行政高級經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的行政高級經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

行政高級經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

　　2、制定公司辦公設備、設施的采購計劃,以及審核相關費用、控制成本;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

　　4、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

　　5、負責監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務;

　　6、負責組織制定行政部的年度、季度、月度工作計劃和目標,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;

　　8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;

　　9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高行政管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成。

　　任職資格:

　　1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;

　　4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關能力。

行政高級經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的.優(yōu)化;

　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關系，為各部門解決具體問題;

　　6、提高內(nèi)部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系;

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織;

　　8、集團所轄4s店行政規(guī)范及標準化管理。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷;

　　2、三年以上相關工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、擅長公文寫作，有較強文字功底者優(yōu)先;

　　4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務處理程序;

　　5、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關能力。

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