部門經(jīng)理崗位職責18篇
在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的部門經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
部門經(jīng)理崗位職責1
1、根據(jù)公司采購計劃，按質(zhì)按量按時的完成采購任務。
2、跟進采購合同執(zhí)行，確保采購業(yè)務能正常如期履行。
3、根據(jù)采購要求，嚴格審核采購質(zhì)量；協(xié)助各部門妥善解決工作中遇到的相關(guān)問題。
4、與現(xiàn)有供應商保持良好溝通，跟進每天來貨情況。
5、完成上級交辦的其它事項。
部門經(jīng)理崗位職責2
1、負責公司產(chǎn)品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護。
2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案。
3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標。
4、負責結(jié)合渠道銷售產(chǎn)品，落實對代理商的培訓、指導。
5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析；對公司的市場營銷提出建議。
部門經(jīng)理崗位職責3
1、負責店鋪的總體運營，負責制定店鋪運營策略計劃及執(zhí)行。
2、根據(jù)用戶需求分析對店鋪進行定位和布局，制定合理的店鋪運營計劃。
3、負責每天店鋪頁面檢查，商品信息維護，后臺管理。
4、負責制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪廣告及活動等推廣效果跟蹤評估，負責統(tǒng)計、分析推廣數(shù)據(jù)及效果，并不斷做出優(yōu)化方案。
部門經(jīng)理崗位職責4
1、跟進地產(chǎn)戰(zhàn)略客戶，促進簽約。
2、戰(zhàn)略合作談判及落地項目跟進。
3、管理及開發(fā)戰(zhàn)略服務經(jīng)銷商。
4、拓展所轄區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略合作客戶的廣度及合作深度。
5、完成公司制定的客戶開發(fā)及銷量目標。
部門經(jīng)理崗位職責5
1、負責公司所有苗木（喬木和灌木）的采購工作。
2、收集價格信息、調(diào)查市場行情，詢價、比價、議價、確定優(yōu)質(zhì)供應商。
3、協(xié)調(diào)解決與供應商之間溝通工作，穩(wěn)定及發(fā)展供應商合作關(guān)系。
4、定期跟供應商對賬，確保賬務清晰，收集相關(guān)單據(jù)資料辦理供應結(jié)款。
5、完成上級交辦的工作。
部門經(jīng)理崗位職責6
1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務。
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并給予執(zhí)行。
3、負責對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售。
4、根據(jù)公司下達的指標，負責對渠道部的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理。
5、負責對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實。
6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)手機行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司。
部門經(jīng)理崗位職責7
1、掌握國家的財經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級有關(guān)主管部門制定的財會、計劃統(tǒng)計、工程建設的制度規(guī)定及管理辦法，結(jié)合公司實際組織制定本公司的規(guī)章制度，并負責貫徹實施。
2、參加公司生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，當好公司總經(jīng)理的參謀和助手。
3、負責組織公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標和規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展預算、財務預算的編制、上報、分解與下達，監(jiān)督、檢查預算的執(zhí)行情況。
4、負責公司財務績效指標的全面兌現(xiàn)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，加強預算、資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用等管理，不斷提升公司經(jīng)營績效管理水平。
5、負責組織公司經(jīng)營績效分析工作。每月組織編寫公司經(jīng)營績效分析，按公司要求召開經(jīng)營績效分析會，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，制定措施。
6、負責公司財務風險管理。組織建立完善公司內(nèi)部控制制度，堵塞管理漏洞，提高公司內(nèi)部控制管理水平。
7、負責參與經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，并負責對新產(chǎn)品、新項目的開發(fā)、技術(shù)改造，以及費收價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施。
8、負責公司成本費用的管理控制，嚴格執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷程序，每月開展成本專題分析，重點加強變動生產(chǎn)性成本的管理控制。
9、負責組織資產(chǎn)的'價值核算與管理。每年至少開展一次全面的清產(chǎn)核資工作，確保固定資產(chǎn)賬實相符。對公司泊位、場地、機械的使用情況進行系統(tǒng)分析，發(fā)揮現(xiàn)有資源最大效能。
10、負責公司債權(quán)債務管理。加大應收款項收取力度，合理控制應付款項額度，指導督促財務相關(guān)崗位定期核對清理往來賬。
11、負責與財政、稅務、審計、金融部門的聯(lián)系，處理好相關(guān)方關(guān)系，及時掌握財政、稅務動向。
12、負責組織公司工程項目的建設、維修，審核工程預決算。
13、負責部門安全管理。組織部門安全教育，嚴格執(zhí)行崗位安全責任制，定期開展安全自查活動。做好辦公室用電安全、消防安全，做好財務系統(tǒng)風險點控制，加強資金、檔案、經(jīng)營信息資料的安全管理。
14、負責組織本部門人員學習政治、學習業(yè)務技術(shù)、學習現(xiàn)代化管理方法，不斷提高人員的素質(zhì)和管理水平。
15、負責組織建立本部門人員崗位職責，對本部門人員工作績效進行考核評價。
16、負責公司“隊級經(jīng)濟實體”建設、“對標管理”和信息預警機制建設等工作，推進公司的管理提升、績效大上。
17、完成上級領導臨時布置的各項工作。
部門經(jīng)理崗位職責8
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司整體品牌推廣和市場拓展策略，并跟蹤執(zhí)行。
2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢與變化特征，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標與產(chǎn)品現(xiàn)狀，負責規(guī)劃公司中長期市場營銷戰(zhàn)略，提升產(chǎn)品與公司的市場影響力、品牌知名度和美譽度。
3、構(gòu)建行業(yè)生態(tài)，負責公司產(chǎn)品和解決方案的推廣并制定面向行業(yè)的傳播推廣策略以及行業(yè)合作伙伴拓展。
4、構(gòu)建并運營公司的社群體系，發(fā)揮公司的社會化資源效率。
5、搭建危機防控體系，組織應對重大危機預案，能夠有效處理對產(chǎn)品、品牌形象、口碑有直接影響的重大危機事件并因此采取改進措施。
6、維護與政府、媒體及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作關(guān)系，保持強大的外部影響力。
7、負責團隊建設、人才培養(yǎng)、績效管理等工作，幫助公司建立品牌認知，信任，認同感；具備很強的品牌戰(zhàn)略思維和落地執(zhí)行能力。
部門經(jīng)理崗位職責9
崗位職責：
1、為已有的企業(yè)會員的廣告營銷服務到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶;
3、與客戶建立并維護好良好合作關(guān)系，與客戶保持長期合作。
4、管理銷售團隊(對業(yè)務上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。
2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網(wǎng)絡銷售。
3、學習能力強，語言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。
部門經(jīng)理崗位職責10
1、負責公司水泵、水處理設備、恒壓供水設備、不銹鋼水箱產(chǎn)品的銷售。
2、負責渠道（建筑安裝類工程公司，環(huán)保工程公司、暖通類工程公司）客戶的開發(fā)及維護，完成產(chǎn)品銷售任務。
3、按照客戶要求設備選型、報價、商務談判，能獨立簽訂合同。
4、能獨與客戶進行技術(shù)交流；完成公司下達的業(yè)務指標。
部門經(jīng)理崗位職責11
1、負責部門會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集；
2、負責上下線投放的部分確認工作；
3、負責排障工作的登記、統(tǒng)計規(guī)整、后續(xù)收口匯報；
4、負責對物業(yè)合同，以及其他合供方合同的歸檔工作；
5、協(xié)助部門經(jīng)理對部門運作與各職能部門進行協(xié)調(diào)；
6、根據(jù)公司業(yè)務開展需要尋找合適的供應商；
7、完成經(jīng)理交由的其他各項工作內(nèi)容；
部門經(jīng)理崗位職責12
1、管理壽險業(yè)務，發(fā)揮自身的組織領導才能，推進和拓展服務部業(yè)務發(fā)展，對業(yè)務指標全權(quán)負責。
2、組建管理團隊，合理配置服務部人力，發(fā)現(xiàn)人才，并遵照公司的人才培養(yǎng)計劃進行培養(yǎng)。
3、熟知公司的規(guī)章制度，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對各季度業(yè)務節(jié)點嚴格把控，對業(yè)務推動做好監(jiān)督、指導和管理。
4、合規(guī)經(jīng)營，遵守國家和監(jiān)管的法律法規(guī)，保障服務部業(yè)務開展合規(guī)性。
部門經(jīng)理崗位職責13
1、能夠獨立對地方自來水公司及其上級主管單位進行日常拜訪和工作推進。
2、了解并掌握客戶基本情況，挖掘客戶需求和潛在商機，根據(jù)實際情況制定有針對性的解決方案。
3、對區(qū)域內(nèi)客戶進行系統(tǒng)開發(fā)和日常維護，運用公司的價值模式和客戶建立長期穩(wěn)固的合作關(guān)系。
4、召開技術(shù)交流會及推動考察進行品牌宣傳。
5、項目的對接與落地，按照要求完成公司指定的業(yè)績指標。
部門經(jīng)理崗位職責14
1、定期收集各部門物資（五金、輔料等物資）采購計劃表，匯總合并，通過市場比價、議價，確認供應商進行采購，提交合同評審流程，并報BPM系統(tǒng)審批。
2、跟進采購物資的到貨進度，協(xié)同倉庫及申購部門做好驗收和收貨計劃。
3、與供應商進行對賬結(jié)算確認。
4、SAP系統(tǒng)中發(fā)票的預制及付款申請。
5、月度合同臺賬統(tǒng)計。
6、市場信息的收集及采購渠道的拓展。
7、周/月總結(jié)及部門月度匯報材料的整理制作。
8、領導交代的其它事項。
部門經(jīng)理崗位職責15
1、根據(jù)產(chǎn)品銷售和庫存要求，協(xié)同運營部門根據(jù)后臺數(shù)據(jù)分析庫存、在途、需求，進行產(chǎn)品的電話采購。
2、對產(chǎn)品交期進行跟蹤，照貨期催供應商出貨，定期向部門主管匯報貨期進度，督促倉庫產(chǎn)品ERP入庫、跟進產(chǎn)品的質(zhì)量給予回饋。
3、與供應商及時協(xié)調(diào)產(chǎn)品的品質(zhì)，對采購的不合格品和庫存產(chǎn)品的退、換貨處理，并整理貨款提交到財務。
4、供應商的管理與維護并建立供應商檔案，對加工廠的生產(chǎn)質(zhì)量、貨期進行定期評估，甄選優(yōu)質(zhì)供應商。
5、隨時向領導和各相關(guān)部門匯報生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量及貨期異常情況。
6、協(xié)助產(chǎn)品運營策劃部門，并配合各個部門的工作。
部門經(jīng)理崗位職責16
1、負責銷售制度的執(zhí)行、積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系。
2、積極完成銷售指標，負責下單、跟蹤貨物成產(chǎn)、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作。
3、收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)及售后服務等提出參考意見。
4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區(qū)域?qū)~，結(jié)款流程和賬期準時對賬，結(jié)款做到準確無誤，避免出現(xiàn)少款現(xiàn)象。
部門經(jīng)理崗位職責17
1、在4s店內(nèi)推動店內(nèi)人員對汽車服務產(chǎn)品的介紹、推廣、銷售工作。
2、對店內(nèi)人員進行銷售支持和培訓。
3、代表公司與4s店維持良好的合作關(guān)系。
4、對公司客戶在4s店內(nèi)的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持。
部門經(jīng)理崗位職責18
1、對區(qū)域內(nèi)客戶的維護、鞏固和業(yè)績提升。
2、積極尋找客戶，開拓業(yè)務，并收集客戶信息，建立客戶檔案。
3、落實公司各項品牌宣傳、產(chǎn)品推動、促銷活動等事項。
4、客戶信用額度的申請與控制，確保未收款的安全性。
5、負責轄區(qū)內(nèi)年度銷售的預測、目標的制定，及完成銷售目標。
6、與銷售相關(guān)的其他事務。
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