年上半年紀檢工作總結
年上半年紀檢工作總結
我公司是集團公司下屬的全資子公司，于今年4月份正式成立了黨總支。全公司共有正式職工137名（另外還有兩名未轉正的大學生），其中，黨員52名。一直以來，我公司紀檢系統(tǒng)在集團公司黨委和紀委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。
結合本公司實際，現(xiàn)將2014年上半年紀檢監(jiān)察工作開展情況總結如下：
一、思想重視
我公司黨政始終堅持把黨風廉政建設與生產經營工作“四個結合”，即：一是安排生產經營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合;二是分解經濟指標與黨風廉政建設責任制相結合;三是平時檢查生產經營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合;四是總結生產經營情況與總結黨風廉政建設相結合。
二、工作開展情況
1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
2、制度建立健全情況
公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內。
3、深化廉潔教育，培育廉潔文化，提高履職能力。
一是認真組織學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《集團公司關于對采購、營銷人員廉潔從業(yè)“十不準”的要求》《太原鋼鐵（集團）有限公司紀檢監(jiān)察辦案人員紀律》等文件精神。學習活動從公司黨總中心組，深化和延伸到各黨支部和全體黨員及班組長以上基層領導干部。通過學習使大家提高了認識，增進了共識，使大家體會到黨的各級組織，上至黨中央，下至公司黨委對黨風黨紀廉政建設是高度重視的，是從源頭入手狠抓落實的，警示大家要更加自警、自重和自律，從思想深處構筑了反腐防腐的堤壩。
二是深入學習討論了公司黨風廉政建設大會精神。首先以黨支部為單位組織全體黨員學習了楊海貴、高祥明和韓瑞平三位領導的講話精神，學習后大家自由發(fā)言展開了熱烈討論，表示一定要從思想源頭把好廉潔從業(yè)關，通過自身的實際行動，營造廉潔從業(yè)的文化氛圍。
4、黨風廉政建設宣傳教育情況
組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定，學習黨十八大報告和公司主要領導的相關講話。
5、深入推進廉潔文化建設。
在全公司科級以上領導干部及重點崗位人員中進行了廉潔文化理念、廉潔從業(yè)行為準則、廉潔公約等內容的學習和討論，引導領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高勤政廉潔的自覺性。在全公司營造了“誠信守法、恪盡職守、清正廉潔、永不生銹”的廉潔文化氛圍。
6、信訪工作
今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司黨政領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
7、領導班子情況
鋼科公司領導班子本著講學習、講政治、講團結、講正氣的精神，切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產嚴重流失及違紀案件。
【年上半年紀檢工作總結】相關文章：
紀檢部部長的工作總結（精選12篇）06-23
2019年上半年單位工作總結范文03-20
有關學校紀檢部的工作總結報告04-06
鄉(xiāng)村上半年工作總結03-19
2019年上半年總結模板03-19
關于上半年女工的工作總結范文07-13
商務工作上半年的工作總結03-20
文化館年上半年工作總結及下半年工作計劃06-17
關于消防部隊上半年工作總結03-19