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小區(qū)物業(yè)清潔綠化主辦崗位工作職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的小區(qū)物業(yè)清潔綠化主辦崗位工作職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
小區(qū)物業(yè)清潔綠化主辦崗位工作職責(zé)1
A．負(fù)責(zé)根據(jù)小區(qū)環(huán)境特點(diǎn)，建立完善小區(qū)清潔綠化、特約服務(wù)管理規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。
B．小區(qū)的保潔組織、落實(shí)和巡查工作，每天檢查樓層、樓道、洗手間、外圍、地下室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所、綠化草坪、喬、灌木等。并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。
C．負(fù)責(zé)保潔工具材料的申請(qǐng)、領(lǐng)用、檢查、維護(hù)，每月底對(duì)保潔用品、工具使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，堅(jiān)決制止浪費(fèi)行為。
D．編制每季度員工培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職引導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績(jī)考核，包括合理安排人員加班、值班，內(nèi)務(wù)檢查、文體活動(dòng)的.開(kāi)展等。
E．負(fù)責(zé)住戶特約服務(wù)的安排及費(fèi)用的收取工作，及時(shí)簽單定期交財(cái)務(wù)匯總。同時(shí)做好服務(wù)意見(jiàn)征詢工作，了解小區(qū)住戶對(duì)保潔特約服務(wù)的要求及建議，并向業(yè)務(wù)管理部主管匯報(bào)。
F．負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)的綠化布置、調(diào)整、補(bǔ)種、擺放及"四害"消殺等工作進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)綠化、消殺分承包方的工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。
G．積極配合業(yè)務(wù)管理部主管做好保潔、綠化人員的人事管理工作，負(fù)責(zé)保潔員、綠化員的考勤監(jiān)督。每月底將保潔員本月考勤、工作考核、加班統(tǒng)計(jì)表，各種相關(guān)工作質(zhì)量記錄表匯總交業(yè)務(wù)管理部主管。
H．合理配置小區(qū)保潔用具的數(shù)量，合理配備保潔人員，確保小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，不留衛(wèi)生死角。
I．負(fù)責(zé)保潔宿舍內(nèi)務(wù)管理的安排、檢查，管理好宿舍衛(wèi)生，經(jīng)常同員工進(jìn)行座談，掌握保潔綠化人員的工作情況，安排員工文化活動(dòng)。
J．負(fù)責(zé)每月5日前將上月的質(zhì)量記錄整理完畢后交至信息資料管理員處，接受信息資料管理員提出的合理化建議和要求。
K．協(xié)助處理因保潔服務(wù)產(chǎn)生的顧客投訴及緊急事件。
L．負(fù)責(zé)保潔員的入職引導(dǎo)和在職培訓(xùn)工作。
M．負(fù)責(zé)每周四12：30前將周信息報(bào)至信息管理員處，每月28日前將本部門的培訓(xùn)計(jì)劃或需求、工作計(jì)劃報(bào)至信息管理員處。
N．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
小區(qū)物業(yè)清潔綠化主辦崗位工作職責(zé)2
a)編制下屬單位所轄物業(yè)綠化清潔維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，檢查執(zhí)行情況，對(duì)綠化清潔工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，本著對(duì)園林清潔部負(fù)責(zé)的精神，依時(shí)完成部門經(jīng)理分派的任務(wù)。
b)協(xié)助經(jīng)營(yíng)部，負(fù)責(zé)新接物業(yè)接管前期工程管理，對(duì)物業(yè)的.規(guī)劃設(shè)計(jì)及建筑施工提出合理化建議，參與物業(yè)的檢查、驗(yàn)收。
c)負(fù)責(zé)新接物業(yè)(綠化清潔)的接管、驗(yàn)收、移交工作。
d)負(fù)責(zé)下屬單位所轄物業(yè)的綠化保養(yǎng)記錄、清潔設(shè)備技術(shù)資料、清潔工作記錄的收集、整理、存檔。
e)負(fù)責(zé)下屬單位所轄物業(yè)重大清潔任務(wù)的組織、實(shí)施、解決。
f)負(fù)責(zé)編制下屬單位綠化清潔隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，效果評(píng)估考核。
g)負(fù)責(zé)下屬單位綠化清潔工作服務(wù)質(zhì)量的考核，對(duì)不合格項(xiàng)，提出整改意見(jiàn)。
h)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織實(shí)施各管理處的特殊清潔服務(wù)的開(kāi)展。
2.17.2 職位說(shuō)明
a)年齡50歲以下，身體健康;
b)大專以上學(xué)歷，園林綠化專業(yè)，從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上;
c)對(duì)專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，理論水平高，操作能力強(qiáng);
d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
e)工作負(fù)責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司所轄物業(yè)清潔綠化工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
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