學院通知模板合集五篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用通知，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的學院通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學院通知 篇1
各位老師：
因校方政策不斷變化，導致我們在開具在讀證明時產生了很大困擾，經(jīng)與校辦及教務處溝通，先將開具在讀證明的程序確定如下：
1、雙學位生和�？莆串厴I(yè)的�？萍嫘奚缱C明自己的中方學位在讀身份，攜帶學生證到教務處學籍管理處開具證明及用印單，到校辦檔案室蓋章。
2、雙學位生、單招生以及�？埔旬厴I(yè)的�？萍嫘奚缱C明自己的美方學位在讀身份，請到國際教育學院網(wǎng)站（請z老師將附件模板上傳到學院網(wǎng)站）自行下載打印我院在讀證明模板，手寫“開在讀證明用印單的申請”，輔導員在手寫申請上審核簽字后到田亞楠老師15-212辦公室開具用印單，到校辦檔案室蓋章。
特此通知，如有疑問，請各位老師與我聯(lián)系。
學院通知 篇2
各二級學院、技校：
根據(jù)4月1日教育廳職成處下發(fā)的《教育部辦公廳等五部門關于開展職業(yè)學校學生實習管理聯(lián)合檢查的通知》要求，請各二級學院、技校于4月12日之前，對照檢查內容要求完成自查，并確保相關資料齊全。
1、是否存在違反“六不得”的情形，特別是違規(guī)使用勞動中介組織實習活動；是否存在安排學生從事有較高安全風險的實習內容；是否安排學生節(jié)假日實習或加班和夜班；（巡查記錄、去向表）
2、是否在實習開始前，根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，共同制訂實習計劃；實習崗位是否符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近；（教學計劃、頂崗實習手冊、實習日志等）
3、頂崗實習學生的人數(shù)是否超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，是否超過同類崗位職工總數(shù)的20%；（調查問卷、巡查記錄）
4、學生參加頂崗實習前，是否簽訂了符合規(guī)定、切實維護各方權益的實習協(xié)議，是否存在違規(guī)簽署合同、簽署虛假合同等情況；（三方協(xié)議）
5、是否合理確定了實習報酬，并按實習協(xié)議約定，以貨幣形式、及時足額支付給學生；（三方協(xié)議、調查問卷等）
6、是否按規(guī)定制定學生實習工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實習學生安全及突發(fā)事件應急預案等制度性文件；（動員大會會議記錄、安全教育記錄，文件由實訓處負責）
7、是否安排了實習指導教師和專人負責學生實習期間的業(yè)務指導和日常巡視工作；（學期巡查計劃表、巡查記錄等）
請對照自查，如發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)請立即整改并報實訓處。
實訓處
20xx-4-*
學院通知 篇3
潯東校區(qū)團工委、各二級學院團委：
為進一步推進學生寢室文明建設、繁榮校園文化、營造溫馨舒適的寢室環(huán)境，展現(xiàn)當代大學生的精神風貌，現(xiàn)決定開展我�！靶闼奚峄盍�，揚青春風采”第八屆大學生寢室文化節(jié)系列活動�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
通過豐富多彩、健康有益的活動形式，倡導文明，宣傳榜樣，以點帶面，促進校園人文精神建設，發(fā)揮突破感官常態(tài)的創(chuàng)意，創(chuàng)造激越的大學校園文化，解讀大學校園的百態(tài)況味，推崇快樂積極地生活態(tài)度，努力營造濃郁的文化氛圍，促使品牌與校園文化的強力碰撞、強力膠和與強力滲透，進一步強化寢室育人功能，提高學生綜合素質和創(chuàng)新能力。
二、活動時間
20xx年11月底—20xx年12月初。
三、活動內容
1.寢室“映像”PPT大賽（具體方案見附件1）
2.寢室環(huán)保DIY作品展（具體方案見附件2）
3.寢室DIY設計大賽（具體方案見附件3）
4.百優(yōu)寢室評比大賽（具體方案見附件4）
5.“十八大知多少”專題板報展（具體方案見附件5）
6.第八屆寢室文化節(jié)閉幕晚會暨才藝大賽決賽（具體方案見附件6）
四、獎項設置
除各項活動設置的單項獎外，學校還設立了優(yōu)秀組織獎，將評委表彰8個表現(xiàn)突出的二級學院團委。
學院通知 篇4
全校各分工會：
為了歡慶20xx年元旦，活躍節(jié)日氣氛，豐富文化生活，經(jīng)研究決定，于元旦期間以分工會為單位組織開展教職工“慶元旦迎新年”文娛活動�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、活動時間
20xx年12月28日至20xx年1月2日。
二、組織形式
以分工會為單位開展活動。
三、活動內容
結合慶祝我國改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年，以慶元旦迎新年、豐富會員活動、營造歡樂祥和為目的。主要開展游園聯(lián)歡、知識競賽、文藝晚會、歌詠比賽、體育比賽、趣味運動會等活動，活動要突出娛樂性、知識性、趣味性、健康性和參與性。
四、活動經(jīng)費
由校工會根據(jù)上級有關規(guī)定統(tǒng)一安排。
五、活動要求
1.各分工會委員會要思想重視，精心策劃，切實組織和開展好此次活動，保證會員的參與率和活動效果。
2.各分工會要在同級黨總支的指導下，制定出具體的活動方案（主要包括活動時間、地點、內容、擬參加人數(shù)、負責人等），并于12月21日16時前將紙質版方案送校工會辦公室，電子版同時發(fā)送至郵箱xx。
3.注意保存活動的'相關圖片或文字資料，活動結束后及時交至校工會辦公室，以便學校工會總結和通報。
未盡事宜，另行通知。
校工會委員會
20xx年12月14日
學院通知 篇5
一、招聘單位簡介
浙江工商職業(yè)技術學院地處中國商業(yè)名城、現(xiàn)代化國際港口城市——浙江省寧波市，是一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校，在百年辦學歷史中形成了“傳承寧波商幫 精神，培育現(xiàn)代商幫人才”的辦學特色，被譽為“寧波商幫文化的搖籃”�，F(xiàn)為“全國高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校”、“浙江省示范性高等職業(yè)院�！� 和“浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位”。學校占地面積551畝，建筑面積23萬平方米，設有商學院、電商學院、電子與信息工程學院、機電學院、建筑與藝 術學院、國際交流學院等6個二級分院和公共課教學部，現(xiàn)有29個專業(yè)，全日制在校生9600余人，成教學生近7000人，教職員工700余人，專任教師 400余人，其中副高及以上職稱教師150余人，碩士及以上學位教師250余人，專業(yè)基礎課和專業(yè)課教師中“雙師素質”教師270余人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
�。ǘ┳袷丶o律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；
�。ㄈ┚哂姓衅笉徫凰璧膶W歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
�。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。
四、招聘對象及相關待遇
（一）招聘對象
1.教授
�。�1）具有教授職稱，熟悉本學科研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的教學科研能力和組織協(xié)調能力，具備帶領團隊開展學科專業(yè)建設的水平。
�。�2）在所從事領域已經(jīng)取得較明顯的學術科研成果，經(jīng)同行專家評議，并經(jīng)學院組織評定確認在本學科某些領域取得了較高的學術成就。
�。�3）年齡45周歲以下。
2. 優(yōu)秀博士研究生
(1）具有博士研究生、博士學歷（學位），有突出的研究基礎，較強的教學科研能力和良好的學術組織能力，在科研上有較好的發(fā)展?jié)摿�，研究方向�?jīng)學院組織評定確認為學院急需的重點建設專業(yè)或科研平臺方向。
�。�2）年齡40周歲以下。
上述二類引進人員，均需提供反映能力的有關證書、發(fā)表論文和論著等詳細材料原件和復印件。
（二）相關待遇
1. 向教授、博士研究生提供一次性購房補貼35-60萬元。特殊人才，購房補貼可上浮，具體金額面議。
2. 向教授、博士研究生提供3-10萬元的科研啟動費。
3. 協(xié)助安排高層次人才配偶的工作，協(xié)助解決高層次人才子女的入學問題。
五、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
注：年齡計算截止時間和職稱取得時間均為公告發(fā)布之日。應聘人員屬于20xx年全日制普通高校應屆的，憑學校推薦表和就業(yè)協(xié)議報名，且須于20xx年12 月31日前取得相應的學歷學位。應聘人員屬于國境外留學回國境人員的，報考時須已取得國家教育部認定的學歷（學位）證書，專業(yè)相近的以所學課程名稱為準。
六、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：公告發(fā)布之日至20xx年9月30日止。
2、報名辦法：請在報名時間內將應聘材料發(fā)至rsczp@zjbti.net.cn郵箱，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)”。
應聘所需提交材料包括：
（1）填寫《浙江工商職業(yè)技術學院公開招聘應聘人員報名表》（見附件），也可在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zjnb.lss.gov.cn/）下載；
�。�2）本人簡歷、身份證、戶口本、學歷（學位）證書（應聘人員屬于20xx年全日制普通高校應屆的，憑學校推薦表和就業(yè)協(xié)議報名；應聘人員屬于國境外留學回國境人員的，憑國家教育部認定的學歷學位證書報名）、職稱證書等相關證書復印件或掃描件；
（3）相關材料（著作、論文、科研項目、獲獎成果等清單）的復印件或掃描件。
3、資格初審：
浙江工商職業(yè)技術學院組織人事部將對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得考核資格。
認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數(shù)進入考試程序。本招聘信息將同 時在中國公共招聘網(wǎng)站、寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、浙江工商職業(yè)技術學院網(wǎng)站等發(fā)布。
通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由學院組織人事部通知本人，同時通知考試時間、地點及資格復審的時間、地點。
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公開招聘考核采取直接面試的辦法進行，將從符合報名條件的應聘人員中擇優(yōu)選擇進行面試并通知其他人員。
1、資格復審
應聘人員提供的個人信息必須真實有效。面試前，學院將對通過資格初審進入考試程序的應聘人員進行資格復審，應聘人員應在規(guī)定時間內攜帶報名表、本人簡歷、 身份證、戶口本、畢業(yè)證書（學位證）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證 明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉化能力、技能運用能力等教學、科研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。應聘人員憑身份證參加面試。
3、成績
在成績合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試成績相同的增加考試課目。面試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結束后3個工作日內在學院網(wǎng)站上公告。
�。ㄈw檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高到低依次遞補。
�。ㄋ模┕九c聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及浙江工商職業(yè)技術學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿 后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農轉非遷戶手續(xù)。沒有辦理的， 在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消 聘用資格。
（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:
學校地址：浙江省寧波市機場路1988號浙江工商職業(yè)技術學院組織人事部至誠樓 401辦公室
郵 編：315012
招聘網(wǎng)址: http://www.shuobojob.com/
學校網(wǎng)址: http://www.zjbti.net.cn/
E—mail ：rsczp@zjbti.net.cn
聯(lián)系電話：0574-87422025 87422165
聯(lián)系人：支老師 陳老師
本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-87422699
附件：浙江工商職業(yè)技術學院20xx年高層次人才招聘計劃表
附件：《浙江工商職業(yè)技術學院公開招聘應聘人員報名表》
浙江工商職業(yè)技術學院
20xx年5月
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