正規(guī)臨時工合同范本
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的正規(guī)臨時工合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位)名稱：
性質：
地址：
法定代表人(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：
現(xiàn)住址：
屬于：（農業(yè)人口或非農業(yè)人口）
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定)及××政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
一、合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。
三、生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施： ，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費： 。
四、勞動紀律
甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。
具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
五、勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。
如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。
六、社會保險福利待遇
１．在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。
乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
２．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
�。常曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。
�。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨�，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
七、合同的變更、終止、解除
�。保追揭蜣D產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
�。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
３．在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(１)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的；
(２)按照(國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定)屬于應予辭退的；
(３)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
�。矗诤贤趦龋追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除合同：
(１)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；
(２)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
(３)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的'；
(４)經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
５．在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�、俸贤谖礉M，又不符合本條第３款規(guī)定的；
②患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；
③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�、芘ぴ衅凇a假和哺乳期間的。
�。叮环揭蠼獬贤�，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第(２)項規(guī)定解除合同的除外。
７．乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
八、雙方認為需要約定的事項
�。保追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取，甲方應給乙方住房補貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。
２．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
�。常追桨磭乙�(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。
�。矗龂乙�(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。
�。担龂乙�(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。
�。叮嫾べY制的，月工資結算辦法：
�。罚渌杓s定事項：
九、違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。
十、爭議的解決方式
因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
１．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
�。玻虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十一、附則
本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
法定代表人(主要負責人、委托代理人簽章）：
合同簽訂日期： 年 月 日
【正規(guī)臨時工合同范本】相關文章：
正規(guī)用工合同范本03-29
正規(guī)兼職合同范本04-11
正規(guī)贈與合同范本10-22
聘用臨時工合同范本08-26
正規(guī)汽車租賃合同范本03-30
正規(guī)的瓷磚合同范本04-01
借款合同范本正規(guī)版03-16
正規(guī)擔保借款合同范本03-10
正規(guī)借款合同范本常規(guī)03-07
合法正規(guī)借款合同范本03-07