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員工離職證明樣本

時(shí)間:2025-04-18 06:56:30 離職證明 我要投稿

員工離職證明樣本

  在學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家最不陌生的就是證明了吧,證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。寫證明的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的員工離職證明樣本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工離職證明樣本

員工離職證明樣本1

  茲證明_______先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時(shí)間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  _______年_______月_______日

員工離職證明樣本2

  茲有___________同志,性別_____, 身份證號碼(護(hù)照)號碼為:_________________________,自________年_____月_____日至今一直在我單位工作,與我單位簽訂了勞動合同,合同期限為________。現(xiàn)在在______________部門擔(dān)任職務(wù),稅后月工資薪金所得為人民幣(大寫)________________元,月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫)________________元,月住房補(bǔ)貼為人民幣(大寫)________________元。

  特此證明。

  單位公章(或人事勞資章)

  年 月 日

員工離職證明樣本3

  茲證明_______先生/女士/小姐(身份證號為__________ )自________年___月___日入職我公司擔(dān)任人力資源 部____________職務(wù),至______年____月____日因 個(gè)人 原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)_____________

  ________年___月___日

員工離職證明樣本

員工離職證明樣本4

  ___________某某先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至___________年____________月____________日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  ________________________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  ___________________特此證明!

  ___________公司

員工離職證明樣本5

  甲方:(單位名稱)______________________

  乙方:______________________身份證號:____________________________________

  ______________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____________________________年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

  ________________________________雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明!

  ________________公司名稱(加蓋公章)

  __________年_______月________日

員工離職證明樣本6

  甲方:(單位名稱)xxxxx

  乙方:xxxxx身份證號:xxxxxx

  xxxx乙方原為甲方x(部門)的xxxx(職務(wù)),于xxxxx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

  xxxx雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明!

  xx公司名稱(加蓋公章)

  xx年xx月x日

員工離職證明樣本7

  ________監(jiān)督管理局:

  我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號:__________),并已依法解除勞動關(guān)系。

  企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字:________(單位蓋章)

_____年_____月_____日

員工離職證明樣本8

  離職證明

  某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

員工離職證明樣本9

  離職證明

  甲方:______________(單位名稱)

  乙方: ________________身份證號:__________________

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章): _______________

  乙方簽字:______________

  甲方代表簽字:_________________

員工離職證明樣本10

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  _______年_______月_______日

員工離職證明樣本11

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明!

  ________________公司名稱(加蓋公章)

  __________年_______月________日

員工離職證明樣本12

  xxx某某先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  xxx因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  xxxx特此證明!

  xxx公司

員工離職證明樣本13

  茲證明________自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門________崗位,至________年________月________日因________原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“________”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司蓋章

  日期:________年________月________日

員工離職證明樣本14

  離職證明

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

  公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

員工離職證明樣本15

  離職證明

  茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

  勞動合同法第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  為什么要出具離職證明,主要是基于便于勞動者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會保險(xiǎn)法規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的.終止或者解除勞動關(guān)系的證明,及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明,到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

  用人單位出具的終止或者解除勞動關(guān)系證明是勞動者進(jìn)行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明,勞動者可能無法享受失業(yè)待遇。

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