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建筑設(shè)計師崗位職責(zé)說明書

時間:2024-12-22 07:43:22 崗位說明書 我要投稿
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建筑設(shè)計師崗位職責(zé)說明書

  在發(fā)展不斷提速的社會中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,以下是小編為大家整理的建筑設(shè)計師崗位職責(zé)說明書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

建筑設(shè)計師崗位職責(zé)說明書

建筑設(shè)計師崗位職責(zé)說明書1

  (1)注重市場調(diào)查,了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品銷售動態(tài),了解穿著對象的生活狀態(tài)與消費心理,及時開發(fā)應(yīng)市產(chǎn)品。

  (2)了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代最新潮流的服裝輔料,設(shè)計創(chuàng)造出最新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。

  (3)繪制服裝效果圖,并認(rèn)真進行修改和設(shè)計答辯。

  (4)配合打版組對企業(yè)的各類公共關(guān)系人員認(rèn)真服務(wù),提出優(yōu)秀的個性化服裝設(shè)計方案,使客戶滿意。

  (5)團結(jié)設(shè)計人員,與工藝人員密切配合,調(diào)整設(shè)計效果,使設(shè)計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求。

  (6)建立設(shè)計及有關(guān)資料的檔案,保管好有關(guān)圖書資料。定期參加企業(yè)員工的`教育培訓(xùn)工作。

  (7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業(yè),為企業(yè)創(chuàng)品牌做出貢獻。

  (8)提出本部門各項管理制度的建議,報請上一級批準(zhǔn),貫徹執(zhí)行場里的各項規(guī)章制度。

建筑設(shè)計師崗位職責(zé)說明書2

 、咆(fù)責(zé)設(shè)計部所管建筑工程的設(shè)計、施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《勘察設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》,對主管工程的質(zhì)量負(fù)全面技術(shù)責(zé)任。

 、瓢凑諊矣嘘P(guān)消防建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)(議標(biāo))文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果,組織進行建筑設(shè)計投標(biāo)(議標(biāo))方案設(shè)計及施工圖深化設(shè)計。

 、情_展建筑設(shè)計方案過程中與公司相關(guān)部門緊密結(jié)合,方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。

 、蓉(fù)責(zé)主管建筑設(shè)計文件、設(shè)計圖紙的審核工作,根據(jù)參加工程的調(diào)查及施工勘察工作,篩先作出工程圖設(shè)計敲定,并負(fù)責(zé)向項目負(fù)責(zé)、工程隊作施工技術(shù)交底。

  ⑸負(fù)責(zé)依據(jù)施工設(shè)計文件、圖紙、現(xiàn)場調(diào)查資料,審核確定項目工程量及所有耗材量清單,編制工程物質(zhì)、器材、材料、設(shè)備的申請計劃。

 、蕝⒓又鞴芙ㄖO(shè)計的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調(diào)查分析,檢查執(zhí)行情況,提出質(zhì)量事故的處理方案,糾正和制定工程不同階段的保護預(yù)防措施。

 、松钊胧┕がF(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題,組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題,組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)。

 、特(fù)責(zé)建筑設(shè)計中應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的實施,當(dāng)情況變化時,隨時進行調(diào)整,參加主管工程的'調(diào)試、驗收、交付工作。

 、拓(fù)責(zé)主管建筑質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審,做好建筑工程總結(jié)和專題技術(shù)總結(jié),做好人才的培養(yǎng),完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時階段性性工作任務(wù)。

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