2024年工會會議記錄（通用20篇）
在現實生活或工作學習中，會議紀要起到的作用越來越大，會議紀要是根據會議情況綜合而成的，因此，撰寫會議紀要時應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括，重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程。那么相關的會議紀要到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的2024年工會會議記錄，歡迎大家分享。
工會會議記錄 1
1. 提高幼兒園師資隊伍的素質和能力
幼兒園是兒童的第一課堂，在這里他們將度過整個幼兒時期，因此教師的素質和能力非常關鍵。在會議中，我們定期組織教師參加各種培訓和學習活動，為提高教職工的素養(yǎng)和能力打下基礎。
2. 強化幼兒園的管理水平
好的管理可以更好地推動幼兒園的發(fā)展，提高教學品質和效率。因此，在會議中我們對幼兒園的`管理進行了深入的討論和研究，提出有效的管理措施，例如：制定幼兒園規(guī)章制度、完善人事管理制度等。
3. 提供兒童多樣化的教育活動
幼兒園教育要貫徹“玩中學”、“學中玩”的理念，多樣化的教育活動可以提高兒童的興趣和參與度，促進兒童的全面發(fā)展。在會議中，教職工們分享了各種有趣的教育活動，例如：冬季游泳活動、課外拓展活動等，為兒童提供更多的學習機會。
4. 加強家園合作
家園合作是幼兒園教育的重要組成部分，家長與學校密切合作可以促進兒童全面發(fā)展，也為幼兒園提供了更多的教育資源。因此，在會議中，我們重點探討了如何加強與家長的合作，例如：定期家長會、家長參與課堂活動等。
5. 注重幼兒園安全和衛(wèi)生
兒童的安全和衛(wèi)生是幼兒園教育的重中之重，必須得到高度重視和保障。在會議中，我們討論了提高幼兒園的安全和衛(wèi)生措施的重要性，例如：監(jiān)控設備的安裝、衛(wèi)生間的清潔消毒等。
6. 引入現代科技教學
隨著時代的發(fā)展，現代科技逐漸融入到人們的生活當中，在幼兒園教育中，應該逐步引入現代科技教學手段，例如：智能黑板、智能多媒體等。在會議中，我們對現代教學手段進行了研究和討論，為幼兒園的教學提供更多的可能。
總之，在過去的100次教職工會議中，我們總結了很多有效的教學經驗和管理措施，為幼兒園的發(fā)展積累了寶貴的資源和經驗，相信在未來的工作中，我們能夠更好地服務幼兒園，為兒童的教育做出更大的貢獻。
工會會議記錄 2
時間:
xx年xx月xx日
地點:
小班教室
主持人:
會議主題:
知道用藥安全與疾病控制
總結上周工作:
嚴格要求老師做好工作
本周工作安排:
1.知道用藥安全，不隨便或亂吃藥
2.不認識的物品或者家中一些像食物的物品，不能用嘴嘗試。
3.不吞食異物。
4.增強家園聯系，請家長一定要把藥品交給醫(yī)生，并說明食用劑量，特別是車接接送的，一定要求家長向本班老師或跟車老師說明。
5.醫(yī)生在給幼兒喂藥時，一定要嚴格要求，并檢查幼兒有無帶錯大人的'藥品。注意有無過期，變質藥品。
6.教育幼兒有不舒服的情況及時向老師說明。
7.保健醫(yī)生做到安全教育和保衛(wèi)工作，控制流行病、傳染病的發(fā)生和蔓延，并做好記錄。監(jiān)督各班級搞好消毒工作。
8.按照《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》要求做好食品、飲用水衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作。特別是飲食操作間操作規(guī)程、食堂食品留樣等。
9.按照《中華人民共和國傳染病防治法》要求做好疾病防治工作，重點是預防和控制傳染病的發(fā)生和流行。
工會會議記錄 3
會議名稱：
安全生產總結協調會
會議時間：
20xx年8 月16 日下午
會議地點：會
議室
主持人：
出席人員：
會議內容：
上半年安全總結和下半年安全工作實施計劃
本次會議由韓建臣主持，會上根據總經理召開干部例會精神，對20xx年上半年安全監(jiān)督檢查工作做一總結，對下一步的工作做了新的`部署。
1、安全監(jiān)督檢查。主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。
2、安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關規(guī)定處罰。
3、廠內車輛管理�，F在我們公司內車量較多，要加強現場人員監(jiān)督管理，發(fā)現違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。
4、 分區(qū)域設定安全責任人、特種工崗前培訓。制定各區(qū)域兼職安全責任人；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。
5、 作業(yè)證使用。個別人員的作業(yè)證使用不到位，辦理作業(yè)證各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并
安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進行處罰，若發(fā)現違章作業(yè)加倍處罰。
6、 項目安全標示明確。做完后要盡快使用，尤其配電室、操作臺等部位，對操作人員、外來人員起到警示作用；廠房標示一定要根據下發(fā)的國家規(guī)定去做。
7、 防雷自測。設備部門用揺表對配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規(guī)定；現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。
工會會議記錄 4
時間：20xx年1月26日
地點：公司會議室
出席人：公司各部門主任
主持人：xx（安全經理）
記錄：
會議主題：工會今后的工作重點及任務
1、要進一步鞏固和強加基礎工作的基礎上，以全面夯實為工作根本，推動公司實現超常規(guī)跨越性發(fā)展。為適應公司總體發(fā)展的思路，使工會工作更貼近企業(yè)實際，發(fā)揮好應有的作用，們初步的工作思路。落實好工會“參與、建設、維護、教育”四項職能，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用，為努力創(chuàng)建一流企業(yè)和和諧環(huán)境提供服務保障。
2、用全方位的標準體系來規(guī)范工作。以員工為本，以用戶用戶為本，從規(guī)范的工作標準管理入手，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的意識不斷健全和完善各種工作制度，牢牢把握機遇與挑戰(zhàn)，并結合企業(yè)實際，有的放矢地做好職工教育和工會工作，重點突出職工隊伍建設與能力水平的提高。
3、現在經濟面臨多重挑戰(zhàn)，工會組織和從事工會工作的職員，都要面臨許多新情況、新要求，準確把握好工會工作的定位，因此，要盡快從思想上轉變觀念，完成工作轉型，全面落實各項職能，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。工會組織是職工的“娘家”，開展好建設工之家活動的工作是工會工作的重要工作內容，要再接再厲，不斷創(chuàng)新，尋找適宜企業(yè)特點的工作模式，以高度的政治責任感和工作熱情工作，按照公司標準做好建設職工之家活動，努力在新的層次上推進建設職工之家工作。
4、繼續(xù)發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”的作用，落實工會“維護”職能。職工利益無小事。凡是涉及職工切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。堅持一條原則：即在任何情況下，都必須把實現職工的根本利益作為工作的落腳點，把職工的呼聲作為第一信號；把職工的需要作為第一選擇；把職工利益作為第一考慮。認真履行好工會的職能，圍繞職工最現實、最關心、最直接的`利益來落實，要通過具體而深化的重點工作，不斷使工會工作得以真正落實，使工會的維權貫穿到推動改革、促進發(fā)展、積極參與的全過程，為企業(yè)分憂，為職工解難，使廣大職工見到實實在在的效果。要督促和認真落實公司提出的為職工辦實事內容，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，辦好職工生活福利，把實事辦好，好事辦實，做名副其實的職工群眾合法權益的維護者。
5、廣泛開展有益的文體活動，創(chuàng)造全員健身氛圍，提高職工選擇健康生活方式的意識。職工身體健康是企業(yè)的財富，為職工提供各種豐富多彩的文件活動，是增加企業(yè)凝聚力的有效載體。工會將一如既往的因勢利導、因地制宜、結合實際地適時組織開展“關注健康、全民健身”系列文體娛樂活動，使企業(yè)呈現蓬勃向上的企業(yè)文化氛圍。
關心職工生活。要與人事、行政共同商議好為職工辦實事內容，并負責督促落實；維護女職工合法權益和特殊利益。適時組織本公司女職工開展豐富多彩的女職工活動。
機遇與挑戰(zhàn)并存，責任與壓力同行。我們有信心在新的一年里，在本公司領導的指導及大力支持下，以創(chuàng)新求發(fā)展為動力，以和諧企業(yè)為基礎，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，履行好工會職責，團結、動員廣大職工振奮精神，同心協力，共同為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。
工會會議記錄 5
會議時間：
20xx年4月4日16：00時
會議地點：
項目部二樓會議室
會議主持：
參加人員：
會議內容：
為了有效地加強分包工程結算管理，防止大額預付賬款掛賬而增大潛虧風險，項目部總會計師馮建良同志主持召開此次專題會，項目部會議紀要。會議討論了財務賬面分包隊的欠款情況，以及對如何減少欠款確定了相應的措施�，F紀要如下：
一、截至20xx年3月24日，項目部財務賬面的分包工程往來情況及主要成因
會議首先由財勞部匯報了，項目部截至20xx年3月24日財務賬面分包隊往來欠款情況。然后分析了債權債務形成的主要原因：一是分包隊伍初進場時，本身需要給付一定量的預付款。二是業(yè)主結算滯后，造成項目部給分包隊伍結算滯后，而現場進度逼緊，需要給分包隊伍預付一定資金。三是由于項目部與分包隊伍由于單價沒確定等原因，合同沒簽訂，無法與分包隊伍辦理正常內部結算，而施工進度要求給分包隊伍支付一定資金等。
二、加強債權債務清理、防范分包風險的主要措施
會議要求項目部各部門，要結合國家及股份公司關于分包工程的要求，高度重視債權債務的清理工作。
(一)商務部進一步加強與業(yè)主的結算工作，加強變更索賠力度。及時把已干完的工程結回來。包括大壩標及左壩肩的項目。外結變更要有計劃，從合同入手，逐步清理，個個擊破。
(二)請商務部加快分包工程合同簽訂進度。要擬定時間計劃，對已完工或在建項目，如中國航空港承建的卡爾溝支護項目等，要確定時間表，盡快完成分包合同簽訂工作。
(三)進一步加快與分包隊伍的結算工作。要盡量用結算方式支付分包單位資金，而不用或少用借款的形式支付分包單位資金。內結要根據合同，實事求是不能拖。
(四)請機物部加強材料核銷工作，特別是外協隊在項目部領用材料，包括油料、水泥、鋼筋等，要專人負責抓落實，做到一月一核，做到與商務部內結同步。
(五)對于幾個重點單位欠款的處理意見：商務部對湖北建工、中國航空港、四川亞鑫、成都中建聯、成都華達等單位要及時進行清理，辦理最終結算;對葛洲壩基礎公司，商務部要找業(yè)主溝通，把超灌漿部分工程量結算到我部，而不能由業(yè)主直接對基礎公司結算;對于落哈修理場，現與項目部沒合同關系，賬面有欠款且現在電費仍在發(fā)生，請機電物資部聯系三峽實業(yè)租賃公司，告知落哈修配廠的帳與推土機租賃費合并辦理;對于四川省地堪院，結算辦完后，仍在項目部領用材料導致欠款，請商務部通知該單位繼續(xù)為項目部施工或還錢;對于葛洲壩六公司，要加緊辦理結算，組織召開專題會進行分析，該單位承擔的項目是否虧了，虧多少，能否從業(yè)主變更，或從其他地方來彌補虧損，但必須保證整個項目要有好的效益。
(六)會議學習和強調了集團股份公司中葛股法務〔20xx〕1號《關于加強分包工程法律風險防范的緊急通知》，要求項目部各單位、各部門要嚴格執(zhí)行集團股份公司的'十二道禁令，加強分包工程管理的法律及經營風險管理，確保項目盈利。
項目部魏文俊總經理在會上提出如下要求：一是債權債務的清理工作必須引起各個部門高度重視，要密切配合商務工作;二是請商務部加強分包合同的清理和結算工作，未簽訂合同的要擬定計劃及時簽訂，已簽訂合同的要按照合同及時辦理結算;三是對于幾個大的遺留問題，要組織召開相關專題會進行分析，想盡一切辦法加強外結變更，有計劃地逐個擊破，四是機物部要加強材料核銷工作。以上工作都必須有時間表，確保按期完成。
工會會議記錄 6
地點：
辦公室
主持人：
胡松娥
參加人員：
綜合治理小組全體成員
會議內容：
豐富孩子簡單的社會經驗，讓他們學習一些安全規(guī)則。
本周工作安排：
豐富孩子簡單的社會經驗，讓他們學習一些安全規(guī)則。如：與家人走散了找警察等。
�、僖龑в變簩W習認識交通標志，遵守交通規(guī)則。過馬路走人行橫道;不在街上亂跑;橫穿馬路不慌張，注意看清左右有無行車，才可以過馬路。
②乘車時，幼兒不可將頭、手伸出車外。在車上不得大聲喧嘩，不在車上玩耍和跑動，要扶好車把，以免發(fā)生危險，不玩弄車門和車窗。按順序上下車，不可相互推擠。
�、劢處熞S時關注本班幼兒情況加強安全意識，注意安全防范，及時發(fā)現并消除危險隱患。不得讓幼兒單獨離園，不能讓陌生人接走幼兒。
安全會議
第一周：熟悉幼兒園的環(huán)境及幼兒園各班級的分部情況。
第二周：老師在常規(guī)中應該加強安全教育
第三周：培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣
第四周：做好晨檢并讓幼兒了解安全的`重要性
第五周：以預防為主，加強幼兒及家長安全意識。
第六周：知道用藥安全與疾病控制
第七周：消防安全和游戲安全
第八周：活動安全
第九周：午餐時的安全教育
第十周：午睡時的安全教育
第十一周：繼續(xù)實行報告制度
第十二周：做自己力所能及的事，學習在勞動中進行自我保護
第十三周：“五一”假前安全教育
第十四周：有秩序的進行了活動
第十五周：衛(wèi)生常識及健康
第十六周：大型活動安全及加強家園配合
第十七周：學習一些自救方法使孩子掌握基本的應變能力
第十八周：做好全園檢查
第十九周：豐富孩子簡單的社會經驗，讓他們學習一些安全規(guī)則
第二十周：強調安全無小事，要做有心人
第二十一周：在七月份做好暑假安全教育工作。
工會會議記錄 7
會議時間：20xx年x月8日下午4點
會議地點：大唐xx老廠三樓教室
主持人：羅xx
主題：塑陽光心態(tài)，做幸福職工
參加人員：
主要內容：
主持人xx：同志們，今天我們黨小組會議的主題是塑陽光心態(tài)，尤其是對于在外實習的我們學員黨員來說學習的心態(tài)更加重要，只有好的心態(tài)才能促進更好的學習。接下來大家暢所欲言。
周x：真正幸福的人只有兩點是共同的：他們明確地知道自己的生活目標，同時他們也感受到自己正在穩(wěn)步地向目標前進。這是以存在的完美為指向的幸福，是人身潛能不斷展開、創(chuàng)造力不斷發(fā)揮、朝著自由全面發(fā)展的方向展開的一種生活的實在和對未來的憧憬，這就是幸福。幸福是種感受和體驗，也是一種實在的生活境遇。
劉xx：我們的公司是我們干事業(yè)圖發(fā)展的樂土，對單位應該有一種眷戀，有榮譽感，優(yōu)越感，成就感，責任感，總之為職業(yè)的幸福感。獻身職業(yè)，對于一個職工來說，以忘我的精神獻身于崇高的職業(yè)，這是一個公司的最大幸福。職工的職業(yè)意識和責任在職業(yè)勞動中的反映，就是個人把獻身職業(yè)和做出成就看成是自己的職責、使命和責任，把它看成非這樣做不可的需要和義務。職工在職業(yè)生活中，經常感受到這種責任的存在，并在履行這種責任、使命的同時，不斷形成和發(fā)展內在的責任感、使命感一并以其獻身于職業(yè)。全身心的投入到職業(yè)勞動和創(chuàng)造中去，才可能是幸福、愉快和有成就的。
謝xx：知識和文化修養(yǎng)是感受和創(chuàng)造幸福的`關鍵，因此學習就顯得更為重要，諸如現在所倡導的“把終身學習看作是生存的需要和實現幸福的重要途徑。”但我覺得我們既然選擇了電廠職工這職業(yè)就應該去感受它的快樂與幸福，并創(chuàng)造幸福，雖然原理不變，但是技術信息卻是每天都在改變，每一屆的員工都不同，都在漸漸的成長，和公司一起發(fā)展成長本身就是一種幸福。
吳x：員工的幸福是一種通融、豁達、敞亮、滿足和感激，是智慧之上的智慧。一個人的人生便是滿足和寬容、感恩與和諧。相對安靜、安寧、安心才能打開心障，體察自我，尋找和發(fā)現教育的工作幸福。幸福既在心靈深處，也在我們眼前手邊，所以我們要滿足于公司的點滴進步，感激生活中的每一點理解、寬容、信任，甚至是壓力、埋怨和怨憤。
陳x：善待公司──努力做一個成功的員工。對企業(yè)真誠無私的愛是員工獲取成功的原動力，可以這樣說：員工工作的成功程度取決于員工調度自己的興趣與能力的程度，使自己感受到學習快樂與成長幸福的員工是最幸福的員工。
主持人羅xx：同志們，今天的會議大家都暢所欲言，說出自己的想法。在接下來的學習工作中希望大家積極發(fā)揮自身的模范帶頭作用。
工會會議記錄 8
時間：
20xx年xx月xx日
地點：
20xx項目部會議室
參會單位：
建設單位、承包單位、監(jiān)理單位
主持：
監(jiān)理部總監(jiān)xx
會議內容：
業(yè)主通過各方努力協調，征遷工作順利完成，前期工作準備充分，施工單位就工程開工前準備工作做了陳述，監(jiān)理就為了完成好施工監(jiān)理任務，應嚴格遵循監(jiān)理程序辦事等做出說明。
一、施工單位介紹工程概況及有關人員，組織機構及職責范圍
工程概況xx
項目部主要管理人員已進場，組織機構設置完善，具體組織機構如下：項目經理xx，技術負責人xx，安全負責人xx，橋涵負責人xx。在隨后工作中項目部將根據工作實際情況，陸續(xù)選派人員予以補充。各項規(guī)章制度已建立完善。要求各工隊必須簽訂安全環(huán)保責任書，責任落實到位。
二、施工單位陳述各項工作的準備開展情況及安全環(huán)保措施
原始基準點及原地面復測工作已全部完成，標準試驗已做，原材料、機械設備、技術人員已到位，已具備開工條件。施工要貫徹“以人為本、安全第一、預防為主”的方針，定期對工作人員進行安全、環(huán)保培訓，建立巡查制度，發(fā)現隱患及時消除，力爭創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。
安全工作執(zhí)行情況：
�、俳⒘税踩w系，制度齊全，并制定了可行的突發(fā)事故應急預案，措施到位。
②利用各種宣傳工具，采取各種教育形式，強化安全意識，施工中以“安全第一、預防為主”為宗旨，全員參與抓安全工作。
�、鄹魇┕ぷ鳂I(yè)面都配備有一名安全員，設立安全監(jiān)督崗。
�、芘R時房屋、照明線路、庫房都配置了一定的消防器材。
�、菔┕け愕缹Ｈ素撠煘⑺�，保證基本無揚塵。
�、拊O立安全警示標志、標牌，采取多種形式確保施工安全。
⑦環(huán)保方面：不隨意砍伐施工界限外植物，保護原有植被；及時清理開挖土石方；配備專用灑水車，減少施工揚塵；文明施工，有序生產。
三、監(jiān)理部說明監(jiān)理工作準備情況及有關事項
xx受業(yè)主委托承擔該大橋施工監(jiān)理任務。組建了項目監(jiān)理組織機構，編寫了監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、制定了各項規(guī)章制度等。監(jiān)理部至目前共進場監(jiān)理人員5人，監(jiān)理部主任xx，總監(jiān)理工程師xx；測量工程師xx，試驗工程師xx，實習監(jiān)理xx。
進場后，我們積極組織監(jiān)理人員學習有關文件及要求，復核熟悉圖紙，并制定了各項規(guī)章制度及工作要求，根據各項工程施工的特點，編制了針對各工程項目的監(jiān)理工作流程，以指導監(jiān)理工作的有效開展。
監(jiān)理部主任xx指出，我們要力爭創(chuàng)造和諧的施工監(jiān)理環(huán)境，要求安全環(huán)保措施一定要得力，預控到位。無施工責任安全事故，杜絕重大安全事故的發(fā)生；監(jiān)理程序一定要遵守，按規(guī)范施工，按程序辦事是監(jiān)理和諧工作的具體體現；質量控制前提是按程序辦事，監(jiān)理組審查批復一般分項開工報告，進行工序簽認及分項工程的中間交工驗收，統一開工報告內容。
四、總監(jiān)xx就主要監(jiān)理程序、質量、安全和環(huán)保等進行說明
駐地監(jiān)理xx的進一步指出施工單位開工準備方面存在的問題，并限期整改，明確在施工過程中，監(jiān)理采取的各種監(jiān)理手段及例行的監(jiān)理程序，要求施工單位在施工過程中予以貫徹執(zhí)行。在施工過程中，主要進行工序檢驗，事先控制，施工單位首先進行工序自檢，對發(fā)現的問題、缺陷能及時糾正、及時返工。把事故消滅在萌芽中。質量控制是監(jiān)理工作的永恒主題，嚴格按照國家有關法律、法規(guī)、公路工程規(guī)范規(guī)程、合同條件、合同圖紙，對施工全過程進行檢查監(jiān)督和管理。
嚴把三個關口，實施事前控制，強化事中監(jiān)督，嚴肅事后處理。按照客觀規(guī)律辦事，用數據說話。采用檢查巡視、旁站、測量試驗、工序控制等形式，從質量、進度、費用三方面進行監(jiān)理。按合同辦事，采用信息化管理，積極協調業(yè)主和施工單位等合方面關系。堅持做到四不準：
1、人力、材料、機械設備準備不足不準開工；
2、未經檢查認可的材料不準使用；
3、未經批準的'施工工藝在施工中不準采用；
4、上一道工序或分項工程部位未經監(jiān)理人員認可不準進行下一道工序或另一部位工程施工。
在工程施工過程中積極進行事前監(jiān)理，早發(fā)現，早解決。把質量隱患消滅在萌芽狀態(tài)，關鍵部位、關鍵工序全方位、全過程進行監(jiān)理。
安全方面：認真審查施工單位編制施工組織設計中的安全技術措施或專項施工方案是否符合強制性標準，督促施工單位制定安全生產事故應急救援預案，針對重點部位、重點環(huán)節(jié)制定工程項目危險源監(jiān)控和應急預案，在巡視、旁站過程中發(fā)現違規(guī)作業(yè)時，及時予以制止；發(fā)現安全事故隱患，立即書面指令施工單位整改；情況嚴重者簽發(fā)《工程暫停令》，同時書面上報介休市交通局，配合安監(jiān)、消防等部門切實可行抓好安全工作。
在環(huán)保方面，認真審查施工組織設計是否按設計文件和環(huán)境影響評價報告的有關要求制定了施工環(huán)境保護措施。審查合格后方可同意工程開工。在施工監(jiān)理過程中，檢查施工單位制定的環(huán)境保護措施的落實情況，內容包括：施工環(huán)境保護責任人、環(huán)保教育、施工場地布設；職業(yè)危害的防護措施；施工現場灑水防塵；材料堆場設置環(huán)境的合理性；施工廢水、泥漿、生活污水、垃圾處置是否合理；切實配合環(huán)保部門做好環(huán)境保護工作。
五、業(yè)主代表xx作重要指示
xx是xx工程建設重點領域的重點項目。目前，業(yè)主征地、拆遷工作基本完成，已具備開工條件，業(yè)主將繼續(xù)加大協調力度，為施工單位創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。xx同時對質量、安全、環(huán)保、進度、費用及變更程序具體要求及控制工作流程等做了重要指示，具體如下：
1、項目部要建立一整套完善的制度，組織機構要以文件形式下發(fā)各組成人員；
2、工地試驗室盡快完善，盡快完成試驗室儀器的標定與試驗室臨時資質的申請，限期完成試驗室人員組成、崗位職責、操作規(guī)程、臺帳等規(guī)章制度的完善，并組織試驗人員統一進行崗前培訓、學習，盡快熟悉業(yè)務；
3、要完善自檢體系，規(guī)范報驗程序，做好原始資料的整理工作，與現場施工要同步。
4、項目經理、總工有事離開工地要向業(yè)主請假，要告知監(jiān)理部。
5、要把好原材料進場關，鋼筋、碎石、砂、水泥要按規(guī)范要求進行檢測，要保證100%合格；
6、各工隊必須簽訂安全環(huán)保責任書，制定了應急預案，措施到位，施工現場配置安全防護設施，設立專職安全員，并建立值班制度，設立安全監(jiān)督崗。
六、會議總結目前，通過各方的努力，施工單位機械人員全部到位，工程已經具備了開工大干的良好局面，為完成總體任務目標，在有效施工期內，合理部署、精心組織、精心施工，確保各項工作的順利完成。
另通知本項目工地例會召開時間確定為每月30日召開。
工會會議記錄 9
時間：20xx年5月1日
地點：xx幼兒園
參會人員：全體工會委員
會議主題：制定五一活動方案
會議紀要：
1、會議的召開目的
本次會議的召開是為了制定幼兒園五一活動方案，讓全體幼兒園職工和幼兒度過一個歡樂的節(jié)日。
2、討論和分析
�。�1）分析幼兒園特點和能力
大家一致認為，幼兒園是一個以幼兒為主體，注重教育、游戲的學習場所，因此五一活動應盡可能地從幼兒的角度來制定，讓他們在游戲中感受到五一節(jié)的氣氛。
�。�2）制定五一活動方案
為了讓幼兒度過一個有意義、有趣的五一節(jié)，委員們提出了以下方案：
A、五一親子游戲
讓家長搭檔著幼兒組隊并參與親子游戲，這樣可以增進幼兒與家長之間的溝通和感情，同時也可以讓家長參與進來，一起度過一個歡樂的節(jié)日。
B、五一手工制作
利用節(jié)日的機會展開手工活動，可以讓幼兒陶冶情操，提高他們的專注力和動手能力。
C、五一主題晚會
利用晚會的'方式來增進幼兒們的感情，展示孩子們的才藝，同時也可以加深他們對五一節(jié)的認識。
3、制定具體實施方案
在詳細討論和分析全部方案后，委員們對每個方案逐一制定了實施方案。
�。�1）五一親子游戲
根據幼兒的年齡段不同，分為不同的游戲項目，以保證游戲的趣味性和參與性。
�。�2）五一手工制作
每個班級都制定了一個手工制作的項目，并提前組織材料和工具。
�。�3）五一主題晚會
各班級先展示自己制作的手工作品，接著由班級推選出的代表表演歌曲或舞蹈，最后，由全體幼兒和職工共同參與的游戲互動環(huán)節(jié)。
4、落實工作任務
最后，對每項具體實施方案和任務進行了落實，包括宣傳推廣、活動組織、物資準備、安全保障等方面。
會議記錄人：xxx
會議紀要結束。
在這次會議上，所有工會委員以及全體幼兒園職工切實感受到了團結協作、積極溝通、共同構建幼兒園發(fā)展大家庭的良好氛圍，相信通過這次活動的策劃和實施，能夠更好地展現出全體幼兒園職工的團結協作和積極向上的精神面貌。
工會會議記錄 10
作為幼兒園的教職工，我們每天都要面對孩子們的眼神，孩子對我們的期待，必須讓我們更好地服務于教育事業(yè)。通過教職工會議，我們可以交流心得、分享經驗，共同提高專業(yè)能力，改進教育方法，為孩子們創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和學習效果。以下是一百次幼兒園教職工會議記錄：
第一次會議：分工合作，開創(chuàng)新局
這一次會議的主題是分工合作。為了更好地實現幼兒教育，我們需要分工合作，明確崗位職責和團隊合作方式。我們將崗位分為園長、副園長、教師、保育員等不同職務，制定了具體的工作要求，規(guī)范了不同崗位之間的職責分工關系，達到了一目了然的效果。
第二次會議：幼兒教育要點與方法
在這次幼兒園教職工會議中，我們提出了一些幼兒教育的要點和方法。首先，我們強調了情感教育的重要性，認為通過愛和分享可以讓孩子們感受到溫暖和安全感；其次，我們強調了表揚和鼓勵，通過成就感和自信心的提高，可以讓孩子更愿意學習和探索；最后，我們提倡開發(fā)孩子們的創(chuàng)造力和想象力，通過游戲和故事等方式，讓孩子們更好地認識世界。
第三次會議：幼兒教育中的道德教育
這一次會議的主題是幼兒教育中的道德教育。我們認為，幼兒的道德教育需要與情感教育結合起來，注重涵養(yǎng)幼兒良好的人際關系和行為規(guī)范。因此，在幼兒的日常生活中，我們應該尊重幼兒的自主性和選擇權，教會他們謙讓、寬容、感恩等美德，建立和維護良好的家庭和社會關系。
第四次會議：幼兒教育中的識字教育
幼兒在識字的過程中存在很多問題，包括通過什么方式識字、如何培養(yǎng)興趣和能力等。教職工會上，我們提出了一些識字教育的方法和技巧。首先，我們強調了識字教育的漸進性和循序漸進的原則，采用逐步拓展的方式，讓幼兒逐漸掌握識字的技能；其次，我們提出了通過故事、歌曲等方式來識字的方法，讓孩子在快樂中學習，提高識字效果。
第五次會議：幼兒教育中的語言教育
在幼兒園教育中，語言是孩子們表達自己的最主要途徑之一。因此，在這次教職工會議上，我們探討了幼兒教育中的語言教育問題。我們認為，教師應該注重聽力和口語的培養(yǎng)，鼓勵孩子表達，讓孩子們學會傾聽，在語言的交流中提高語言能力；此外，教師還應該注重幼兒的閱讀能力和書寫能力的培養(yǎng)，通過圖書閱讀、啟發(fā)性問答等方式，培養(yǎng)孩子們的閱讀興趣和能力。
第六次會議：幼兒教育中的智育教育
在幼兒教育中，智育教育是一個很重要的環(huán)節(jié)。在這一次教職工會議上，我們提出了一些幼兒智育教育的方法。首先，我們注重孩子們內在的動機，創(chuàng)造出吸引孩子們的學習氛圍；其次，我們鼓勵幼兒多動手多實踐，培養(yǎng)孩子們的實際操作能力；最后，我們提倡家庭和幼兒園老師同時進行智育教育，形成循環(huán)相長的教育效果。
第七次會議：幼兒教育中的體育教育
體育教育是幼兒園教育中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在這一次會議中，我們提出了一些幼兒體育教育的方法。首先，我們注重幼兒的身體素質的培養(yǎng)，鼓勵孩子多鍛煉，在鍛煉的過程中提高他們的體育技能；其次，我們注重幼兒的體育態(tài)度的培養(yǎng)，讓孩子積極向上、團隊協作，體現出同學之間的友誼和信任。
第八次會議：幼兒教育中的安全教育
這一次教職工會議的主題是幼兒教育中的安全教育。我們認為在幼兒園教育中，安全是首要問題。因此，我們需要注重幼兒保護意識和自我保護能力的培養(yǎng)，讓孩子們了解安全知識和方法，提高防范能力。同時，我們還需要營造一個安全、和諧、美好的學習環(huán)境，保障孩子們的全面健康發(fā)展。
第九次會議：幼兒教育中的家長教育
在這一次教職工會議上，我們重點討論了幼兒園與家長之間的溝通和配合問題。我們認為，教師需要注重與家長的互動和交流，了解孩子的成長情況和家庭環(huán)境，更好地為孩子們服務。同時，我們也需要向家長普及一些幼兒教育知識和方法，讓家長更好地參與到幼兒教育中來，共同促進孩子們的全面成長。
第十次會議：幼兒教育中的`藝術教育
在幼兒園教育中，藝術教育起到了非常重要的作用。在這一次教職工會議上，我們提出了一些幼兒藝術教育的方法。首先，我們注重幼兒的文化涵養(yǎng)和藝術屬性的培養(yǎng)，鼓勵孩子表演、畫畫、唱歌、跳舞等，讓孩子們學會觀察和欣賞美；其次，我們注重藝術教育的實踐性和啟發(fā)性，通過手工制作、美術作品等方式，讓幼兒體驗和感受藝術創(chuàng)造的樂趣。
第十一次會議：幼兒教育中的社會教育
社會教育是幼兒園教育的重要組成部分之一。我們在這次教職工會議上提出了一些幼兒社會教育的方法。首先，我們注重幼兒參與社會活動和互動的培養(yǎng)，讓孩子了解社會和家庭的規(guī)律和安排；其次，我們注重幼兒園教育的實踐性和啟發(fā)性，通過游戲、小組活動等方式，讓幼兒全方位體驗社會的構造和變化。
第十二次會議：幼兒教育中的心理健康
在幼兒園教育中，心理健康對幼兒的成長和發(fā)展有著至關重要的作用。在這一次教職工會議中，我們提出了一些幼兒心理健康的方法。首先，我們要注重孩子們的情感教育和知情教育，讓孩子們學會認識自我情緒和表達自我；其次，我們需要注重孩子們的自尊心和自信心的培養(yǎng)，讓幼兒園成為孩子們生活中的溫馨港灣，保障幼兒全面健康發(fā)展。
第十三次會議：幼兒教育中的生活常識
生活常識是幼兒教育的基礎之一。在這一次教職工會議中，我們重點討論了幼兒教育中的生活常識問題。我們認為，在幼兒園教育中，幼兒需要學會自理和協作，通過飲食、洗澡等方面的教育，讓孩子們學會自理能力，培養(yǎng)孩子們的團隊協作精神，并提高孩子們生活技能和水平。
第十四次會議：幼兒教育中的自然科普
自然科普是幼兒教育的重要環(huán)節(jié)之一。在這一次教職工會議中，我們提出了一些幼兒自然科普的方法。首先，我們要注重幼兒的環(huán)境教育，通過實踐操作、動手制作等方式，讓孩子們了解自然之美和自然界規(guī)律；其次，我們注重幼兒世界觀的培養(yǎng)，通過大自然的近距離接觸和調查研究，讓孩子們學會探究未知，提高對自然現象的好奇心和知識水平。
第十五次會議：幼兒教育中的心理輔導
在幼兒教育中，心理輔導是非常重要的一個環(huán)節(jié)。在這一次教職工會議中，我們探討了一些幼兒心理輔導的方法。首先，我們在幼兒園中設置了心理輔導教室，為孩子們提供心理咨詢和撫慰；其次，我們在日常教育中注重幼兒情感的體驗和表達，讓孩子們積極面對挫折和發(fā)現身邊的美好。
第十六次會議：托班教育特別研討
托班教育特別研討會議是我們對托班特別關注的一個環(huán)節(jié)。在這一次教職工會議中，我們提出了一些托班教育的方法。首先，我們把托班教育視為培養(yǎng)幼兒基本素質和習慣的顯著標志，要注重幼兒的獨立性和自理能力的培養(yǎng)；其次，我們注重孩子們的社會經驗和情感經驗的積累，為孩子們的成長提供全面的支持和保障。
第十七次會議：幼兒園教室布置與環(huán)境營造
教室布置和環(huán)境營造是幼兒教育中非常重要的一部分。在這一次教職工會議中，我們重點討論了幼兒園教室布置和環(huán)境營造問題。我們認為教室布置要貼合幼兒的興趣和需求，活潑、有趣，營造輕松、舒適的學習氛圍；同時，環(huán)境營造也是至關重要的，幼兒園環(huán)境應該與幼兒的身心狀態(tài)和認知發(fā)展相協調，讓孩子們在愉悅氛圍下更好地成長。
第十八次會議：幼兒園體驗式教育的實踐
在這一次教職工會議中，我們重點討論了幼兒園體驗式教育的實踐。我們從幼兒園園所的實際出發(fā)，確定幼兒園教育的重點，通過幼兒園教學計劃、課程設計等方式，讓孩子們在樂趣和愉悅的氣氛中學習，發(fā)揮他們的想象力和創(chuàng)造力，進一步提高幼兒園教育的質量和效果。
第十九次會議：幼兒園教育的動態(tài)與發(fā)展趨勢
在這一次教職工會議中，我們重點探討了幼兒園教育的動態(tài)和發(fā)展趨勢。我們認為，教育要與時俱進，環(huán)境要不斷創(chuàng)新，因此，我們需要了解最新的教育動態(tài)和鍛煉方式。同時，我們也要著眼未來教育，善于探討幼兒園教育未來的發(fā)展方向和重點，把握教育時代的脈搏。
第二十次會議：幼兒園整體發(fā)展規(guī)劃
這一次教職工會議是我們的整體規(guī)劃會議。在這一次教職工會議中，我們討論了幼兒園整體發(fā)展規(guī)劃。我們將園所的建設和規(guī)劃分
工會會議記錄 11
一、活動宗旨：
為了豐富廣大教職員工的業(yè)余生活，鍛煉身心，加強凝聚力，發(fā)揮戰(zhàn)力，學校工會決定在開學之際，組織全體職工開展小型多樣的體育活動比賽。
二、活動內容：
乒乓球比賽
三、活動時間：
20xx 年 10月 19日下午
四、活動地點：
學校操場
五、活動形式：
單淘汰
六、活動規(guī)則：
乒乓球比賽地點：學校操場
�。ㄆ呔炙膭伲烤譃� 11分制）。
備注：
(1）賽前先進行抽簽分組。
(2）兩組捉對比賽，各組贏者晉級。
(3)晉級者進入決賽循環(huán)賽分出男子組1.2.3.名。
七、活動裁判：
體育組人員。
八、獎勵方法：
1.凡參與者都予以獎勵紀念品。
2.獲得名次者按3、2、1分別給予乒乓球拍獎勵。
工會會議記錄 12
會議名稱：
xx公司工會文員會工作會議
時間：
20xx年xx月xx日上午
地點：
公司三樓會議室
主持人：
參加人員：
主要內容：
會議首先聽取了管理處、管理處、公司三個工會作的20xx年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。
會議討論了x年的企業(yè)文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的'是：服務伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：
1、按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。
2、制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況和下季度的工作計劃。
3、做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況（包括通知、實施辦法、結果、圖片等）要及時保存，并交到x處統一歸檔。
4、準備成立xx公司女工委員會，由擬稿。會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。
工會會議記錄 13
日期：
地點：xx企業(yè)會議室
主持人：
與會人員：各部門工會代表
會議目的：
本次會議主要是為了討論工會福利發(fā)放問題，包括發(fā)放標準、具體發(fā)放方式以及福利發(fā)放的周期等方面，希望通過此次會議能夠達成共識，為員工提供更加豐富的福利待遇。
會議正文：
1. 發(fā)放標準
針對不同崗位的員工，我們應該制定不同的發(fā)放標準，根據崗位來設定員工的福利待遇，以確保員工能夠得到公正公平的待遇。
2. 發(fā)放方式
福利的發(fā)放方式有多種，我們需要選擇最為合適的方式，并保證福利的發(fā)放及時到位。我們可以選擇發(fā)放實物、發(fā)放現金等方式，取決于員工的需求。
3. 福利發(fā)放的周期
福利的發(fā)放周期需要根據公司的實際情況來制定，在保證員工利益不受損害的情況下，制定合適的發(fā)放周期。我們可以選擇每月、每季度或每年發(fā)放福利，取決于公司運營狀況的`需要。
4. 具體福利項目
在具體福利項目上，我們可以根據員工的需求來設定不同的福利項目，如可以開展培訓課程、調整伙食等等。我們可以在不斷的調研和分析的基礎上，不斷地完善和豐富公司的福利項目。
5. 監(jiān)督和評估
福利的發(fā)放需要保證公正公平，需要設立專門的監(jiān)督機構，負責福利的發(fā)放和評估。監(jiān)督機構應該定期進行評估和反饋，以改善工會福利制度，并保證員工回饋意見得到更好的反應。
6. 交流與合作
為了更好地推進工會福利制度的發(fā)展，我們需要加強與其他部門之間的交流和合作，我們需要在人力資源部門的支持下，制定更加完善的福利機制，提高員工的滿意度和忠誠度。
會議結論：
通過本次會議的討論，我們既明確了發(fā)放福利的標準和方法，也確定了福利的發(fā)放周期和具體項目，更重要的是我們認識到對工會福利制度的重視和推行對提高員工的滿意度和忠誠度有著很大的作用。各位代表對本次會議的成功舉辦表示肯定，我們需要繼續(xù)密切合作，為員工提供更好的福利待遇，共創(chuàng)美好未來。
工會會議記錄 14
地點：
小會議室
時間：
20xx年8月21日下午。
人員：
組長：1名，代表9人，工作人員2人。
內容：
第一階段：
1、會議主持人：
2、大會工作人員查到會人數。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。
3、鄒定英同志作學校財務工作報告。
4、廖亞強同志宣讀實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由何苗同志宣讀《20xx學年實驗小學校人事制度改革方案》。
6、討論學校財務工作報告、《學校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx--20xx學年度學校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。
第二階段：
(20xx年8月21日下午4：00)
7、由廖亞強同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關于對《學校財務工作報告》的'決議、關于《實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關于對《20xx學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成散會。
工會會議記錄 15
時間：
20xx年3月1日
地點：
街道四樓會議室
出席：
列席：
內容：聽取稅收工作匯報，布置3月份重點工作。
主持：
會議記錄：
會議聽取了稅源辦、各村(居)關于稅收工作的匯報。會議指出，稅收是街道經濟工作的生命線，是街道和各村(居)各項事業(yè)得以健康發(fā)展的基礎，全體同志都要自覺地關心和參與稅源建設，關心和參與稅收工作。一要深刻認識當前形勢。今年，街道稅收增長任務缺口大、增長點少、后勁嚴重缺乏的矛盾更加尖銳，必須在思想上時刻繃緊抓稅源、抓稅收這根弦，從頭抓起，一著不讓。二要切實加強基礎工作。對于重點稅戶、區(qū)內企業(yè)、注冊企業(yè)，對于房產租賃戶、廠房出租戶，對于建筑工地開票情況，都要建立完整、準確、清晰的'臺帳，并按周或按月進行動態(tài)跟蹤管理，做到所有情況胸中有數，了如指掌。三要精心選準主攻方向。緊緊圍繞確保完成全年任務的目標，稅源辦、各村(居)要依據各自不同的資源情況、企業(yè)情況和工作重點，找準自己的主攻方向，集中力量，實行重點突破。四是著力創(chuàng)新工作方法。
要全力服務大企業(yè)和重點稅戶，想方設法幫助解決影響其生產發(fā)展的實際困難。要繼續(xù)加大盤閑清劣的工作力度，促使閑置資產和低效資產向優(yōu)質企業(yè)集中。要集中力量加快建設發(fā)展平臺，運用多種手段進行強勢招商引資，發(fā)展總部經濟和樓宇經濟，夯實稅源建設和稅收增長的基礎。機關科室之間、機關科室與村(居)之間要互通信息，加強協同，共同做好護稅協稅工作。五要嚴格實行考核獎懲。加大稅源(項目)建設、稅收任務在整體考核中的比重，特別對進度、人人有指標要進行嚴格的考核兌現。
會議議定3月份重點工作安排如下：
1.下發(fā)街道黨工委、辦事處1號、2號、3號文件，出臺村(居)考核辦法；
責任領導：凌向前、李明、李平、張波、趙章進
責任單位：黨政辦、經濟科、社事科、財政所
2.集中精力抓好經濟、稅收、項目工作，確保實現稅收2500萬元，累計完成8000萬元，實現GDP10103萬元，累計完成23751萬元，實現全社會固定資產投資17200萬元，累計完成32500萬元；
責任領導：
責任單位：經濟科、稅源辦、城建科、開發(fā)公司、各村(居)
3.抓好全國xx期間安全穩(wěn)定工作，確保不出現重大上訪及不穩(wěn)定事件，嚴密監(jiān)管人員，做好光節(jié)點防插播工作；
責任領導：
責任單位：司法所、社事科、廣播站、各村(居)
4.研究制定油坊片區(qū)、梅山科學園、205國道顧家莊至天保駕校段整體規(guī)劃；
責任領導：
責任單位：經濟科、城建科、開發(fā)公司、油坊村、古遺井村、梅山村
5.進行失地農民勞動力轉移調查，梳理街道范圍內臨時工用工情況，舉辦老年人系列文體活動，召開全街道文化工作會議；
責任領導：
責任單位：就業(yè)所、社事科、廣播站、各村(居)
6.做好清明祭掃前期準備工作，抓好春季森林防火及重大動物疫病防治；
責任領導：
責任單位：司法所、社事科、農業(yè)科、各村(居)
7.嚴格強化災后復建民房(廠房)審批工作，加大節(jié)后建筑工地安全檢查力度，做好控違工作；
責任領導：
責任單位：城建科、經濟科、城管科、開發(fā)公司、各村(居)
8.繼續(xù)推進寺門口機站、蟠龍函閘、黃村物流園建設工程，適時建設205國道西側綠化；
責任領導：
責任單位：開發(fā)公司、城建科、農業(yè)科、古遺井村、西善橋村
9.抓好福潤雅居、梅山經濟適用房社區(qū)籌建工作；
責任領導：
責任單位：社事科、西善橋村、梅山村
10.做好3月份孕環(huán)情普查，籌備弱勢群體幫扶基金；
責任領導：
責任單位：社事科、各村(居)
11.加強機關內部建設，籌備街道思想解放活動。
責任領導：
責任單位：機關各科室
黨政辦整理
20xx年3月1日
主題詞：工委(擴大)會稅收分析工作安排紀要
報：街道領導
送：各村(居)委會、機關各科室(部門)、直屬各單位
工會會議記錄 16
時間：20xx年xx月xx日
地點：xx項目部會議室
參會單位：建設單位、承包單位、監(jiān)理單位
主持：監(jiān)理部總監(jiān)xx
會議內容：業(yè)主通過各方努力協調，征遷工作順利完成，前期工作準備充分，施工單位就工程開工前準備工作做了陳述，監(jiān)理就為了完成好施工監(jiān)理任務，應嚴格遵循監(jiān)理程序辦事等做出說明。
一、施工單位介紹工程概況及有關人員，組織機構及職責范圍
工程概況xx
項目部主要管理人員已進場，組織機構設置完善，具體組織機構如下：項目經理xx，技術負責人xx，安全負責人xx，橋涵負責人xx。在隨后工作中項目部將根據工作實際情況，各項規(guī)章制度已建立完善。
二、施工單位陳述各項工作的準備開展情況及安全環(huán)保措施
原始基準點及原地面復測工作已全部完成，標準試驗已進行，原材料、機械設備、技術人員已就位，具備開展施工的條件。在施工過程中，我們將始終堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的方針，定期對工作人員進行安全、環(huán)保培訓，建立巡查制度，及時發(fā)現并消除隱患，力求創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。
安全工作執(zhí)行情況：
�、俳⒘税踩w系，制度齊全，并制定了可行的突發(fā)事故應急預案，措施到位。
�、谕ㄟ^多種宣傳手段和教育形式，全面加強安全意識，將“安全第一、預防為主”作為我們的核心原則，在施工過程中全員積極參與并負責抓好安全工作。
�、鄹魇┕ぷ鳂I(yè)面都配備有一名安全員，設立安全監(jiān)督崗。
�、芘R時房屋、照明線路、庫房都配置了一定的消防器材。
�、菔┕け愕缹Ｈ素撠煘⑺�，保證基本無揚塵。
�、拊O立安全警示標志、標牌，采取多種形式確保施工安全。
�、攮h(huán)保方面：不隨意砍伐施工界限外植物，保護原有植被;及時清理開挖土石方;配備專用灑水車，減少施工揚塵;文明施工，有序生產。
三、監(jiān)理部說明監(jiān)理工作準備情況及有關事項
xx受業(yè)主委托承擔該大橋施工監(jiān)理任務。編寫了監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、制定了各項規(guī)章制度等。監(jiān)理部至目前共進場監(jiān)理人員5人，監(jiān)理部主任xx，總監(jiān)理工程師xx;測量工程師xx。
進場后，我們積極組織監(jiān)理人員學習有關文件及要求，復核熟悉圖紙，并制定了各項規(guī)章制度及工作要求，根據各項工程施工的特點，編制了針對各工程項目的監(jiān)理工作流程，以指導監(jiān)理工作的有效開展。
我們要力爭創(chuàng)造和諧的施工監(jiān)理環(huán)境，要求安全環(huán)保措施一定要得力，預控到位。無施工責任安全事故，杜絕重大安全事故的發(fā)生;監(jiān)理程序一定要遵守，按規(guī)范施工，按程序辦事是監(jiān)理和諧工作的具體體現;質量控制前提是按程序辦事，進行工序簽認及分項工程的中間交工驗收。
四、總監(jiān)xx就主要監(jiān)理程序、質量、安全和環(huán)保等進行說明
駐地監(jiān)理進一步指出施工單位開工準備方面存在的問題，并限期整改，明確在施工過程中，監(jiān)理采取的各種監(jiān)理手段及例行的監(jiān)理程序，要求施工單位在施工過程中予以貫徹執(zhí)行。在施工過程中，主要進行工序檢驗，事先控制，施工單位首先進行工序自檢，對發(fā)現的問題、缺陷能及時糾正、及時返工。把事故消滅在萌芽中。質量控制是監(jiān)理工作的永恒主題，嚴格按照國家有關法律、法規(guī)、公路工程規(guī)范規(guī)程、合同條件、合同圖紙，對施工全過程進行檢查監(jiān)督和管理。
嚴把三個關口，實施事前控制，強化事中監(jiān)督，嚴肅事后處理。按照客觀規(guī)律辦事，用數據說話。采用檢查巡視、旁站、測量試驗、工序控制等形式，從質量、進度、費用三方面進行監(jiān)理。按合同辦事，采用信息化管理，積極協調業(yè)主和施工單位等合方面關系。堅持做到四不準：
1、人力、材料、機械設備準備不足不準開工;
2、未經檢查認可的材料不準使用;
3、未經批準的施工工藝在施工中不準采用;
4、上一道工序或分項工程部位未經監(jiān)理人員認可不準進行下一道工序或另一部位工程施工。
在工程施工過程中積極進行事前監(jiān)理，早發(fā)現，早解決。把質量隱患消滅在萌芽狀態(tài)，關鍵部位、關鍵工序全方位、全過程進行監(jiān)理。
認真審查施工單位編制施工組織設計中的安全技術措施或專項施工方案是否符合強制性標準，督促施工單位制定安全生產事故應急救援預案，針對重點部位、重點環(huán)節(jié)制定工程項目危險源監(jiān)控和應急預案，在巡視、旁站過程中發(fā)現違規(guī)作業(yè)時，及時予以制止;發(fā)現安全事故隱患，立即書面指令施工單位整改;情況嚴重者簽發(fā)《工程暫停令》。
在環(huán)保方面，請在施工前仔細審查施工組織設計，確保其符合設計文件和環(huán)境影響評價報告的相關要求，并制定相應的施工環(huán)境保護措施。只有經過合格的審查后，才能同意開展工程施工。在施工監(jiān)理過程中，需對施工單位所制定的環(huán)境保護措施的執(zhí)行情況進行檢查，包括以下內容：確定施工環(huán)境保護責任人，進行環(huán)保教育，合理布置施工場地；采取職業(yè)危害防護措施；施工現場進行灑水防塵；合理設置材料堆場以保護環(huán)境；妥善處理施工廢水、泥漿、生活污水、垃圾；積極配合環(huán)保部門，共同做好環(huán)境保護工作。
五、業(yè)主代表xx作重要指示
A是B工程建設重點領域的重點項目。目前，業(yè)主已完成征地、拆遷工作，并具備開工條件，業(yè)主將進一步加大協調力度，為施工單位創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。同時，業(yè)主還對質量、安全、環(huán)保、進度、費用及變更程序等方面提出了具體要求和控制工作流程，具體如下：
1.質量要求：要確保施工過程中嚴格按照相關標準和規(guī)范進行，保證工程質量達到預期目標。
2.安全要求：全面落實安全生產責任制，加強施工現場安全管理，確保工人和周邊居民的人身安全。
3.環(huán)保要求：嚴格按照環(huán)境保護法律法規(guī)要求，采取有效措施減少工程對環(huán)境的影響，保護生態(tài)環(huán)境。
4.進度要求：制定詳細的施工進度計劃，確保工程按時完成，不影響后續(xù)工作的推進。
5.費用要求：合理控制工程費用，并進行嚴格審查，確保資金使用合理高效。
6.變更程序要求：嚴格按照相關程序辦理工程變更事項，確保變更合理、合規(guī)。
以上要求和控制工作流程的指示將為項目施工提供明確的方向和基本準則。
1、項目部要建立一整套完善的`制度，組織機構要以文件形式下發(fā)各組成人員;
2、請盡快完善工地試驗室，確保試驗室設備的標定和臨時資質申請能夠盡快完成。要求在規(guī)定的時間內完善試驗室人員組成、崗位職責、操作規(guī)程、臺賬等各項制度，并組織試驗人員進行統一的崗前培訓和學習，以便盡快熟悉相關業(yè)務。
3、要完善自檢體系，規(guī)范報驗程序，做好原始資料的整理工作，與現場施工要同步。
4、項目經理、總工有事離開工地要向業(yè)主請假，要告知監(jiān)理部。
5、要把好原材料進場關，鋼筋、碎石、砂、水泥要按規(guī)范要求進行檢測，要保證100%合格;
6、所有施工隊伍必須嚴格遵守安全環(huán)保責任，簽訂相關責任書，并制定詳細的應急預案。我們采取了一系列措施來確保施工現場的安全，包括配置完善的安全防護設施，聘請專業(yè)的安全員負責監(jiān)督和管理，并建立了24小時值班制度以及安全監(jiān)督崗位。
六、經過各方的共同努力，目前會議總結如下：
施工單位已經完成機械人員的到位工作，使得工程具備了開始大規(guī)模施工的良好局面。為了實現整體任務目標，在有效施工期內，我們將合理安排部署、組織精心，并精確執(zhí)行施工計劃，以確保各項工作的順利進行。
另通知本項目工地例會召開時間確定為每月30日召開。
工會會議記錄 17
時間：3月5日
地點：優(yōu)質護理病房內一科
查房的主要內容：
1、醫(yī)療及護理核心制度落實情況及護理管理工作的要求。
2、優(yōu)質護理示范工作落實開展情況參加人員：院長、醫(yī)務科、護理部主任、辦公室主任、藥局主任、后勤科長、內一科主任、護士長、內一科全體醫(yī)生、護士。
�。ㄒ唬┛剖裔t(yī)療、護理管理工作檢查
1、查科主任關于醫(yī)療管理的相關管理記錄，三級查房的實施，危重病歷的.記錄，醫(yī)患溝通制度的落實記錄。
2、查科護士長對護理核心制度落實管理情況的記錄
�。ǘ┎樽o士長優(yōu)質護理工作落實的情況
優(yōu)質護理工作的實施方案及工作重點及目標，根據哈爾濱市優(yōu)質護理服務評分標準進行了細致的檢查與督導，具體問題反饋如下：
1）病房的優(yōu)質護理實施方案中，建立健全各項規(guī)章制度及�？谱o理常規(guī)，內容實際落實欠規(guī)范，護理工作制度及�？萍膊〉淖o理內容等。責任護士在工作中還沒有很好的執(zhí)行，在病情觀察方面，忽略觀察要點，護理措施落實不到位，有待于加強護士專業(yè)培訓及業(yè)務水平提高。
2）護理文件書寫有刮痕、漏寫現象，責任護士對護理文書標準
掌握不準確，尤其是新入科的護士應加強指導，檢查統一護理文件書寫標準，使之到達標準化，規(guī)范化。
工會會議記錄 18
時間：20xx年xx月xx日
地點：公司會議室
主持人：
會議記錄
1. 開場白
主持人首先對全體會議成員致以問候和感謝，并對今天召開此次會議的意義進行了簡單的介紹，強調了發(fā)放福利對于鼓勵員工積極工作、激發(fā)員工工作熱情的重要性。
2. 會議議程
主持人介紹了今天會議的議程，首先是按照公司工會的要求，為所有員工發(fā)放年度福利，然后與大家共同商討如何繼續(xù)改善福利待遇，滿足員工的日常生活需求。
3. 年度福利的發(fā)放
主持人詳細介紹了公司今年的年度福利，包括各種現金獎勵、購物卡、電子產品等，全體會議成員對此表示了熱烈的贊揚和感激之情。
4. 福利改善建議
為了滿足員工的需求和期望，主持人邀請全體會議成員積極參與討論福利改善建議。大家結合自己的工作和生活體驗，提出了一系列的建議，包括改善職工餐廳的`餐飲口味和食品質量、提高員工的醫(yī)療保障待遇、建立員工子女的學習獎勵機制等等。
5. 最終決定
主持人綜合分析了各個建議的優(yōu)缺點和可行性，與與全體會議成員共同商討研究，并依據實際情況做出了最終決定，包括增加職工餐廳自助餐品種、增加疾病保險報銷比例等措施，并明確制定了實施時間和具體操作方式。
6. 結束語
主持人在會議的結束語中，再次感謝全體會議成員的參與和貢獻，并表示公司將一如既往支持工會的各項福利工作，關注員工的生活和工作需求，共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和氛圍，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
結論
通過本次會議，工會得到了全體會議成員的積極支持和參與，發(fā)放了年度福利，同時也收到了許多優(yōu)良的福利改善建議，并在最終決定中得到了具體落實。本次會議既提高了全體員工對公司的認同感和榮譽感，也增強了員工對工會和公司的信任和支持。這不僅是對員工權益的保護和維護，更是對公司和員工之間互惠互利、共同發(fā)展的展現。
工會會議記錄 19
會議地點：
xxx
會議主持人：
xx
記錄人：
xxx
參會人員：
xxx
一、溺水是近年來造成中小學、幼兒園學生尤其是農村學生的溺水情況多見。夏季臨近，為防范和減少悲劇的發(fā)生，我們園也開展了一系列防溺水安全知識教育，以多種方式開展防溺水教育。
1、教師充分利用每天晨間談話、“放學前一分鐘安全教育”等時間對孩子進行安全警示教育。教育：要求孩子不在無成人帶領下私自下在湖邊玩耍等，不擅自與小朋友玩水，不到無安全保障的`水域游泳，了解基本的自護、自救方法。
2、班級通過通知形式《防溺水告家長書》，讓家長體會到夏季防溺水的必要性和嚴重性并要求家長切實擔負起監(jiān)護責任。
二、大門保持上鎖關閉狀態(tài)幼兒入園、離園時，門衛(wèi)人員要在大門口巡視，幼兒入園、離園后及時關閉大門，防止無關人員進入幼兒園;幼兒園大門保持上鎖關閉狀態(tài)，有外人進入時，必須查明身份，做好記錄后方可入內。
工會會議記錄 20
時間：
地點：公司會議室
主持人：
會議記錄
1. 開場白
主持人首先對全體會議成員致以問候和感謝，并對今天召開此次會議的意義進行了簡單的介紹，強調了發(fā)放福利對于鼓勵員工積極工作、激發(fā)員工工作熱情的重要性。
2. 會議議程
主持人介紹了今天會議的議程，首先是按照公司工會的要求，為所有員工發(fā)放年度福利，然后與大家共同商討如何繼續(xù)改善福利待遇，滿足員工的日常生活需求。
3. 年度福利的發(fā)放
主持人詳細介紹了公司今年的年度福利，包括各種現金獎勵、購物卡、電子產品等，全體會議成員對此表示了熱烈的贊揚和感激之情。
4. 福利改善建議
為了滿足員工的需求和期望，主持人邀請全體會議成員積極參與討論福利改善建議。大家結合自己的`工作和生活體驗，提出了一系列的建議，包括改善職工餐廳的餐飲口味和食品質量、提高員工的醫(yī)療保障待遇、建立員工子女的學習獎勵機制等等。
5. 最終決定
主持人綜合分析了各個建議的優(yōu)缺點和可行性，與與全體會議成員共同商討研究，并依據實際情況做出了最終決定，包括增加職工餐廳自助餐品種、增加疾病保險報銷比例等措施，并明確制定了實施時間和具體操作方式。
6. 結束語
主持人在會議的結束語中，再次感謝全體會議成員的參與和貢獻，并表示公司將一如既往支持工會的各項福利工作，關注員工的生活和工作需求，共同創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和氛圍，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
結論
通過本次會議，工會得到了全體會議成員的積極支持和參與，發(fā)放了年度福利，同時也收到了許多優(yōu)良的福利改善建議，并在最終決定中得到了具體落實。本次會議既提高了全體員工對公司的認同感和榮譽感，也增強了員工對工會和公司的信任和支持。這不僅是對員工權益的保護和維護，更是對公司和員工之間互惠互利、共同發(fā)展的展現。
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