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人事行政管理崗位職責

時間:2023-03-06 16:40:59 崗位職責 我要投稿

人事行政管理崗位職責

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的人事行政管理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

人事行政管理崗位職責

人事行政管理崗位職責1

  1、制定企業(yè)人事管理制度與工作流程;

  2、組織、協(xié)調、監(jiān)督人事制度與工作流程的實施;

  3、企業(yè)組織架構設計、編制公司各部門職責與崗位職位說明書;

  4、企業(yè)文化形象的宣傳、對外聯(lián)絡及公共關系維護;

  5、制定企業(yè)年度培訓計劃與培訓大綱,協(xié)助課程開發(fā),講師管理與培訓組織;

  6、制定企業(yè)績效考核方案并組織實施;

  7、企業(yè)薪酬狀況年度調查與分析、制定年度人力成本預算;

  8、企業(yè)員工關系管理;

  9、企業(yè)各類制度、人事檔案、項目檔案保管;

  10、企業(yè)辦公車輛的.調度與管理;

  11、組織企業(yè)各類會議、會議決定的事項催辦與落實;

  12、企業(yè)發(fā)展需要,臨時或新增板塊工作內容;

人事行政管理崗位職責2

  (1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

  (2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求,熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;

  (3)負責日常行政類工作,公司5S管理、固定資產盤點、辦公室日常辦公制度管理及維護、各部門辦公后勤保障工作。

  (4)執(zhí)行公司內部員工檔案的建立與管理;組織員工的活動,企業(yè)文化的.落地;

  (5)負責對全體辦公人員(各部門)考勤管理及核算;

  (6)完成領導交辦的其它事項以及協(xié)助后勤部門的其他工作;

人事行政管理崗位職責3

  1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的使用,簡歷篩選,邀約面試;

  2、培訓的'組織與實施,培訓反饋的收集整理,對培訓講師的工作感興趣;

  3、會議組織,會議紀要整理;

  4、店面衛(wèi)生巡檢,辦公環(huán)境管理,辦公用品采購發(fā)放,固定資產的盤點,后勤保障工作等。

人事行政管理崗位職責4

  1、選擇合適的招聘渠道、簡歷篩選、面試邀約、初面等工作;

  2、入職、轉證、離職、調任、升職等手續(xù)的辦理;

  3、建立、維護人事檔案,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

  4、負責員工勞動關系的管理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止等;

  5、負責員工薪酬核算,協(xié)助上級領導完善薪酬體系;

  6、協(xié)助各部門負責人制定員工績效考核指標,定期統(tǒng)計匯總、上報并對績效考核的方式提出意見和建議;

  7、負責建立公司的培訓體系,制定公司的'年度培訓計劃;

  8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,修改完善各崗位的崗位說明書;

  9、執(zhí)行各項規(guī)章制度的實施并配合其他業(yè)務部門工作;

  10、完善公司人力資源體系。

人事行政管理崗位職責5

  1、配合公司管理部人事組進行項目相關人員錄用及退工工作,辦理項目員工入離職手續(xù)、員工異動、薪酬福利核算、日?记、加班、調休、年假申請等;

  2、協(xié)助項目內部單位主管培訓計劃執(zhí)行監(jiān)督、效果檢查、數(shù)據(jù)表單匯總等;

  3、負責監(jiān)督行政助理完成項目內各類文件檔案的日常管理工作;

  4、負責項目辦公用品采購及固定資產管理工作;

  5、協(xié)助項目總經(jīng)理完成各項工作計劃的落實及預算控管指標的達成;

  6、協(xié)助項目總經(jīng)理撰寫、增補、修訂各項規(guī)章、制度、流程、應急預案;

  7、項目內各類會議的`記錄及會議紀要的撰寫與發(fā)送;

  8、監(jiān)督并確保項目內各單位主管公文流程的順利完成;

人事行政管理崗位職責6

  1、負責月度考勤數(shù)據(jù)的匯總核算及員工日?记诠芾砉ぷ鳌

  2、辦理員工入職、離職、轉正、調動、晉升等各項人事管理工作,負責員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽,建立、維護人事檔案。

  3、負責員工社保、住房公積金、商業(yè)保險的日常申報管理及年審工作。

  4、負責公司的招聘工作的'開展,保證人員到崗率及到崗及時性。

  5、負責薪酬核算及績效考核,以及個稅申報工作。

  6、結合公司情況適時調整和修訂人力資源管理制度,使公司人事管理制度化,流程化,系統(tǒng)化,并維護和監(jiān)督執(zhí)行。

  7、公司各種通知文件的草擬發(fā)布及存檔管理。

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