙方均應(yīng)盡最大限度以其技術(shù)及能力履行職責,維護或滿足甲方的利益和需要。

  2、服務(wù)期內(nèi),乙方同意甲方可根據(jù)乙方的實際對其工作崗位進行重新調(diào)整。

  3、服務(wù)期內(nèi),甲方有權(quán)放棄要求乙方遵守服務(wù)期約定的權(quán)利,甲方一旦以書面形式作出放棄服務(wù)期權(quán)利的聲明時,視為雙方間的勞動關(guān)系到期終止。

  4、乙方培訓期間應(yīng)遵守培訓機構(gòu)的培訓紀律。

  5、未向公司明示且得到公司書面許可,乙方不得自行終止或中斷培訓學習。

  6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務(wù)期限屆滿前終止與甲方的勞動關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形),乙方應(yīng)根據(jù)未完成的服務(wù)期比例向甲方退賠與培訓相關(guān)的各項費用。

  退賠額=(未服務(wù)期限/約定服務(wù)期)*培訓費用

  四、其他

  1、本協(xié)議為雙方間勞動合同的補充,與勞動合同具有同等效力。

  2、除本協(xié)議外,雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊等仍保持適用。

  3、本協(xié)議實際履行前甲方有解除本協(xié)議的權(quán)利。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:

  住所地:

  法定代表人

  乙方:

  身份證號:

  住址:

培訓協(xié)議書 篇10

  甲方:

  法人代表:

  乙方:

  身份證號:

  根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

  第一條 培訓項目

  1、編輯C語言、C++、Java;

  2、熟知.net系統(tǒng)開發(fā)程序,并能夠?qū)ζ涫炀毑僮鳎?/p>

  3、組裝計算機,處理Windows系統(tǒng)中常見的電腦軟、硬件故障;

  4、組建并維護企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);

  5、構(gòu)建并管理ISA防火墻系統(tǒng)。

  第二條 培訓期限

  培訓期限:預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

  第三條 培訓費用

  1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

  2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。

  第四條 服務(wù)期

  甲乙雙方的服務(wù)期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

  第五條 乙方的責任和義務(wù)

  1、完成培訓目標和任務(wù);

  2、在培訓期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

  3、在培訓期間服從甲方各項安排;

  4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學習情況;

  5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

  第六條 工資及福利待遇

  受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

  第七條 違約責任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  第八條 協(xié)議的效力

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽字蓋章):

  ______年_____月____日

  乙方(簽字):

  ______年_____月____日

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