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在求職人群中有一大部分求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生,這類求職者在求職中出于絕對的劣勢,原因是應(yīng)屆畢業(yè)生非常缺乏工作經(jīng)驗。現(xiàn)代社會上大部分用人單位都會在招聘廣告上標注出有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,或者要求求職者都兩年以上的工作經(jīng)驗。因此作為應(yīng)屆畢業(yè)生的求職者就必須要在個人簡歷中揚長避短,將側(cè)重點放在學(xué)術(shù)成就上,求職者可以在個人簡歷中編寫出在學(xué)校擔任過什么樣的職位,得過什么獎項,或者有什么證書等等。當然最好在個人簡歷后面附上證書復(fù)印件,這樣會更有說服力。
對于工作經(jīng)驗豐富的求職者來說,無疑是將個人簡歷的重點放在工作經(jīng)驗上。但是不要高興的太早,求職者中不乏有工作經(jīng)驗豐富的人,但是很多工作經(jīng)驗豐富的求職者仍舊被招聘官拒之門外,原因是求職者工作經(jīng)驗過于豐富可能是頻繁換工作導(dǎo)致,沒有一為招聘官會選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個人簡歷時要注意不要編寫過于豐富的工作經(jīng)驗,兩三條就已經(jīng)足夠。
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