學(xué)�？己霜剳椭贫萚必備15篇]

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家收集的學(xué)校考核獎懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學(xué)�？己霜剳椭贫�1

　　1、小班教學(xué)

　�、偃握n老師所帶學(xué)生每學(xué)期在公立學(xué)校期末考試單科成績達到優(yōu)秀分（語、數(shù)、英108分，其其他科目90分）及以上的獎勵30元/生；未及格的負獎勵15元/生。

　�、趯W(xué)校另有規(guī)定的不適用以上規(guī)定。

　　2、生地會考、初三中考教學(xué)

　�、偃握n老師所帶學(xué)生中考（會考）成績目標達到率為60%，不獎不罰；

　�、谀繕诉_到率為70%，達標的獎勵10元/生；

　�、勰繕诉_到率為80%，達標的獎勵15元/生；

　�、苣繕诉_到率為90%，達標的獎勵20元/生；

　�、菽繕诉_到率為100%，達標的獎勵30元/生；

　　⑥目標達到率低于60%（即50%）未達標的負獎勵5元/生；

　　⑦目標達到率低于50%（即40%）未達標的負獎勵10元/生；

　�、嗄繕诉_到率低于40%（即30%）未達標的負獎勵15元/生；

　�、崮繕诉_到率低于30%（即20%及以下）未達標的負獎勵25元/生；

　　3、單輔教學(xué)

　　①學(xué)生在公立學(xué)校期末考試成績達到目標分的獎勵30元/生，未達目標的負獎勵15元/生。(未學(xué)到期末的以最近一次考試成績?yōu)闇?

　�、趯W(xué)生成績無任何提高的負獎勵30元/生。

　�、蹖W(xué)生無故流失的負獎勵30元/生。

　�、軉屋o學(xué)生續(xù)費的獎勵學(xué)生學(xué)費總額的3%；

　　4、續(xù)班

　�、倮m(xù)班率達到40%，不獎不罰；

　�、诶m(xù)班率達到50%，獎勵所續(xù)學(xué)生學(xué)費總額的3%；

　　③續(xù)班率達到60%，獎勵所續(xù)學(xué)生學(xué)費總額的`4%；

　�、芾m(xù)班率達到70%，獎勵所續(xù)學(xué)生學(xué)費總額的5%；

　�、堇m(xù)班率達到80%，獎勵所續(xù)學(xué)生學(xué)費總額的6%；

　�、蘩m(xù)班率達到90%，獎勵所續(xù)學(xué)生學(xué)費總額的7%；

　�、呃m(xù)班率達到100%，獎勵所續(xù)學(xué)生學(xué)費總額的9%；

　�、嗬m(xù)班率低于40%（即30%）未續(xù)的負獎勵10元/生；

　�、崂m(xù)班率低于30%（即20%及以下）未續(xù)的負獎勵20元/生；

學(xué)�？己霜剳椭贫�2

　　1、做好禁煙宣傳，對來我校的賓客進行禁煙條例的宣傳。不向來客敬煙，有醒目的禁煙標志。

　　2、在會議室或接待室不設(shè)置吸煙器具，不設(shè)附有煙草廣告的標志和物品。

　　3、校園內(nèi)設(shè)置醒目的統(tǒng)一的`禁止吸煙標志。

　　4、有（專）（兼）職人員進行巡視，檢查勸阻吸煙，在禁煙場所做到無人吸煙，并無煙蒂。

　　5、校長及校領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙，學(xué)校黨、政、工、團、隊等組織共同抓控?zé)煿ぷ鳌?/p>

　　6、全校教職工不得在公共場所如廁所、走廊上吸煙，個別抽煙者在規(guī)定的地點（校門外天橋下）吸煙。

　　7、在公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)將進行勸阻及教育并給以一定的處罰。

　　8、接受衛(wèi)生部門的執(zhí)法檢查，對執(zhí)法部門提出的意見認真整改。

　　9、本規(guī)定自張貼公布之日起執(zhí)行。

學(xué)�？己霜剳椭贫�3

　　一、師德師風(fēng)考核

　　(一)師德師風(fēng)考核是教師考核評價的主要內(nèi)容之一，相關(guān)要求嚴格按照《六盤水師范學(xué)院關(guān)于印發(fā)教師考核評價暫行辦法的通知》(師院通字[20xx]109號)文件執(zhí)行。

　　(二)師德師風(fēng)考核由教師工作處牽頭，各系具體組織實施，受學(xué)院師德建設(shè)員會的指導(dǎo)。

　　(三)教師有下列情況之一的，視該教師該學(xué)期師德師風(fēng)考核為不合格。

　　1.有損害國家利益，損害學(xué)生和學(xué)校合法權(quán)益的行為;

　　2.在教育教學(xué)活動中有違背黨的路線方針政策的言行;

　　3.在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果、違規(guī)使用科研經(jīng)費以及濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響;

　　4.影響正常教育教學(xué)工作的'兼職兼薪行為;

　　5.在招生、考試、學(xué)生推優(yōu)等工作中徇私舞弊，給予警告或者箭處分;

　　6.索要或收受學(xué)生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等財物;

　　7.與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，給予警告或者箭處分;

　　8.組織或參與黃、賭、毒、封建迷信及等活動;

　　9.違《六盤水師范學(xué)院教師禮益范》的規(guī)定，在師生中造成惡劣影響的。

　　10.拒絕接受學(xué)院、系、部門安排的教育、教學(xué)工作任務(wù)。

　　11.因工作不負責(zé)任，瀆職、失職，造成不良影響或危害的

　　12.其他違高校教師職業(yè)道德的行為。

　　二、師德師風(fēng)考核結(jié)果的使用

　　(一)考核獎勵

　　1.學(xué)院設(shè)置“師德標兵”獎，每學(xué)年從師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師中評選表彰一定數(shù)量的“師德標兵”。

　　2.將教師師德表現(xiàn)作為評先評優(yōu)的首要條件。在同等條件下，師德師風(fēng)評價為優(yōu)秀的，在教師職務(wù)(職稱)晉升和崗位聘用，骨干教師、學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人、各級各類優(yōu)秀教師評選推薦中優(yōu)先考慮。

　　(二)考核懲戒

　　對師德師風(fēng)考核評價不合格的教師，給予以下懲戒：

　　1.2年內(nèi)不能參加各種評先評優(yōu)。

　　2.職稱申報或職稱晉升往后延遲2年。

　　3.下一個學(xué)年不能承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，自費離崗學(xué)習(xí)或調(diào)整工作崗位。

　　三、本辦法由教師工作處負責(zé)解釋。

　　四、本辦法自印發(fā)之日起實施。

學(xué)�？己霜剳椭贫�4

　　為不斷提高我校的教學(xué)輔導(dǎo)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個樣的.狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本校獎懲制度：

　�。ㄒ唬┆剟�

　　1、每月平安獎50元。

　　2、每月全勤獎50元。

　　3、每學(xué)期招生結(jié)束后所有老師介紹過來的學(xué)生給于5個百分點的獎金。

　　4、每周優(yōu)秀班每月獎30元。

　　5、優(yōu)秀日�；顒樱ò�括輔導(dǎo)紀律、教室衛(wèi)生清潔）組織獎，每月獎50元。

　　6、優(yōu)秀生活老師（包括宿室整潔衛(wèi)生、對學(xué)生日常打理）每月獎50元。

　　7、學(xué)生接送老師每周整隊有序接送學(xué)生獎30元。

　　8、協(xié)助校長，執(zhí)后勤工作，熱心于學(xué)校，一切工作井然有序，每月設(shè)工作突出獎80元。

　　9、與學(xué)生溝通好，有愛心，有責(zé)任心，家長響好，每月設(shè)優(yōu)秀老師獎100元。

　　10、學(xué)生在校表現(xiàn)突出進步很的，且受班主任肯定的，每月設(shè)獎金100元。

　�。ǘ�）懲罰

　　1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰學(xué)生者視情節(jié)輕重每次扣工資20xx元。

　　2、學(xué)生在班鹼吵鬧不做作業(yè)或跑到別班級吵鬧教師沒有即時督促扣工資50元。

　　3、在校內(nèi)鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30100元。和家長爭吵的一次扣50元。

　　4、在校內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。在社會上說三道四，影響學(xué)校的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。

　　5、每月對班級學(xué)生調(diào)查考核不合格者一次扣工資60元。

　　6、教師必須根據(jù)校教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課.準備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元。

　　7、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師10元。（誰當(dāng)班誰負責(zé)）

　　8、事假一天扣60元。病假每天扣工資50元。

　　9、曠工一次扣工資100元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元，會病假扣工資20元。會遲到只扣分不扣錢，沒有質(zhì)量和本月全勤獎獎。

　　4、安全生產(chǎn)工作績效考核獎懲制度全文

學(xué)�？己霜剳椭贫�5

　　1.組織定期或不定期的治安保衛(wèi)工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。

　　2.認真做好記錄，定期進行分析制度，找出原因，全面落實各項安全保衛(wèi)措施。

　　3.建立和完善各項考核和獎懲制度，具有下列事跡之一的單位和個人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾�府、上級主管部門或公安機關(guān)給予表彰和獎勵：

　�、艌�(zhí)行安全保衛(wèi)制度，落實安全防范措施成績顯著的。

　�、瓢l(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為，事跡突出的。

　�、潜苊庵伟矠�(zāi)害事故發(fā)生或在搶撿救災(zāi)中事跡突出的。

　　⑷協(xié)助公安機關(guān)查破案件事跡突出的。

　�、稍诎踩�保衛(wèi)工作中認真負責(zé)、忠于職守、成績顯著的。

　　具有下列情形之一的單位或個人，由公安機關(guān)責(zé)令限期整改、通報批評，建立上級主管部門或所在單位對主要負責(zé)人、直接責(zé)任人給予行政處分，違反治管理規(guī)定的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　�、藕鲆暟踩�保衛(wèi)工作，致使單位內(nèi)部治安秩序混亂，經(jīng)常發(fā)生違法犯罪活動的。

　�、瓢踩�防范措施不落實，造成治安災(zāi)害事故的。

　�、沁`反安全保衛(wèi)制度，致使國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)遭受損失的'；

　�、劝l(fā)現(xiàn)重大隱患不及時報告或能夠消除的隱患不及時消除的。

　�、蓪Πl(fā)生的案件的治安災(zāi)害事故隱瞞不報的。

　�、史恋K本單位保衛(wèi)人員履行職責(zé)或公安機關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)的。

學(xué)校考核獎懲制度6

　　為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。

　　一、獎懲范圍：

　　本年度在編在冊教職工

　　二、考核獎懲規(guī)定：

　　1、學(xué)校對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況納入積分考評，并作為學(xué)期考核和年度考核的依據(jù)之一。

　　2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、省級肯定或獎項的個人或集體可以根據(jù)級別再進行一次性獎勵，獎勵幅度由班子會討論而定。

　　3、對在校嚴重違安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。

　　三、考核流程：

　　在編在冊教職員工由相關(guān)部門負責(zé)人進行考核。

　　四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究：

　　1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

　　2、根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責(zé)任追究，給予處理。

　　五、責(zé)任追究范圍：

　　1.因違相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的.；

　　2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；

　　3.因組織師生型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責(zé)任事故的；

　　4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；

　　5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

　　6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

　　7.其它需要追究的責(zé)任事故。

　　六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標準

　　1、三級安全責(zé)任事故

　　因違以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)狻?/p>

　　2、二級安全責(zé)任事故

　　因違以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟損失的，需及時進行善后處理。

　　3、一級安全責(zé)任事故

　　因違以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的，在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟損失。

　　4、重安全事故

　　因違以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校重傷、或重度中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教體局上報；由教體局視情節(jié)輕重對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

　　七、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。

學(xué)校考核獎懲制度7

　　為落實環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校的目標，特制訂本制度。

　　一、建立校長領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)校環(huán)境教育分工負責(zé)制。環(huán)境教育和創(chuàng)建綠色學(xué)校列入學(xué)校各處室、部門的年度工作目標，按照部門職能，誰相關(guān)誰負責(zé)，相關(guān)任務(wù)由部門一把手負總責(zé)。學(xué)校各部門工作計劃、日常工作安排，同常工作要點、部門工作總結(jié)、部門工作考核必須把環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校作為必要內(nèi)容。環(huán)境教育任務(wù)目標未落實的，取消相關(guān)責(zé)任人的評優(yōu)資格，并對目標獎降等處理。

　　二、各科教師必須完成教材和大綱要求的.環(huán)境教育教學(xué)任務(wù)，做到有機結(jié)合、滲透內(nèi)容正確，每學(xué)期至少有一個專題教案，期末試卷中應(yīng)有明顯的環(huán)保內(nèi)容。該要求列入相關(guān)學(xué)科教師的教學(xué)工作常規(guī)考核。考核結(jié)果與獎懲、能級評定、三年達標結(jié)論掛鉤。

　　三、學(xué)校圖書室、閱覽室、音像資料室工作人員要做好環(huán)保宣傳圖片、圖書、音像、報刊等資料的收集、保管、推薦使用工作，積極配合學(xué)校做好環(huán)保知識的宣傳普及工作。態(tài)度不積極、工作不到位的，考核獎降低系數(shù)，相關(guān)資料損失、損壞的由相關(guān)責(zé)任人賠償。

　　四、學(xué)校大隊部、年級組、班主任等，要把開展各種形式的環(huán)�；顒幼鳛閷W(xué)生德育活動的重要內(nèi)容之一。做到有計劃、有組織、有活動、有總結(jié)、有臺帳、有成果。每學(xué)期環(huán)保專題宣傳板報不少于1次、環(huán)境教育專題班會不少于2次、參與社區(qū)環(huán)保專題活動不少于1次。

　　五、環(huán)保意識差，環(huán)保行為差，違反“雙禁”規(guī)定的，取消各種評優(yōu)資格。有意或無意污染、破壞環(huán)境的，視后果嚴重程度予以批評教育、扣獎金乃至行政處罰。

　　六、師生參加征文、科技制作、書畫比賽等各種環(huán)�；顒右约碍h(huán)保論文、總結(jié)，獲縣市以上環(huán)保、綠化、衛(wèi)生等部門獎勵，為學(xué)校爭得榮譽的，學(xué)校再次嘉獎。為學(xué)校環(huán)境教育、創(chuàng)建綠色學(xué)校作出重大貢獻的，由校長室頒發(fā)一次性獎勵，并在評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

學(xué)�？己霜剳椭贫�8

　　每個人100分基本分。

　　獎勵加分制度：

　　1.上課積極搶答問題并且回答正確+20分。

　　2.作業(yè)完成良好+40分，優(yōu)秀+100分，完成并且家長簽字+30分。

　　3.遵守課堂秩序和紀律+20分。

　　4.上臺展示一次+50分，最好的學(xué)員+100分。

　　5.考試第一名+500分，第二名+300分，第三名+200分。

　　懲罰扣分制度：

　　1.遲到早退-20分。

　　2.作業(yè)不完成-40分，家長不簽字-30分，兩者都未完成-100分，并且叫家長。

　　3.隨手扔垃圾、吐痰-20分，并且懲罰打掃衛(wèi)生。

　　4.有上課搗亂行為-20分。

　　5.有罵人行為-30分。

　　6.有打架行為-100分，并且叫家長。

　　7.損壞公物-100分，并賠償。

　　8.有弄虛作假行為-100分。

學(xué)�？己霜剳椭贫�9

　　為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。

　　一、獎懲范圍：

　　本年度在編在冊教職工

　　二、考核獎懲規(guī)定：

　　1、學(xué)校對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況納入積分考評，并作為學(xué)期考核和年度考核的依據(jù)之一。

　　2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、省級肯定或獎項的個人或集體可以根據(jù)級別再進行一次性獎勵，獎勵幅度由班子會討論而定。

　　3、對在校嚴重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責(zé)任。

　　三、考核流程：

　　在編在冊教職員工由相關(guān)部門負責(zé)人進行考核。

　　四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究：

　　1、學(xué)校實行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的`全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

　　2、根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進行責(zé)任追究，給予處理。

　　五、責(zé)任追究范圍：

　　1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；

　　2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；

　　3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責(zé)任事故的；

　　4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；

　　5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

　　6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

　　7.其它需要追究的責(zé)任事故。

　　六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標準

　　1、三級安全責(zé)任事故

　　因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)狻?/p>

　　2、二級安全責(zé)任事故

　　因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害赴醫(yī)院處理，造成家長不滿的；或造成學(xué)校1000元以下經(jīng)濟損失的，需及時進行善后處理。

　　3、一級安全責(zé)任事故

　　因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟損失的，在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟損失。

　　4、重大安全事故

　　因違反以上責(zé)任追究范圍而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校重傷、或重度中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教體局上報；由教體局視情節(jié)輕重對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。

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　　第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財產(chǎn)安全，關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽。為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責(zé)任，強化措施，確保我校安全穩(wěn)定，特制定本辦法。

　　第二條安全工作是學(xué)校一項基礎(chǔ)性的重要工作。校長對安全負總責(zé)，分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各處室行政領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第三條安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的運行高效的安全網(wǎng)絡(luò)，按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—班主任—教職工—學(xué)生家長，層層落實，下級對上級負責(zé)，上級對下級進行考核，并實行一連串的責(zé)任連帶追究制。

　　第四條本辦法考核的對象：全體行政領(lǐng)導(dǎo)和在崗教職工。

　　第五條考核內(nèi)容為安全制度執(zhí)行和安全工作情況。

　　第六條考核獎懲辦法

　　1、根據(jù)學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級事故調(diào)查組對安全事故性質(zhì)的'認定，依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，對有關(guān)人員進行責(zé)任追究。

　　2、實行安全工作一票否決制，即發(fā)生學(xué)校有責(zé)任的安全事故，直接責(zé)任人在本年度的年度考核為不合格，在有關(guān)項目的評比中不得評為優(yōu)秀或先進個人。

　　3、學(xué)校全體員工，在日常教學(xué)和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵100———200元現(xiàn)金。

　　4、學(xué)校各分管行政領(lǐng)導(dǎo)每月積極開展安全檢查并落實安全隱患整改，每年能通過學(xué)校安全管理目標責(zé)任制各項考評標準，每學(xué)期獎勵300元現(xiàn)金，凡對學(xué)校存在的安全隱患，各分管行政領(lǐng)導(dǎo)未能及時指出并督促整改，每次扣50元，同時學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在一定范圍內(nèi)進行通報批評，情節(jié)嚴重的上報市教育局處理。

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　　一、分管負責(zé)人：

　　1、分管負責(zé)人組織活動時，事先進行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報。

　　2、分管負責(zé)人組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理要及時。

　　3、校務(wù)值周巡視到位，及時到崗，發(fā)生安全事故及時了解，處理并上報，并對值日教師進行提醒，在《校務(wù)值日記錄》上記錄。

　　二、各年級負責(zé)人：

　　1、各年級組織活動時，事先進行安全隱患排查，活動時落實教育及安全管理措施，并上報。

　　2、各年級組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理要及時。

　　3、各年級負責(zé)人要針對年級情況進行每月一次的安全隱患排查分析及安全教育，并記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報處理。

　　三、班主任：

　　1、認真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結(jié)，在《班主任工作手冊》上有記錄。

　　2、及時調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時救助并上報學(xué)校。

　　3、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時上交相關(guān)材料。

　　4、組織活動安全教育、安全管理到位不導(dǎo)致發(fā)生安全事件。 5、對班級學(xué)生活動場所進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學(xué)校以消除隱患。同時教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。

　　四、學(xué)科教師：

　　1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解。巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，并與班主任溝通的。

　　2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故。

　　3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。

　　4、跟班時，工作到位，協(xié)助管理認真，無安全事件、事故發(fā)生。

　　5、學(xué)生發(fā)生安全事件時，在場或得知情況，應(yīng)及時救助、處理，否則應(yīng)負相應(yīng)安全責(zé)任。

　　6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時上交相關(guān)材料。

　　五、重大責(zé)任事故獎懲

　　學(xué)校把安全管理工作納入檢查考核內(nèi)容之一。作為評優(yōu)的依據(jù)，對安全管理工作成績顯著的給予表彰并給予獎勵。對安全管理工作不重視，管理不力的`責(zé)任人，給予批評，對由于工作失職導(dǎo)致發(fā)生事故的，不得評優(yōu)評先，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任。

學(xué)�？己霜剳椭贫�12

　　一、安全責(zé)任范圍劃分

　　（一）學(xué)�；�建、房屋修繕，學(xué)生生活、學(xué)習(xí)用電的設(shè)施設(shè)備，生活用水安全，疫情疾病預(yù)防安全，消防設(shè)施的安全運行由后勤主管。

　�。ǘ�）學(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動安全，由德育處主管。

　　（三）學(xué)生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學(xué)生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務(wù)處主管。

　�。ㄋ模�會計室、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由后勤負責(zé)人主管。

　�。ㄎ澹┙搪毠せ顒影踩�，由工會主席主管。

　　（六）全體教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。

　　二、安全責(zé)任劃分

　�。ㄒ唬┬ｉL白金霖是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校的安全工作負總責(zé)。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對分管工作負責(zé)。

　�。ǘ�）學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，處理學(xué)校安全突發(fā)事件。

　�。ㄈ�）安全責(zé)任具體劃分

　　1、各年部負責(zé)人是所負責(zé)年部的第一責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任有：

　　（1）負責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本年部部安全工作措施和辦法，

　�。�2）負責(zé)所轄工作范圍的安全督查和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。

　�。�3）審批、回復(fù)有關(guān)人員的請示或報告，及時解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題。

　�。�4）匯報和落實安全的有關(guān)工作。

　�。�5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的"前提下，第一時間向校長報告，并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。

　　2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責(zé)任。實驗室應(yīng)按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責(zé)任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時報告，防止意外事故的發(fā)生。

　　3、班級學(xué)生安全工作：班主任為直接責(zé)任人。班級經(jīng)學(xué)校組織活動時，班主任是各班的具體責(zé)任人，活動的組織者負主要安全責(zé)任。

　　4、重大活動或各項教育教學(xué)活動安全工作：組織者為全過程的直接責(zé)任人。

　　5、宿舍內(nèi)學(xué)生安全工作：xxx為直接責(zé)任人。

　　6、一周常規(guī)管理安全工作由主管年部工作的`副校長負責(zé)。責(zé)任人要對學(xué)校公共場所的學(xué)生活動進行管理，對學(xué)生活動安全負責(zé)。

　　7、消防安全器材的購進、安置和管理由后勤負責(zé)。

　　8、防病、防疫管理工作：德育處負責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：

　�。�1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。

　�。�2）班主任要對學(xué)生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向?qū)W校和有關(guān)疾病預(yù)防控制機構(gòu)報告。

　　（3）對學(xué)生進行健康知識和傳染病預(yù)防知識的教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。

學(xué)校考核獎懲制度13

各處室、各年級、各科組（后勤辦、體育辦）：

　　為保證創(chuàng)建“無煙學(xué)�！备黜椆ぷ髀涞綄嵦帲�根據(jù)教育部等多部門發(fā)出的《教育部關(guān)于進一步加強學(xué)�？�?zé)煿ぷ鞯囊庖姟泛汀渡钲谑袩o煙學(xué)校創(chuàng)建實施方案》等上級部門政策、法規(guī)及相關(guān)文件精神，特制訂我�？�?zé)熆己宿k法及獎懲制度。要求學(xué)校各處室、級組都要積極參與創(chuàng)建“無煙學(xué)�！被顒�，爭創(chuàng)“無煙級組”，全體教職員工必須自覺遵守《坪山中學(xué)控?zé)煿芾硪?guī)定》，認真執(zhí)行《坪山中學(xué)創(chuàng)建無煙學(xué)校責(zé)任書》的各項要求。

　　一、控?zé)熆己宿k法

　　1、定期考核：

　�。�1）學(xué)�？�?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級主管部門考核要求及《坪山中學(xué)控?zé)熆己宿k法及獎懲制度》、《創(chuàng)建無煙學(xué)校責(zé)任書》等要求，負責(zé)每季度對全校各科級組的控?zé)煿ぷ鬟M行考核并有記錄和獎懲建議。

　�。�2）學(xué)校控?zé)煻讲榻M和巡查組每月一次對學(xué)�？�?zé)煿ぷ鬟M行督查和巡查，有記錄和獎懲建議。

　�。�3）級組控?zé)煻讲閱T和巡查員負責(zé)每月一次對級組管轄區(qū)域的控?zé)煿ぷ鬟M行考核，并有記錄。

　　2、不定期考核：

　　學(xué)�？�?zé)煻讲榻M、巡查組等利用明查暗訪和平時不定期抽查等形式進行考核，認真做好記錄，將考核結(jié)果及時向創(chuàng)建無煙工作辦公室反饋，提出整改措施和獎懲建議，由學(xué)校落實獎懲措施。

　　二、控?zé)煪剳椭贫龋?/strong>

　　1、獎勵：經(jīng)申報并經(jīng)學(xué)�？己嗽u為“無煙辦公室”的單位，或在創(chuàng)建無煙學(xué)校工作中取得突出成績的教職工，學(xué)校將結(jié)合績效考核給于一定獎勵。

　　2、處罰：

　�。�1）控?zé)煻讲榻M、巡查組考核發(fā)現(xiàn)的.問題均與績效考核和個人評優(yōu)評先掛鉤。考核發(fā)現(xiàn)在學(xué)校公共場所吸煙的員工，第一次全校通報批評，第二次取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。同一辦公室一個季度內(nèi)考核發(fā)現(xiàn)吸煙教職員工達3人次以上者，加扣管理分0.5分。

　　（2）在級組管轄的控?zé)焾鏊�，每發(fā)現(xiàn)1名學(xué)生或家長吸煙或發(fā)現(xiàn)1個煙蒂，均扣級組管理分0.1分，依次類推。

　　（3）在辦公室、功能室、會議室等工作場所擺放煙具者，除沒收煙具外，每發(fā)現(xiàn)1個扣級組管理分0.2分，依次類推。

　　（4）綜合目標責(zé)任制考核總分為1分，扣完為止。凡沒有申報“無煙辦公室”（或沒有簽訂創(chuàng)建無煙學(xué)校責(zé)任書），以及季度考核扣分達1分以上的級組，學(xué)校將取消年終先進級組的參評資格。

　　（5）創(chuàng)建“無煙學(xué)�！惫ぷ鲗⑴c教師師德師風(fēng)考核和教師績效考核掛鉤，獎勵和處罰情況將在校園網(wǎng)上公布或相關(guān)會議上通報。

　�。�6）本考核辦法及獎懲制度自20xx年5月1日起執(zhí)行。

學(xué)校考核獎懲制度14