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人力資源部經(jīng)理的辭職申請(qǐng)書(shū)范文
我們眼下的社會(huì)，用到申請(qǐng)書(shū)的地方很多，請(qǐng)注意不同的對(duì)象有不同的申請(qǐng)書(shū)。那么申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的人力資源部經(jīng)理的辭職申請(qǐng)書(shū)范文，歡迎閱讀與收藏。
人力資源部經(jīng)理的辭職申請(qǐng)書(shū) 1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先謝謝您們的賞識(shí)和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺(tái)，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào)，對(duì)此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對(duì)公司的一點(diǎn)自己想法或者說(shuō)托辭還是很想說(shuō)說(shuō)。
第一、先說(shuō)說(shuō)招人吧。
從最基層員工的開(kāi)始人力資源部門(mén)就開(kāi)始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒(méi)有發(fā)言權(quán)，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧，故不多談。
第二、用人。
管理學(xué)中有一句比較理想化的說(shuō)法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對(duì)用人方面的`體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢?后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為。
第三、育人。
企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的，日本的盛田昭夫說(shuō)過(guò)，“我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來(lái)的團(tuán)隊(duì)”，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，知識(shí)層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級(jí)員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會(huì)得到長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽(tīng)也可能比較片面。但這是我的感覺(jué)。
第四、留人。
這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題，留人難，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是!我想大家都應(yīng)該換位思考一下，我們的薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力嗎?我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養(yǎng)平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè)。
第五、工作。
很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標(biāo)、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復(fù)雜的，也是豐富的，長(zhǎng)時(shí)間的工作只會(huì)使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會(huì)想這么多，只是我多慮了。
第六、規(guī)范化。
這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規(guī)范化的運(yùn)作才能長(zhǎng)久發(fā)展，才能擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任這個(gè)大旗�？晒居袥](méi)有考慮過(guò)從決策到執(zhí)行、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范?什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任?什么人該擁有什么樣的權(quán)限，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛。
第七、企業(yè)內(nèi)涵。
這個(gè)話題就比較寬泛，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、vi、ci等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn)，光著上身的、在廠里聚眾的、到處抽游煙的、國(guó)旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比較低，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊(duì)伍。
說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選，同時(shí)，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報(bào)告，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
人力資源部經(jīng)理的辭職申請(qǐng)書(shū) 2
尊敬的xx：
來(lái)公司也xxx了，在xxx這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
首先非常感謝xxx能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入xxxx這個(gè)大家庭中來(lái)，我很喜歡這里，發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)這里，愛(ài)老板、愛(ài)同事、愛(ài)xxxx，在xxxx我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xxxx大集體給予我這xxx來(lái)的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái)，不斷的磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xxxx的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在其他地方不曾接觸到的東西，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。珍惜這份工作機(jī)會(huì)，努力讓自己快速的成長(zhǎng)起來(lái)。
面對(duì)自己曾經(jīng)犯過(guò)的'錯(cuò)誤，我只有感到抱歉，非常感謝xx的信任和重用，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在xxxx學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在xxxx一路摸索而來(lái)，深刻的認(rèn)識(shí)到自己的能力十分不足，恐將無(wú)法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請(qǐng)辭職，望xx批準(zhǔn)!
最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!
順祝商祺!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
人力資源部經(jīng)理的辭職申請(qǐng)書(shū) 3
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)，對(duì)您在我擔(dān)任人力資源部經(jīng)理期間給予的支持、信任與指導(dǎo)表示最誠(chéng)摯的感謝。自20xx年xx月xx日加入xxx以來(lái)，我有幸與這樣一群才華橫溢、充滿激情的同事共事，共同見(jiàn)證并參與了公司的成長(zhǎng)與發(fā)展，這段經(jīng)歷無(wú)疑將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財(cái)富。
然而，經(jīng)過(guò)深思熟慮和反復(fù)權(quán)衡個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、家庭因素及未來(lái)發(fā)展方向等多方面因素后，我遺憾地決定辭去人力資源部經(jīng)理一職，預(yù)計(jì)最后工作日為20xx年xx月xx日，以便公司有足夠的時(shí)間進(jìn)行工作交接和人員安排。
做出這一決定并非易事，我深知人力資源部作為公司戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵部門(mén)，其工作的重要性和復(fù)雜性。在過(guò)去的工作中，我努力推動(dòng)人力資源管理體系的優(yōu)化升級(jí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，致力于提升員工滿意度與忠誠(chéng)度，為公司的發(fā)展提供了有力的人力資源支持。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的`共同努力和您的英明領(lǐng)導(dǎo)。
在離職前，我將全力以赴，確保工作交接的平穩(wěn)過(guò)渡。我將詳細(xì)列出當(dāng)前的工作進(jìn)度、待辦事項(xiàng)、重要聯(lián)系人及后續(xù)工作建議，并愿意在離職后的一段時(shí)間內(nèi)提供必要的協(xié)助，以確保人力資源部的各項(xiàng)工作不受影響，繼續(xù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
同時(shí)，我也希望公司能夠繼續(xù)重視人力資源管理工作，加大在人才發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等方面的投入，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，在您的領(lǐng)導(dǎo)下，xxx定能迎來(lái)更加輝煌的明天。
最后，再次對(duì)我的離職給您和公司帶來(lái)的不便表示歉意，并衷心祝愿xxx在未來(lái)能夠取得更加輝煌的成就，每一位同事都能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
人力資源部經(jīng)理的辭職申請(qǐng)書(shū) 4
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)對(duì)您在我擔(dān)任人力資源部經(jīng)理期間給予的信任、支持與指導(dǎo)表示最誠(chéng)摯的感謝。在xx的這段時(shí)光里，我有幸與一群才華橫溢、積極進(jìn)取的同事共事，共同見(jiàn)證了公司的成長(zhǎng)與發(fā)展，這段經(jīng)歷無(wú)疑是我職業(yè)生涯中極為寶貴的一章。
然而，經(jīng)過(guò)深思熟慮和反復(fù)權(quán)衡，我決定向您正式提出辭去人力資源部經(jīng)理一職的申請(qǐng)。這一決定并非輕易做出，而是基于我個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、家庭因素以及對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的深思熟慮。具體而言，我希望能夠探索新的職業(yè)領(lǐng)域，挑戰(zhàn)自我，進(jìn)一步提升我的專業(yè)能力和管理水平。同時(shí)，家庭方面的考量也讓我需要做出一些調(diào)整，以便更好地平衡工作與生活。
在提出辭職的同時(shí)，我也深知這一決定可能會(huì)給人力資源部乃至整個(gè)公司帶來(lái)一定的影響。為此，我將全力以赴，確保交接工作的順利進(jìn)行。我會(huì)詳細(xì)整理部門(mén)的工作流程、項(xiàng)目進(jìn)展、人員配置及未來(lái)規(guī)劃等信息，并與您指定的.接任者進(jìn)行充分的溝通和交接，確保他們能夠迅速適應(yīng)并勝任這一崗位，保障人力資源部的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和公司的持續(xù)發(fā)展。
在剩余的工作時(shí)間里，我將繼續(xù)以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，完成好手頭的工作，并積極配合公司做好其他相關(guān)的安排和部署。我相信，在您的英明領(lǐng)導(dǎo)下，以及在全體同事的共同努力下，xx一定能夠克服當(dāng)前的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更加輝煌的成就。
最后，再次感謝xx給予我的一切。這段經(jīng)歷將永遠(yuǎn)銘刻在我的心中，成為我人生旅途中一段難忘的回憶。我也衷心祝愿xx在未來(lái)的日子里蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
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