崗位之星評選方案
為了確保工作或事情能高效地開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編收集整理的崗位之星評選方案，希望對大家有所幫助。
崗位之星評選方案1
為進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，現(xiàn)制定開展“奪旗、爭星、亮牌”活動方案。
一、總體目標(biāo)
“奪旗、爭星、亮牌”活動是實(shí)施黨建“書記項(xiàng)目”、持續(xù)推進(jìn)全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的有效載體。通過開展“爭奪流動紅旗，爭當(dāng)崗位之星，亮警示黃牌”，激勵全體干部職工立足崗位“作示范、勇爭先”，形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，著力解決“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾，打造“作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬”的水利隊(duì)伍。
二、活動時間
20xx年1月1日至12月31日。
三、活動措施
�。ㄒ唬帄Z流動紅旗
1.評選對象
縣水利局內(nèi)設(shè)10個股室，2個中心機(jī)關(guān)及中心下屬6個管理站。
2.評選程序
“流動紅旗”先進(jìn)集體按照民主測評、評選公示的程序，一季一評，每季3個。
�。�1）民主測評。次季度初，局活動辦負(fù)責(zé)召集2個中心及中心下屬6個管理站、局機(jī)關(guān)股室的主要負(fù)責(zé)同志，進(jìn)行無記名投票測評，取前4名上報到局黨組會議研究。
�。�2）評選公示。上報名單經(jīng)局黨組會議研究，確定3個先進(jìn)集體在微信工作群、黨務(wù)政務(wù)公開欄中公示，公示期2個工作日。如公示期收到不同反饋意見，局活動辦應(yīng)及時調(diào)查核實(shí)，并提出調(diào)整意見報局黨組會議研究決定。
3.獎勵辦法
如公示期內(nèi)未收到不同意見，對榮獲季度“流動紅旗”的先進(jìn)集體進(jìn)行通報表彰，授予流動紅旗一面，并在榮譽(yù)欄中張榜公布。
4.評選要求
評選“流動紅旗”先進(jìn)集體，應(yīng)重點(diǎn)圍繞日常工作任務(wù)和急難險重任務(wù)完成情況、上級表彰獎勵考核通報及上級會議經(jīng)驗(yàn)推介情況、內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作情況、與各方溝通協(xié)作情況等方面，實(shí)事求是進(jìn)行測評。
評選周期內(nèi)，集體或個人受到紀(jì)檢效能通報，或因業(yè)務(wù)工作不到位受到上級通報批評，或發(fā)生重大安全事故等情況的，取消該單位或股室（站）評先資格。
�。ǘ幃�(dāng)“崗位之星”
1.評選程序
爭創(chuàng)“崗位之星”按照內(nèi)部推薦、民主測評、評選公示的程序進(jìn)行。實(shí)行一季一評，每季3人。
�。�1）內(nèi)部推薦。每季度末，每個中心推薦3名、局機(jī)關(guān)每個股室推薦1名季度“崗位之星”候選人報局活動辦。如無合適人選，可零上報。
�。�2）民主測評。次季初，局活動辦負(fù)責(zé)召集2個中心及中心下屬6個管理站、局機(jī)關(guān)股室的主要負(fù)責(zé)同志，對擬推薦的季度“崗位之星”進(jìn)行無記名投票測評，取前4名上報局黨組會議研究。
（3）評選公示。上報名單經(jīng)局黨組會議研究，確定3名優(yōu)秀人員在局微信工作群、黨務(wù)政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，公示期2個工作日。如公示期收到不同反饋意見，局活動辦應(yīng)及時調(diào)查核實(shí)，提出調(diào)整意見報局黨組會議研究決定。
2.獎勵辦法
對榮獲季度“崗位之星”的先進(jìn)個人，給予通報表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書一本，并張榜公布。
3.評選要求
評選“崗位之星”要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重點(diǎn)圍繞“理論學(xué)習(xí)、崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、廉潔自律、服務(wù)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作”等方面進(jìn)行綜合評價，把按時完成“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和“江西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”學(xué)習(xí)任務(wù)作為推薦“崗位之星”的必要前提。堅(jiān)持客觀公正、好中選優(yōu)原則，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。凡推薦、評選中出現(xiàn)不真實(shí)或獲評人員思想行為表現(xiàn)不良等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消其評先資格。
�。ㄈ┝辆军S牌
1.警示事項(xiàng)
對辦事拖拖拉拉、效率低下，不能按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的；對幫扶、服務(wù)、管理等對象態(tài)度冷漠，給單位造成不良影響的；不服從領(lǐng)導(dǎo)分工，工作推諉扯皮的；影響甚至破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)的；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、上級有關(guān)規(guī)定、單位內(nèi)部規(guī)章制度的；受到上級及縣局通報處理的等相關(guān)責(zé)任人員亮警示黃牌。
2.警示方式
“亮警示黃牌”采取下文通報、在微信工作群和公示公開欄中通報等方式進(jìn)行。
四、工作要求
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局黨組書記、局長楊菊如任組長，局黨組成員、副局長肖國群、徐小勇任副組長，局直各單位、局機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)同志為成員的縣水利局“奪旗、爭星、亮牌”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局黨建辦，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)、督查暗訪、考核評比、總結(jié)宣傳、信息收報等日常工作，徐小勇同志兼任辦公室主任，曹毛如同志兼任辦公室副主任，李文智、顧瑤琪兼任活動辦工作人員。
二是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。局直各單位、局機(jī)關(guān)各股室要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)，確�！皧Z旗、爭星、亮牌”活動取得實(shí)效。縣局將“奪旗、爭星、亮牌”活動納入年度重要考核內(nèi)容，實(shí)行加減分，獎懲結(jié)果與集體、個人評先評優(yōu)掛鉤。
三是注重總結(jié)宣傳。各單位要充分利用好黑板報、宣傳欄、LED屏等多種宣傳載體和報紙、媒體、行業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳媒介，及時總結(jié)宣傳活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好成效，既要廣泛宣傳遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)、創(chuàng)新求實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、勇爭一流的先進(jìn)典型，大力營造“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍，又要敢于揭露、曝光身邊的反面典型，發(fā)揮教育警示作用。
局直單位、機(jī)關(guān)股室應(yīng)在每季度的第三個月20日將《縣水利局季度“崗位之星”推薦表》報局活動辦。
崗位之星評選方案2
為落實(shí)省高院關(guān)于司法質(zhì)效和司法作風(fēng)建設(shè)年活動的部署，促進(jìn)中院機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作再上新臺階，營造干警愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好工作氛圍，切實(shí)發(fā)揮中院機(jī)關(guān)龍頭作用，打好第二個三年發(fā)展規(guī)劃開局仗，結(jié)合總局機(jī)關(guān)黨委提出的要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作能力，大力提升工作質(zhì)效的要求，中院黨組決定在中院機(jī)關(guān)開展“三優(yōu)一滿意”活動，深化“崗位之星”評選工作。評選活動方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨是十八大精神和“三個至上”為指針，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵大家力爭上游，敢為人先，以提高辦案質(zhì)效、提升服務(wù)能力、樹立良好形象，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境，群眾滿意的目標(biāo)。圍繞農(nóng)墾法院第二個三年發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)和選樹中院不同層面、不同崗位的崗位之星，充分發(fā)揮典型的帶頭示范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)全院干警的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高中院隊(duì)伍的整體素質(zhì)，向社會各界和基層法院展示中院的良好新形象。
二、評選范圍和對象
評選范圍包括庭、室（局、隊(duì)）長崗位、審判員崗位（含助審員）、執(zhí)行員崗位、書記員崗位和綜合崗位（含管理、安全保衛(wèi)）。參賽對象為中院中層以下干警。
三、評選原則
1、堅(jiān)持重品行、重業(yè)績、重公論的原則。
2、堅(jiān)持公開、公平、公正的'原則。
3、堅(jiān)持組織推薦、業(yè)績考核、黨組決定的原則。
四、評選條件
能夠出色地完成本職工作，工作質(zhì)效位居相同崗位前列，具備“三優(yōu)一滿意”的基本條件。
1、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)揮職能作用，主動為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會
穩(wěn)定超前服務(wù)、延伸服務(wù)，積極開展訪企業(yè)、提建議、促發(fā)展活動，對涉及服務(wù)企業(yè)“強(qiáng)工、興城、優(yōu)農(nóng)”過程中的重點(diǎn)再建項(xiàng)目等工作，總局黨委滿意，為墾區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出一定貢獻(xiàn)。綜合部門服務(wù)基層能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，為基層排憂解難辦實(shí)事，受到基層法院稱贊。
2、 優(yōu)良作風(fēng)。工作作風(fēng)，嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，務(wù)實(shí)肯干，工作
效率高。紀(jì)律作風(fēng)，帶頭遵守廉潔自律的各項(xiàng)要求，無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。行為規(guī)范，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)工作紀(jì)律，生活健康。
3、 優(yōu)美環(huán)境。辦公室布置合理，物件擺放整齊，堅(jiān)持
天天打掃，無臟、亂現(xiàn)象，衛(wèi)生檢查均達(dá)到優(yōu)秀。
4、 群眾滿意。落實(shí)中院規(guī)定的司法為民措施，平等對
待當(dāng)事人，積極為當(dāng)事人排憂解難，做到司法為民、便民、利民，無冷、橫、硬、推現(xiàn)象，群眾口碑好，滿意度達(dá)98以上%。
五、評選辦法
評選采取部門推薦、業(yè)績考核、評選小組綜合評定、中院黨組決定的方法進(jìn)行。業(yè)務(wù)部門參評干警的工作質(zhì)效和相關(guān)評價由研究室統(tǒng)計提供，綜合部門干警的工作完成情況和獲得當(dāng)事人贈送錦旗和表揚(yáng)信的，由個人提供材料，部門領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，評選小組采取定期組織滿意度測評，綜合評選條件，根據(jù)每個崗位的人數(shù)比例，年底評出不同崗位的“崗位之星”，并按照程序進(jìn)行公示。
六、表彰獎勵及結(jié)果運(yùn)用
對獲得“三優(yōu)一滿意崗位之星”稱號的人員進(jìn)行表彰獎勵，優(yōu)先向上級推薦參加先優(yōu)評選，優(yōu)先提職晉級。
七、組織機(jī)構(gòu)
中院成立“崗位之星”評選活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：肖鳳鳴
副組長：王軍、謝長寧
成員：馬華、劉星海、劉仲秋
評選活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
主任：謝長寧（兼）
成員：韓瑞業(yè)、喬艷芳、卜洪元
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