總經(jīng)理崗位職責(合集20篇)
隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
總經(jīng)理崗位職責1
1、在董事會領導下，能明白及理解下達的指令並執(zhí)行；帶領全體員工努力完成各項經(jīng)營、管理指標，全面提高會所的服務質量和管理水平，承擔董事會下達的命令及通告，完成下達及運作負責部門間協(xié)調(diào)，承上啟下；
2、處理公司對外及對內(nèi)之商務，行政事務，信息交流工作；
3、根據(jù)董事會授權主持全面工作並完成會所訂下指標及保證服務質素達標；協(xié)調(diào)公司及各部門規(guī)章制度的制訂與執(zhí)行，有效地實現(xiàn)整體的目標管理；
4、監(jiān)察公司物資的'采購、保管、使用控制及監(jiān)控調(diào)查貨品價格，質量與市場的供求；
5、合理的人力資源調(diào)配；
6、監(jiān)察各部門策劃及安排活動，監(jiān)控各部門協(xié)調(diào)運作；
7、監(jiān)督及巡視各部的資產(chǎn)管理及維修保養(yǎng)。
8、定時巡視各部門的人力，物力及財力的資源，保證各部門在運用資源方面，是合法和合理地使用；
9、在經(jīng)營情況穩(wěn)步發(fā)展下，提交未來的發(fā)展計劃，務使公司在人、物、財三方面，能迅速發(fā)展，打做成為韶關品牌前線之列；
10、以敬業(yè)樂業(yè)，全心全意，刻苦耐勞的專業(yè)奮斗精神地去肩負起工作任務及責任，能做到事事關心，做事用心地對待一切的工作；
11、以誠信及公正的態(tài)度對待公司的人力，物力及財力的資源，使其合法合理地使用及運作；
12、能解決及承擔起工作任務所帶來的一切困難及壓力，堅持不懈地完成任務，並直接對董事局負責；
13、確立會所的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定會所的經(jīng)營管理目標，并指揮實施。
14、主持高級管理人員工作例會或部門經(jīng)理會議。
15、制定各部的考勤、考績、獎懲方案；
總經(jīng)理崗位職責2
一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。
三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關系，保持企業(yè)良好的.運營環(huán)境。
六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。
七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員； 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
十、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業(yè)良好的社會形象。
總經(jīng)理崗位職責3
第一條負責組織實施公司的業(yè)務推廣和商品銷售活動，樹立和提高本公司的聲譽，使本公司產(chǎn)品有一個廣泛的市場。
第二條負責與業(yè)務單位進行業(yè)務洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營銷業(yè)務。
第三條了解和掌握市場信息，進行市場預測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務狀況，收集業(yè)務情報，向總經(jīng)理提供報告，便于經(jīng)營決策，使公司產(chǎn)品銷售建立在可靠的基礎上。
第四條經(jīng)常對業(yè)務單位進行禮節(jié)性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的關系，以得到他們業(yè)務上的關照、支持和惠顧。
第五條凡節(jié)日與大的紀念性活動，要向有業(yè)務聯(lián)系的單位、個人和老客戶發(fā)賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶�；蚣o念活動。
第六條負責組織和參加來訪人員的接待，并將他們的情況轉告各有關部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。
第七條對來本公司學習考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。
第八條利用一切機會和場所進行公關活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。
第九條負責組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關系，取得他們的.支持和幫助。
第十條負責公關資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。
第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯;字體是否端正、清晰、美觀;設計是否高雅;與公司的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。
第十二條負責對員工進行培訓。
第十三條建立公關銷售業(yè)務檔案，以便查閱。
總經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、全面負責公司投融資團隊的管理與與構建。帶領團隊與金融機構、投資機構聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；
2、負責公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃；
3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；
4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；
5、熟悉集團公司規(guī)范化運作的`法律法規(guī)，有較強的政策敏感性。
任職資格:
1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學、會計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；
3、有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗，有知名投行或投資機構從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；
4、成功運作過3個以上國內(nèi)或國外公司IPO；
5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程；
6、熟悉國家相關法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務模型，進行深度財務分析和項目估值；
7、嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、敬業(yè)精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協(xié)作精神；
8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務談判能力。
總經(jīng)理崗位職責5
崗位描述:
1.全面管理傳統(tǒng)事業(yè)部全國的營銷工作,完成戰(zhàn)略目標,對總經(jīng)理負責;
2.制定年度營銷計劃,確定合理的年度預算,包括銷售目標,費用投入,利潤盈虧等;
3.確定年度的營銷策略方案,產(chǎn)品策略,渠道策略,招商策略,推廣策略等;
4.營銷團隊的建設和管理,核心干部的培養(yǎng)和激勵。
任職要求:
1.年齡45歲以下、大專以上學歷;
2.10年以上白酒行業(yè)經(jīng)驗,5年高端白酒的'市場經(jīng)驗,3年高端白酒企業(yè)銷售總監(jiān)經(jīng)驗,親自操作過中高端白酒的上市項目,有成功的品牌營銷案,熟知高端白酒的市場操作手法;
3.操盤全國市場的能力,極其敏銳的市場洞察力,戰(zhàn)略營銷管理的能力;
4.優(yōu)秀的領導力,極強的分析判斷能力和決策能力。
總經(jīng)理崗位職責6
物業(yè)總經(jīng)理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司，天力物業(yè)，富力地產(chǎn)天力物業(yè)，天力 一、崗位職責
1、協(xié)助管理在管項目的整體運作，對在管項目的發(fā)展與經(jīng)營情況負責；
2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計劃和預算方案，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務品質、操作流程及運行情況；
3、負責落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項，并按規(guī)定向上級反饋過程與結果；
4、主持在管項目各類日常經(jīng)營與管理會議，主導對外公關及社會關系的協(xié)調(diào)工作；
5、構建高效、和諧的管理團隊，指導和培訓下屬的日常工作，對業(yè)績?nèi)蝿者M行分解，監(jiān)督工作任務的完成情況與質量；
6、積極與上級公司和政府相關部門順關系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
二、崗位要求
1、本科或以上學歷，物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮（較長時間知名公司背景可適當放寬）；
2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)知識，熟悉住宅項目的`日常運營管理；
4、具有清晰的經(jīng)營管理思路，具有良好的抗壓能力，高度的工作激情及流程質量改善意識，極強的戰(zhàn)略意識和洞察能力，責任感強；
5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
三、上班地點
廣州市
總經(jīng)理崗位職責7
1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。
6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工
作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門。
7.安排酒店的`維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10.以身作則，關心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。
11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
總經(jīng)理崗位職責8
職責描述：
1、負責景區(qū)的經(jīng)營管理，參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃等工作；
2、負責建立及改善景區(qū)的運營體系；
3、帶領團隊開展重要客戶和重要項目的拓展與跟蹤；
4、負責景區(qū)整體的營銷與市場推廣工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，2年以上同崗工作經(jīng)驗；
3、具有成功旅游項目運營實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī)；
5、抗壓能力強、具有較強的團隊領導力、市場開拓能力、協(xié)調(diào)控制能力以及溝通談判能力；
6、能夠適應出差或外派。
工作職責：
1、根據(jù)項目需求，策劃基地的旅游線路包裝、產(chǎn)品推廣、營銷策略定制等；
2、結合旅游景點推廣需求和公司產(chǎn)品發(fā)展目的，開拓旅游項目商業(yè)合作模式和營銷產(chǎn)品，把握季節(jié)性銷售的時間點；
3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制定長期、短期及各階段旅游活動或產(chǎn)品的推廣并實施；
4、建設、優(yōu)化與完善營銷體系，布局該板塊各個崗位的`戰(zhàn)略規(guī)劃，并適時進行優(yōu)化；
5、制定營銷費用支出控制，有效降低營銷成本；
6、負責銷售渠道的實施規(guī)劃、拓展、維護與優(yōu)化，確保渠道建設多樣化；
7、負責營銷流程的梳理與優(yōu)化，保證渠道建設有序高效開展；
8、建設及管理、監(jiān)督景區(qū)各業(yè)態(tài)對外統(tǒng)一報價，保證市場穩(wěn)定性；
9、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、8年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，5年以上旅游行業(yè)市場推廣及營銷策劃或景區(qū)銷售工作經(jīng)驗，熟悉旅游行業(yè)及營銷的運作模式；
3、了解國家、地區(qū)的相關旅游法，有海外旅游度假管理經(jīng)驗，例如新加坡、泰國、中國香港等；
4、親和力強，有耐心、責任感強，良好的客戶服務意識；
5、擅長營銷渠道拓展，熟悉商務禮儀，公關能力強。
6、需要有臺灣，香港，澳門，海外相關經(jīng)驗
1、負責旅游景區(qū)全流程運營管理，制定年度工作計劃，負責整體經(jīng)營管理的策劃、組織與落實；
2、能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況，并且能夠結合景區(qū)的現(xiàn)實情況進行分析和決策；
3、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，確保各部門安全高效的運行；
4、全面負責景區(qū)日常經(jīng)營管理工作，負責對景區(qū)員工的指導與考評工作；
5、根據(jù)運營需求設置組織架構，本著科學高效、機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置；
6、搭建及維護政府相關部門的關系。
任職要求：
1、市場營銷管理類、旅游管理類相關專業(yè)，10年以上管理經(jīng)驗，5年以上5A級旅游景區(qū)總經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉景區(qū)籌建開園、運營管理及景區(qū)標準化流程，具有大型旅游景區(qū)實操經(jīng)驗，能獨立開展景區(qū)管理工作；
2、具有搭建及維護政府相關部門關系的能力；
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；；
4、國內(nèi)5A級景區(qū)或國內(nèi)標桿型景區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、能接受全國范圍內(nèi)工作和隨時工作調(diào)派。
總經(jīng)理崗位職責9
1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議,主持部門會議，布置工作，解決難題。
2、主持本部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調(diào)配酒吧員工，實行對下級的獎懲權。
3、制訂工作計劃、培訓計劃，并督促下級執(zhí)行。
4、認真抓好大堂內(nèi)各項工作，制訂未來計劃，并向上級匯報月度計劃。
5、注重下級素質的培養(yǎng)與提高，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變能力，強化時尚酒吧意識。
6、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或作出合理的`解釋，與客人之間保持良好的關系。
7、負責酒吧音樂類型的控制和把握。
8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整，推陳出新。
總經(jīng)理崗位職責10
商業(yè)物業(yè)總經(jīng)理（香港、新加坡、臺灣優(yōu)先） 崗位：物業(yè)總經(jīng)理
要求：外資或國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產(chǎn)方向，如單個之名商業(yè)項目負責人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；
英語可能是比較重要的考慮方向；
對物業(yè)管理總部體系建設，對標桿物業(yè)項目的物業(yè)品質提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；英語流利 崗位：物業(yè)總經(jīng)理
要求：外資或國內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產(chǎn)方向，如單個之名商業(yè)項目負責人也可考慮）；
外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；
英語可能是比較重要的考慮方向；
對物業(yè)管理總部體系建設，對標桿物業(yè)項目的'物業(yè)品質提升有方法和想法
總經(jīng)理崗位職責11
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行金融服務業(yè)務的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;
2.對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟運行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進行研究，研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報告;
3.組織實施各類金融服務業(yè)務工作計劃和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。
總經(jīng)理崗位職責12
崗位職責：
1、負責實施對各項目運營管理，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務準則。
2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關的制度體系、業(yè)務流程。
3、制定各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
4、負責推動銷售體系制度、流程建設并持續(xù)優(yōu)化，提高內(nèi)部運營效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，具備五年以上招商投資運營管理經(jīng)驗。
2、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的'線上、線下推廣營銷活動策劃、組織及實施經(jīng)驗。
3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，出色的業(yè)務分析能力和流程把控能力，優(yōu)秀的領導力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。
總經(jīng)理崗位職責13
1.接受董事會的統(tǒng)一領導并主持公司日常管理工作。
2.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
3.負責公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘；并負責對公司副總經(jīng)理、財務部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰提出建議。
4.編制并決定計劃內(nèi)員工的'招聘和錄用，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。
5.組織制定、審核公司的組織架構及人員定編。
6.負責核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。
7.負責審核各類經(jīng)濟合同，并組織管理質量評審、目標評估、進度考評。
8.負責公司日常經(jīng)營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。
9.依據(jù)公司的工作進展情況，向董事會申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務支持。
10.完成公司董事會及董事長、總裁授權或交辦的其他工作任務。
總經(jīng)理崗位職責14
職責：
1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;
2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、指導協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;
4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
6、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。
任職要求：
1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗;
2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項目的全程操作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;
3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;
4、熟悉相關的政策和法律法規(guī);
5、具有極強的'項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力;
6、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;
7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質。
總經(jīng)理崗位職責15
工程總經(jīng)理(地產(chǎn)項目)安華美博廣東安華美博置業(yè)集團有限公司,安華美博,廣東安崗位職責:
1、負責公司工程項目的指導及管理工作;
2、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進,審核施工圖紙設計深度和質量,優(yōu)化結構方案;
3、負責主持項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題;
4、協(xié)助對現(xiàn)場質量進行監(jiān)控和指導,解決項目實施過程中的質量問題;
5、負責公司工程項目的技術、質量標準的.制定,制定具體項目的技術與質量管理標準;
6、負責對項目的進度、安全、成本進行綜合管理,確保工程項目如期竣工。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,建筑、土木、工程類相關專業(yè);
2、15年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)項目工程總經(jīng)理經(jīng)驗,有高級工程師職稱、商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗;
4、具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力,創(chuàng)新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力;
5、工作勤奮,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。
總經(jīng)理崗位職責16
1、協(xié)助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。
2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場需求提出相關產(chǎn)品研發(fā)建議。
7、公司重要客戶關系的.挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷售費用支出。
9、確保銷售回款及時。
總經(jīng)理崗位職責17
1. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問，并決定報酬。
2. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的'處分，直至辭退。
3. 審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
4. 健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
5.抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
總經(jīng)理崗位職責18
1、負責制定公司的技術開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術開發(fā)計劃，提出修訂方案。
2、負責制定公司年度技術開發(fā)計劃和預算方案；負責管控開發(fā)進度和質量，控制成本預算。
3、開發(fā)任務分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。
4、組織開發(fā)團隊研究構架、設計、編碼，負責開發(fā)框架的開發(fā)和維護，完成產(chǎn)品、項目的開發(fā)，指導并參與核心代碼的`書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術問題。
5、進行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術資源等。
6、負責公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術支撐等。
總經(jīng)理崗位職責19
人力資源總經(jīng)理(it行業(yè))成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,合理調(diào)配公司的人力資源;
2、建立、宣導和強化公司企業(yè)文化和愿景;
3、構建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵等);
4、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案,有效并合理控制人力預算,并監(jiān)督各項計劃的實施;
5、負責優(yōu)化組織運行效率(包括組織結構及授權管理)、優(yōu)化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才并提高公司的綜合管理水平。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)碩士以上學歷;
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上hrvp工作經(jīng)驗,具備大型一線互聯(lián)網(wǎng)公司(百度、網(wǎng)易、騰訊、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作經(jīng)驗;
3、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;較強的'激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心,以及解決復雜問題的能力。
總經(jīng)理崗位職責20
項目總經(jīng)理總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、統(tǒng)籌負責項目全盤管理，包括紅線內(nèi)工程、成本、設計、營銷等專業(yè)，以及紅線外報建等管理;
2、全面控制施工安全、質量、進度、成本，完成公司下達的建設任務，貫徹落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，把控重大進度節(jié)點，對項目開展過程中遇到的問題負責;
3、負責項目的開發(fā)、經(jīng)營管理工作，包括項目的開發(fā)建設和營銷等各個環(huán)節(jié)，按時完成項目交付計劃，達成公司開發(fā)、施工、營銷、財務等各項規(guī)定目標;
4、根據(jù)公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態(tài)成本，完成開發(fā)進度計劃和經(jīng)營計劃;
5、根據(jù)公司項目組織機構編制要求，確定項目組織機構和人員安排，落實各管理人員職責，組織項目部開展工作;
6、統(tǒng)籌負責項目施工過程的.組織協(xié)調(diào)，對重大問題及時提出解決方案;
7、處理與地方政府和相關部門的關系。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷，工程、營銷、設計等相關專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)歷，有完整項目操盤經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目各階段操作流程，熟悉項目計劃與進度控制、成本控制和質量控制等，有清晰的項目管理思路;
4、有較強的領導能力、執(zhí)行力和溝通能力，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。操盤過有寫字樓、購物中心、豪宅等綜合體經(jīng)驗，可以是組合式的但是必須要在東莞/佛山，要有實際的項目落地。崗位職責:
1、統(tǒng)籌負責項目全盤管理，包括紅線內(nèi)工程、成本、設計、營銷等專業(yè)，以及紅線外報建等管理;
2、全面控制施工安全、質量、進度、成本，完成公司下達的建設任務，貫徹落實公司經(jīng)營戰(zhàn)略，把控重大進度節(jié)點，對項目開展過程中遇到的問題負責;
3、負責項目的開發(fā)、經(jīng)營管理工作，包括項目的開發(fā)建設和營銷等各個環(huán)節(jié)，按時完成項目交付計劃，達成公司開發(fā)、施工、營銷、財務等各項規(guī)定目標;
4、根據(jù)公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態(tài)成本，完成開發(fā)進度計劃和經(jīng)營計劃;
5、根據(jù)公司項目組織機構編制要求，確定項目組織機構和人員安排，落實各管理人員職責，組織項目部開展工作;
6、統(tǒng)籌負責項目施工過程的組織協(xié)調(diào)，對重大問題及時提出解決方案;
7、處理與地方政府和相關部門的關系。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷，工程、營銷、設計等相關專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)歷，有完整項目操盤經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目各階段操作流程，熟悉項目計劃與進度控制、成本控制和質量控制等，有清晰的項目管理思路;
4、有較強的領導能力、執(zhí)行力和溝通能力，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。
項目總經(jīng)理總監(jiān)崗位
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