采購員工作職責(zé)15篇[通用]

采購員工作職責(zé)1

　　1) 負(fù)責(zé)汽車配件的采購。

　　(2) 及時向供應(yīng)商詢價，到貨配件驗收、型號與數(shù)量確認(rèn),以及系統(tǒng)入庫等。

　　(3) 供應(yīng)商帳單的審核及付款的跟蹤。

　　(4) 收集并整理產(chǎn)品、價格等信息數(shù)據(jù)，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　(5) 負(fù)責(zé)制定釆購計劃，報批后，及時實施釆購。

　　(6) 對所購產(chǎn)品的'單價、數(shù)量、品質(zhì)負(fù)責(zé)，做到及時、準(zhǔn)確無誤的提供優(yōu)質(zhì)配件，對驗收不合格的配件要做到及時退換。

　　(7) 負(fù)責(zé)釆購資金使用的絕對安全。

　　(8) 負(fù)責(zé)保守公司的商業(yè)機密。

　　(9) 負(fù)責(zé)建立釆購業(yè)務(wù)臺帳。

采購員工作職責(zé)2

　　1. 根據(jù)工程要求和規(guī)格參數(shù)選擇、訂購物料，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、辦公室或員工所需的物料和服務(wù)，并推動物料和服務(wù)在價格、質(zhì)量、服務(wù)、交付周期的持續(xù)改進

　　2. 評估供應(yīng)商的表現(xiàn)并且采取適當(dāng)?shù)拇胧┐_保其改進，包括與工廠各職能部門和供應(yīng)商共同合作，以減少有缺陷或不可接受的貨物或服務(wù)

　　3. 使用K3系統(tǒng)及開發(fā)的相關(guān)輔助數(shù)據(jù)源/工具箱(包含其他數(shù)據(jù)庫和電子表格)來處理、更改、確認(rèn)訂單和其他日常事務(wù)

　　4. 支持流程的持續(xù)改進，參與流程周期的縮減優(yōu)化以及其他問題的解決和改進活動

　　5. 通過預(yù)算、供應(yīng)商庫存管理、備貨等日常管理措施來滿足內(nèi)部和外部客戶的要求

　　6. 通過測試、觀察、檢查來推薦或采購能夠滿足要求的產(chǎn)品，學(xué)習(xí)掌握工藝設(shè)計流程，根據(jù)市場價格和趨勢評估產(chǎn)品成本

　　7.不斷改善與工廠運營的關(guān)系，與制造、計劃、工程、質(zhì)量部門共同協(xié)調(diào)采購活動以獲得物料的成本效益和適時的交期安排。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程來解決物料短缺，訂單檢查等問題

　　8. 為了滿足工廠及客戶的需求，選擇最優(yōu)的采購模式，如直接采購、競標(biāo)、供應(yīng)商管理庫存、備貨等

　　9. 與財務(wù)和相關(guān)部門處理發(fā)票和對賬問題

　　10. 在預(yù)算和授權(quán)范圍內(nèi)，優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商的交易條款和條件

　　11. 協(xié)助維持適當(dāng)?shù)腵庫存以滿足生產(chǎn)的需求，同時與供應(yīng)鏈團隊的其他成員合作，以滿足公司的庫存水平目標(biāo)

　　12. 參與過程改進活動，包括改善，精益/六西格瑪，或其他特殊項目

　　13. 及時解決生產(chǎn)問題，如不能及時解決需時間向上級反饋

　　14. 遵循5S、可視化管理系統(tǒng)、快速反應(yīng)系統(tǒng)來制定并執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)工作流程

　　15. 培養(yǎng)持續(xù)改進的工作理念，周期性的回顧問題匯總

采購員工作職責(zé)3

　　什么樣才是好的采購員?采購員必備能力外，要有合理的采購計劃，遵守5R原則，選擇合適的供應(yīng)商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)下，降低采購成本。

　　采購員崗位職責(zé)

　　采購：是指通過交換獲取物料和服務(wù)的購買行為，為企業(yè)經(jīng)營在合適的時間、地點、價格獲取質(zhì)量、數(shù)量合適的資源。

　　采購員必備能力：成本意識與價值分析能力、預(yù)測能力、表達能力、良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識。

　　采購員須承擔(dān)的責(zé)任：采購計劃與需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理、采購數(shù)量控制、采購品質(zhì)控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。

　　采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協(xié)調(diào)與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。

　　采購員的工作職責(zé)主要有：

　　1.訂購單的下達。

　　2.物料交期的控制。

　　3.材料市場行情的調(diào)查。

　　4.查證進料的品質(zhì)和數(shù)量。

　　5.進料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理。

　　6.與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)。

　　采購員的基本素質(zhì)要求:

　　a. 較強的工作能力

　　采購是一項相當(dāng)復(fù)雜，而且要求很高的工作，采購員應(yīng)具備的基本工作能力也相當(dāng)?shù)亩鄻踊�。采購人員必須具備較高的分析能力、預(yù)測能力、表達能力和專業(yè)知識水平。

　　a-1分析能力

　　由于采購員常常面臨許多不同策略的選擇與制定，例如物料規(guī)格、品種的購買決策、何者為企業(yè)所能接受的價格、物料如何運輸與儲存、如何管理才能得到消費者的回應(yīng)。因此，采購員應(yīng)具備使用分析工具的技巧，并能針對分析結(jié)果制定有效的決策。

　　首先，采購支出是構(gòu)成企業(yè)制造成本的主要部分，因此采購員必須具有成本意識，精打細(xì)算，錙銖必爭，不可“大而化之”。其次，必須具有“成本效益”觀念，所謂：“一分錢一分貨”，不可花一分冤枉錢，買品質(zhì)不好或不具有使用價值的物品。隨時將投入(成本)與回報告(使用狀況、時效、損耗、維修次數(shù)等)加以比較。

　　此外，對報價單的內(nèi)容，應(yīng)有分析的技巧，不可以“總價”比較，必須在相同的基礎(chǔ)上，逐項(包括原料、人工、工具、稅費、利潤、交貨時間、付款條件等)加以剖析判斷。

　　a-2預(yù)測能力

　　在現(xiàn)代動態(tài)經(jīng)濟環(huán)境下，物料的采購價格與供應(yīng)數(shù)量是經(jīng)常調(diào)整變動的。采購員應(yīng)能依據(jù)各種產(chǎn)銷資料，判斷貨源是否充裕;通過與供應(yīng)商的接觸，從其“銷售”的態(tài)度，揣摩物料可能供應(yīng)的情況;從物料價格的漲跌，推斷采購成本受影響的幅度有多大�？傊�，采購員必須開闊視野，具備“察言觀色”的能力，對物料將來供應(yīng)的趨勢能預(yù)謀對策。

　　a-3表達能力

　　采購員無論是用語言還是用文字與供應(yīng)商溝通，都必須能正確、清晰表達采購的各種條件，例如規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期限、付款方式等，避免語意含混，滋生誤解。面對忙碌的采購工作，必須使采購人員具備“長話短說，言簡意賅”的表達能力，以免浪費時間�！皶灾�以理，動之以情”來爭取采購條件，更是采購人員必須鍛煉的表達技巧。

　　b. 一定的知識與經(jīng)驗

　　采購員特別是管理人員至少應(yīng)具備�？埔陨系�.學(xué)歷，因為接受過正式�？埔韵陆逃�訓(xùn)練的學(xué)生，其所具備的專業(yè)知識與技巧較能符合采購工作的需求。除此之外，采購員最好具有商學(xué)知識，如企業(yè)管理、流通業(yè)管理、流行商品或行銷等科系，并以曾修過商品資訊、統(tǒng)計、行銷、業(yè)務(wù)人員管理的人員尢佳。

　　b-1. 產(chǎn)品知識

　　無論是采購哪一種物料，都必須要對其所欲采購的標(biāo)的物有基本的認(rèn)識。我們很清楚，一個學(xué)化工機械并從事多年化工機械采購的人員因工作需而轉(zhuǎn)向電子元器件采購，盡管他從事采購已多年，但他仍會感到有些力不從心，如果他想盡快適應(yīng)新角色就必須及時補充有關(guān)電子元器件方面的知識，補充的途徑很多，如自學(xué)、參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)班等。一些采購員認(rèn)為，采購員不是搞研究開發(fā)的，而且往往有本企業(yè)工程技術(shù)人員及品管人員的協(xié)助，故不需掌握太多的專業(yè)知識，持有這種觀點的采購員必須認(rèn)識到那些可以支持你的工程及品管人員并不是時時刻刻在你的左右，況且有時他們因各種原因未必能幫你。對于零售企業(yè)采購員來說，對商品的了解要比其他行業(yè)的采購員還要深入，因為其必須擔(dān)負(fù)起銷售業(yè)績的相關(guān)責(zé)任。以流行服飾的采購員來說;以家電用品的采購員而言，必須了解產(chǎn)品的功能、技術(shù)層次、原料、制程、保修期限等。

　　不過，由于采購員采購的范圍大小不一，物料種類為數(shù)甚多，更何況流行科學(xué)技術(shù)發(fā)展極為迅速，采購員要如何持續(xù)性的擁有產(chǎn)品知識呢?基本上，有幾種方式可以供采購人員參考：大學(xué)的課程、貿(mào)易性期刊、流行雜志、展覽或工作參觀、與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)等。

　　b-2客觀理智

　　采購員在選擇商品或商品組合時絕對不能憑自我的感覺，必須要利用科學(xué)的方法針對消費者需求與市場流行趨勢進行合理的分析，并將分析結(jié)果客觀地呈現(xiàn)出來，選擇最有利益的商品，不因主觀的偏見而左右了采購策略的擬定。

　　b-3專注投入

　　對于采購員來說，專注投入相當(dāng)重要，因為，采購員必須要利用更多的時間去了解市場趨勢與發(fā)掘更多的供應(yīng)商，必須常常加班，尢其是生產(chǎn)的旺季，加班到深夜時有所見。除此之外，采購員還必須協(xié)助高層主管規(guī)劃采購策略，因此在年度或每年開始時都會特別的忙碌，采購員必須毫無怨言地投入其中。

　　c. 良好的品德

　　采購員必須具備如下良好的品德：

　　c-1廉潔

　　采購員所處理的“訂單”與“鈔票”并無太大的差異，因此難免被“唯利是圖”的供應(yīng)商所包圍。無論是威迫(透過人際關(guān)系)還是利誘(回扣或紅包)，采購員都必須廉潔，維持“平常心”、“不動心”，否則以犧牲公司權(quán)益，圖利他人或自己，終將誤人誤已�！爸乩�忘義”的人，是難以勝任采購工作的。

　　c-2敬業(yè)精神

　　“缺貨或斷貨”實為采購人員最大的失職。固然造成短缺的原因很多，若采購人員能有“舍我其誰”的態(tài)度，高度負(fù)責(zé)采購所需的物料，則企業(yè)的損失將會大大減少。

　　c-3虛心與耐心

　　采購員雖然在買賣方面較占有上風(fēng)，但對供應(yīng)商的態(tài)度，必須公平互惠，甚至不恥下問、虛心求教，不可趾高氣揚、傲慢無禮。與供應(yīng)商談判或議價的過程，可能相當(dāng)艱辛與復(fù)雜，采購員更需有忍耐、等待的修養(yǎng)，才能“欲擒故縱”，氣定神閑地進行工作。居于劣勢時，亦能忍讓求全，不慍不火，克已奉公。

　　c-4遵守紀(jì)律

　　采購員是外出執(zhí)行采購的人員，他們的一言一行都代表著企業(yè)與外界打交道，他們的工作好壞不僅影響企業(yè)的效益，而且影響企業(yè)的聲譽，因此，企業(yè)對采購員規(guī)定了若干紀(jì)律，采購員必須自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行。

采購員工作職責(zé)4

　　1.嚴(yán)格遵守采購部管理制度，嚴(yán)格把握進貨價格關(guān)、質(zhì)量關(guān);

　　2.根據(jù)產(chǎn)品的安全庫存及時制訂采購訂單，并提高資金周轉(zhuǎn)率;

　　3.負(fù)責(zé)采購訂單的跟進，付款后跟進產(chǎn)品、發(fā)票的'到達時間;

　　4.負(fù)責(zé)完成采購訂單在系統(tǒng)中的錄入、核對等工作;

　　5.協(xié)助各部門加強庫存商品管理，合理化商品結(jié)構(gòu)。

采購員工作職責(zé)5

　　1、搭建醫(yī)藥公司平臺，保障各血透中心的藥品供應(yīng);

　　2、協(xié)助制定藥品管理規(guī)范和庫存管理等制度，確保各中心用藥安全;

　　3、尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，持續(xù)優(yōu)化公司藥品成本;

　　4、為部門相關(guān)人員提供藥品采購知識的咨詢等。

采購員工作職責(zé)6

　　1.請購單、采購費用的申請與報銷等，每月對賬事宜;

　　2.經(jīng)辦各類貿(mào)易品、各類輔材的采購;

　　3.進料品質(zhì)和數(shù)量的`異常處理，嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。

　　4.與供應(yīng)商談判價格、付款方式、交貨日期、交貨數(shù)量等;

　　5.完成主管交代的其他事宜

采購員工作職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)與設(shè)計要求，尋找輔料樣品;

　　2、做好詢價、比價及采購合同的簽訂，控制輔料的采購成本;

　　3、輔料供應(yīng)商開發(fā)與管理;

　　4、及時處理并解決輔料的`質(zhì)量問題與索賠工作;

　　5、管理采購合同，及時下達采購訂單，并對供應(yīng)商的生產(chǎn)進度管控以確保質(zhì)量與交期;

　　6、供應(yīng)商往來的對賬工作并及時填寫付款申請;

　　7、收集各季輔料信息，提供公司參考依據(jù);

　　職位要求：

　　1、兩年以上女裝行業(yè)輔料采購工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉輔料采購市場，熟悉輔料的品質(zhì)制作工藝和流程;

　　3、對輔料的品質(zhì)檢驗有一定的經(jīng)驗;

　　4、良好的溝通談判能力，誠實正直，良好的道德與職業(yè)操守;

　　5、熟練操作辦公軟件。

　　6、有駕證，會開車。

采購員工作職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)完成采購目標(biāo)和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)采購合同的擬定，執(zhí)行與跟進，采購物品交貨期跟蹤及控制；

　　3、倉庫的定期盤點管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商，并建立供應(yīng)商檔案；

　　5、堅持貨比三家，比質(zhì)比價，擇優(yōu)的'采購原則，控制進貨成本；

　　6、工作講原則，堅持按制度規(guī)章辦事，不徇私情不謀私利，忠誠公司，能抵制各種損害公司利益的行為、

采購員工作職責(zé)9

　　一、在主管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公寓管理中心的物品、物資的采購供應(yīng)任務(wù)；認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法規(guī)，遵紀(jì)守法，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉各種材料，及時準(zhǔn)確、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　二、增強主動服務(wù)意識，及時了解需求，按需求制定采購計劃，不買劣質(zhì)產(chǎn)品、超期或不用物品，既要滿足需要又不造成積壓浪費。

　　三、工作積極主動，勤跑多問，廣開渠道，爭取購進質(zhì)量好，價格低的物品，努力降低材料成本，節(jié)省各項開支及運輸費用，為學(xué)校節(jié)約資金。

　　四、及時開票轉(zhuǎn)帳，不得拖拉，及時向主管副主任提供物品的`價格。采購的物資必須及時送到或倉庫，交保管員驗質(zhì)檢斤，辦理驗收入庫手續(xù)，并及時到供貨單位進行結(jié)算。

　　五、采購物品必須保證批發(fā)價格，并需有供貨人出據(jù)，采購的過程必須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，必須2人同行購貨，并簽字，予以報帳，杜絕先開票后進貨現(xiàn)象。

　　六、領(lǐng)用支票需妥善保管，不得個人轉(zhuǎn)借，如有丟失，除本人聲明掛失外，并應(yīng)承擔(dān)一定的經(jīng)濟責(zé)任。

　　七、嚴(yán)格遵守國家的法令及規(guī)章制度進行采購，要廉潔奉公，嚴(yán)禁與貨主私下進行非法交易，不得損害集體利益。

采購員工作職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)材料設(shè)備的采購，總體負(fù)責(zé)各項目的領(lǐng)用安排;

　　參與項目投標(biāo)成本詢價，參與決算核對;

　　協(xié)助負(fù)責(zé)到貨跟蹤，點貨，領(lǐng)用等工作;

　　對管家婆系統(tǒng)錄入工作;

　　任職要求：

　　1、對于設(shè)備材料有一定的'了解。

　　2、有較強的談判溝通能力;

　　3、能夠不斷開發(fā)新的供應(yīng)廠商，并對其進行定期評估;

　　4、采購物品堅持物美價廉，擇優(yōu)選用的原則。

　　5、維護公司利益和聲譽，不謀私利，嚴(yán)格遵守采購制度;

　　6、服從采購經(jīng)理分工安排。

采購員工作職責(zé)11

　　1.1負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和管理，對供應(yīng)商進行詢價、比價、議價;

　　1.2掌握市場動態(tài)，按性價比優(yōu)的原則，實施比價采購，不斷降低采購成本;

　　1.3根據(jù)采購計劃及管理要求，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的交貨期、交貨量、交貨質(zhì)量等方面進行溝通協(xié)調(diào)和考核;

　　1.4負(fù)責(zé)內(nèi)部報價資料;

　　1.5完成上級臨時交辦的'其他工作。

采購員工作職責(zé)12

　　1、根據(jù)銷售訂單，工作訂單和庫存訂單需求，及時保質(zhì)保量將原材料、成品和各類生產(chǎn)用品采購到位;

　　2、跟蹤采購進度，確保物品按期采購到位;

　　3、采購進度出現(xiàn)異常時，及時協(xié)調(diào)并處理;

　　4、對不合格的采購物料，及時通知供應(yīng)商/分包商免費補貨、換貨或退貨;

　　5、根據(jù)采購管理程序文件進行供應(yīng)商管理。按計劃完成供應(yīng)商分類、供應(yīng)商評定與考核、供應(yīng)商質(zhì)量體系審核及供應(yīng)商檔案管理;

　　6、月初周制作和提交各項業(yè)務(wù)相關(guān)的.的統(tǒng)計報告，報告要求有具體數(shù)據(jù)和工作分析。

采購員工作職責(zé)13

　　1. 負(fù)責(zé)管理處的客戶接待、辦公接待及其他一些會務(wù)接待;負(fù)責(zé)客服中心前臺的秩序及資料整理。

　　2. 入住(更戶)手續(xù)辦理、登記等各種手續(xù)，并及時更新業(yè)戶資料;住戶報修接待安排，裝修備案手續(xù)辦理。

　　3. 負(fù)責(zé)接聽服務(wù)電話，及時跟進反饋客服問題。

　　4. 負(fù)責(zé)協(xié)助收繳物業(yè)管理費、停車位租賃費、裝修保證金、出入證工本費、門禁卡等費用。

　　5. 負(fù)責(zé)客戶一般問題的初期處理及上報，對責(zé)任區(qū)域內(nèi)居家服務(wù)的'投訴處理、跟蹤處理及回訪。

　　6. 對責(zé)任區(qū)域內(nèi)業(yè)戶的定期走訪，執(zhí)行管理處組織開展的業(yè)主活動項目。

　　7. 嚴(yán)格遵守公司環(huán)境及職業(yè)健康安全制度規(guī)定執(zhí)行，遇危害職業(yè)健康安全情況及時向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報，并知曉環(huán)境因素及危險源。

　　8. 負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的整理及歸檔。

　　9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

采購員工作職責(zé)14

　　1、完成所負(fù)責(zé)類別的新品開發(fā)工作，尋找市場暢銷或有潛力的新品；

　　2、供應(yīng)商關(guān)系維護和管理，組織對供貨商的評估，優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，審核供應(yīng)商資質(zhì)和條件；

　　3、編制年/月度的'采購與促銷計劃；

　　4、對客戶需求進行分析，做好產(chǎn)品生命周期管理；

　　5、統(tǒng)籌貨品流通環(huán)節(jié)工作，新品上架安排，商品的分配/調(diào)撥，銷售跟進和庫存控制。

　　6、監(jiān)督檢查采購進程和價格控制，優(yōu)化采購流程；

　　7、為運營部門提供產(chǎn)品信息、技術(shù)等方面的支持，參與制定價格策略與行動計劃；

　　8、完成主管交辦的其他一切事宜；

采購員工作職責(zé)15

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需求狀況和采購要求，制訂輔料的采購計劃、訂立采購合同、信息錄入并進行每月采購預(yù)算。

　　2、對采購合同進行管理，做到采購定單及時下達并對輔料供應(yīng)商的.生產(chǎn)進度進行控管，以確保質(zhì)量和交期。

　　3、對大貨輔料成本可以進行有效的控制，對大貨產(chǎn)品能進行良好的質(zhì)量控制，并能夠與工廠進行有效溝通。

　　4、與供應(yīng)商進行合同條件的洽談，并對大貨采購風(fēng)險進行有效評估與預(yù)防;

　　5、比價采購，控制輔料的采購成本。

　　6、負(fù)責(zé)與輔料供應(yīng)商往來的對帳工作，并及時填寫付款申請報部門主管審批。

　　7、負(fù)責(zé)收集各季輔料信息，以提供公司參考的依據(jù)。

　　任職資格

　　1、服裝設(shè)計或紡織專業(yè)本科以上，25-38歲為宜，三年以上品牌時裝公司同崗經(jīng)驗。

　　2、輔料功底深厚，熟悉輔料工藝流程，知識面廣及供應(yīng)商資源豐富;

　　3、具備良好的溝通談判能力，熟悉了解深圳、廣州輔料市場，熟悉服裝行業(yè)面輔料發(fā)展方向和流行趨勢。

　　4、心態(tài)陽光、誠實正直，具有良好的道德與職業(yè)操守、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。

　　5、具有大量高端女裝輔料供應(yīng)商資源者優(yōu)先錄用。

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