優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案（精選14篇）

　　為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，就需要我們事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編整理的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 1

　　20xx年，在飯店領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全店員工齊心協(xié)力、努力工作，順利地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在取得這些成績(jī)的過程中，許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出，為飯店做出了很大貢獻(xiàn)。為了弘揚(yáng)先進(jìn)、表彰優(yōu)秀，促進(jìn)工作，飯店決定開展評(píng)選20xx年度“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過評(píng)選“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)，將在20xx年度表現(xiàn)突出的業(yè)務(wù)骨干及工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人及集體進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激勵(lì)全體員工以先進(jìn)為榜樣，為做好20xx年的工作奠定基礎(chǔ)。

　　二、評(píng)選條件

　　（一）優(yōu)秀員工評(píng)選條件

　　1. 在酒店連續(xù)工作滿1年，無病、事假（一周以上）缺勤的員工

　　2. 遵守飯店各項(xiàng)規(guī)章制度，無違紀(jì)現(xiàn)象；

　　3. 服從指揮，團(tuán)結(jié)互助，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等方面能夠起到模范作用；

　　4. 工作積極主動(dòng)，表現(xiàn)突出，能出色地完成本職工作；

　　5. 積極參加酒店開展的各項(xiàng)培訓(xùn)及技術(shù)大賽活動(dòng)。

　　6. 積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關(guān)部門的評(píng)價(jià)良好；

　　7. 無嚴(yán)重過失，無賓客投訴，無浪費(fèi)行為，無質(zhì)量事故和安全事故。

　�。ǘ�）先進(jìn)集體評(píng)選條件

　　1. 班組同志之間團(tuán)結(jié)友愛、互助，語言文明，風(fēng)氣正；

　　2. 熱愛本崗位工作，能圓滿完成飯店及部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　3. 能積極配合其他部門的工作，客人及酒店各相關(guān)部門的評(píng)價(jià)良好；

　　4. 有責(zé)任心，進(jìn)取心和創(chuàng)新精神；

　　5. 有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定；

　　6. 在構(gòu)建“三型飯店”活動(dòng)中，表現(xiàn)積極、突出。

　　7. 無重大員工違紀(jì)、無賓客投訴、無安全責(zé)任事故，對(duì)在質(zhì)檢工作中檢查到的問題能認(rèn)真對(duì)待，積極整改。

　　三、評(píng)選范圍

　　各部門優(yōu)秀員工的'評(píng)選范圍在主管級(jí)（含主管級(jí)）以下的正式員工及頂崗臨時(shí)工；

　　四、評(píng)選辦法及程序

　　本次活動(dòng)中，飯店要求各部門認(rèn)真組織實(shí)施，以自下而上的評(píng)選原則，真正做到公正、公平、公開的選出飯店20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

　　1. 員工評(píng)議

　　部門內(nèi)部員工評(píng)議，選出絕大多數(shù)人認(rèn)可的個(gè)人及集體。評(píng)議結(jié)果要做到公開。

　　2. 部門經(jīng)理評(píng)選

　　部門經(jīng)理根據(jù)評(píng)選條件、部門日常考核情況及員工評(píng)議結(jié)果為依據(jù)，選出部門參加20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選的人選；

　　3. 主管副總經(jīng)理評(píng)定

　　各部門要爭(zhēng)求主管領(lǐng)導(dǎo)意見后，確定人選。于20xx年1月5日前將年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的推薦表（附后）由部門經(jīng)理簽字、主管副總經(jīng)理簽字后報(bào)質(zhì)量管理部。

　　4. 人力資源部、質(zhì)量管理部考核

　　人力資源部對(duì)部門上報(bào)的優(yōu)秀員工進(jìn)行考勤方面的考核；質(zhì)量管理部對(duì)部門上報(bào)的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有無投訴，有無質(zhì)量違紀(jì)方面記錄的考核。

　　5. 年度最佳員工、最佳團(tuán)隊(duì)的評(píng)選

　　經(jīng)各部門的申報(bào)及人力資源部、質(zhì)量管理部考核通過的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在店務(wù)會(huì)上由飯店中層以上管理人員評(píng)議表決后，選出三名優(yōu)秀員工為年度最佳員工，選出一名優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)為年度最佳團(tuán)隊(duì)。

　　6. 飯店領(lǐng)導(dǎo)班子審核

　　根據(jù)部門、人力資源部、質(zhì)量管理部及中層以上管理人員評(píng)議的結(jié)果，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議的通過，確定年度優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)（最佳團(tuán)隊(duì)）。如推選人員沒有被通過，則取消該推選名額，不再補(bǔ)充。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　　1. 授予優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)（最佳團(tuán)隊(duì)）光榮稱號(hào)；

　　2. 在飯店年度員工大會(huì)上由飯店領(lǐng)導(dǎo)班子頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金。

　　3. 記入員工檔案。

　　六、各部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名額分配表

　　部 門優(yōu)秀員工名額優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名額

　　房務(wù)部（含銷售） 4 3

　　餐飲部 4 2

　　動(dòng)工部 2 1

　　康體部 1 1

　　保安部 1 —

　　財(cái)務(wù)部1 —

　　供應(yīng)部1

　　科 室1 —

　　七、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為加強(qiáng)對(duì)本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，飯店成立“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)：xx

　　副組長(zhǎng)：xx

　　組員：xx

　　下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：質(zhì)量管理部

　　以上條款解釋權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 2

　　一、評(píng)選目的：

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)教研組在學(xué)校教育教學(xué)和教研工作中的主導(dǎo)作用，充分發(fā)揮教研組的作用，營(yíng)造良好的教學(xué)和教研活動(dòng)氛圍，扎實(shí)地開展教育教學(xué)和教研工作，特制訂此方案。

　　二、優(yōu)秀教研組評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：

　　成員：

　　三、評(píng)審對(duì)象：各教研組

　　四、評(píng)選時(shí)間：每學(xué)期評(píng)選一次，每次評(píng)選出優(yōu)秀教研組2個(gè)，評(píng)選時(shí)間為下學(xué)期的第二周之前，一學(xué)年兩學(xué)期評(píng)定一次。

　　五、評(píng)審形式：凡是認(rèn)為本組條件達(dá)到“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”條件的，都可自由申報(bào)。

　　六、評(píng)比條件：

　�。ㄒ唬┙萄薪M建設(shè)

　　1、團(tuán)隊(duì)精神。

　　有共同的奮斗目標(biāo)，（團(tuán)隊(duì)共同制定短期、中期、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)），并能為此奮斗目標(biāo)而努力。

　　注重團(tuán)隊(duì)的力量，不提倡個(gè)人英雄主義，組內(nèi)成員相互團(tuán)結(jié)，真誠(chéng)互助，不推諉、不發(fā)牢騷，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，組內(nèi)氣氛和諧、融洽。成員富有團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)，大局觀念突出，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。認(rèn)真參加學(xué)校組織的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，顧全大局，服從學(xué)校工作安排，服從教務(wù)處調(diào)課、帶課安排。整體團(tuán)隊(duì)服從學(xué)校臨時(shí)工作安排，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　2、工作環(huán)境。

　�。�1）教研組管理制度、創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的方案、奮斗目標(biāo)上墻；

　　（2）嚴(yán)格按規(guī)范操作使用電腦、飲水機(jī)等易燃電器設(shè)備。在離室、離校前檢查并關(guān)閉所有電源，檢查是否關(guān)閉。不在辦公室上網(wǎng)做無關(guān)教研的活動(dòng)（如聊天、玩游戲、炒股、看影視劇、購(gòu)物等），不在辦公室睡覺、抽煙；

　�。�3）按時(shí)上下班，無故不遲到，不早退，不私自調(diào)課、占課，自覺遵守請(qǐng)假制度，上班時(shí)間不串崗閑聊，不高聲喧嘩，不在辦公室處理與工作無關(guān)的事。

　　3、工作態(tài)度。

　　保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦、任務(wù)最繁重的時(shí)期，也要保證良好的精神狀態(tài)，不亂發(fā)牢騷，傳謠言，搬弄是非。關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的身心健康和心理健康，與學(xué)生談話時(shí)講究方法和文明用語。尊重家長(zhǎng)，接待學(xué)生家長(zhǎng)來訪溫文有禮，交談時(shí)語言得體，對(duì)家庭教育不當(dāng)?shù)募议L(zhǎng)要正面引導(dǎo)，不批評(píng)責(zé)難，挖苦諷刺，不在家長(zhǎng)面前斥責(zé)學(xué)生。

　　4、集體榮譽(yù)。

　　組內(nèi)成員要有強(qiáng)集體榮譽(yù)感和較高的凝聚力，以學(xué)校的發(fā)展為重，對(duì)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)開展活動(dòng)時(shí)，不要計(jì)較個(gè)人得失，不要在乎誰是主角，誰是配角，要有敢當(dāng)小草、甘為人梯的精神。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的.組內(nèi)成員必須要維護(hù)學(xué)校整體利益，服從學(xué)校工作安排，并能正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。

　　（二）團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力的提高

　　1、講學(xué)習(xí)：組內(nèi)成員必須完成學(xué)校的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，定期組織組內(nèi)開展針對(duì)性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，積極參加集體教研和聽評(píng)課，踴躍投身讀書、交流活動(dòng)；認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)上、下課，加強(qiáng)自我反思，積極撰寫讀書筆記、札記隨筆。注重學(xué)習(xí)過程的管理，通過高質(zhì)量的隨堂聽課、讀書筆記、學(xué)習(xí)心得、集體討論、教后感（反思）等方式提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，獲得個(gè)人與同伴的共同提高。與其他組相比效果更優(yōu)。

　　2、講鉆研：按時(shí)開展教研活動(dòng)，教研氛圍濃，有針對(duì)性、有記錄、效果好，課題研究有計(jì)劃、有內(nèi)容、有資料、有成果。教研活動(dòng)時(shí)，本組教師積極主動(dòng)、人人參與，組內(nèi)成員互幫互助，集體備課時(shí)，組內(nèi)成員積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，教學(xué)成果（反思、教案、教學(xué)案例等）共享，開展研討交流活動(dòng)的氛圍較好。

　　（三）工作業(yè)績(jī)：組內(nèi)成員勤奮工作，敬業(yè)愛崗，教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，在各項(xiàng)各類競(jìng)賽中成果顯著。嚴(yán)肅、認(rèn)真、保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)常規(guī)工作。努力構(gòu)建“有效課堂”，大面積提高教育質(zhì)量，所教每個(gè)學(xué)生都獲得進(jìn)步和提高。學(xué)科組在教育教學(xué)實(shí)踐中凸顯課改理念，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)為教育教學(xué)服務(wù)。組內(nèi)教師參加課堂教學(xué)大賽獲獎(jiǎng)，教學(xué)設(shè)計(jì)為本組集體智慧的結(jié)晶，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)的優(yōu)先考慮。

　　（四）校內(nèi)外刊：完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)。

　　七、創(chuàng)建和評(píng)選辦法

　　1、各教研組都必須參加創(chuàng)建活動(dòng)，每學(xué)期為一個(gè)周期。每學(xué)期開學(xué)，各教研組向?qū)W校提交書面的“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”創(chuàng)建方案。方案包括創(chuàng)建目標(biāo)、奮斗方向、內(nèi)容、措施等，并附上所有成員的親筆鄭重簽名。方案要求用A4紙打印，在空白處或另附紙簽名。上報(bào)紙質(zhì)方案的同時(shí)，要將方案以word文檔格式發(fā)送至指定電子郵箱。各組的創(chuàng)建方案要通過板報(bào)櫥窗、校園網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示，歡迎全校師生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。依照上述四個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)地開展創(chuàng)建活動(dòng)。

　　2、每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比。按照四個(gè)方面的要求，采用平時(shí)自評(píng)的方式，認(rèn)為本組夠條件每學(xué)年班組組長(zhǎng)申報(bào)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”，做創(chuàng)建工作報(bào)告，教職工大會(huì)評(píng)議，票數(shù)超過95%以上，就認(rèn)定該組為 “優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”達(dá)標(biāo)班組。一學(xué)年兩學(xué)期達(dá)標(biāo)后方可獲“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金。

　　3、實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)捆綁負(fù)責(zé)制。分管領(lǐng)導(dǎo)要全面參與教研組的“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)督促、指導(dǎo)和幫助，與教研組一同進(jìn)行評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲。

　　八、出現(xiàn)以下情況， “優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”評(píng)比資格一票否決。

　　1、組內(nèi)教師中有亂收費(fèi)，或其他重大失誤，違反校紀(jì)校規(guī)給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的；

　　2、組內(nèi)教師有體罰或變相體罰學(xué)生等違反師德問題，并造成較壞影響，受到嚴(yán)肅查處的。

　　3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校布置任務(wù)的現(xiàn)象。

　　4、組內(nèi)在出卷、監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為的。

　　5、組內(nèi)有上課不認(rèn)真，課堂教學(xué)秩序混亂、坐著上課、私自調(diào)課、曠課、上課接電話的。

　　九、獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、獲得“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”獎(jiǎng)的組內(nèi)成員每人頒發(fā)含全組成員合影的獎(jiǎng)狀，學(xué)校拍攝集體照在櫥窗中展出；

　　2、被評(píng)選為“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的教研組，學(xué)校給組內(nèi)每一位教師獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元；

　　3、被評(píng)選為“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的教研組，由學(xué)校推薦參加師或團(tuán)優(yōu)秀班組的評(píng)比活動(dòng)。

　　十、宣傳工作：

　　1、以教研組為單位開展學(xué)習(xí)，深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)創(chuàng)建“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的重要性和意義。

　　2、召開教職工大會(huì)，學(xué)習(xí)四十九團(tuán)第二中學(xué)創(chuàng)建“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”評(píng)選方案。

　　3、利用校園廣播、國(guó)旗下講話、櫥窗、手抄報(bào)、校園網(wǎng)站等其他形式大力宣傳。

　　十一、本方案經(jīng)教職工代表大會(huì)討論通過后實(shí)施，若在實(shí)施過程中如因上級(jí)政策性調(diào)整或其他重大因素造成需要修改的，須經(jīng)教職工代表大會(huì)提議修訂。

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 3

　　為全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，更好地激發(fā)員工工作積極性，激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立典范，形成人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀、且團(tuán)結(jié)合作、共同進(jìn)步的良好氛圍，公司決定對(duì)20xx年度工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)選表彰。為保證優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)選拔公正、公平、合理，特制定本方案，具體如下：

　　一.評(píng)選名額

　　優(yōu)秀個(gè)人1名優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)1個(gè)

　　二.評(píng)選辦法

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀個(gè)人候選人推薦辦法

　　以“民主、公開、公平”為原則，采取團(tuán)隊(duì)推薦為主、個(gè)人自薦

　　與主管推薦相輔相結(jié)合的辦法。

　　（二）優(yōu)秀個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）候選人評(píng)選程序

　　1.評(píng)選工作由公司評(píng)審小組負(fù)責(zé)，要求各團(tuán)隊(duì)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正的評(píng)選。推薦上來的候選人經(jīng)過公司評(píng)審小組審查、確認(rèn)候選人名單；經(jīng)總經(jīng)理辦公室會(huì)議評(píng)核、審定。

　　2.對(duì)經(jīng)核準(zhǔn)、確認(rèn)的候選人（團(tuán)隊(duì)）名單進(jìn)行張榜公示三天；

　　3.候選人（團(tuán)隊(duì)）經(jīng)張榜公示無異議的.，確定入圍名單。

　　三.公司評(píng)審小組成員

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　四.參加評(píng)選的對(duì)象

　　參加對(duì)象：公司在職人員。

　　五.評(píng)選條件與標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（每項(xiàng)10分，詳見附表）

　　1.遵紀(jì)守法，遵守公共秩序、社會(huì)公德，遵守公司各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，

　　無曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無參與賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)行為；

　　2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成

　　工作任務(wù)，無較大的工作失誤；

　　3.完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)；

　　4.熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽；

　　5.評(píng)選期內(nèi)，如因違反紀(jì)律而受到公司處罰，將不得參加評(píng)選。

　　6.對(duì)管理、成本控制工作方面做出突出貢獻(xiàn)。

　　7.創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納。

　　8.愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備

　　9.尊重主管、服從安排，工作認(rèn)真、積極主動(dòng)，能出色完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)和培訓(xùn)。

　　10.嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，基本功扎實(shí)，無違紀(jì)記錄。

　�。ǘ�）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（每項(xiàng)10分，詳見附表）

　　1.堅(jiān)持貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，有很強(qiáng)的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感，離職率低；

　　2.以團(tuán)隊(duì)的合作為主要的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)突出；

　　3.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)建設(shè)卓有成效，隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高

　　4.樹立良好的對(duì)外形象，體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌；

　　5.有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識(shí)，與各部門配合，獲得其他部門的認(rèn)可及好評(píng)；

　　6.目標(biāo)導(dǎo)向：能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門職能目標(biāo)；

　　7.以公司的發(fā)展為重,對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

　　8.整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　9.團(tuán)隊(duì)成員相互信任、相互支持，分工負(fù)責(zé)、協(xié)作配合；

　　10.內(nèi)部員工遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司制度和紀(jì)律，一年中沒有出現(xiàn)嚴(yán)重或故意違反公司制度的情況。

　　六.活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年xx月xx日至xx月xx日

　　1.評(píng)選材料申報(bào)時(shí)間：

　　2.領(lǐng)導(dǎo)小組審查評(píng)選時(shí)間：

　　3.公示時(shí)間：

　　4.候選人經(jīng)張榜公示無異議的，交總公司辦公室評(píng)核、審定。

　　七.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

　�。ㄒ唬﹩T工大會(huì)進(jìn)行表彰

　　1.優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽(yù)證書

　　2.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金元，并獲得由總經(jīng)理頒發(fā)的榮譽(yù)證書

　�。ǘ�）作為公司的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)、晉級(jí)；

　�。ㄈ�）優(yōu)秀員工的照片將張貼在光榮欄保留三個(gè)月。

　　八.注意事項(xiàng)

　　1.總公司辦公室有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行行政審核，是否符合基本評(píng)選條件，并可向總經(jīng)理提出審查意見；

　　2.優(yōu)秀個(gè)人應(yīng)獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

　　3.希望所有員工能熱愛本職工作，努力創(chuàng)新，為公司發(fā)展做出貢

　　獻(xiàn)，與公司共同進(jìn)步。

　　附《優(yōu)秀個(gè)人申報(bào)表》、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)申報(bào)表》、《評(píng)選表》

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 4

　　為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于“十二五”期間加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（教職成和《xx省教育廳關(guān)于印發(fā)

　　一、評(píng)選目的與意義

　　通過評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)各職業(yè)學(xué)校建立和完善“雙師”結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍培養(yǎng)制度，提升教師專業(yè)理論水平及專業(yè)技能；鼓勵(lì)骨干教師深入企業(yè)鍛煉，積累企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，樹立行業(yè)影響力；建設(shè)專兼結(jié)合專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)校企之間技術(shù)研討和經(jīng)驗(yàn)交流的制度化建設(shè)；加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮傳、幫、帶作用，注重青年教師培養(yǎng)，打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、德技雙馨的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

　　二、評(píng)選條件和要求

　�。ㄒ唬﹫F(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。團(tuán)隊(duì)成員相對(duì)穩(wěn)定，整體素質(zhì)較高，勇于開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，優(yōu)勢(shì)突顯，建設(shè)目標(biāo)明確，合作氛圍濃厚，中青年教師培養(yǎng)成效顯著；團(tuán)隊(duì)帶頭人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，長(zhǎng)期堅(jiān)持教學(xué)一線，并致力于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有企業(yè)技術(shù)服務(wù)或技術(shù)研發(fā)經(jīng)歷，在本行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有較大影響力，注重提升團(tuán)隊(duì)教學(xué)科研整體實(shí)力；團(tuán)隊(duì)骨干教師具有較強(qiáng)的理論教學(xué)能力和實(shí)踐教學(xué)能力，能積極參與專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革，有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀；兼職教師為企業(yè)一線業(yè)務(wù)骨干或行業(yè)專家，能承擔(dān)校內(nèi)本專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)工作，參與校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，并與專任教師共同開發(fā)課程，共同進(jìn)行技術(shù)服務(wù)與合作。

　�。ǘ�）教學(xué)成績(jī)顯著。專業(yè)教學(xué)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，及時(shí)跟蹤行業(yè)發(fā)展與專業(yè)前沿，教學(xué)內(nèi)容更新、教學(xué)改革深化、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新；充分運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)、方法與手段，重視實(shí)踐教學(xué)、研究性教學(xué)和信息化教學(xué)；教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制健全，教學(xué)效果良好。

　�。ㄈ�）教研成果豐富。結(jié)合教育教學(xué)改革，深入研究人才培養(yǎng)與中等職業(yè)教育發(fā)展過程中的新情況、新要求，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，將教研成果應(yīng)用與人才培養(yǎng)緊密結(jié)合，不斷深化改革，推進(jìn)模式創(chuàng)新。

　　（四）專兼結(jié)合的.制度保障。根據(jù)專業(yè)（群）人才培養(yǎng)需要，學(xué)校專任教師和行業(yè)企業(yè)兼職教師發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，分工協(xié)作，形成公共基礎(chǔ)課程及教學(xué)設(shè)計(jì)主要由專任教師完成、實(shí)踐技能課程主要由具有，相應(yīng)高技能水平的兼職教師傳授的機(jī)制。

　�。ㄎ澹┤瞬排囵B(yǎng)模式創(chuàng)新。在實(shí)施工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)過程中，教學(xué)團(tuán)隊(duì)成為校企合作的紐帶，通過學(xué)校文化與企業(yè)文化融合、課堂教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合，將學(xué)校教學(xué)管理延伸到企業(yè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)，保障學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)技能人才的校企共育。專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)好，技能水平高，深受用人單位歡迎，社會(huì)認(rèn)可度高。

　　（六）社會(huì)服務(wù)良好。依托教學(xué)團(tuán)隊(duì)人力資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開展職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、技術(shù)創(chuàng)新等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。

　　三、材料報(bào)送

　　優(yōu)秀雙師教學(xué)團(tuán)隊(duì)以學(xué)校品牌專業(yè)、特色專業(yè)教師隊(duì)伍為單位申報(bào)，每所學(xué)校申報(bào)數(shù)量為1－2個(gè)，每個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)包括1名專業(yè)帶頭人，4－6名專業(yè)骨干教師，2-3名兼職教師。優(yōu)秀雙師教學(xué)團(tuán)隊(duì)申報(bào)表紙質(zhì)一式5份，同時(shí)附各項(xiàng)證書原件、復(fù)印件。申報(bào)時(shí)間為20xx年10月18日前。

　　四、評(píng)審程序和要求

　　市教育局將組織專家評(píng)審小組，通過查閱資料、座談會(huì)、聽課、參觀實(shí)踐教學(xué)等環(huán)節(jié)對(duì)申報(bào)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)選，對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀“雙師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保我市“雙師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)評(píng)選的推薦質(zhì)量和水平。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消參評(píng)資格。

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 5

　　一、目的

　　為了有效的樹立公司模范，營(yíng)造人性化的管理氛圍，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)全身心的投入工作，特?cái)M定本方案。

　　二、評(píng)選原則

　　1.評(píng)選范圍：公司合計(jì)10個(gè)部門，明細(xì)如下：

　　財(cái)務(wù)部、行政人事部、后勤部、物資部、工程部、技術(shù)研發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部、生產(chǎn)部、安全環(huán)保部、天孚

　　2.評(píng)選要求及標(biāo)準(zhǔn)：

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為：

　�、� 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定加分項(xiàng)：基本條件、團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)、成本控制、企業(yè)文化、環(huán)境衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)六個(gè)方面

　�、� 部門互評(píng)表：根據(jù)本部門指標(biāo)，其他部門評(píng)定

　�、� 各部門自薦表：本部門的優(yōu)與不足

　　3.評(píng)選過程中應(yīng)注重對(duì)團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證

　　4.對(duì)于評(píng)選，有保密要求的事宜不能外泄

　　三、評(píng)選名額

　　“年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”控制在公司部門總數(shù)的15%以內(nèi)，即最終獲獎(jiǎng)名額為2名。有“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”對(duì)所有候選部門進(jìn)行不記名投票，推選而出。

　　四、成立“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”

　　1.成立“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時(shí)，由于“評(píng)定小組”由管理層各級(jí)負(fù)責(zé)人組成，能夠使評(píng)選在一個(gè)客觀公正的`氛圍中進(jìn)行，從而獲得各方認(rèn)可。

　　2.“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”的成員組成

　　合計(jì)：13人 1) 公司領(lǐng)導(dǎo)：高偉 2) 部門經(jīng)理：10人

　　3“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”的職責(zé)

　　a. 召開優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定會(huì)議，安排各項(xiàng)具體事宜；

　　b. 評(píng)定各候選團(tuán)隊(duì)的綜合情況并給出結(jié)論

　　c. 選舉產(chǎn)生最終的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

　　五、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名單匯總

　　各部門主管負(fù)責(zé)人與12月20日前將填寫完整的《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定自檢表》提交至人力資源處，由人力資源對(duì)所有表格進(jìn)行匯總。

　　六、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)考評(píng)

　　1.人力資源部協(xié)同“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”對(duì)所有候選團(tuán)隊(duì)名單進(jìn)行考評(píng)。

　　2.考評(píng)流程：

　　1）由“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組”根據(jù)候選團(tuán)隊(duì)在本年度的業(yè)績(jī)及綜合表現(xiàn)，在討論后選舉表決，團(tuán)隊(duì)得分?jǐn)?shù)為當(dāng)選依據(jù)，各部門得分?jǐn)?shù)由高到低依次排列，得分最高者最終當(dāng)選。

　　2）人力資源部將獲獎(jiǎng)部門的《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定自薦表》和《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選互評(píng)表》及《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)加分項(xiàng)》提交至總經(jīng)理處審批

　　七、確定優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

　　1.根據(jù)以下方面所提供的信息確定最終結(jié)果：考核結(jié)果、選舉意見、公司各方面的反饋。

　　2.總經(jīng)理審批后，在公司年會(huì)上對(duì)年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。

　　八、年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

　　獲得“年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)的部門，獲得公司“年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”錦旗以及獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元/部門

　　九、流程圖

　　12月20日之前，各部門評(píng)選小組將本部門《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選自薦表》交至人力資源部

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定小組根據(jù)各部門提交的表格，綜合本年度業(yè)績(jī)以及整體表現(xiàn)，進(jìn)行討論，表決并最終確定

　　人力資源部將獲獎(jiǎng)的部門的《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)定自薦表》和《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選互評(píng)表》及《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)加分項(xiàng)》提交至總經(jīng)理處審批

　　于年會(huì)上對(duì)本年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰且頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)

　　十、評(píng)選方案最終解釋權(quán)歸行政人事部

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 6

　　一、評(píng)選目的

　　對(duì)20xx年度XX公司工作表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)公司員工在下一年度增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，遵守公司規(guī)章制度，提升團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績(jī)。

　　二、參評(píng)范圍

　　以部門或處室為單位進(jìn)行申報(bào)，每個(gè)部門限報(bào)一個(gè)參選名額。

　　三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)來源（20xx年度）

　　1．團(tuán)隊(duì)紀(jì)律人力資源部提供數(shù)據(jù)范圍：其中團(tuán)隊(duì)成員違規(guī)考勤的次數(shù)、占比

　　2．團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性人力資源部提供數(shù)據(jù)范圍：團(tuán)隊(duì)成員離職率

　　3．認(rèn)同企業(yè)文化

　　4．團(tuán)隊(duì)氛圍及精神風(fēng)貌

　　5．團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)

　　6．外部協(xié)作

　　7．參評(píng)人表現(xiàn)

　　3-7項(xiàng)數(shù)據(jù)由參評(píng)單位編制PPT匯報(bào)，由評(píng)選會(huì)評(píng)委打分確定

　　四、評(píng)選流程

　　1．各部門向人力資源部申報(bào)參選團(tuán)隊(duì)名稱

　　2．公布團(tuán)隊(duì)紀(jì)律、穩(wěn)定性等數(shù)據(jù)

　　3．召開評(píng)選會(huì)，各團(tuán)隊(duì)代表上臺(tái)競(jìng)選

　　4．評(píng)委評(píng)分（本部門不參與評(píng)分）

　　6．現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、公布結(jié)果

　　7．在公司年會(huì)上對(duì)獲選的`優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰

　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　因已設(shè)置部門激勵(lì)經(jīng)費(fèi)，故不再設(shè)置獎(jiǎng)金，只是按各參評(píng)單位最終得分選出前三名為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在公司年會(huì)上頒發(fā)“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”牌匾予以表彰。

　　六、時(shí)間安排

　　1．20xx年12月29日下班前將參評(píng)單位報(bào)人力資源部

　　2．20xx年1月9日下班前各參評(píng)單位向人力資源部提交參評(píng)PPT（電子版）

　　3．評(píng)選會(huì)時(shí)間：20xx年1月11日

　　4．競(jìng)選時(shí)間：每個(gè)團(tuán)隊(duì)上臺(tái)競(jìng)選時(shí)間限定為10分鐘以內(nèi)

　　七、評(píng)選會(huì)地點(diǎn)：

　　公司第一會(huì)議室

　　八、評(píng)委組成：

　　各部門高級(jí)經(jīng)理（或其指派的人員1名）

　　九、附件：

　　評(píng)分表及競(jìng)選材料PPT模板

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 7

　　為慶祝第xx個(gè)教師節(jié)，進(jìn)一步弘揚(yáng)尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于慶祝20xx年教師節(jié)有關(guān)安排，結(jié)合我縣實(shí)際，為做好今年教師節(jié)期間評(píng)選表彰工作，特制定本工作方案。

　　一、評(píng)選表彰名稱及名額

　　1.先進(jìn)集體20個(gè)(其中民辦教育先進(jìn)集體1個(gè));

　　2. “優(yōu)秀校長(zhǎng)”10名;

　　3. “松江名師”(第二屆)20名;

　　4.優(yōu)秀教師60名(其中民辦學(xué)校優(yōu)秀教師1名);

　　5.優(yōu)秀教育工作者10名;

　　6.優(yōu)秀班主任30名;

　　7.“山村幼兒園計(jì)劃”優(yōu)秀幼教志愿者5名。

　　二、評(píng)選范圍及對(duì)象

　　1、先進(jìn)集體參評(píng)對(duì)象：各級(jí)各類學(xué)校。

　　2. “優(yōu)秀校長(zhǎng)”參評(píng)對(duì)象：各級(jí)各類學(xué)校校(園)長(zhǎng)。

　　3.“松江名師”參評(píng)對(duì)象：小學(xué)、初中、高中專任教師及教研員。

　　4.優(yōu)秀教師參評(píng)對(duì)象：各級(jí)各類學(xué)校專任教師(一線教學(xué)人員)。

　　5.優(yōu)秀教育工作者參評(píng)對(duì)象：各中小學(xué)校(園)長(zhǎng)、教育行政部門干部和其他教育機(jī)構(gòu)管理人員。

　　6.優(yōu)秀班主任參評(píng)對(duì)象：各級(jí)各類學(xué)校班主任。

　　7.優(yōu)秀幼教志愿者參評(píng)對(duì)象：在“山村幼兒園計(jì)劃”幼教點(diǎn)任教的幼教志愿者。

　　三、評(píng)選條件

　　(一)“先進(jìn)集體”評(píng)選條件

　　1.全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹人，質(zhì)量立校，全面育人的辦學(xué)原則，全面推行素質(zhì)教育。

　　2.建立健全學(xué)校管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)校管理有特色，各項(xiàng)工作堅(jiān)持以人為本，符合教育教學(xué)規(guī)律，體現(xiàn)全面發(fā)展的精神。

　　3.積極開展教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)方法，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。2016年教學(xué)質(zhì)量要求與優(yōu)秀校長(zhǎng)評(píng)選條件(第8款)相同(職業(yè)教育學(xué)校除外)。(由教育局教研室審核)

　　4.依法治校，教職員工無違紀(jì)違法行為，學(xué)校無亂收費(fèi)、亂訂教輔資料、驅(qū)趕學(xué)困生等現(xiàn)象，無重大責(zé)任安全事故發(fā)生。(由縣教育局監(jiān)察室、安管辦審核)

　　5.積極開展“4+2”特色教育活動(dòng)，組織學(xué)生參加教育主管部門開展的各種活動(dòng)。(由縣教育局教育股審核)

　　6.學(xué)校文化建設(shè)有特色，環(huán)境布置樸實(shí)美觀，各區(qū)域、各處室干凈整潔。

　　7.學(xué)校管理好、辦學(xué)水平高，“三率”(入學(xué)率、輟學(xué)率、鞏固率)均達(dá)標(biāo)。(由縣教育局教育股審核)

　　8.小學(xué)、初中、高中各學(xué)校分別完成教育局下達(dá)中、小學(xué)、高中招生任務(wù)的90%以上。初中、職校分別完成縣教育局下達(dá)的職業(yè)教育招生任務(wù)的60%以上。(由縣教育局教育股審核)

　　(二)“優(yōu)秀校長(zhǎng)”評(píng)選條件

　　1.忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真履行校長(zhǎng)職責(zé)，廉潔奉公，具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和獻(xiàn)身教育事業(yè)的崇高精神，長(zhǎng)期堅(jiān)守工作崗位。

　　2.辦學(xué)思路清晰，教育理念先進(jìn)。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持教育創(chuàng)新，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，學(xué)校的各項(xiàng)事業(yè)得到較快發(fā)展。任職期間，學(xué)校在辦學(xué)條件、師資隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)質(zhì)量等方面有明顯提升。近3年來，本人及學(xué)校均受到縣級(jí)教育行政主管部門以上單位表彰(優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)集體)1次以上。

　　3.學(xué)校德育活動(dòng)開展得好，積極組織教師或?qū)W生參加教育主管部門組織的各項(xiàng)德育活動(dòng)。

　　4.近3年來，個(gè)人和所任職的`學(xué)校教師無違反師德師風(fēng)問題和違法違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)校無違規(guī)違紀(jì)行為，認(rèn)真履行學(xué)校安全教育，管理崗位職責(zé)，所在學(xué)校安全管理規(guī)范，無重大安全事故和責(zé)任事故發(fā)生。(由縣教育局監(jiān)察室、安管辦審核)

　　5.精通教學(xué)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力;有較高的教育理論水平，能通曉學(xué)校各學(xué)科的教學(xué)基本要求;經(jīng)常深入課堂聽課，每學(xué)期聽課不少于上級(jí)文件規(guī)定的次數(shù)，能指導(dǎo)學(xué)校教師的教育教學(xué)工作。

　　6.任校(園)長(zhǎng)3年以上，中學(xué)校長(zhǎng)具有中學(xué)一級(jí)以上教師職稱，小學(xué)或幼兒園園長(zhǎng)具有小學(xué)一級(jí)以上教師職稱。

　　7.具有較強(qiáng)的教育科研能力和改革創(chuàng)新意識(shí)，掌握現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技能，有豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)1門課的教學(xué)工作任務(wù)，中心完小以上學(xué)校校長(zhǎng)，近三年來，至少有一篇論文在市級(jí)以上刊物發(fā)表或課件制作、論文評(píng)比獲市級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或參加縣級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課獲二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)W校承擔(dān)課題研究工作(附近三年的獲獎(jiǎng)復(fù)印件、附課題立項(xiàng)證書或結(jié)題證書復(fù)印件)。村級(jí)完小校長(zhǎng)，近三年來至少有一篇論文在縣級(jí)以上刊物發(fā)表或課件制作獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或片區(qū)優(yōu)質(zhì)課獲二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)(附近三年的獲獎(jiǎng)復(fù)印件)。

　　8.教育教學(xué)質(zhì)量方面要求：

　　高中：2016年高考一本上線人數(shù)達(dá)到縣規(guī)定的目標(biāo)，一類高中畢業(yè)班高考總分平均分高于省平均分，二類高中畢業(yè)班高考總分平均分高于市平均分。

　　初中：2016年中考平均分超過市平均分，且一、二類初中畢業(yè)班中考總分平均分位居全縣同類學(xué)校前3名，三類初中畢業(yè)班中考總分平均分位居全縣同類學(xué)校前4名。

　　小學(xué)：2016年小學(xué)終端監(jiān)測(cè)總分平均分高于縣總分平均分，且一類學(xué)校位居全縣同級(jí)同類學(xué)校前2名，二、三類校位居前3名(由教研室核實(shí)，出具相關(guān)證明);四類校位居本鄉(xiāng)鎮(zhèn)前2名(由各中心校嚴(yán)格把關(guān)，出具相關(guān)證明)，幼兒園園長(zhǎng)和職校校長(zhǎng)不受此限制。

　　9.完成高中(90%以上)和中職(60%)招生工作任務(wù)，高中學(xué)校須完成上級(jí)教育主管部門規(guī)定的一本指標(biāo)任務(wù)，初中學(xué)校須完成上級(jí)教育主管部門規(guī)定的480分以上指標(biāo)任務(wù)。(由縣教育局教育股、教研室審核)

　　10.近三年年終考評(píng)，所在學(xué)校年終督導(dǎo)考評(píng)有一年為優(yōu)秀等次、其余兩年為合格等次。

　　11.參加2006-2010年中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作,并獲得繼續(xù)教育合格證。同時(shí)，“十二五”期間中小學(xué)教師繼續(xù)教育每年考核合格。

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 8

　　為大力弘揚(yáng)人民教師的高尚情操和良好師德師風(fēng)，著力營(yíng)造尊師重教的良好社會(huì)氛圍，彰顯教育戰(zhàn)線的精神風(fēng)貌和良好的社會(huì)形象，體現(xiàn)黨和政府對(duì)教育及教師的親切關(guān)懷，市教育局決定開展第xx個(gè)教師節(jié)教育宣傳慶祝表彰活動(dòng)�，F(xiàn)通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　本著“隆重、熱烈、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)樸”的原則，秉持“體現(xiàn)黨的關(guān)懷、展示教育成就、弘揚(yáng)高尚師德、營(yíng)造良好氛圍”的理念，大力宣傳黨的好政策，大力宣傳教師隊(duì)伍建設(shè)取得的新進(jìn)展、新成績(jī)，大力宣傳教書育人的先進(jìn)事跡，大力宣傳扎根鄉(xiāng)村的優(yōu)秀教師，大力宣傳尊師重教的良好風(fēng)尚。

　　二、活動(dòng)安排

　　(一)加強(qiáng)師德教育宣傳學(xué)習(xí)研討活動(dòng)

　　1.組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》等政策文件，廣泛開展教師職業(yè)理想、職業(yè)精神和職業(yè)道德大討論，認(rèn)真對(duì)照查找?guī)煹聨燂L(fēng)方面存在的問題，引導(dǎo)教師自覺把師德建設(shè)文件精神轉(zhuǎn)化為自身的實(shí)際行動(dòng)，不斷提高人格修養(yǎng)和學(xué)術(shù)魅力。

　　2.學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵等模范人物的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的高尚品德;學(xué)習(xí)他們刻苦勤學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的科學(xué)精神;學(xué)習(xí)他們關(guān)愛學(xué)生、為人師表的高尚情操、學(xué)習(xí)他們勤奮向上無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。

　　(二)組織評(píng)選表彰活動(dòng)

　　通過層層選拔，評(píng)選出xx市“十佳師德標(biāo)兵”(10人)、“xx名師”(10人)、“骨干教師”(60人)，并進(jìn)行表彰。各縣(市、區(qū))也要組織開展各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

　　(三)組織走訪慰問教師

　　提請(qǐng)市委、市_、市政府、市政協(xié)等四大家領(lǐng)導(dǎo)到市直學(xué)校、縣(市、區(qū))學(xué)校走訪慰問一線教師、受國(guó)家、省表彰的優(yōu)秀教師、在農(nóng)村學(xué)校長(zhǎng)期從教的教師、離退休老教師和生活困難教師，幫助教師解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難，征求教育改革意見，共商教育發(fā)展大計(jì);廣大教師要積極開展家訪，并要特別關(guān)心留守生、貧困生、學(xué)困生，塑造教師良好形象。

　　(四)開展一系列主題教育活動(dòng)

　　1.開展“師德師風(fēng)教育月活動(dòng)”。圍繞弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范，提高師德水平，爭(zhēng)當(dāng)師德楷模。九月份，全市開展“師德師風(fēng)教育月”活動(dòng)，可采取討論、演講、征文、師德報(bào)告會(huì)等形式開展。

　　2.開展“感念師恩”主題教育活動(dòng)。圍繞祝福老師、我身邊的好老師、最想對(duì)老師說的一句話等話題，征集中小學(xué)生對(duì)老師的祝�；顒�(dòng)。

　　3.開展xx市中小學(xué)教師主題讀書及征文活動(dòng)。各學(xué)校要制定具體學(xué)習(xí)方案，精心謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效。

　　4.組織教育(學(xué)校)開放日活動(dòng)。邀請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)各界人士來校參觀、聽課、觀摩教育教學(xué)活動(dòng)，參觀學(xué)校榮譽(yù)室或展覽室，展示學(xué)校的辦學(xué)成果，特別是學(xué)校近幾年推進(jìn)均衡教育、教育信息化和深入實(shí)施素質(zhì)教育等方面形成的'新思路和新成效，征求家長(zhǎng)和社會(huì)各界的意見建議。

　　(五)組織系列專題宣傳報(bào)道

　　充分利用《xx日?qǐng)?bào)》、xx電視臺(tái)等媒體，集中宣傳黨和政府關(guān)于教師工作的重大決策和部署，宣傳教育事業(yè)改革發(fā)展成果，宣傳近年來我市加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的新舉措新進(jìn)展，宣傳新時(shí)期人民教師可愛可敬、可學(xué)可鑒的良好形象，營(yíng)造全社會(huì)尊師重教的良好氛圍。

　　(六)開展為教師辦實(shí)事辦好事活動(dòng)

　　通過多種方式，積極為廣大教師辦實(shí)事、辦好事，幫助廣大教師解決工作和生活中的實(shí)際困難，切實(shí)改善教師的待遇，特別要關(guān)心家境困難教師和農(nóng)村教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，使他們能安心從教，樂于從教。

　　三、活動(dòng)要求

　　1.切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)校要成立教師節(jié)教育宣傳慶�；顒�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署。要將慶祝活動(dòng)作為體現(xiàn)黨和政府對(duì)教師的重視和關(guān)懷，展現(xiàn)教育和教師的工作成績(jī)和風(fēng)貌的重要時(shí)機(jī);作為振奮師生精神，凝聚師生力量，再創(chuàng)教育輝煌的重要機(jī)遇。要主動(dòng)將教師節(jié)的重大活動(dòng)安排提前向地方黨委、政府匯報(bào)，及時(shí)與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取有關(guān)方面的支持，扎實(shí)開展好今年的教師節(jié)活動(dòng)。

　　2.創(chuàng)造性地開展活動(dòng)。各地要根據(jù)實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案。要深入基層學(xué)校，尤其是山區(qū)農(nóng)村薄弱學(xué)校，密切聯(lián)系廣大教職工，傾聽群眾建議，幫助解決實(shí)際困難，富有創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)活動(dòng)。

　　3.努力加大宣傳力度。各地要主動(dòng)聯(lián)系和配合新聞單位和有關(guān)部門大力宣傳教育系統(tǒng)的先進(jìn)典型，尤其要宣傳農(nóng)村中小學(xué)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡;要通過校園網(wǎng)、短信平臺(tái)、宣傳櫥窗、標(biāo)語等陣地加強(qiáng)宣傳，形成合力，進(jìn)一步推動(dòng)全社會(huì)形成尊師重教的良好氛圍。

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 9

　　一、指導(dǎo)思想

　　為迎接第xx個(gè)教師節(jié)，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在全社會(huì)和廣大教師中進(jìn)一步倡導(dǎo)“教書育人、立德樹人、尊師重教”的良好風(fēng)尚，學(xué)校以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，面向全校教師、學(xué)生和家長(zhǎng)，開展“我心目中的好老師”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出教書育人工作中表現(xiàn)突出、深受學(xué)生尊敬的老師，展現(xiàn)我校教師的'風(fēng)采，樹立師德師風(fēng)典范。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年9月6日—20xx年9月10日

　　三、活動(dòng)參與對(duì)象

　　全校教師、學(xué)生以及家長(zhǎng)。

　　四、活動(dòng)過程

　　1、前期動(dòng)員及宣傳(8月28日—9月1日)

　�、俳M織學(xué)生開展“我心目中的好老師”征文活動(dòng)。

　�、诎l(fā)動(dòng)家長(zhǎng)開展“我心目中的好老師”網(wǎng)上討論。

　�、劢M織教師開展“師德小故事”、“打動(dòng)我的一本書(一句話)”主題活動(dòng)。

　�、軐W(xué)校根據(jù)學(xué)生、家長(zhǎng)以及教師三方面的意見，制定出“我心目中的好老師”十條標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、中期評(píng)選(9月2日—9月3日)

　�、賹�(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，全校教師、學(xué)生以及家長(zhǎng)進(jìn)行第一輪網(wǎng)上投票，推薦“我心目中的好老師”的人選。每人最多推薦5人。(7月10日—7月20日)

　�、谟尚�務(wù)辦、教師代表、家長(zhǎng)代表根據(jù)票數(shù)審核產(chǎn)生“我心目中的好老師”獲選人15名。

　　③挖掘匯總“我心目中的好老師”15名候選教師的先進(jìn)事跡。(8月16日—8月31日)

　　④網(wǎng)上宣傳15名候選教師的先進(jìn)事跡，全校教師、學(xué)生以及家長(zhǎng)進(jìn)行第二輪網(wǎng)上投票，產(chǎn)生“我心目中的好老師”獲獎(jiǎng)教師10名。

　　3、后期表彰(9月10日)

　　教師節(jié)當(dāng)天，學(xué)校組織慶�；顒�(dòng)，表彰獲獎(jiǎng)教師。

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 10

　　一、評(píng)選目的

　　鼓勵(lì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)積極創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，表彰在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)。

　　二、評(píng)選對(duì)象

　　企業(yè)內(nèi)所有部門、項(xiàng)目小組及跨部門合作團(tuán)隊(duì)。

　　三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　創(chuàng)新成果（40 分）：團(tuán)隊(duì)在本年度內(nèi)取得的創(chuàng)新性成果，如新技術(shù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)的研發(fā)與應(yīng)用，創(chuàng)新管理模式的實(shí)施等，根據(jù)成果的影響力、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益進(jìn)行評(píng)分。

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作（30 分）：團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通協(xié)作能力，是否具有良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，分工是否明確合理，能否高效完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　專業(yè)能力（20 分）：團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)知識(shí)水平、技能掌握程度，以及在行業(yè)內(nèi)的'專業(yè)影響力。

　　學(xué)習(xí)成長(zhǎng)（10 分）：團(tuán)隊(duì)成員在本年度的學(xué)習(xí)進(jìn)步情況，包括參加培訓(xùn)、獲取專業(yè)證書、分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)等。

　　四、評(píng)選流程

　　申報(bào)階段：各團(tuán)隊(duì)自愿申報(bào)，提交申報(bào)材料，包括團(tuán)隊(duì)介紹、創(chuàng)新成果說明、團(tuán)隊(duì)協(xié)作案例等。

　　初審階段：成立評(píng)審小組，由企業(yè)高層、部門負(fù)責(zé)人和行業(yè)專家組成，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，篩選出符合基本條件的團(tuán)隊(duì)進(jìn)入復(fù)審。

　　復(fù)審階段：通過現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)地考察等方式，對(duì)入圍團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全面評(píng)估，評(píng)審小組根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

　　公示階段：將評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為 5 個(gè)工作日，接受全體員工的監(jiān)督和反饋。

　　表彰階段：公示無異議后，在企業(yè)年度大會(huì)上對(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　授予 “創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)” 榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書。

　　給予團(tuán)隊(duì)一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模和創(chuàng)新成果價(jià)值確定。

　　優(yōu)先獲得企業(yè)資源支持，包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)、項(xiàng)目資源、設(shè)備采購(gòu)等。

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 11

　　一、評(píng)選目的

　　加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)科研水平，鼓勵(lì)教師團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)改革和科學(xué)研究，推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。

　　二、評(píng)選對(duì)象

　　學(xué)校各學(xué)科教研組、科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、教學(xué)改革團(tuán)隊(duì)等。

　　三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　教學(xué)成果（35 分）：團(tuán)隊(duì)在教學(xué)方面取得的'成績(jī)，如學(xué)生成績(jī)提升情況、教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、教學(xué)改革成果等。

　　科研成果（35 分）：團(tuán)隊(duì)在科研項(xiàng)目申報(bào)、論文發(fā)表、專利申請(qǐng)、科研獲獎(jiǎng)等方面的表現(xiàn)。

　　團(tuán)隊(duì)建設(shè)（20 分）：團(tuán)隊(duì)的師資結(jié)構(gòu)、教師培養(yǎng)情況、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等。

　　社會(huì)服務(wù)（10 分）：團(tuán)隊(duì)利用專業(yè)知識(shí)開展社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，如學(xué)術(shù)講座、技術(shù)咨詢、公益培訓(xùn)等。

　　四、評(píng)選流程

　　自主申報(bào)：各團(tuán)隊(duì)填寫《教學(xué)科研優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)申報(bào)表》，提交相關(guān)證明材料。

　　學(xué)院推薦：各學(xué)院對(duì)本學(xué)院申報(bào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行初審，擇優(yōu)推薦至學(xué)校。

　　專家評(píng)審：學(xué)校組織校內(nèi)外專家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)推薦團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)審，確定候選團(tuán)隊(duì)名單。

　　結(jié)果公示：將候選團(tuán)隊(duì)名單在學(xué)校官網(wǎng)公示 7 天，廣泛征求師生意見。

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示期滿無異議后，學(xué)校發(fā)文表彰，對(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　頒發(fā) “教學(xué)科研優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)” 榮譽(yù)證書，給予團(tuán)隊(duì)一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。

　　在職稱評(píng)審、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面，團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)先考慮。

　　優(yōu)先支持團(tuán)隊(duì)開展教學(xué)科研活動(dòng)，提供實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等資源保障。

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 12

　　一、評(píng)選目的

　　弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，激勵(lì)社區(qū)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)積極參與社區(qū)建設(shè)和公益活動(dòng)，提高社區(qū)居民的生活質(zhì)量和幸福感。

　　二、評(píng)選對(duì)象

　　在社區(qū)注冊(cè)登記并長(zhǎng)期開展志愿服務(wù)活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)。

　　三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　服務(wù)時(shí)長(zhǎng)（30 分）：團(tuán)隊(duì)年度累計(jì)志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)參與志愿服務(wù)的.積極性和持續(xù)性。

　　服務(wù)質(zhì)量（30 分）：服務(wù)對(duì)象的滿意度評(píng)價(jià)，包括服務(wù)態(tài)度、專業(yè)水平、解決問題的能力等。

　　活動(dòng)影響力（20 分）：開展的志愿服務(wù)活動(dòng)在社區(qū)內(nèi)的影響力，如參與人數(shù)、媒體報(bào)道、社會(huì)反響等。

　　團(tuán)隊(duì)管理（20 分）：團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)、管理制度、志愿者培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制等是否完善。

　　四、評(píng)選流程

　　團(tuán)隊(duì)申報(bào)：各志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)向社區(qū)居委會(huì)提交申報(bào)材料，包括團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介、服務(wù)項(xiàng)目介紹、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)記錄、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)等。

　　社區(qū)初審：社區(qū)居委會(huì)對(duì)申報(bào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行初步審核，篩選出符合條件的團(tuán)隊(duì)。

　　公眾投票：通過社區(qū)公告欄、微信公眾號(hào)等渠道，對(duì)初審?fù)ㄟ^的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公示，并開展公眾投票，投票結(jié)果占評(píng)選總分的 20%。

　　綜合評(píng)審：由社區(qū)居委會(huì)、居民代表、志愿者代表組成評(píng)審小組，結(jié)合公眾投票結(jié)果，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行綜合評(píng)分。

　　表彰公示：確定獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)名單后，在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為 3 天，公示無異議后進(jìn)行表彰。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　授予 “社區(qū)志愿服務(wù)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)” 榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)錦旗和證書。

　　給予團(tuán)隊(duì)一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)，如志愿服務(wù)設(shè)備、辦公用品等。

　　在社區(qū)資源分配、活動(dòng)場(chǎng)地使用等方面，對(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)給予優(yōu)先支持。

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 13

　　一、評(píng)選目的

　　表彰在項(xiàng)目實(shí)施過程中，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)克難、表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情和創(chuàng)造力，提高項(xiàng)目完成質(zhì)量和效率。

　　二、評(píng)選對(duì)象

　　承擔(dān)企業(yè)、政府或其他組織項(xiàng)目的實(shí)施團(tuán)隊(duì)。

　　三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　項(xiàng)目完成情況（40 分）：項(xiàng)目是否按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，項(xiàng)目成果的質(zhì)量和效益。

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作（30 分）：團(tuán)隊(duì)成員在項(xiàng)目實(shí)施過程中的'協(xié)作配合情況，是否能夠有效溝通、相互支持，共同解決問題。

　　創(chuàng)新突破（20 分）：在項(xiàng)目實(shí)施過程中，團(tuán)隊(duì)是否采用了新的技術(shù)、方法或管理模式，取得了創(chuàng)新性成果。

　　風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)（10 分）：團(tuán)隊(duì)在面對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)情況時(shí)的應(yīng)對(duì)能力，是否能夠及時(shí)采取有效措施，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。

　　四、評(píng)選流程

　　項(xiàng)目申報(bào)：項(xiàng)目結(jié)束后，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)向項(xiàng)目主管部門提交評(píng)選申請(qǐng)，附上項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、成果證明等材料。

　　材料審核：項(xiàng)目主管部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)項(xiàng)目完成情況和團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)。

　　專家評(píng)審：邀請(qǐng)行業(yè)專家、項(xiàng)目相關(guān)方代表組成評(píng)審組，對(duì)符合條件的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)審打分。

　　結(jié)果確定：根據(jù)評(píng)審得分，確定項(xiàng)目攻堅(jiān)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)名單。

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)：在項(xiàng)目總結(jié)大會(huì)或相關(guān)活動(dòng)中，對(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　頒發(fā) “項(xiàng)目攻堅(jiān)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)” 獎(jiǎng)牌和證書，給予團(tuán)隊(duì)一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　在后續(xù)項(xiàng)目招標(biāo)、資源分配等方面，對(duì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)給予優(yōu)先考慮和支持。

　　組織優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員參加行業(yè)培訓(xùn)、交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

　　優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案 14

　　一、評(píng)選目的

　　強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)中的落地生根，表彰在踐行企業(yè)文化方面表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮榜樣示范作用。

　　二、評(píng)選對(duì)象

　　企業(yè)內(nèi)各部門、團(tuán)隊(duì)。

　　三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　文化認(rèn)同（30 分）：團(tuán)隊(duì)成員對(duì)企業(yè)文化的理解和認(rèn)同程度，是否積極參與企業(yè)文化學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)。

　　行為踐行（40 分）：團(tuán)隊(duì)成員在日常工作和行為中，是否自覺踐行企業(yè)文化理念，如團(tuán)隊(duì)合作、客戶至上、創(chuàng)新進(jìn)取等。

　　文化傳播（20 分）：團(tuán)隊(duì)是否積極向外部傳播企業(yè)文化，提升企業(yè)品牌形象和文化影響力。

　　團(tuán)隊(duì)氛圍（10 分）：團(tuán)隊(duì)內(nèi)部是否形成了符合企業(yè)文化的良好氛圍，員工之間團(tuán)結(jié)友愛、積極向上。

　　四、評(píng)選流程

　　自我評(píng)估：各團(tuán)隊(duì)對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，撰寫企業(yè)文化踐行情況報(bào)告。

　　部門推薦：各部門根據(jù)團(tuán)隊(duì)自評(píng)情況，推薦本部門表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

　　資料審查：企業(yè)人力資源部門或企業(yè)文化建設(shè)部門對(duì)推薦團(tuán)隊(duì)的`材料進(jìn)行審查，確定入圍團(tuán)隊(duì)。

　　綜合評(píng)定：通過員工訪談、問卷調(diào)查、實(shí)地考察等方式，對(duì)入圍團(tuán)隊(duì)進(jìn)行綜合評(píng)定，確定獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)。

　　表彰宣傳：在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行表彰，并通過企業(yè)官網(wǎng)、宣傳欄、內(nèi)部刊物等渠道，宣傳優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的事跡和經(jīng)驗(yàn)。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　授予 “企業(yè)文化踐行優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)” 榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)杯和證書。

　　組織優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員參加企業(yè)文化交流活動(dòng)、旅游等獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

　　在企業(yè)內(nèi)部樹立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)榜樣，推廣其企業(yè)文化踐行經(jīng)驗(yàn)和做法。

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