材料科崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的材料科崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

材料科崗位職責1

　　1. 負責協(xié)助研發(fā)專家開展工作，主要承擔聚丙烯酸酯類、硅膠類、聚氨酯類膠黏劑方向的`分析與合成研發(fā)任務(wù);

　　2. 根據(jù)項目要求開展實驗室實驗，包括具體試驗、測試、數(shù)據(jù)的收集與匯總;

　　3. 根據(jù)項目要求完成小型涂布線試驗，包括具體試驗、測試與數(shù)據(jù)的收集匯總;

　　4. 每周提交工作匯報，并針對試驗結(jié)果提交改進方案;

　　5. 新產(chǎn)品研發(fā)階段tm/rms/tds/sop..等文件撰寫

　　6. 項目相關(guān)專利撰寫

　　7. 相關(guān)項目專題報告

　　8. 實驗室5s維護;

　　9. 其他部門事務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。

材料科崗位職責2

　　1、技術(shù)和應(yīng)用支持工作、產(chǎn)品市場占有的負責人、推動其他部門合作建立產(chǎn)品的市場和聲譽。

　　2、市場策劃的組織、安排；

　　3、所負責產(chǎn)品重點客戶及渠道的.維護及管理；

　　4、解決客戶的咨詢及投訴，客戶的技術(shù)培訓(xùn)；

　　5、公司內(nèi)部員工技術(shù)培訓(xùn)

材料科崗位職責3

　　1、材料科學(xué)分析儀器應(yīng)用經(jīng)驗以及產(chǎn)品操作經(jīng)驗;

　　3、解決用戶使用過程中的應(yīng)用問題,并判斷診斷儀器的技術(shù)難題;

　　4、新產(chǎn)品功能需求分析,產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域的開拓;

　　5、售前與售后技術(shù)及應(yīng)用支持;

　　6、客戶與公司內(nèi)部員工的.技術(shù)培訓(xùn)。

　　7、協(xié)助完成其它日常事務(wù)性工作;

　　8、負責重點儀器數(shù)據(jù)分析處理,制作系統(tǒng)方案以及培訓(xùn)

　　9、 指定新產(chǎn)品,新知識開發(fā)需求調(diào)研,總結(jié),匯報,監(jiān)督落實工作;

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