兒童攝影店崗位職責

　　現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的兒童攝影店崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

兒童攝影店崗位職責1

　　1、協(xié)助店長組織、協(xié)調(diào)、管理兒童專業(yè)攝影連鎖門店內(nèi)的日常事務;

　　2、協(xié)助店長有效保障門店的正常運營,帶領團隊完成每月營業(yè)銷售指標;

　　3、協(xié)助店長完成門店市場開拓,增強門店周邊影響力,并維護企業(yè)的品牌形象;

　　4、處理客訴,并協(xié)助店長做好區(qū)域行業(yè)市場調(diào)查;

　　5、銷售業(yè)績報表的`制作,根據(jù)報表分析問題,并定期做相關崗位培訓,有效提高門店的整體銷售能力。

兒童攝影店崗位職責2

　　1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項任務與決策;

　　2、與總部品牌文化保持高度一致，認真帶動品牌文化落地，全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標準;

　　3、深入學習掌握店內(nèi)的各項體系、機制，向下全面培訓并落實、執(zhí)行;

　　4、團隊建設、組織協(xié)調(diào)管理，人事管理體系執(zhí)行;

　　5、推動所在團隊各階段銷售業(yè)績指標與服務消耗指標的全面達成;

　　6、客戶滿意度提升與服務品質(zhì)管理;

　　7、有效推動總部技術風格學習與落地;

　　8、嚴格把控供應廠商的`產(chǎn)品品質(zhì)，根據(jù)市場情況制定產(chǎn)品更新計劃并與總部溝通;

　　9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項考核與晉升機制;

　　10、妥善協(xié)調(diào)處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事件;

　　11、有效帶動店內(nèi)各項會議召開、決策、記錄，推動執(zhí)行與檢查;

　　12、監(jiān)督門店各部門erp系統(tǒng)的準時準確執(zhí)行及系統(tǒng)權限管理;

　　13、將總部要求的店內(nèi)各項經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及時整理并發(fā)送至總部;

兒童攝影店崗位職責3

　　一、店長(概念店、大型店、中型店、小型店):

　　1. 形象氣質(zhì)良好;

　　2. 具有豐富的銷售經(jīng)驗,敏銳的市場洞察分析能力;

　　3. 具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力;

　　4. 具有兩年以上門店管理或銷售團隊管理經(jīng)驗,且有較佳業(yè)績記錄(兒童行業(yè)或婚紗攝影機構工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　3、同行業(yè)同崗位2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先,服務行業(yè)管理崗位3-5年工作經(jīng)驗;

　　3、抗壓能力強,正向、積極、樂觀;

　　4、團隊銷售管理意識及能力強。

兒童攝影店崗位職責4

　　1、熱情開朗、誠實樂觀，容貌端莊大方，身體健康，有親和力，形象氣質(zhì)佳;

　　2、具有良好的.禮儀意識與文化修養(yǎng);

　　3、善于和顧客溝通，有較強的銷售意識及上進心，能承受工作壓力;

　　4、具備良好的團隊協(xié)作精神，能很好地和團隊配合，工作責任心強。

　　5、具攝影、廣告、奢侈品、服裝等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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