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園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責
園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責1
酒店副總經(jīng)理崗位職責及分析
◆工作職責：
1、規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并進行階段性評估和總結;
2、制定品牌發(fā)展規(guī)劃并負責品牌的策劃及實施工作;
3、負責公司關聯(lián)項目的策劃、立項等工作，開展企業(yè)形象宣傳活動;
4、確定公司中、長期營銷戰(zhàn)略與門店經(jīng)營管理方向;
5、規(guī)劃營銷部年度營銷政策和經(jīng)營管理策略。
◆任職要求：
1、本科以上學歷，32-45歲;一年以上相關工作經(jīng)驗。
2、較強的品牌及營銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力，有較強的實操經(jīng)驗及成功案例;
3、較強的企業(yè)經(jīng)營管理分析、市場調(diào)研分析、制定市場推廣策略能力;
4、較強的團隊領導力、協(xié)調(diào)能力，積極的.工作態(tài)度及抗壓能力;
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、出色的人際交往和公關能力。
園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責2
1、向總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長下達的經(jīng)營指標和工作任務。
2、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系。
4、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估。
5、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理決策提供參考。
6、責來信來訪的'接待和處理工作，處理客人致總經(jīng)理的投訴函。
7、審閱各種有關報表、報告，及時掌握房務部的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。
8、督導控制所轄部門成本，防止浪費。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
園林綠化公司副總經(jīng)理管理工作職責3
酒店副總經(jīng)理的崗位職責
[管理層級關系]
直接上級：總經(jīng)理
[崗位職責]
1、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的經(jīng)營指標、年度工作計劃與預算管理計劃，并保證總經(jīng)理的工作指令與各項決議的.貫徹落實。
2、重點負責酒店營運部、客房部、餐飲部、康樂中心的日常經(jīng)營管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，督促下屬努力實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃指標，提高酒店的經(jīng)濟效益和社會效益。
3、在總經(jīng)理的領導下，具體負責金海灣酒店管理模式的實施、檢查和落實工作，確保酒店服務質(zhì)量。
4、每日查閱酒店經(jīng)營業(yè)務報表，發(fā)現(xiàn)問題及時采取積極有效措施予以解決，并報告總經(jīng)理。
5、每天巡視客人活動區(qū)域，檢查并督導各經(jīng)營管理部門的工作，認真、妥善地指導下屬部門處理客人投訴，不斷改進和提高服務質(zhì)量。
6、負責召開分管部門的工作例會，督促工作進度，組織、指揮下屬部門完成各項工作計劃，認真做好服務接待和經(jīng)營保障工作。
7、總經(jīng)理缺勤期間，代行總經(jīng)理職責。
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