【實用】鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度總結(jié)三篇
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度總結(jié)3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度總結(jié) 篇1
20xx年度我縣民兵組織整頓工作在縣委、縣政府和縣人武部的正確領(lǐng)導下，在縣人武部業(yè)務(wù)部門的具體指導下，在各基層單位的大力支持下，科學籌劃，精心組織，狠抓落實，比較圓滿地完成了任務(wù)，為進一步提升應(yīng)急作戰(zhàn)能力打下了堅實的組織基礎(chǔ)�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、基本情況
今年的民兵整組工作，我們嚴格按照縣《20xx年度民兵組織整頓工作實施意見》干府發(fā)〔20xx〕2號文件要求，定標準，抓落實，基本實現(xiàn)了分區(qū)下達的各項整組任務(wù)指標，為有效應(yīng)對重大軍事事變，遂行各種應(yīng)急、機動、保障和作戰(zhàn)任務(wù)，奠定了堅實基礎(chǔ)。
我鄉(xiāng)民兵組織建設(shè)的基本情況是：全鄉(xiāng)總?cè)丝?0640人，下轄6個村委會民兵（連）營。共配有專武干部3人，民兵干部18人。有民兵總數(shù)395人，其中基干民兵80人，組建各類分隊共2支，其中應(yīng)急分隊隊伍1支40人，安全警戒分隊1支40人。有退伍軍人38人，占基干民兵總數(shù)的47.5%；專業(yè)技術(shù)兵26人，占基干民兵總數(shù)的32.5%；外出打工、經(jīng)商人員16人，占基干民兵總數(shù)的20%。經(jīng)過整組，我鄉(xiāng)民兵組織建設(shè)各項指標基本達到了上級的要求，為提升應(yīng)急作戰(zhàn)能力，遂行各種應(yīng)急、機動、安全和警戒任務(wù)，奠定了堅實基礎(chǔ)。二、主要做法及特點
（一）統(tǒng)一思想，精心部署。
在理清今年民兵整組工作思路的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合分區(qū)部署的整組工作任務(wù)，結(jié)合自身實際逐項逐條進行了認真的分解細化，制定了自己的民兵整組工作方案，鄉(xiāng)黨委會專題召開了黨委會，統(tǒng)一了思想，明確了責任，提出了具體要求。召開了全鄉(xiāng)民兵整組工作會議，對今年的整組工作進行了全面的動員部署，黨委書記和鄉(xiāng)長到會并作了重要指示。通過一系列的研究部署，基本做到了從黨委領(lǐng)導到基層民兵營（連）對今年民兵整組工作干什么、怎么干、達到什么目標等有一個比較清楚的了解，使我鄉(xiāng)今年的民兵整組工作一開局就走上比較規(guī)范、有序的軌道。
（二）搞好宣傳，營造氛圍。
為使民兵整組工作深入人心，得到社會各界和廣大民兵的理解和支持，我們采取多種形式，通過多種渠道，加大了民兵整組工作的宣傳力度，并把它貫穿到整組工作的全過程。和征兵宣傳一樣，利用橫幅、標語、宣傳單等開展宣傳，營造了較好的氛圍。在對象上，以廣大民兵和青年為重點，提高他們對民兵整組工作重要性、必要性的認識，增強他們參與整組的主動性、自覺性。
（三）精心組織，狠抓落實。
一是深入調(diào)查。我們把調(diào)查摸底作為搞好整組的重要環(huán)節(jié)來抓，鄉(xiāng)人武部組成2個工作組，分2片下到村級民兵連，采取聽匯報、召開座談會、查看民兵營（連）建設(shè)，對民兵組織整頓工作進行認真細致的跟蹤調(diào)查，根據(jù)上級賦予的任務(wù)，結(jié)合自身的實際，找出了自身的薄弱環(huán)節(jié)和重難點問題，對現(xiàn)有力量的合理性進行了分析研究，提高了方案的操作性和可行性。
二是認真部署。針對今年的民兵整組工作時間緊的實際，我們在工作安排上做到一個階段接一個階段，環(huán)環(huán)緊扣，機關(guān)對基層進行不間斷的跟蹤問效，確保了工作緊張而有序地開展。如在退伍軍人的登統(tǒng)計上，我們指定民兵營長走村入戶，對退伍軍人的情況進行全面的登記，并保存了聯(lián)絡(luò)方法，確保了準確、及時、全面。
三是科學安排。在整組實施過程中，鄉(xiāng)村兩級做到早調(diào)查、早摸底、早研究、早部署，爭取了整組工作的主動權(quán)；整組工作正處在我鄉(xiāng)“雙合”等矛盾糾紛多發(fā)時期，各級干部精力難集中，維穩(wěn)任務(wù)重，我們一方面采取超常措施進行強有力的督導，另一方面引導廣大專武干部妥善處理好整組工作與其它工作的矛盾，合理安排人員，科學分工，統(tǒng)籌兼顧，保證整組工作有條不紊地展開，進一步調(diào)整了布局，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，編實了隊伍。四是狠抓落實。為使整組工作落到實處，我們采取“蹲下去、請上來”的方法，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真聽取各基層單位的對民兵整組工作的實施情況，人武部轉(zhuǎn)變作風，深入基層，加強檢查，跟蹤指導，幫助解決基層在整組工作中遇到的問題。
（四）突出重點，抓住關(guān)鍵。
一是突出了人員編實編強環(huán)節(jié)。我們通過大力挖潛和調(diào)整編組，切實把工作較穩(wěn)定、流動性較小的退伍軍人、鄉(xiāng)村干部和經(jīng)過軍事訓練的人員優(yōu)先編入；重點抓住了民兵應(yīng)急救援分隊建設(shè)，按照“人員編組專業(yè)化、遂行任務(wù)多樣化、培養(yǎng)素質(zhì)多能化、管理實施軍事化”的原則，使之能隨時應(yīng)對各種應(yīng)急行動，切實編實編強了重點分隊。
二是突出了裝備配齊環(huán)節(jié)。我們嚴格標準狠抓了軍地通用裝備器材的編配，積極商請地方政府采購配備應(yīng)急分隊裝備器材，制定了實實在在的裝備編配計劃，建立了裝備信息檔案，簽訂了裝備征（租）用協(xié)議，做到定人、定位、定裝、定質(zhì)量，落實急時裝備優(yōu)先保障要求，以應(yīng)對遂行急難險重任務(wù)需要。
三是突出了制度完善環(huán)節(jié)。我們著重從完善各類民兵工作制度入手，比如：會議制度、工作制度、學習教育制度、請示報告和請銷假等制度，加強人員管理，增強適齡青年參加民兵組織的光榮感和責任感，從而促進工作落實。
四是突出了點驗從難從嚴環(huán)節(jié)。我們按照“五實”、“三全”要求，對全縣所有分隊進行了集結(jié)點驗，組織點驗時，要看“四證”（身份證、退伍證、工作證、技術(shù)資格證）、查“四率”（人員到點率、專業(yè)對口率、退伍軍人編入率、裝備配備率），現(xiàn)場提問（任務(wù)理解、人員落實、裝備配備等情況），及時發(fā)現(xiàn)和解決整組中存在的問題。
五是突出了求質(zhì)量出效益環(huán)節(jié)。為提高今年整組工作質(zhì)量，確保各單位真正抓出實效，我們改變以往只滿足于過得去的思想，制定并下發(fā)了《鄉(xiāng)20xx年民兵整組工作計劃》，對各單位的工作進行指導，促使基層整組工作抓到位、抓到底，從而形成了抓整組工作的良好局面。
六是突出了加大問題研究力度環(huán)節(jié)。后備力量建設(shè)既面臨難得的發(fā)展機遇，也面臨許多矛盾和問題，需要進一步解放思想，更新觀念，認真研究對策措施。充分利用地方社會資源，發(fā)揮地方政府的主觀能動性，走軍地齊抓共管的路子；改進編組方法，綜合采取單位管理、行業(yè)管理和社會管理，完善了管理機制；借助信息化平臺，加強外來和外出流動民兵的管理，提高了管理的效益，初步形成了流動民兵管理的對策措施。
三、存在的的問題
在配裝上。一是數(shù)量少；二是品種缺，基層維穩(wěn)裝備相對比較3多，其它裝備除了少量的鍬、鎬等基本沒有其他裝備；三是完好率低，許多單位的一些裝備如手電等照明裝備只是用于應(yīng)付上級檢查，實際上是不能使用的。在動員使用上。主要存在是經(jīng)費保障不明確，民兵一動用就要支付工資，工資存哪里出，往往動用前比較急，動用后就不知道經(jīng)費由誰保障。雖然上級規(guī)定了“誰動用誰保障”的原則，但一些公益事業(yè)運用民兵很難找到具體保障單位，只有協(xié)調(diào)政府保障。在管理和教育上。在這方面主要存在三個問題：一是流動民兵管理問題仍是個老大難問題，尚缺乏實在管用的辦法；二是由于受市場經(jīng)濟的影響，民兵的犧牲奉獻精神越來越淡，動則要錢，無錢不干。盡管我們平時利用軍事訓練、民兵參加執(zhí)勤等時機進行了一些職能使命教育，但效果不佳。
四、下一步工作打算
一是要認真抓好各基層的民兵編組的落實，使民兵分隊組建相對集中，成建制組建，這樣在動員和使用上能夠達到應(yīng)急快速；
二是要進一步規(guī)范好民兵動員使用的權(quán)限，做到動前有報告，動后有匯報總結(jié)，這樣才能使民兵隊伍使用步入正軌；
三是在對流動民兵的管理上，進一步加強與工商、稅務(wù)、公安、通訊、計生等部門聯(lián)合、協(xié)調(diào)，并制定一些行之有效的管理措施；
四進一步與地方政府落實好民兵動用后的經(jīng)費保障，防止出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象，確保民兵召之即來，來之能戰(zhàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度總結(jié) 篇2
一年來，我站人員在市農(nóng)業(yè)局的關(guān)心支持下，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，較好的完成了年初制定的工作目標。主要表現(xiàn)為：
一、按時參加市局召開的各類會議，認真學習貫徹落實了會議精神，把黨和政府的各項惠農(nóng)政策宣傳落實到了千家萬戶。
二、根據(jù)農(nóng)時，認真完成了市局下達的各項目標，及時做好農(nóng)情預報和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理技術(shù)指導工作。做好麥田調(diào)查及作物測產(chǎn)工作；推廣小麥、玉米等作物新品種6個；及時抓好馬鈴薯晚疫病等病蟲害防治工作，共印發(fā)各種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導意見1.8萬余份，有力的保護了我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。
三、及時召開了各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)會議。包括三夏、三秋、馬鈴薯生產(chǎn)、配方施肥、小麥、玉米保險、基層農(nóng)技推廣體系、小麥“一噴三防”等各種會議9次。確保了全鎮(zhèn)糧食及馬鈴薯等農(nóng)作物安全生產(chǎn)。
四、繼續(xù)做好基層農(nóng)技推廣體系改革工作。做好了基層農(nóng)技推廣體系改革工作的驗收工作，共開展馬鈴薯生產(chǎn)、配方施肥、小麥種植、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、標準化生產(chǎn)等各種技術(shù)培訓班8次，培訓達3000人次。通過培訓進一步提高廣大農(nóng)民科學種田的水平和農(nóng)產(chǎn)品安全意識并使該項目順利通過驗收。
五、積極做好小麥“一噴三防”工作。使全鎮(zhèn)3.4萬畝小麥得到了及時防治，防治面積達到了80%以上，為我鎮(zhèn)冬小麥的豐收奠定了堅實基礎(chǔ)。
六、積極做好了第四屆馬鈴薯節(jié)的現(xiàn)場接待工作，并且上半年共迎接上級各種現(xiàn)場會、檢查調(diào)研、參觀學習會議16余起，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展起到了積極推動作用。
七、集中精力做好標準化生產(chǎn)基地建設(shè)管理工作，重點抓好食品藥品安全監(jiān)管，完善了檢測站建設(shè)工作，在馬鈴薯生產(chǎn)期間積極宣傳執(zhí)法，杜絕了高毒農(nóng)藥的使用，并完成樣品檢測1200份。
八、認真做好了農(nóng)作物、蔬菜作物調(diào)查、小麥保險、春季綠化等市局和黨委政府交辦的各項中心工作。
九、積極配合農(nóng)口各部門做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村建設(shè)等多方面的中心工作。
十、圍繞品牌農(nóng)業(yè)建設(shè)，積極籌備綠蘿卜良種工程科技成果獎評審工作，堅持以叫響我鎮(zhèn)綠蘿卜特色品牌為品牌農(nóng)業(yè)建設(shè)的突破口，著重開展“XX綠蘿卜”地理商標的命名工作。完成了滕州市XX綠蘿卜產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會籌備審批工作。圍繞我鎮(zhèn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)馬鈴薯，籌辦了一家種植業(yè)專業(yè)合作社，新增綠色食品認證2個，積極做好了與“滕州馬鈴薯”品牌結(jié)合的`文章，借助“滕州馬鈴薯”市值達20億的品牌效果，結(jié)合我鎮(zhèn)馬鈴薯上市早、品質(zhì)佳、效益高的特點，在包裝銷售上進一步提高檔次，推動我鎮(zhèn)馬鈴薯產(chǎn)業(yè)上檔升級。
20ＸＸ年工作思路
一、按時參加市局召開的各種會議，及時舉行各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作會議，立足本職做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)工作。
二、全面完成市級下達的小麥、玉米、棉花良種補貼任務(wù)、開展好配方施肥工作、做好基層農(nóng)技推廣體系改革等各類項目建設(shè)和實施工作。
三、集中人力物力做好各項農(nóng)業(yè)項目的建設(shè)，為鎮(zhèn)財政多爭取資金，開展好10000畝馬鈴薯示范區(qū)申報建設(shè)工作。
四、認真做好全鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作，進一步加強農(nóng)業(yè)標準化基地和檢測站的建設(shè)工作,爭取在產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設(shè)工作中有所突破。
五、繼續(xù)抓好特色專業(yè)村建設(shè)工作。積極開展綠蘿卜文化挖掘和品牌建設(shè)工作,開展好綠蘿卜證明商標認證，完成一項滕州市級綠蘿卜科技成果鑒定。
六、積極增收，開源節(jié)流，努力搞好單位建設(shè)，確保正常開支和工資發(fā)放。
七、全力做好市局和鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項中心工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度總結(jié) 篇3
為做好20xx年度社會評價工作，按照《中共XX縣委辦公室XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣20xx年度社會評價辦法的通知》要求，XX縣地稅局結(jié)合本部門實際，及時建立健全領(lǐng)導體制、工作機制，借助現(xiàn)有的宣傳資源，廣泛進行宣傳發(fā)動，開展好自檢自查，認真做好社會評價各項準備工作，現(xiàn)將我局20xx年社會評價工作情況報告如下：
一、建立健全領(lǐng)導體制、工作機制
為認真開展好20xx年社會評價工作，縣局成立了由黨組書記、局長任組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣局監(jiān)察室，人員由相關(guān)科室負責人組成，負責社會評價日常工作。及時制定并實施了《XX縣地方稅務(wù)局社會評價工作實施方案》，進一步明確了社會評價工作的內(nèi)容、方法、步驟和相關(guān)工作要求。
二、廣泛宣傳發(fā)動
結(jié)合縣局《XX縣地方稅務(wù)局社會評價工作實施方案》，縣局及時召開會議，認真學習關(guān)于開展社會評價工作的精神、要求，積極引導廣大干部職工積極參與社會評價工作。充分利用現(xiàn)有的宣傳資源，借助辦稅大廳觸摸屏、電子顯視屏、地稅信息、簡報等進行宣傳發(fā)動，廣泛動員社會各界和納稅人參與社會評價工作。
三、積極做好準備工作
縣局統(tǒng)一設(shè)置投訴箱，在辦稅大廳和征收點公布舉報電話，配置了網(wǎng)絡(luò)評議計算機，確定了負責日常工作的人員，做好各項準備工作。
四、結(jié)合實際，認真開展自查
按照《中共XX縣委辦公室XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣20xx年度社會評價辦法的通知》要求，結(jié)合本部門實際，我局緊緊圍繞“依法履職，優(yōu)化服務(wù)，工作效率，信息公開，廉政建設(shè)”五個方面，認真開展自查，具體情況如下：
�。ㄒ唬┮婪穆�。落實“納稅人要遵從稅法，稅務(wù)機關(guān)也要遵從稅法”的“雙遵從”理念，積極推動有利于依法治稅的體制機制建設(shè)，建立完善稅務(wù)行政裁量基準制度體系，深入推行稅收執(zhí)法責任制，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，并加大執(zhí)法督查力度，努力提高地稅機關(guān)執(zhí)法糾錯能力，切實規(guī)范稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)。堅持“依法征收、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，建立健全科學嚴密規(guī)范的稅收征管機制，使征收、管理、稽查良性互動，促進征管質(zhì)量和水平全面提升。規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促進系統(tǒng)功能的完善，嚴格過錯追究，切實減少執(zhí)法過錯，強化重點稅源管理，堵塞“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，強化稅收稽查，文明執(zhí)法優(yōu)化稅收環(huán)境，全面規(guī)范稅收秩序。
�。ǘ┱L肅紀。狠抓作風建設(shè)，嚴明黨規(guī)黨紀，認真落實中央八項規(guī)定精神，緊跟“四風”新形勢、新動向，深化拓展正風肅紀新成果。著力解決脫離群眾、不接地氣、吃拿卡要、與民爭利、方式方法簡單粗暴、政策落實縮水走樣、選擇服務(wù)、隨意服務(wù)等行為。扎實整治作風不實、頂風違紀和“門好進、臉好看、事更難辦”等現(xiàn)象。認真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于厲行節(jié)約反對鋪張浪費的要求，保持厲行節(jié)約的良好作風，積極建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，堅決控制“三公”經(jīng)費，提倡勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費。杜絕了單位間相互宴請和用公款大吃大喝、拜年送禮、突擊花錢等行為；全年無人參與用公款出國（境）旅游和沒有實質(zhì)性內(nèi)容的培訓、研討和考察等活動；不存在豪華裝修辦公室和用公款購置高檔藝術(shù)品裝飾辦公區(qū)域現(xiàn)象。嚴格預算支出管理，壓縮一切不必要開支，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。
�。ㄈ┺k事公開。嚴格落實信息公開制度，接受社會各界監(jiān)督，進一步增強公共權(quán)力和公共服務(wù)的透明度，及時公開符合公開的政策法規(guī)、職能職責、服務(wù)事項、辦事流程、服務(wù)承諾、收費標準、處罰依據(jù)等應(yīng)公開事項。不存在政策法規(guī)、辦事流程、收費標準、辦理時限、服務(wù)承諾等方面應(yīng)公開而未公開、一次性告知制度不落實和公開承諾不兌現(xiàn)等現(xiàn)象。全面推行“稅務(wù)八公開”，辦稅服務(wù)廳在涉稅場所設(shè)置稅務(wù)公開公示牌，及時將稅收政策、開征稅率、辦稅程序等告知納稅人，做到稅收法規(guī)公開、崗位職責公開、辦稅程序公開、服務(wù)標準公開、辦稅時限公開、違章處罰公開、收費標準公開、納稅定額公開、工作紀律公開、社會監(jiān)督公開。
（四）工作效率。不折不扣貫徹落實縣委、縣政府決策部署，對縣委、縣政府制定的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)各項措施認真落實到位；認真開展作風改進年活動，著力解決“五難”問題，狠剎“四風”，堅決糾正不認真履行職責、不作為、慢作為、亂作為的問題；堅決糾正“懶、散、漫”、粗枝大葉、效率低下、得過且過混日子等問題；狠剎“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”衙門作風；堅決糾正以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，講排場、比闊氣、貪圖享樂的問題；堅決糾正利用職權(quán)和工作上的便利“吃、拿、卡、要”的問題。認真履行職責，在受經(jīng)濟下滑、煤價大跌、主體核心稅源萎縮的大形勢下，做到應(yīng)收盡收，盡量縮小差距，努力完成好年度工作任務(wù)；認真開展“四群”教育活動和蹲企服務(wù)大活動，領(lǐng)導干部帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，了解基層困難、幫助企業(yè)發(fā)展、傾聽群眾呼聲，著力解決反映強烈的突出問題。
�。ㄎ澹┝ㄔO(shè)情況。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)任務(wù)和責任明確到部門、到主要負責人，做到黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真抓好責任明確、責任分工、責任落實、責任追究四個環(huán)節(jié)，進一步明確黨組主體責任，單位“一把手”對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責，分管領(lǐng)導對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任，各部門負責人是本部門黨風廉政建設(shè)第一責任人，紀檢監(jiān)察部門履行好監(jiān)督責任，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處；班子建設(shè)和隊伍管理嚴格、規(guī)范，進一步加強對地稅干部隊伍的教育、監(jiān)督和管理，建立健全有效的內(nèi)控機制，增強隊伍素質(zhì)，改進工作作風，優(yōu)化部門形象。干部職工嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及其實施辦法、稅務(wù)人員“十五不準”，認真貫徹執(zhí)行黨紀、政紀各項規(guī)定。在履行職責中忠于職守，廉潔奉公，不存在以稅謀私、以權(quán)謀私、“吃、拿、卡、要、報、占”等現(xiàn)象；對本部門違紀違法或不作為、亂作為等行為嚴肅查處、及時糾正。
通過自查，存在的不足主要有以下幾個方面：
一是少數(shù)干部職工工作的積極性、主動性還有待進一步提高；
二是少數(shù)干部職工學習不夠深入，不夠系統(tǒng)；
三是部分干部辦事效率、服務(wù)意識有待進一步加強；
四是稅法宣傳、納稅輔導、業(yè)務(wù)培訓的方法有待進一步拓展和加強。
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