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職工醫(yī)院年度工作考核會議簡報（通用9篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，簡報對人們來說越來越重要，簡報具有一般報紙的新聞特點(diǎn)，特別是要求有很強(qiáng)的時效性。那么你有了解過簡報嗎？以下是小編收集整理的職工醫(yī)院度工作考核會議簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工醫(yī)院年度工作考核會議簡報 1
xx年1月10日，淮濱縣人民醫(yī)院舉行xx年度述職考核工作會議。
院領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室主任、護(hù)士長參加，副院長吳xx主持。黨委書記馬xx傳達(dá)考核工作方案。醫(yī)、藥、技科室的主任、護(hù)士長以及職能科主任或負(fù)責(zé)人分別圍繞本科室xx年度的工作成果、問題及未來計劃進(jìn)行匯報，隨后接受綜合測評。院長崔鴻鶴對本次工作進(jìn)行總結(jié)講話。
職工醫(yī)院年度工作考核會議簡報 2
xx年1月9日至10日，咸陽彩虹醫(yī)院舉行xx年度中層干部述職考核。
來自56個臨床醫(yī)技及職能科室的負(fù)責(zé)人分為兩組進(jìn)行述職，考核組組長分別由院長xx講和黨委副書記李xx擔(dān)任�？剖邑�(fù)責(zé)人展示了xx年科室在管理、醫(yī)療服務(wù)等領(lǐng)域的成就，并繪制xx年業(yè)務(wù)拓展藍(lán)圖。由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表組成的.評審團(tuán)進(jìn)行打分并給予反饋。
職工醫(yī)院年度工作考核會議簡報 3
近日，大英縣人民醫(yī)院中層干部xx年度考核暨年終述職大會舉行。
會議由黨委副書記劉xx主持，院長梁xx學(xué)對全院職工表示感謝并提出未來發(fā)展要求。各科室負(fù)責(zé)人展示了在醫(yī)療服務(wù)等方面取得的成績，也提出了現(xiàn)存問題和改進(jìn)措施。考核小組從多維度對各科室進(jìn)行全面考核評估。
職工醫(yī)院年度工作考核會議簡報 4
xx年12月27日，中山大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院甘肅醫(yī)院舉行xx年度科室考核暨科級干部考核大會。
由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部書記等組成的考核組，全體中層干部及全院行政人員參會。各科室負(fù)責(zé)人通過PPT匯報總結(jié)了xx年的`重點(diǎn)工作成果及xx年的工作思路，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評，考核組人員從黨建、管理等四大方面進(jìn)行打分。
職工醫(yī)院年度工作考核會議簡報 5
xx年1月8日至11日，渭南市第二醫(yī)院召開xx年度述職述廉總結(jié)聯(lián)評會。市二院黨委書記徐xx，黨委副書記、院長吳xx及院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各臨床醫(yī)技科室主任等參加會議。
各科室負(fù)責(zé)人以PPT形式圍繞黨風(fēng)廉政、醫(yī)療技術(shù)等方面進(jìn)行梳理總結(jié)，剖析問題，對xx年工作進(jìn)行規(guī)劃和展望。
職工醫(yī)院年度工作考核會議簡報 6
20xx年xx月xx日，xx醫(yī)院召開年度工作考核會議。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負(fù)責(zé)人及職工代表齊聚一堂，共同回顧過去一年工作，展望未來發(fā)展。
會議伊始，院長 [院長姓名] 發(fā)表重要講話，總結(jié)醫(yī)院過去一年在醫(yī)療服務(wù)、科研教學(xué)、人才培養(yǎng)等方面取得的成績。同時，也指出工作中存在的不足，如部分科室服務(wù)效率有待提高、醫(yī)療資源分配需進(jìn)一步優(yōu)化等。
隨后，各科室負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行工作匯報，詳細(xì)闡述本科室年度工作完成情況、特色亮點(diǎn)及面臨的挑戰(zhàn)。在匯報過程中，大家積極交流經(jīng)驗，共同探討解決方案。
會議最后，通過民主測評的'方式，對各科室及職工個人進(jìn)行年度考核評分。此次考核結(jié)果將作為職工晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)，激勵大家在新的一年里不斷提升工作質(zhì)量。
本次會議全面總結(jié)了醫(yī)院年度工作，明確了未來發(fā)展方向。全體職工將以此次會議為契機(jī)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提升醫(yī)療服務(wù)水平，為醫(yī)院發(fā)展和職工健康貢獻(xiàn)力量。
職工醫(yī)院年度工作考核會議簡報 7
20xx年xx月xx日，xx醫(yī)院年度工作考核會議在醫(yī)院會議室隆重舉行。旨在全面評估過去一年工作，為新一年發(fā)展制定計劃。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對各科室工作進(jìn)行點(diǎn)評，肯定了臨床科室在疾病診療方面的突出表現(xiàn)，同時也對后勤科室在保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)揮的.作用給予表揚(yáng)。針對存在的問題，如信息化建設(shè)滯后、醫(yī)患溝通有待加強(qiáng)等，提出了具體的改進(jìn)措施。
會議期間，職工代表積極發(fā)言，就工作中的實際問題提出建議，為醫(yī)院發(fā)展建言獻(xiàn)策。通過熱烈討論，進(jìn)一步凝聚了共識，明確了工作重點(diǎn)。
經(jīng)過緊張有序的考核流程，最終確定各科室及職工的年度考核成績。此次會議不僅是對過去一年工作的總結(jié)，更是對未來工作的動員。醫(yī)院將以此為新起點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為職工提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障。
職工醫(yī)院年度工作考核會議簡報 8
20xx年xx月xx日，xx醫(yī)院 年度工作考核會議順利召開。會議由醫(yī)院黨委書記xx主持。
會上，各科室通過 PPT 展示的形式，生動形象地匯報了年度工作。從門診接診量、住院患者治愈率，到新技術(shù)開展、科研項目進(jìn)展等，各項工作數(shù)據(jù)詳實，成果顯著。
在交流環(huán)節(jié)，各科室相互學(xué)習(xí)借鑒，分享工作中的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法。針對個別科室提出的人員短缺、設(shè)備老化等問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場商討解決方案，承諾將逐步解決。
通過此次考核會議，醫(yī)院對各科室及職工的工作有了全面深入的了解。明確了新一年要加大人才引進(jìn)力度，加快設(shè)備更新步伐，持續(xù)提升醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。全體職工將以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的'斗志投入到新一年的工作中，推動醫(yī)院各項事業(yè)再上新臺階。
職工醫(yī)院年度工作考核會議簡報 9
1月21日—22日，副局長xx，科教處處長張xx，資源處副處長何xx等一行到職工醫(yī)院對20xx年工作進(jìn)行年度考核。
考核組先后通過召開全場干部職工大會、聽匯報、查資料、個別談話、下科室走訪慰問一線職工群眾等形式對我院的各項工作開展了認(rèn)真細(xì)致的考評。
考核會議考核會上，局科教處處長張xx對局考核目的及辦法進(jìn)行了說明。由醫(yī)院黨支部書記何xx主持，并代表場班子作了黨建和行政工作述職，領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人也分別進(jìn)行了述職述廉。參會的有院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室主任及護(hù)士長、職工代表共計40人參加了此次考核會議。隨后對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人進(jìn)行了民主測評，后備干部進(jìn)行了民主推薦，及15名職工代表進(jìn)行了談話。
李局長對醫(yī)院20xx年度工作給予充分肯定，對考核講了四點(diǎn)意見：一是考核的單位人氣，即單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工要有凝聚力勁往一處使;二是考核單位的財氣，要有多個切入點(diǎn)，開展新項目吸引附近更多患者就診，既增加創(chuàng)收來源也解決了附近居民就醫(yī)問題;三是考核單位的.新氣，即今年開展工作的亮點(diǎn)，新突破，新舉措。四是考核單位的正氣，即院風(fēng)院紀(jì)，領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)，干部職工是否團(tuán)結(jié)友愛，廉政從醫(yī)，為醫(yī)院樹立良好的社會氛圍，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展;最后他又就xx年績效工資水平補(bǔ)發(fā)事宜作了說明。最后，李局長就當(dāng)前主要工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)：一是繼續(xù)加強(qiáng)當(dāng)前的醫(yī)療安全工作，避免出現(xiàn)醫(yī)患糾紛;二是妥善安排好春節(jié)期間的值班工作;三是切實抓好節(jié)日期間對離退休職工、困難職工、困難老黨員的慰問工作;四是今年天干雪少安排應(yīng)急處置各項工作。
通過此次考核，總結(jié)了成績，指出了不足，明確了今后努力的方向，同時也使我院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工充滿了信心，力爭在今后的工作中，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)立我院各項工作新局面。
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