物業(yè)公司勞資員崗位工作職責（精選12篇）

　　在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的物業(yè)公司勞資員崗位工作職責，希望能夠幫助到大家。

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 1

　　1、負責部門電話接聽，來訪人員的接待工作，文件打印、收發(fā)、存檔工作。

　　2、根據(jù)公司工作發(fā)展需要，制定新員工招聘具體實施計劃并負責招聘報名、初步面試及錄用、入職、離職手續(xù)的.辦理。

　　3、負責員工上崗證、餐卡、考勤卡等的發(fā)放與管理。

　　4、負責員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽考核等工作。

　　5、負責員工（實習生）試用期評估、人事變動、假期申請、辭職、終止合同等手續(xù)的辦理。

　　6、負責統(tǒng)計、審核各部門上報的考勤情況，制定每月考勤匯總表，編制工資、各種加班費、補貼發(fā)放表。

　　7、負責編制《公司各部門月度考核匯總表》。

　　8、負責辦理員工勞保用品和福利的發(fā)放工作。

　　9、定期制訂季度人事分析報表。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 2

　　崗位名稱：

　　人事勞資員

　　直接上級：

　　人力資源部經(jīng)理

　　本職工作：

　　負責公司的人事勞資工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才

　　工作責任：

　　1.認真執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查。

　　2.協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立企業(yè)的人力資源儲備庫。

　　3.安排組織應(yīng)聘人員的面試工作。

　　4.應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別、資格審查及管理。

　　5.辦理包括簽定、續(xù)簽、解除、終止、變更等情況下的相關(guān)勞資手續(xù)。

　　6.辦理公司正式員工的社保手續(xù)。

　　7.建立并適時更新公司人力資源檔案（包括員工登記表、身份證、述職記錄、績效考評記錄、學(xué)歷證書等），負責人事信息的統(tǒng)計匯總，并做好檢查、封存工作。

　　8.匯總、審核公司各部門的考勤狀況，報上級審核。

　　9.監(jiān)督、辦理公司員工的'請假、銷假手續(xù)。

　　10.根據(jù)考勤統(tǒng)計和獎罰記錄編制《勞動工資表》。

　　11.公司勞保用品的采購申請?zhí)岢觥�勞保用品發(fā)放和登記。

　　12.做好保密工作。

　　13.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)并及時復(fù)命。

　　權(quán)限范圍：對人才甄選有建議權(quán)、審查權(quán)；

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 3

　　1、負責業(yè)主來訪、投訴及工程報修的接待、派工、回訪工作。

　　2、按照物業(yè)服務(wù)的需要，編制采購計劃，并實施采購。

　　3、對庫房物資和其他物資進行管理，建立物資臺帳。

　　4、做好本部門員工的考勤、考核管理。

　　5、負責管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案和物業(yè)檔案，做好保密工作，防止遺失、損壞。

　　6、負責本部門各類通知、公函、報告的收發(fā)。

　　7、負責接聽服務(wù)電話，屬于業(yè)主投訴及報修的要做好記錄，并及時轉(zhuǎn)交處理，對于緊急突發(fā)事件及時向本部門負責人或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　8、協(xié)助主任組織開展社區(qū)文化服務(wù)。

　　9、熱情接待來訪的業(yè)主及其他人士，對他們的咨詢事項給予熱情、周到的`答復(fù)和解釋。

　　10、完成本部門安排的其他工作。

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 4

　　1、負責部門工作目標、計劃的制定；

　　2、全面負責客戶服務(wù)相關(guān)各項工作的'組織、安排、督導(dǎo)、管理，定期對部門工作進行分析總結(jié)，向上級匯報部門運作情況；

　　3、建立部門工作標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督實施、協(xié)調(diào)管理；

　　4、協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部、部門之間溝通工作，維護商場與客戶之間的公共關(guān)系；

　　5、負責部門員工績效評價、考核，定期組織部門員工進行激勵、培訓(xùn)，提高員工工作技能和素質(zhì)水平；

　　6、督辦下屬員工事務(wù)處理進程和處理質(zhì)量，關(guān)注下屬員工的工作環(huán)境和工作狀態(tài)，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題并上報反饋；

　　7、負責合同簽約及流審蓋章工作；

　　8、負責客戶信息管理，督促下屬員工健全商戶資料檔案，確保未經(jīng)授權(quán)公開的客戶信息資料的完整性和保密性

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 5

　　1、按服務(wù)要求對物業(yè)區(qū)域進行管理，維護區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，做好區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。

　　2、組織實施服務(wù)質(zhì)量管理體系，處理不合格服務(wù)事項，提出預(yù)防和糾正措施并組織實施和跟蹤。

　　3、及時處理乙方投訴，對重大投訴情況及時報告所屬部門上級。

　　4、定期組織對服務(wù)對象的.滿意度調(diào)查活動，促進客情維系。

　　5、協(xié)調(diào)物業(yè)所在區(qū)域的社會人脈資源，如街道辦事處（居委會）、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系。

　　6、不斷優(yōu)化完善團隊的人力資源配置，督促、指導(dǎo)、考評下屬人員履行崗位職責，定期組織開展績效考核。

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 6

　　1，負責統(tǒng)籌商場及寫字樓的日常運作包括：保潔、保安、綠化、蟲控管理、租戶協(xié)調(diào)及二裝管理工作；

　　2，根據(jù)公司管理標準監(jiān)督相關(guān)外判公司的服務(wù)質(zhì)量及管理水平達到既定標準；

　　3，能夠獨立處理及跟進商鋪各項事務(wù)，完成公司下達的各項管理指標；

　　4，與政府部門保持良好的`合作關(guān)系；

　　5，制定年度部門預(yù)算及相關(guān)工作計劃并予以落實執(zhí)行；

　　6，檢查監(jiān)督各物管分支部門的制度落實情況并及時向上級主管報告；

　　7，根據(jù)績效考核體系，組織完成員工KPI設(shè)定及績效考核工作；

　　8，確保所有員工清晰了解本人JD，與各部門保持有效溝通，根據(jù)實際工作情況，及時更新JD；

　　9，了解各部門員工工作表現(xiàn)，如有需要，即時與各部門主管及有關(guān)人員作出有效溝通及反饋，以及采取適當行動；

　　10，制定部門年度預(yù)算方案并有效把控預(yù)算開支。

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 7

　　1、負責客戶入駐交接管理工作、裝修管理工作;

　　2、負責日常巡查、監(jiān)督清潔員、綠化工工作清況;

　　3、負責每月客戶的'各項費用催繳工作;

　　4、負責各類通知收取、發(fā)放工作;

　　5、掌握物業(yè)公共設(shè)施的使用過程及處理各類投訴事項跟進;

　　6、完成上級臨時交辦的其他工作;

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 8

　　1、全面負責公司所轄物業(yè)的管理工作，認真完成公司交付的各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標。

　　2、制定物業(yè)管理方面的管理目標和經(jīng)營方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　　3、規(guī)定物業(yè)上全體員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定各項費用標準保證管理工作的正常進行；

　　4、經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及管轄各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題；

　　5、負責物業(yè)日常工作，完成租金及其他費用的`收繳工作；

　　6、負責保安、保潔、綠化、維修工作，完成服務(wù)質(zhì)量目標；

　　7、審核所有合同、文書報告等，對各類費用收支進行審查；

　　8、負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 9

　　1、制度執(zhí)行及部門管理;

　　2、部門財產(chǎn)管理;

　　3、環(huán)境安全及衛(wèi)生管理;

　　4、負責與村委、街道、政府及相關(guān)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)部門之間的溝通，與有關(guān)部門保持良好關(guān)系;

　　5、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

　　6、商戶、租戶管理及維護;

　　7、負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安、保潔等相關(guān)工作;

　　8、負責對管理員崗位技術(shù)培訓(xùn);

　　9、負責所管轄區(qū)域的.客戶催繳費工作，對發(fā)現(xiàn)拖欠費用客戶要及時上報及提出解決方案;

　　10、負責對所負責的項目進行數(shù)據(jù)化分析和管理。

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 10

　　a)負責公司強電設(shè)備設(shè)施年度、月度維護保養(yǎng)、維修計劃的制訂。

　　b)擬定強電設(shè)備設(shè)施的運行、維護保養(yǎng)的可行性方案，檢查執(zhí)行情況，并對維修工作進行技術(shù)指導(dǎo)，對維護質(zhì)量進行考核，對不合格項提出整改意見并督促實施。

　　c)負責公司強電工程重大維修任務(wù)的.組織、實施、解決。

　　d)負責編制工程技術(shù)隊伍強電專業(yè)的培訓(xùn)、提高及考核工作。

　　e)負責強電工程技術(shù)資料、設(shè)備說明書、維護和維修記錄的收集、整理及存檔工作。

　　f)負責強電設(shè)備設(shè)施維護、維修的年度、月度經(jīng)費預(yù)算，控制維修、維護成本;編制設(shè)備備品、備件采購計劃，控制庫存成本。

　　g)對于委托第三方保養(yǎng)項目，代表公司執(zhí)行合同，聯(lián)系、督促并協(xié)助進行維修、保養(yǎng)工作及年檢年審工作。

　　h)協(xié)助經(jīng)營部，負責公司新接物業(yè)強電工程投標方案編寫工作，參與新接物業(yè)的前期管理;對物業(yè)規(guī)劃設(shè)計及建筑施工提出合理化建議;參與新接物業(yè)的接管驗收、移交工作，并與委托方協(xié)商解決工程遺留問題。

　　i)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 11

　　1、負責質(zhì)量管理體系的建立、推廣和實施。

　　2、組織實施日常監(jiān)督檢查、內(nèi)部質(zhì)量審核，及時發(fā)現(xiàn)并糾正體系運行中的不合格項。

　　3、負責處理突發(fā)事件和內(nèi)外部客戶的`投訴，制定相關(guān)糾正、預(yù)防措施并落實。

　　4、負責組織對業(yè)主的投訴、建議等的統(tǒng)計分析，識別改進機會并及時采取糾正、預(yù)防措施。

　　5、負責各管理處品質(zhì)培訓(xùn)，組織開展管理評審工作。

　　物業(yè)公司勞資員崗位工作職責 12

　　1、根據(jù)各萬御安防運營部特點建立以全國級、地域級、城市級采購的供應(yīng)商群，達成統(tǒng)采統(tǒng)購目標；

　　2、建立以街區(qū)和孤星為單位的資產(chǎn)采購及消耗數(shù)據(jù)管控動態(tài)表，對于有異情況街區(qū)及孤星項目及時管控糾偏；

　　3、根據(jù)公司倉庫管理的更新迭代變化，統(tǒng)籌執(zhí)行達成公司相關(guān)要求；

　　4、負責現(xiàn)場各類資產(chǎn)使用時間的`延長管理規(guī)范建立。

　　5、負責與各安防街區(qū)認證中心后勤保障崗對接公司資產(chǎn)管理要求的全部內(nèi)容落地；

　　6、根據(jù)中心城市運營部需要，建立各城市資產(chǎn)采購的供應(yīng)商群搭建萬御安防資產(chǎn)采購平臺；

　　7、根據(jù)裝備專家對于定制裝備的設(shè)計要求找到合適的供應(yīng)商家；

　　8、建立現(xiàn)場一線使用固定及消耗資產(chǎn)的使用標準，為有效管控不良資產(chǎn)提供依據(jù)

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