車間員工因工作不認(rèn)真檢討書(shū)
當(dāng)我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，要求以書(shū)面的形式，對(duì)自己的行為作出檢討，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認(rèn)錯(cuò)誤的意識(shí)。那么對(duì)應(yīng)的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的車間員工因工作不認(rèn)真檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作態(tài)度不夠認(rèn)真的話很容易導(dǎo)致車間發(fā)展遭受損失，盡管自己能夠理解這句話的含義卻依舊在前段時(shí)間的工作中出現(xiàn)了這類問(wèn)題，不得不說(shuō)作為從事車間工作多年的老員工卻在態(tài)度上不夠端正很容易導(dǎo)致原本的任務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)，所以我在反省過(guò)工作不認(rèn)真的問(wèn)題以后也進(jìn)行了相應(yīng)的檢討。
其實(shí)鑒于自身職責(zé)的重要性本應(yīng)在車間工作中發(fā)揮出積極性的帶頭作用，無(wú)論是為了圓滿完成車間生產(chǎn)任務(wù)還是為新員工樹(shù)立榜樣都不能夠輕易出現(xiàn)差錯(cuò)，然而這次不認(rèn)真工作的行為對(duì)于老員工群體的打擊自然是比較大的，這意味著工作中沒(méi)有可信度的自己很難讓新員工服從相應(yīng)的指揮，更何況無(wú)法在工作中履行職責(zé)的自己很大程度上會(huì)為車間發(fā)展造成損失，盡管在車間領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)下意識(shí)到不認(rèn)真工作存在的隱患卻沒(méi)能使其得到徹底的解決，因此我得盡快想辦法解決工作不認(rèn)真帶來(lái)的不良影響才能夠體現(xiàn)出自己改錯(cuò)的決心。
在我看來(lái)工作不認(rèn)真對(duì)于車間生產(chǎn)工作來(lái)說(shuō)很容易被新員工所效仿，畢竟身為老員工的自己若是不認(rèn)真工作且得不到應(yīng)有的懲罰很有可能會(huì)讓其他人產(chǎn)生僥幸的心理，用這種態(tài)度應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)很容易讓領(lǐng)導(dǎo)的期待逐漸轉(zhuǎn)化為深深的失望，回想起領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)不禁捫心自問(wèn)從什么時(shí)候開(kāi)始自己對(duì)待工作變得如此不用心，無(wú)論是消極的態(tài)度還是墮落的思想都是導(dǎo)致這次工作不認(rèn)真的.因素，所以我在進(jìn)行反省以后不難發(fā)現(xiàn)若是重視這份工作的話也不會(huì)導(dǎo)致這樣的情況發(fā)生。
為了彌補(bǔ)工作不認(rèn)真造成的損失還是應(yīng)該將精力都放在車間工作中去比較好，至少若是自己能夠在車間工作中取得成就的話也能消弭這次不認(rèn)真造成的損失，只不過(guò)考慮到造成的影響還需要鄭重進(jìn)行道歉才能在同事們的監(jiān)督中完成相應(yīng)的改變，漫長(zhǎng)的工作旅途中若是滿足于些許的改變可無(wú)法成為優(yōu)秀的車間員工，所以我得徹底將這種錯(cuò)誤的觀念糾正過(guò)來(lái)才能夠體現(xiàn)出工作中認(rèn)真的一面，否則若是再次出現(xiàn)工作不認(rèn)真的傾向很有可能會(huì)導(dǎo)致自身的形象受到嚴(yán)重的影響。
我會(huì)珍惜這次改錯(cuò)的機(jī)會(huì)并在后續(xù)的工作中認(rèn)真對(duì)待，畢竟若是因?yàn)槎虦\的目光導(dǎo)致工作不認(rèn)真的話也會(huì)影響到自身取得的效益，所以我會(huì)認(rèn)真對(duì)待車間領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)并在后續(xù)的工作中積極應(yīng)對(duì)任何挑戰(zhàn)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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